ProHoster > Блог > администрация > Ontol: селекция от статии за "прегаряне" [100+]

Ontol: селекция от статии за "прегаряне" [100+]

Ontol: селекция от статии за "прегаряне" [100+]

„Прегледах“ 560 публикации на Habré и ​​(предварително) идентифицирах за себе си топ 10 на най-полезните материали за емоционалното/професионалното прегаряне.

Моята хипотеза е, че ако човек наистина го интересува даден проблем, той ще отдели повече от 100 часа за него (за няколко години) и ще разгледа повече от 100 (или може би 1000) публикации. И за да „не вършите работата два пъти“, би било страхотно да споделите най-ценните находки, това ще намали времето за тези, които следват.

Ontol е личен класиран списък с топ 10 на най-полезните материали по важна тема. Плюс дълъг списък (100+). Този списък може постоянно да се допълва през целия живот и да се променят приоритетите, както и да „надникнете“ в списъците на други хора, да намерите полезни материали и „братя по оръжие“. (оставете имейла си, след седмица ще изпратя покана за затворената бета версия.) Онлайн за дистанционна работа тук.

Предлагам ви да създадете свои собствени топ 10 материали за бърнаут (ако тази тема е важна за вас и искате да я разберете) или да създадете топ 10 материали по важна за вас тема и да я споделите в коментарите.

Под разреза има дълъг списък с полезни материали от Habr за „прегаряне“ (класирани по рейтинг на Habra). + Анкета накрая по следните теми.

[+196] Изгорели служители: има ли изход?

[+159] Пенсионирайте се на 22

[+130] Пет начина един програмист да изгори

[+126] Два пъти в една река или (Не) много за професионалното прегаряне

[+101] Проблеми с мотивацията: работа с „изгорели“ служители

[+98] Преживях бърнаут, или Как да спра хамстер в колело

[+98] Московска история на професионалното прегаряне - от 1996 до...

[+92] Как избегнах прегарянето, след като работих като програмист повече от три десетилетия

[+90] Професионално изгаряне на ИТ специалисти: 15 отговора от психиатъра Максим Малявин

[+89] Аз съм разработчик от 9 до 17 (и вие можете да бъдете такъв)

[+88] „Съжалявам, но съм депресиран“: как да се справя с болен служител

[+87] Първи продукт. Изгоря

[+84] Когато една компания умре: как да оцелееш при фалит

[+77] Асинхронната комуникация е истинската причина дистанционната работа да е по-ефективна

[+76] Биологични предпоставки за деградация на фирмите

[+71] „Гори, гори силно, преди да изгасне“, или какво означава емоционалното прегаряне за вашите служители

[+71] Спри да вършиш работа, която не е твоя

[+70] Прегаряне на свободна практика в Upwork. Причини, инструменти, решения

[+70] Спасяването на давещи се хора е наш бизнес: как да се справим с демотивацията в екип

[+69] Какво научих от личен опит през годините на свободна практика

[+68] Как Gen Y стана изгорялото поколение?

[+68] Принципи на работа на педиатричното интензивно отделение под формата на отговор на „Програмистът, глутницата и Джон Стайнбек“

[+67] JIRA като лек за безсъние и нервни сривове

[+66] Работата не е вълк, част 5. Уволнение: грациозно ли си тръгвам?

[+41] Работата не е вълк, част 4. Опитен служител: как да не изгорите и да не се отказвате

[+63] Изгори. Възстанови се. Започни отначало. Или не?

[+63] Без страх и радост от живота в IT

[+55] Проблемни личности сред разработчиците

[+54] 23 отговора за депресията от професионалния психиатър Максим Малявин (dpmmax)

[+53] Професионално изгаряне в ИТ (резултати от проучването My Circle)

[+53] Защо американските младежи се преструват, че обичат да работят

[+52] Изолация, тревожност и депресия по време на дистанционна работа

[+49] Планиране, основано на доказателства

[+48] devleads - нека поговорим за професионалното прегаряне

[+47] Защо разработчиците напускат: 8 причини

[+46] Работохолизмът е болезнено състояние, за което не се говори често

[+45] Бърнаут или прегаряне

[+44] Защо изгаряме?

[+42] Какво е психично здраве: поглед от психологията / психотерапията

[+40] Какво независимите разработчици могат да научат от независимите писатели

[+40] Badoo Techleads среща #4. Професионално прегаряне и мотивация

[+39] 100 трика за управление на времето, вниманието и енергията

[+38] Минимално необходима психология за мениджър

[+37] Burn Out of IT специалисти: 4 истории от мениджър, разработчик, продукт и администратор. А рецептата е от Southbridge

[+36] Управление на енергията (управление на енергията)

[+35] Какво трябва да направи ръководителят на екипа, за да предотврати изгарянето на екипа?

[+34] Как да подредите нещата, ако ви свърши енергията

[+34] Синдром на самозванеца: борба с умората от интерфейса

[34] Работа под налягане

[+33] Проклятие от втория месец

[+32] Всеки петък съм в... Bulmer Peak - има ли някаква истина зад това?

[+32] Звездите на YouTube започват да изгарят на работа: „привлекателността на най-интересните работни места намаля“

[+28] Почивката е ключът към високата продуктивност

[+27] Не си ли програмираш бърнаут?

[26] Когато работата е вашето второ семейство

[+26] Щастието на служителите зависи ли от интересните задачи? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply и Alternativa Games ще ви кажат

[+25] Разходка през фабриката за желания

[+25] Как спрях да мразя и започнах да обичам развитието

[+24] Защо прегарянето намалява продуктивността (и как да се справим с него)

[+24] Ние рециклираме. Какво от това?

