Анализ на заплатите в IT сектора на Армения плюс налични работни места в ТОП10 IT компании

Днес реших да продължа разказа за арменския технологичен сектор. Но този път ще засегна важна тема относно заплатите, а също така отворените в момента позиции в известни и нововъзникващи технологични компании в Армения. Може би това малко ръководство ще помогне на разработчиците и програмистите на ниво junior, middle, senior и team lead да подредят приоритетите си при избора на страна за професионална дейност.

На първо място, уважаеми читатели, искам да обърна внимание на сравнително ниския разход на живот в страната при достатъчно високи заплати в сектора на информационните технологии. Може с увереност да се каже, че те не отговарят на общите правила на пазара на труда в Армения, нивото им е значително над средния доход в страната. Да, не споря, арменските заплати не могат да се сравняват с възнаграждението, например, в Германия или САЩ, но и разходите за живот тук са напълно различни. Нека да разгледаме.

Нивото на средния доход на айти специалисти в Армения

Заплатите на разработчиците в Армения, Беларус и Русия са сравними и не са много далеч едни от други по показатели. По-долу наглядно ще представя анализираните цифри и ще ги сравня с доходите в Беларус, Германия, Русия и Украйна (в USD на месец):

Защо избрах усреднени данни? Факт е, че арменските компании не разкриват информация за заплатите, показателите, които използваме в статията. Те са основани единствено на данните, предоставени от най-голямото агентство за подбор на персонал в Армения Meettal.

На пръв поглед цифрите не изглеждат толкова впечатляващи, особено за служителите на начален етап, но има важна особеност и дори, може да се каже, предимство на Армения пред другите страни – животът тук е много по-евтин, което позволява на специалистите на средно ниво и Team Lead да печелят добре.

Ако разглеждаме „чистия“ доход, то арменските айти специалисти в средно получават на ръка:

• младши специалист – 580 USD;
• среден – 1528 USD;
• старши – 3061 USD;
• лидер на екип – 3470 USD.

И тук искам да се спра по-подробно на размера на това доходи за ИТ специалист в Армения. Работата в случая е, че средните разходи на един жител на столицата Ереван възлизат на около 793 USD. Освен това сумата включва не само ежедневните разходи и наем на жилище, но и разнообразни развлечения, разходи за отдих и т.н. И като се има предвид, че в Ереван има райони с доста комфортно жилище на ниски наемни цени (за това подробно писах в предишната статия за Армения), ИТ специалистите тук могат да спестят значителни суми пари. Разбира се, много зависи от конкретния човек и неговите умения за управление на финансите, нали?

С какво Армения се различава от другите държави по отношение на заплатите в ИТ сектора?

Тук заплатата винаги се обсъжда от гледна точка на трудовата заплата на дома и е приоритетен въпрос на интервюта с кандидати. Някои компании в страната се възползват от данъчни облекчения, като например стартапи. Данъкът върху заплатите варира от 10 до 30%. За други нюанси на арменските работодатели в ИТ сферата:

• тук не е обичайно да се говори за годишна заплата, както се прави в САЩ или Европа;
• заплатата не е публична информация – само няколко компании споменават очакваната заплата на обявите или на сайтовете;
• разликата между заплатите на младши и старши специалисти е огромна в сравнение с разликата в САЩ или Европа – средната заплата на младши служител е 6 пъти по-ниска от тази на старши служител;
• технологичният сектор на Армения е сравнително малък пазар на труда. Процентът на разработчиците сред цялото работещо население е доста висок, но все пак се усеща недостиг на специалисти за задоволяване на всички нужди на сектора. Затова в някои случаи компаниите се ориентират повече към конкретен инженер и неговите/нейните умения, а също така как те могат да се прилагат в компанията. Но никога не на откритата роля и вътрешното ниво на компанията;
• всички заплати са обявени предварително;
• плаща се в пари, а не в акции и опциони. НО тук има компании, които имат подобни предимства – Krisp, стартъп в сферата на намаляване на фонов шум, стартъпът Vineti, работещ в здравеопазването, и най-голямият доставчик на софтуер за виртуализация VMware.

В Армения присъства още един фактор, който не влияе директно на заплатите, но значително допринася за ниските разходи за живот. Ереван е малък град и местоположението на офиса рядко се обсъжда с потенциалния кандидат. Например, в Москва, Русия, тази информация обикновено се споменава при обявяване на работна позиция. С други думи, ако планирате работа като айтишник в Армения, ще трябва сами да уточнявате местоположението на офиса на компанията.

Сега искам да сравня горепосочените средни показатели на "чистия" доход на арменските айтишници с други държави, с които се сравнява заплатата в ИТ сектора на Армения:

Всички данни са взети от официални източници, събиращи и анализиращи заплатите в технологични компании от различни държави. И тук е визуализирана основната разлика между разработчиците, например, в Германия, и останалите държави – германските Junior и Middle получават незначително по-малко от старшите специалисти и лидерите на екипи, което не може да се каже за Беларус, Украйна и Русия. В Армения ситуацията е същата – единствено с опит и напредък в кариерата може значително да увеличите доходите си.

