Работа — дом, работа — дом, и така всеки ден. Казват, че животът е голямо приключение, но в монотонността на дните не усещаш дори, че живееш. Това ме накара да се замисля за и изводът беше — възможно е, при условие че всяка клетка се стреми да изпълнява работата си качествено. Така се оформи първата част на изследването, фокусирана върху личните нужди на индивидите. Но офисният планктон е социално същество, така че взаимодействията в групи заслужават отделно разглеждане.
* Това есе е основано на лични факти и не претендира да бъде исчерпателно ръководство за подреждане на живота.
Да влачиш съществуването на офисния планктон е изключително неприятно. Чувстваш се безпомощен и безсилен, лишен от волята да се бориш за оцеляването на душата. Така беше и с мен, когато реших да пренапиша историята на живота си и да стана не само нейният герой, но и автор. За начало, се заех с внимателен анализ на миналите, но все още толкова свежи грешки. Спотквала съм се, разбира се, не веднъж, но вярвах, че ако разплитам клубчето от единия край, на другия ще се окаже причината за настоящата ситуация.
Първото нещо, което изплува на повърхността — желанието да се слееш с тълпата. Социалната група не прощава нито едно проявление на слабост. Изкриви ли душата поне веднъж? Замълча ли или се съгласи, без да иска аргументи? От теб ще очакват това отново и отново. Офисният живот не е бой, а дълга война. Реши да се скриеш днес и те заличават — завинаги те изключват от активните участници в действието. Затова, на сърцето толкова разбираемото и логически обосновано желание да изглеждаш симпатичен на новото място поне през първите няколко месеца може да те вкара в много неизгодна позиция. Така аз доброволно се записах в редиците на онези, които приемат всичко каквото е — китайски болванчета. Вместо да се задълбочавам в всяка страна на проекта и техническите му детайли, се задоволявах с получаване на нареждания за своята част. Подобно на лакомата черна дупка, поглъщах всичко без разбор и не можех да освободя нищо в замяна — дори и малка капка светлина.
И второто, което осъзнах — не трябва да казваш това, което не смяташ за истина. И тук много неща трябва да бъдат пояснени. Не става въпрос за използването на истината, за да се натискат чувствителни точки, или за това, че твоята истина е по-важна от нечия друга. Тук се казва само, че е много лесно да се поддадеш на изкушението да измениш обективната реалност в думи за получаване на моментна изгода. Ние преувеличаваме, подценяваме, недоизказваме — с една дума, манипулираме информацията, която имаме, за да произведем нужния ефект и да наклоним везните в наша полза. Това е недопустимо, тъй като подрива вярата и самоуважението. И вече не може да се разчита дори на самия себе си. Например, в вашето изследване 75% от анкетираните са оставили негативни отзиви за продукта. И вие сте напълно на тяхна страна, затова така искаш да направиш извода, че "повечето" е дало очаквания резултат. А анкетирани с негативна оценка бяха трима от четирима.
Друга форма на лъжа — да мълчиш, когато имаш какво да кажеш. Преди две години, колегата ми — да го наречем М. — беше уволнен от компанията. Беше напълно ясно защо полетя главата му — за идеалите, които споделяхме. М. небрежно се впусна в борба за нашата обща свобода да мислим и да изпълняваме работата качествено и беше победен. Аз не само че не се застъпих за съратника, но и използвах тази ситуация, за да изтъргувам по-добри условия на договора за себе си. По същия мерзък начин се отърваха и от мениджъра, който уволни М. Това дори ме зарадва — кармата настигна злодея! Въпреки това, отмъщението чакаше и мен. Тихо, под прикритието на фалшиви усмивки, беше написан моят присъд за напускане на компанията по собствено желание. И този път никой не се застъпи за мен. Естествено.
Знам какво мислите — подчинените не могат да отменят решенията на началството. Може би. Но все пак вярвам, че не е точно така. Висшето ръководство няма да се намесва в политическите игри на мениджърите от средно ниво, защото то самo е дало власт на тях и трябва да я подкрепя. Но човекът, който е на същото ниво с колега по нещастие, напълно може да зададе въпрос на началника. Понякога просто е необходимо — това е един правилно зададен въпрос. А ако проявяващите искрен интерес бъдат няколко, тогава шансът, че палачът ще се усъмни в правилността на решението, нараства над нула.
Един човек ми каза, че да търсиш неприятности за себе си е пътят на неудачника. Все едно, че трябва да седиш тихо под тапетите и да не се движиш, защото в офисния живот няма щастие, независимо от работното място. Няма какво да кажа в отговор. Съгласна съм да бъда неудачник, ако това е единственият вариант да следвам идеалите. Да се страхуваш за удобно място и по тази причина да говориш не това, което мислиш — е много примитивно. Може би затова и метафората за основите ме преследва.
Искрено се надявам да надрасна безгръбначната фаза на живота и да поставям убежденията над желанието да защитя уютния си свят.
Източник: habr.com