[+24] Рециклирането вреди както на продуктите, така и на служителите

[+24] Удобният офис помага ли ви в работата или ви пречи и разсейва? Sidenis, Alternativa Games и FunBox ще отговорят

[+23] Синдром на хроничната умора. Какво е това, причини и последствия

[+22] Agile Lite: специално срещу прегаряне

[+22] Как да създадете стартъп, без да съсипете живота си

[+21] Моят път като QA инженер: през прегарянето до удоволствието от тестването

[+20] Как да помогнете на екип, който изгаря на работа, ако вие самият сте изгорели?

[+19] Работите твърде много? Почивката няма да помогне

[+19] Професионално прегаряне: дума на експертите

[+18] Да се ​​науча да релаксирам

[+17] Сам Алтман: Как да изградим стартъп екип и култура?

[+17] Личен опит за избягване на изгаряне, докато работите от разстояние

[+17] Защо хората напускат IT?

[+16] Сам Алтман, президент на Y Combinator: Производителност

[+16] 10 идеи за развитие на устойчивост на шум

[+15] 5 начина за бързо преодоляване на ступора на програмиста

[+15] Три дни в интензивно отделение или какво не е наред със секцията за баланс между работа и личен живот в Mobius’18?

[+15] Проучване разкрива плюсовете и минусите на перфекционизма

[+15] Как да правите повече като фрийлансър и да останете мотивирани

[+14] Професионално прегаряне: как да разпознаем и предотвратим

[+14] Хората изгарят, ако не се чувстват важни. Какво да правим по въпроса?

[+14] Саша Мемус, Chatfuel: Как да изградим кариера в продукти след консултация, опасно ли е да медитираме и как да променим поведението

[+14] Какво е асертивност и защо е необходима

[+14] Още веднъж за емоционалното прегаряне

[+11] Михаил Ларионов, Circles.is: за кариера във Facebook, предприемачество, създаване на общност и продуктово мислене

[+13] Проучването показа, че психологическото състояние на разработчиците силно влияе върху работния процес

[+12] Обичах да кодирам в университета. Сега това се превърна в рутина. Как да върнете предишния предпазител?

[10] Емоционално прегаряне на доброволци

[+10] Как да помогнете на отдалечените служители да избегнат самотата и прегарянето

[+10] Управление на екипния климат

[+10] Как сменихме състоянието „винаги включено“, за да предотвратим професионалното прегаряне

[+10] Изгорете и се върнете от пепелта или феникс хора

[+9] Проучване: не можете да помогнете на колеги, освен ако те не поискат

[+9] Открихме как осем студия за игри от различни страни се справят с кризата

[+8] 10 доказани начина за намаляване на производителността

[+7] Ръководство за лична ефективност от изпълнителния директор на Changellenge >>: 5 принципа и 35 техники, събрани от всички източници по света

[+7] Горете, но не изгаряйте – горете, за да блеснете

[+6] 8 принципа за планиране на развитието, които правят живота по-лесен

[+6] Как да не изгорите на работа и какво да направите, ако все пак изгорите

[+4] Как да се възстановим от прегаряне на работа

Време е инвеститорите и предприемачите да започнат да се занимават с проблема с психичното здраве на стартиращите фирми.

Още

[+305] Страх и омраза в ИТ

[+290] Вие уволнихте най-талантливия си служител. Надявам се, че сега си щастлив

[+255] Цар на развитието

[+244] Неблагодарен отворен код: разработчикът на най-бързия уеб сървър изтри своето хранилище

[+214] Хранене и грижа за разработчиците (или защо сме толкова мрънкащи)

[+188] Какво е да си разработчик, когато си на четиридесет

[+155] Четиридневна работна седмица. Руски опит

[+130] Как се идентифицират лудите хора - 2: блясъкът и бедността на патопсихологичната диагностика

[+125] Разработчиците не са елита, а голи крале на индустрията

[+105] Нека поговорим за смъртта

[+97] Бягането е идеален спорт за дистанционни работници. Част 2: физика и оборудване

[+95] Как създадох и след това унищожих компанията си

[+91] Принципи на ИТ специалист

[+60] Амбициозни стартиращи компании: спрете да страдате от глупости

Синдром на измамник: какво е това и как да се отървем от него

„Червената“ корпоративна култура е основният проблем на руския бизнес (част 3)

В анкетата могат да участват само регистрирани потребители. Впиши се, Моля те.

Кой избор трябва да направите след това (изберете три опции)?

  • 8,3%Изкуствен интелект2

  • 16,7%Доверие4

  • 45,8%Секс11

  • 16,7%Здраве4

  • 29,2%Как да намерите вашето призвание/работа на живота7

  • 16,7%Емоции4

  • 16,7%Токсичност4

  • 4,2%Пари1

  • 12,5%мечта3

  • 29,2%Отлагане7

  • 0,0%Съдба0

  • 20,8%Когнитивни изкривявания5

  • 0,0%Математика0

  • 8,3%Съзнание2

  • 8,3%Мислене2

  • 12,5%Творчество3

  • 4,2%Стартъпи1

  • 16,7%Безсмъртие4

  • 8,3%Семейство2

  • 8,3%полиамория2

  • 4,2%Бъдеще1

  • 4,2%Образование1

24 потребители гласуваха. 13 потребители се въздържаха.

Източник: www.habr.com

Добавяне на нов коментар