Изключително важно е да се погледне на цифрите в контекста на конкретната страна и разходите за живот в града. Събрах информация за средните месечни разходи на айтишниците, при условие, че живеят именно в столицата (данните са предоставени от портала Numbeo):

• Армения – 793 USD;
• Беларус – 848 USD;
• Украина – 1031 USD;
• Русия – 1524 USD;
• Германия – 1825 USD.

Въз основа на това можем да видим ключов момент, когато специалистът може да си позволи комфортен начин на живот, и дори след плащането на всички данъци и разходи, той/тя все още спестява почти половината от заплатата си.

В Армения, Беларусия, Русия и Украйна има обща тенденция – с всяка допълнителна година трудов стаж заплатата на разработчиците значително се увеличава. Докато в Германия разликата между младши и старши не е толкова забележима. В Германия дори младшата заплата покрива всички потребности, включително наема.

Още един интересен показател – това е сумата, която не се включва в заплатите на старшите разработчици след плащане на данъци и покритие на потребностите. А именно:

Подводяки итог по заработките на айтишниците в Армения, може да се каже – армянският технологичен сектор неуклонно расте, броят на компаниите също, а количеството опитни разработчици е доста ограничено. Недостигът на специалисти води до постоянно увеличаване на заплатите, което може да се счита за един от методите за привличане и задържане на специалисти в компанията не само в самата Армения, но и извън нея.

А сега, както обещах, да разгледаме ТОП10 компании в Армения с отворени работни позиции за айтишници и без такива.

Гид по технологичния сектор на Армения за IT-специалисти

1. 2HZ – компания, основала най-известния в света арменски стартъп Krisp, приложение за премахване на фонови шумове в конференционни разговори. Дейността на компанията се заключава в съчетаването на технологии за изкуствен интелект и продукти за подобряване на речта, аудио и видео. Интересното е, че на разработчиците им е успяло да постигнат, че софтуерът Krisp обработва входящи и изходящи звуци, както и разпознава човешкия глас. По-късно ще опиша по-подробно създаването на този стартъп и негови особености.

Отворени работни позиции: в момента няма, екипът е напълно комплектован.

2. 10Web – това е пълноценна платформа за управление на WordPress с цял набор от инструменти: от облачен хостинг до конструктор на страници.

SOFTWARE позволява лесно проектиране, разработване и пускане на уебсайтове, както и управление, оптимизиране и поддържане на съществуващи уебсайтове. 10Web поддържа десетки хиляди клиенти – от малки до глобални предприятия. Компанията обслужва над 1000 уебсайта, продуктите ѝ са свалени над 20 милиона пъти.

Отворени работни позиции:

• инженер по автоматизация QA;
• старши специалист по обслужване на клиенти.

3. Aarki е платформа за създаване на реклами, която работи с маркетинга на мобилни приложения, използвайки машинно обучение. Осигурява най-широкото покритие на клиенти. Глобалните центрове за данни на компанията обработват над 300 000 заявки в секунда. Тези данни предоставят дълбочинно разбиране на намеренията и навиците на клиентите, нуждите им, и след това се използват за изграждане на прогнози за потребителските модели и реализиране на целеви продукти. Такъв подход помага за растеж и привличане на голям брой клиенти.

През 2018 г. Aarki зае 19-то място в класацията на Deloitte’s Technology Fast 500, която включва 500-те най-бързо развиващи се компании в сферата на технологиите, медиите, телекомуникациите, науките за живота и енергийните технологии в Северна Америка.

• Отворени позиции: старши софтуерен инженер.

4. 360Stories е платформа и онлайн общност, в която са представени 7000 потребителски създадени истории за пътувания. Всяка от тях е запечатана във видео или висококачествени снимки с възможност за въртене на 360 градуса. Историите се допълват с местни идеи, написани и проверени от екипа. В крайна сметка компанията започна да показва само арменски забележителности. Министерството на културата на Армения помогна на компанията в процеса на обхващане на най-известните места в Армения. Към момента колекцията 360Stories включва няколко града и видове дейности.

В допълнение към изследването на света в VR и AR, посетителите на сайта могат да закупят еднодневни турове и забележителности онлайн в посоките, представени на сайта. 360Stories осъществява процеса на резервиране на туристически събития и прави това по-вълнуващо.

• Отворени работни позиции: в момента няма, екипът е напълно комплектован.

5. ALL.me — международна IT компания, създаваща екосистема, основана на технологията на блокчейн. Платформата обединява социална мрежа за комуникация и обмен на съдържание, позволяваща на всички потребители да получават награди за предоставяне на рекламно пространство. Това е своеобразен вътрешен пазар за търговия с стоки и услуги сред потребителите, които използват вътрешния цифров ресурс, както и онлайн портфейл за съхранение и прехвърляне на МЕ монети. Арменското поделение на компанията беше открито през 2018 година.

