Онтол(=най-полезното) за отдалечената работа [поредица от 100+ статии]

«Ако не се срамуваш от първата версия на продукта, си излязъл на пазара твърде късно»

Онтол(=най-полезното) за отдалечената работа [поредица от 100+ статии]

Здравейте на всички, дълго време отлагах, но реших да споделя не просто MVP, а идеята, над която работя в момента. Тя се оформи преди година, след 7 години писане в Хабра.

Мнозина са чували за пирамидата „данни-информация-知識-мъдрост”.
Интересно е, че броят на проектите за данни е няколко милиона, за информация — стотици хиляди, за知識 — стотици, а наистина за мъдрост — не съм срещал нито един.

През годината преглеждам от 10 000 до 50 000 текста на руски и английски. Текстовете от категорията „мъдрост” понякога се срещат. на Хабра и в блога на Пол Греъм, и за да систематично идентифицирам (а по-късно и създам) „черните лебеди” сред текстовете, измислих проекта "Ontol.org". В момента разработваме отворен източник MVP прототип и паралелно аз правя ръчна работа. Който се интересува — регистрирайте се на Ontol.org, след като пуснем MVP, ще поканим на затворена бета.

В идеалния случай „Онтол” е подбрана селекция от топ-10 най-добри материали по супер важна тема (мултидименсионно оценявана от обществото и експертите), така че за 1 час човек да може да се запознае с най-полезните материали на човечеството по тази тема. (+ top100 дълъг списък с по-малко важни материали за по-нататъшно изучаване)

А засега — много сурова селекция от най-полезните материали за дистанционна работа в Хабра (UPD + vc.ru). (който има линкове към англоезични материали или от други източници — пишете в коментарите.)

В момента селекцията е сурова (направена за 3 часа, прегледани 200 публикации). В идеалния случай, Онтол по всяка тема трябва да отнема от 10 до 100 часа (да прегледа от 2 000 до 50 000 публикации) и да се обновява през целия живот.

Ето как приблизително ще изглежда в крайния вариант (без интерактивност/механизми за момента): ontol.org/magisterludi/remote

В момента подредбата според рейтинга на Хабра (но това е много примитивно приближение), много скоро ще прикачим многомерен социален/краудсорсингов метод за подредба, за да можем точно да „попадаме“ в запитвания. Можете да помогнете с подредбата, като посочите вашите топ-5 най-интересни статии в коментарите.

Хабр

[+178] По-близо до земята: как смених коворкинга с дом в селото

[+170] Нигерийски истории на руския разработчик

[+163] Работя като програмист в компания, но искам да срещна 50-те си години по различен начин

[+157] Дистанционната работа, безпощадна ти мъка

[+150] Проблеми с дистантната работа от вкъщи и решенията им

[+143] Началник, искам да работя от вкъщи

[+129] Как разработчик да се развива в малък и не толкова IT град

[+103] Дистанционна работа с изглед към морето и планините: личен опит в Черна гора

[+96] Дистанционна работа: митове за нощно време

[+77] Асинхронната комуникация - истинската причина, поради която дистанционната работа е по-ефективна

[+76] Дистанционна работа при здрав (!) работодател

[+62] Ефективна работа от вкъщи: общо и лично

[+59] Митовете за дистанционните служители, които сами опровергахме

[+57] Балада за това как работих в стартап

[+57] Дистанционна работа, как работи това

[+55] Дистанционна работа: как го правим

[+53] Защо работя само дистанционно

[+53] Работя дистанционно: нашият опит

[+53] Team Lead на дистанционна работа: как пътувах с семейството си и работих от Гърция и Виетнам

[+52] Как да живееш добре на дистанционна работа

[52] Изолация, тревожност и депресия на дистанционната работа

[+51] Тест: подхожда ли ти дистанционната работа (не фрийланс!)?

[+51] Основни недостатъци на работата от вкъщи

[+51] Моят опит с ефективна дистанционна работа

[+45] Исповед на шефа: как да работиш, пътувайки, уволни половината ...

[+43] Още една история на дистанционния работник

[+41] 300 служители на различни континенти: как в Alconost организирахме работата без офис

[+38] Дистанционна работа в цифри и диаграми

[+36] Малък бизнес в карантината: паниката - враг на разума

[+33] Проблеми на разпределените екипи и начините за тяхното решаване

[+33] Инструменти за екип от дистанционни разработчици

[+33] Защо напуснах фрийланса: впечатления на backend разработчик след 2 години 'свобода'

[+31] 5 причини, поради които работодателите не обичат дистанционните работници (и 4 начина да получиш работа все пак)

[+30] 12 стъпки за намиране на дистанционна работа

[+28] Работата от вкъщи - един от основните бонуси, които изискват програмистите

[+28] Работа на голям разпределен екип: предимствата на дистанционната работа, решения на проблеми, полезни инструменти

[+28] Диванният вице-президент: как работя като директор по продуктите на пълно дистанционно

[+28] Защо смених фрийланса с дистанционен екип

[+27] Половината от нашите служители работят дистанционно. Разказваме как успяваме

[+26] Как се живее и работи в карантината в Барселона

[+25] От обикновен офис до напълно дистанционна работа: как изградихме ефективна корпоративна култура

[+25] Хора и процеси: защо отдалечената работа не подхожда на всяка компания?

