Най-добрите работодатели в ИТ 2018: годишната класация на „Моят кръг“

В средата на 2018 г. сме в „Моят кръг“ стартира услуга за оценка на работодатели, с помощта на който всеки може да разбере какво мислят нейните служители за компанията като работодател. И днес имаме удоволствието да ви представим първата годишна класация на компаниите „Най-добрите работодатели в ИТ 2018 г. според My Circle“. Искаме да превърнем този рейтинг в добра традиция и да го публикуваме ежегодно.

От стартирането на услугата около 5000 служители са дали своите оценки на повече от 900 компании. В резултат на това към момента 150 компании са получили публична оценка, събрали мнения за себе си от 10 или повече служители. Именно тези компании станаха участници в настоящия ни рейтинг.

Служителите оценяват своите работодатели по 12 качества, оценявайки всяко от 1 (категорично несъгласен) до 5 (напълно съгласен). От оценките на служителите се изчислява средната оценка на всяко качество (като среднопретеглена), а от оценките на качествата се изчислява средната оценка на компанията като цяло (като средноаритметична). Сравняваме тези средни оценки на компанията като цяло, за да изградим рейтинг. Повече за системата за оценяване и правилата за тяхното изчисляване.

Също така сравняваме оценките на компаниите за всяко от 12-те качества и ако дадена компания е сред първите три за дадено качество, ние й присвояваме съответната номинация.

Компаниите в класацията се състезават в 4 категории „тегло”:

• Огромни компании (xbig). За компании с повече от 5000 служители „нормалният“ (среден среден) резултат е 3.6.
• Големи компании. За компании от 1000 до 5000 служители - 4.2.
• Средни компании. За фирми от 100 до 1000 служители - 4.5
• Малки компании. За компании от 10 до 100 служители - 4.6.

Във всяка тегловна категория първо се изброяват компаниите, класирани в топ 3 според общата средна оценка сред компаниите в своята категория. По-долу са изброени компаниите, които са били в топ 3 въз основа на конкретни оценки за качество: тук общите средни оценки вече не се вземат предвид и се показват само за сортиране.

Огромни компании (xbig)

• Компании с над 5000 служители.
• Средният резултат в тази теглова категория е 3.6.
• 19 фирми преминаха оценката.

компания
Оценка
Номинации

Първо място

СКБ Контур — разработване на софтуер и онлайн услуги за счетоводството и бизнеса.

→ Подробна оценка
4.41
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Социален пакет
4. Комфортни условия на работа
5. Професионално израстване
6. Кариерно израстване
7. Взаимоотношения с колеги
8. Признаване на резултатите от труда
9. Управленска грамотност
10. Комуникация с висшето ръководство
11. Компанията прави света по-добро място

Второ място

PJSC Sovcombank — надежден партньор в реализацията на големи социално-икономически проекти в Русия.

→ Подробна оценка
4.25
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватно заплащане
4. Професионално израстване
5. Кариерно израстване
6. Взаимоотношения с колеги
7. Признаване на резултатите от труда
8. Управленска грамотност
9. Комуникация с висшето ръководство

Трето място

Tinkoff.ru — разрушаваме стереотипите за банковите продукти, като ги правим разбираеми и приятни.

→ Подробна оценка
4.23
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватно заплащане
4. Социален пакет
5. Комуникация с висшето ръководство
6. Компанията прави света по-добро място

Компании, класирани в топ 3 въз основа на една оценка за качество

компания
Оценка
Номинации

Yandex — най-голямата руска търсачка и портал.

→ Подробна оценка
4.22
1. Интересни задачи
2. Професионално израстване
3. Социален пакет
4. Комфортни условия на работа
5. Компанията прави света по-добро място

Luxoft — разработка на софтуер и иновативни ИТ решения, технологично консултиране.

→ Подробна оценка
4.09
1. Адекватно заплащане
2. Кариерно израстване
3. Взаимоотношения с колеги
4. Признаване на резултатите от труда
5. Управленска грамотност

Mail.Ru Group — развитие на комуникационни и развлекателни интернет услуги в Русия и света.

→ Подробна оценка
4.08
1. Адекватно заплащане
2. Социален пакет
3. Комфортни условия на работа

EPAM — разработка на софтуер от онлайн магазин до VR игра.