Отворени работни позиции:

• технически проектен мениджър;
• iOS разработчик;
• старши разработчик Node.js;
• ръководител на екип Android;
• SMM стратег;
• инженери QA Automation (мобилен, уеб, бекенд).

6. AppearMe – уеб приложение за мобилни устройства, работещо по заявка в реално време. Софтуерът се свързва с хиляди адвокати за минути. Това е най-добрият начин да намерите адвокат за различни случаи: граждански, наказателни, търговски или семейни права. За професионалистите е фокус на потребителски интереси, където може да се насочи открито дело или да се приеме предварително проверено дело.

Работни позиции в ереванския офис на компанията:

• JavaScript Developer;
• UI/UX Developer;
• SEO или контент мениджър.

7. Click2Sure – това е пълна цифрова застрахователна платформа, която позволява на търговци на дребно, доставчици на услуги, дистрибутори и брокери да избират от 20 специално проектирани застрахователни продукта и да ги използват в търговските точки. Компанията предлага автоматизирана обработка на искове и администриране с пълно управление на жизнения цикъл на компанията. Стартапът е със седалище в Кейптаун, а екипът от разработчици Click2Sure е разположен в Ереван, столицата на Армения.

Отворени работни позиции:

• Backend Developer;
• Frontend Developer;
• ръководител на отдела за разработка;
• водещ QA инженер.

8. DataArt – това е глобална технологична консултантска компания, специализирана в разработката на софтуерни продукти и корпоративни системи, услуги за модернизация на такива системи, поддръжка на производствени системи, цифрова трансформация и разработка на иновации, както и услуги за тестове за сигурност на продуктите или цялата инфраструктура. В компанията работят над 2800 специалисти в 22 точки по света.

През 2019 г. DataArt обяви откритие на офис за изследвания и разработки (R&D) в Армения. Ереванският офис ще подкрепя дейността на компанията във всички области, но основно ще се фокусира върху осигуряване на качество (QA) и поддръжка, както и развитие на бизнеса. Офисът напълно е въведен в експлоатация през юни 2019 г., а до края на годината на борда му вече работят 30 души.

Отворени работни позиции:

• Frontend (Angular+React.js) Developer;
• Node.js Engineer;
• Старши Python разработчик.

9. Digitain История на компанията ни връща към 1999 година. Тогава тя започна дейността си като Национална лотария, след което нарасна в свързано B2C предприятие и накрая, през 2004 година, стана доставчик на софтуер и решения за Sportsbook. В момента Digitain е водещ доставчик на софтуерни решения за Omni-channel iGaming за онлайн, мобилни и наземни мрежи. Многоканната игрова платформа Digitain позволява на операторите да свързват модули за Sportsbooks, казина, реални дилъри и виртуални спортове, включва интегрирана платежна система, бонусен двигател, CRM система и специализирана клиентска поддръжка. Продуктът Sportsbook обхваща 35 000 събития на живо месечно, 65 вида спорт в 7500 лиги и повече от 3000 пазара за залагания.

Основният фокус на компанията е върху регулирания европейски пазар, с планове за разширение в Северна и Южна Америка и Азия. Digitain има над 55 партньора по света, повече от 400 наземни букмейкърски контори на различни континенти и над 1400 служители.
През 2018 година Digitain спечели наградата "Нарастваща звезда в технологиите за спортни залагания" на наградите Gaming Awards в Централна и Източна Европа.

Отворени работни позиции:

• архитект по разработка на софтуер / Консултант;
• Консултант по управление на продуктите.

10. GG е транспортна платформа по заявка, свързваща шофьори и пътници във всички големи градове на Армения. Осигурява междуградски трансфери, товарни услуги и услуги по репатриране. Компанията е основана през 2014 година и получи инвестиции от арменската венчурна фирма Granatus Ventures. Започвайки от Армения, към момента GG работи в Грузия (от 2016 година) и в Русия (от 2018 година), имайки над 100 000 активни потребители на месец.

Отворени работни позиции:

• Frontend Developer;
• iOS разработчик;
• Android разработчик.

Разбира се, физически и технически не мога да обхвана пълния списък на стартъпите и технологичните компании в Армения, за да дам повече информация. Това е само кратък поглед върху ИТ сферата на страната за по-близко запознаване, както и допълнително потвърждение, че животът и работата в Армения за ИТ специалисти не само че е изгоден, но и интересен. Страната активно развива ИТ индустрията и предлага невероятно красиви пейзажи, стилен местен колорит и сравнително ниски разходи за живот, което позволява дори на специалисти от средно ниво да се чувстват удобно. Ще се радвам на всякакви въпроси от читателите относно ИТ в Армения, за да предоставя максимално задълбочена информация за държавата като цяло и за сектора на ИТ в частност.

Източник: habr.com