[+25] Преход от офисна работа към отдалечена: споделяме опит и съвети

[+23] За отдалечената работа

[+21] Отдалечена работа в IT: личен опит

[+18] Как контролираме отдалечените служители

[+18] Преглед на англоезични сайтове за търсене на постоянна отдалечена IT работа

[+18] Осъзнато внедряване на отдалечена работа: как да подобрим резултатите два пъти, без да наемаме никого

[+16] Отдалечена работа 2.0. Надежда Юринова, директор по маркетинг в Bookmate

[+16] AMA за отдалечената работа: питайте — отговаряме

[+15] 20% от руснаците ще работят отдалечено до 2020 година (прогноза от 2015 година)

[+15] Десет години в отдалечената работа

[+15] Как да правим повече като фрилансери и да не губим мотивация

[+15] За пазара на напълно отдалечена работа без снимки от плажа

[+15]… не е лесно да преминеш на отдалечен режим на работа заради …

[+14] Ние не само получаваме отдалечена работа, но и се присъединяваме към отдалечен екип и неговата култура

[+14] Забравете офиса, работете отдалечено

[+14] Как събрахме супер екип в отдалечен режим и никога не съжалихме

[+14] Разпределен екип и тим лидер на отдалечен режим

[+12] Комуникация в отдалечения екип

[+11] Седем странни начина за борба с孤立енето при работа отдалечено

[+11] Be remote: разпределени екипи — тренд на практика

[+10] 70 инструмента, без които нито един служител в отдалечена работа не може да се обхване

[+10] Как да помогнем на отдалечените служители да избегнат самота и изтощение

[[+10] Как отдалечената работа повишава ефективността на съвместната работа

[+9] 10 прости съвета за увеличаване на продуктивността при отдалечена работа

[+8] 20+ ресурси, за да започнете да фрилансите [200 000 четения]

[Новo] Настройваме своите устройства за отдалечена работа, подкастинг, видео и стрийминг

[Новo] Отдалечена работа. 15 правила за тези, които никога не са опитвали, но им се налага

vc.ru

[162] Мнение: отдалечената работа е изгодна за бизнеса

[89] Защо руски програмисти предприемат работа отдалечено в чуждестранни компании и колко успяват да изкарват

[79] Отдалечената работа като начин на живот: как преживях зимата в Тайланд

[74] Как да не се превърнете в австралопитек с гастрит, работейки отдалечено

[48] Метод за превод на офисна работа в отдалечена: стъпка по стъпка рецепта

[47] Работа от дома: ръководство за специалист

[36] Къде да се развива UI/UX дизайнер: отдалечена работа в чужбина

[37] Какви аспекти на психиката трябва да се вземат предвид, ако искате да работите дистанционно

[28] „Нарастващата сложност на ИТ-решенията противоречи на тенденцията за дистанционна работа“

[28] Как да не провалите проекта, когато екипът е на дистанционна работа

[25] Изследване: какво интересува хората, работещи дистанционно

[21] Дистанционна работа: как да вземете предвид всички юридически нюанси и да построите взаимодействието с компанията

[17] Дистанционна работа на максимуми

[15] Личен опит: как да организирате работата, ако всички служители са на дистанционна работа

[14] Как продуктивно и удобно да работите от вкъщи: съвети от Adweek

RusBase

Психология и трудности при организацията: защо компаниите чакат до последно, преди да преминат на „удаленка“?

„От местоположението на 12 до 18 часа, всички трябва да бъдат на линия“. Как да управлявате дистанционен екип от 20 души

Как да не станете отшелник на дистанционна работа: осем съвета за ефективна работа

Как да съберете ефективен разпределен екип за стартиране на hardware проект

Дългият път до работата убива продуктивността. Ето какво може да се направи по въпроса

Как да убедите шефа, че имате нужда от гъвкаво работно време

„Гъвкавото работно време на дистанционна работа, позволяващо да живеете спокойно, е мит“

Как да управлявате компания, ако вашите служители живеят на четири континента?

Как да поддържате отношения с колеги на дистанционна работа

Как да оцените производителността на външни разработчици

Фриланс или дистанционна работа: как да разберете, кой формат е най-подходящ за вас

Три правила за управление на дистанционен екип

Тези грешки не бива да се допускат при наемане на дистанционни служители

4 съвета как да не изгорите на дистанционна работа

Всичко за трудностите при управлението на дистанционен екип

Три грешки при управлението на дистанционен екип

Как да разберете, дали дистанционната работа е подходяща за вас

11 начина да подобрите своята продуктивност, работейки от вкъщи

Как да поискате отпуск на дистанционна работа

Психология на дистанционния служител

Източник: habr.com

Купете надежден хостинг за сайтове със защита от DDoS, VPS и VDS сървъри 🔥 Купете надежден хостинг за сайтове със защита от DDoS, VPS и VDS сървъри | ProHoster