→ Подробна оценка
3.96
1. Професионално израстване
2. Кариерно израстване

Големи компании

• Компании с 1000 до 5000 служители.
• Средният резултат в тази теглова категория е 4.22.
• 25 фирми преминаха оценката.

компания
Оценка
Номинации

Първо място

Eqvanta Group of Companies — алтернативни финанси и финансови технологии.

→ Подробна оценка
4.75
1. Съвременни технологии
2. Адекватно заплащане
3. Социален пакет
4. Професионално израстване
5. Кариерно израстване
6. Взаимоотношения с колеги
7. Признаване на резултатите от труда
8. Управленска грамотност
9. Комуникация с висшето ръководство

Второ място

Динамика на мрежата — технологични решения за системи за електронна търговия от ново поколение.

→ Подробна оценка
4.74
1. Съвременни технологии
2. Адекватно заплащане
3. Социален пакет
4. Комфортни условия на работа
5. Професионално израстване
6. Кариерно израстване
7. Взаимоотношения с колеги
8. Признаване на резултатите от труда
9. Управленска грамотност

Трето място

Директен кредит — създаване на онлайн и мобилни услуги за банки и кредитни брокери.

→ Подробна оценка
4.71
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватно заплащане
4. Комфортни условия на работа
5. Взаимоотношения с колеги
6. Признаване на резултатите от труда
7. Управленска грамотност
8. Комуникация с висшето ръководство

Компании, класирани в топ 3 въз основа на една оценка за качество

компания
Оценка
Номинации

Точка е банка за предприемачи — банково обслужване на предприемачи.

→ Подробна оценка
4.67
1. Интересни задачи
2. Кариерно израстване
3. Взаимоотношения с колеги
4. Компанията прави света по-добро място

QIWI — интегрирана разплащателна мрежа, която ви позволява да извършвате плащания чрез физически, интернет и мобилни комуникационни канали.

→ Подробна оценка
4.49
1. Комфортни условия на работа
2. Комуникация с висшето ръководство

Lamoda — проекти за разработка на софтуер и електронна търговия в ОНД.

→ Подробна оценка
4.48
1. Интересни задачи
2. Компанията прави света по-добро място

АВИТО — онлайн услуга за публикуване на обяви за стоки, свободни работни места и автобиографии на пазара на труда, както и услуги от физически лица и фирми.

→ Подробна оценка
4.40
1. Комфортни условия на работа

Хемерсбах — разработване на софтуер и иновативни ИТ решения.

→ Подробна оценка
4.39
1. Взаимоотношения с колеги
2. Признаване на резултатите от труда

КРОК — разработване на софтуер и други ИТ решения.

→ Подробна оценка
4.27
1. Социален пакет
2. Професионално израстване

2ГИС е международна картографска компания.

→ Подробна оценка
4.22
1. Компанията прави света по-добро място

Средни компании

• Компании с 100 до 1000 служители.
• Средният резултат в тази теглова категория е 4.5.
• Оценката преминаха 54 компании.

компания
Оценка
Номинации

Първо място

Демис Груп — увеличаване на продажбите на клиенти чрез цялостни интернет маркетингови решения за кратко време, с минимални разходи.

→ Подробна оценка
4.98
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватно заплащане
4. Кариерно израстване
5. Взаимоотношения с колеги
6. Признаване на резултатите от труда
7. Управленска грамотност
8. Комуникация с висшето ръководство
9. Компанията прави света по-добро място

Второ място

PROFI.RU — Руска платформа за препоръки.

→ Подробна оценка
4.88
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Социален пакет
4. Комфортни условия на работа
5. Кариерно израстване
6. Взаимоотношения с колеги
7. Признаване на резултатите от труда
8. Комуникация с висшето ръководство

Трето място

Wrike — услуга за ефективно сътрудничество.

→ Подробна оценка
4.82
1. Социален пакет
2. Комфортни условия на работа

Компании, класирани в топ 3 въз основа на една оценка за качество

компания
Оценка
Номинации

AutoTransInfo е лидер на информационния пазар за автомобилни товарни превози.

→ Подробна оценка
4.79
1. Съвременни технологии
2. Социален пакет
3. Комфортни условия на работа
4. Професионално израстване
5. Комуникация с висшето ръководство
6. Компанията прави света по-добро място

Сиденис - разработване на софтуер.

→ Подробна оценка
4.77
1. Адекватно заплащане
2. Социален пакет
3. Комфортни условия на работа
4. Професионално израстване

Бутон — аутсорсинг на счетоводство.

→ Подробна оценка
4.77
1. Управленска грамотност
2. Комуникация с висшето ръководство
3. Компанията прави света по-добро място

LC Group — разработка на софтуер във финтех индустрията.

→ Подробна оценка
4.77
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватно заплащане
4. Признаване на резултатите от труда
5. Управленска грамотност

JetBrains — инструменти за разработка на софтуер.

→ Подробна оценка
4.76
1. Адекватно заплащане
2. Комфортни условия на работа
3. Компанията прави света по-добро място

Пица Додо - международна верига пицарии.

→ Подробна оценка
4.74
1. Интересни задачи
2. Професионално израстване

Супер работа — Руска интернет услуга за намиране на работа и служители.

→ Подробна оценка
4.72
1. Съвременни технологии
2. Комфортни условия на работа
3. Взаимоотношения с колеги
4. Компанията прави света по-добро място

MyWarehouse — облачна услуга за управление на търговията.

→ Подробна оценка
4.72
1. Компанията прави света по-добро място

Алтернатива игри — разработване на онлайн игри и приложения.

→ Подробна оценка
4.72
1. Интересни задачи
2. Комфортни условия на работа
3. Взаимоотношения с колеги

DocDoc — услуга за намиране на лекари.

→ Подробна оценка
4.70
1. Компанията прави света по-добро място

DSSL — системи за сигурност.

→ Подробна оценка
4.69
1. Взаимоотношения с колеги
2. Компанията прави света по-добро място

Разработка на Badoo — социална мрежа за запознанства.

→ Подробна оценка
4.62
1. Социален пакет

Innova — публикуване на компютърни и мобилни игри, разработване на уеб услуги.

→ Подробна оценка
4.62
1. Комфортни условия на работа
2. Професионално израстване

REG.RU — регистратор на домейни и хостинг доставчик.

→ Подробна оценка
4.60
1. Признаване на резултатите от труда

FunBox — разработка на софтуер за мобилни оператори.

→ Подробна оценка
4.57
1. Комфортни условия на работа

Холмонт - разработване на софтуер.

→ Подробна оценка
4.5
1. Компанията прави света по-добро място

Брефи — услуги за промоция на стоки и услуги.

→ Подробна оценка
4.47
1. Връзка с колеги
2. Комуникация с висшето ръководство

Малки компании

• Фирми с номерация от 10 до 100.
• Средният резултат в тази теглова категория е 4.63.
• Оценката преминаха 52 компании.

компания
Оценка
Номинации

Първо място

MobileUp — разработка на мобилни приложения.

→ Подробна оценка
4.99
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватно заплащане
4. Социален пакет
5. Комфортни условия на работа
6. Професионално израстване
7. Кариерно израстване
8. Взаимоотношения с колеги
9. Признаване на резултатите от труда
10. Управленска грамотност
11. Комуникация с висшето ръководство

Второ място

Съюзна медийна група — услуги за монетизиране на съдържание и разпространение на видео в социалните мрежи.

→ Подробна оценка
4.95
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Комфортни условия на работа
4. Професионално израстване
5. Кариерно израстване
6. Взаимоотношения с колеги
7. Признаване на резултатите от труда
8. Управленска грамотност
9. Комуникация с висшето ръководство
10. Компанията прави света по-добро място

Трето място

ДИС Груп  — разработване на софтуер за работа с данни.

→ Подробна оценка
4.88
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Комфортни условия на работа
4. Кариерно израстване
5. Взаимоотношения с колеги
6. Управленска грамотност
7. Комуникация с висшето ръководство

Компании, класирани в топ 3 въз основа на една оценка за качество

компания
Оценка
Номинации

Sports.ru - Спортен сайт на Runet.

→ Подробна оценка
4.87
1. Интересни задачи
2. Професионално израстване
3. Кариерно израстване
4. Връзка с колеги
5. Признаване на резултатите от труда
6. Компанията прави света по-добро място

Дистанционно сглобяване — разработчик на уеб и мобилни приложения, сървъри и бази данни.

→ Подробна оценка
4.84
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Професионално израстване
4. Връзка с колеги
5. Признаване на резултатите от труда
6. Управленска грамотност
7. Комуникация с висшето ръководство

Maxilect - разработване на софтуер.

→ Подробна оценка
4.81
1. Съвременни технологии
2. Адекватно заплащане
3. Кариерно израстване
4. Комуникация с висшето ръководство

телбод — развитие на услуги за автоматизация и управление на проекти, бизнес месинджър.

→ Подробна оценка
4.81
1. Съвременни технологии
2. Адекватно заплащане
3. Професионално израстване
4. Признаване на резултатите от труда
5. Комуникация с висшето ръководство

Рунексис — разработка на софтуер в телекомуникационния сектор.

→ Подробна оценка
4.8
1. Съвременни технологии
2. Комфортни условия на работа
3. Взаимоотношения с колеги
4. Комуникация с висшето ръководство

Радюшин и компания — разработване на уеб услуги.

→ Подробна оценка
4.79
1. Съвременни технологии
2. Социален пакет
3. Комфортни условия на работа
4. Компанията прави света по-добро място

Злите марсианци — разработване на софтуер и интернет проекти.

→ Подробна оценка
4.78
1. Социален пакет
2. Комфортни условия на работа
3. Професионално израстване

Търсене на моркови — автоматизация на маркетинга и комуникацията с клиента.

→ Подробна оценка
4.78
1. Комуникация с висшето ръководство

Макеоматик - разработване на софтуер.

→ Подробна оценка
4.77
1. Интересни задачи
2. Кариерно израстване
3. Професионално израстване
4. Адекватно заплащане
5. Взаимоотношения с колеги

SquareGPS — разработка на софтуер в областта на геолокацията.

→ Подробна оценка
4.76
1. Интересни задачи
2. Адекватно заплащане
3. Комфортни условия на работа
4. Взаимоотношения с колеги
5. Компанията прави света по-добро място

SoftPro — разработване на софтуер за пазара на спортни събития.

→ Подробна оценка
4.73
1. Адекватно заплащане
2. Комфортни условия на работа
3. Взаимоотношения с колеги

Акрибия — разработка на софтуер в областта на информационната сигурност.

→ Подробна оценка
4.73
1. Комуникация с висшето ръководство

Сливно платно — разработване на продукти за автоматизация на бизнеса.

→ Подробна оценка
4.73
1. Професионално израстване
2. Взаимоотношения с колеги
3. Признаване на резултатите от труда
4. Комуникация с висшето ръководство

Глави и ръце — разработване на уеб услуги и мобилни приложения.

→ Подробна оценка
4.72
1. Взаимоотношения с колеги

GoTech — разработка на софтуер за пазара на автомобилно застраховане, платежни системи и одит в САЩ.

→ Подробна оценка
4.71
1. Адекватно заплащане

Двигус — Интернет рекламна агенция.

→ Подробна оценка
4.7
1. Адекватно заплащане
2. Признаване на резултатите от труда
3. Компанията прави света по-добро място

Flant — аутсорсване на поддръжка на DevOps и услуги за системно администриране.

→ Подробна оценка
4.68
1. Кариерно израстване
2. Взаимоотношения с колеги
3. Компанията прави света по-добро място

Genotek — определяне на генетични предразположения, диагностика на наследствени заболявания, научни изследвания.

→ Подробна оценка
4.68
1. Интересни задачи
2. Професионално израстване
3. Взаимоотношения с колеги

Icons8 — разработка на софтуер за дизайнери.

→ Подробна оценка
4.66
1. Професионално израстване

INKART — разработване на медицинско оборудване.

→ Подробна оценка
4.66
1. Професионално израстване
2. Взаимоотношения с колеги
3. Комуникация с висшето ръководство
4. Компанията прави света по-добро място

Най-добър лекар — корпоративни медицински услуги.

→ Подробна оценка
4.64
1. Взаимоотношения с колеги
2. Компанията прави света по-добро място

Само работа — разработка на софтуер, интернет проекти и мобилни приложения, консултации.

→ Подробна оценка
4.63
1. Връзка с колеги
2. Комуникация с висшето ръководство

HTML академия — интерактивни онлайн курсове.

→ Подробна оценка
4.58
1. Компанията прави света по-добро място

сипка — стартиране и разработване на високонатоварени мобилни и уеб приложения.

→ Подробна оценка
4.40
1. Съвременни технологии
2. Комфортни условия на работа

Воксимплант — JavaScript-ориентирана облачна платформа за гласова и видео телефония.

→ Подробна оценка
4.40
1. Съвременни технологии
2. Компанията прави света по-добро място

Общ изглед на рейтингите

Размерът има значение

Сега да разгледаме рейтингите на работодателите като цяло: как рейтингът на една компания зависи от нейния размер и тип, както и кои качества в кои компании се ценят по-високо.

Първото нещо, което виждаме: колкото по-голяма е компанията, толкова по-ниска е нейната средна оценка. Въз основа на този модел разделяме нашия рейтинг на 4 тегловни категории.

Ако сравним компаниите по отделни качества, виждаме същата картина: колкото по-голяма е компанията, толкова по-нисък е средният й резултат за всяко от 12-те качества. Единственото изключение за качеството „Социален пакет“: малките фирми имат средна оценка на това качество, която не е най-високата, както при другите качества.

Ако във всяка тегловна категория подредим качествата на компанията от по-високи към по-ниски оценки, ще видим кои качества са оценени по-високо и кои са оценени по-ниско. Сред най-общите модели си струва да се отбележи следното:

• Във всички тегловни категории „Управленска грамотност“, „Признаване на резултатите от труда“ и „Адекватност на заплатите“ са сред четирите най-ниско оценени фирмени качества. Докато „Взаимоотношения с колеги“ и „Професионално израстване“ са сред четирите най-високо оценени качества.
• Във всички тегловни категории, с изключение на големите компании, първите четири най-високо оценени качества включват също „Удобни условия на работа“. И във всички тегловни категории, с изключение на малките компании, има и „Компанията прави света по-добро място“. И в малките, и в големите фирми има „Модерни технологии“.
• Интересна тенденция: „Връзката с висшия мениджмънт” се оценява все по-ниско, а „Социалният пакет” се оценява все по-високо с нарастването на размера на компанията, което е съвсем логично.

Продуктови и аутсорсинг компании

Ако разгледаме отделно продуктовите и аутсорсинг компаниите, от които имаме приблизително еднакъв брой в нашия рейтинг, можем да направим следното наблюдение:

• И за двата вида компании сред четирите най-високо оценени качества са „Взаимоотношения с колеги“, „Комфортни условия на труд“ и „Професионално израстване“, а „Управленска грамотност“, „Признание на резултатите от работата“, „Адекватност на заплащането“ и „ Социален пакет” са в четирите най-ниско оценени.
• В същото време при продуктовите компании четирите най-високо оценени качества са „Компанията прави света по-добро място“, а при аутсорсинг компаниите „Модерни технологии“.

Най-важните качества от страна на кандидата

Какви качества на работодателя смятат за най-важни търсещите работа? Оказва се, че за мнозинството най-важните качества са „Адекватност на заплащането“, „Професионално израстване“, „Управленска грамотност“ и „Интересни задачи“, а най-маловажните са „Връзка с висшия мениджмънт“, „Компанията“. прави света по-добро място“ и „Социална найлонова торбичка“.

Оказва се, че като цяло компаниите осигуряват доста добро ниво на „Професионално израстване“, средно ниво на „Интересност на задачите“ и доста ниско ниво на „Управленска грамотност“ и „Адекватност на заплатите“.

Благодарим на всички, които вече са използвали услугата за оценка на работодателя. Надяваме се, че сте придобили ценен опит и сте направили подходящи изводи. И ако все още не сте оценили своите работодатели, тогава елате и участвайте: събирането на оценки е отворено през цялата година, 24 часа в денонощието.

→ Научете повече за това как работи оценяването и как да участвате.

Източник: www.habr.com