Ontol (= най-полезен) за дистанционна работа [селекция от 100+ статии]

„Ако не се срамувате от първата версия на продукта, значи сте навлезли на пазара твърде късно“

Ontol (= най-полезен) за дистанционна работа [селекция от 100+ статии]

Здравейте на всички, дълго време отлагах и сега реших да публикувам дори не MVP, а идеята, върху която работя в момента. То изкристализира преди година след резултатите от 7 години писане на Хабре.

Много хора са чували за пирамидата „данни-информация-знание-мъдрост“.
Интересно е, че броят на проектите за данни е няколко милиона, за информация – стотици хиляди, за знание – стотици и в добрия смисъл на думата десетки, за мъдрост – не съм срещал нито един.

За една година рецензирам от 10 000 до 50 000 текста на руски и английски език. Понякога се срещат текстове от категорията „мъдрост“. на Хабре и Блогът на Пол Греъм, и за да хващам систематично (и по-късно да създавам) „черни лебеди“ сред текстовете, измислих проекта "Ontol.org". Сега изрязваме с отворен код прототип на MVP и в същото време аз върша малко работа ръчно. Ако някой се интересува, нека се регистрира на Ontol.org, веднага щом пуснем MVP, ще ви поканим на затворена бета версия.

В идеалния случай Ontol е селекция от топ 10 на най-готините материали по супер важна тема (многоизмерно класирани от общността и експертите), така че за 1 час човек да може да се запознае с най-полезните материали на човечеството по тази тема. (+ топ100 дълъг списък с по-малко важни материали за по-нататъшно проучване)

Междувременно ето една много груба селекция от най-полезните материали за дистанционна работа на Хабре (DUP + vc.ru). (който има връзки към англоезични материали или от други ресурси - пишете в коментарите.)

Сега селекцията е сурова (направена за 3 часа, прегледани са 200 публикации). В идеалния случай Ontol за всяка тема трябва да се прави от 10 до 100 часа (преглед от 2 до 000 50 публикации) и да се надгражда през целия ви живот :).

Ето как ще изглежда грубо накрая (без интерактивност/механика засега): ontol.org/magisterludi/remote

В момента класирането се основава на рейтинга на Habr (но това е много примитивно приближение), много скоро ще добавим многоизмерен социален/краудсорсинг метод за класиране, за да „улучим“ точно заявката. Можете да помогнете за класирането, като посочите вашите топ 5 най-интересни статии в коментарите.

Хабр

[+178] По-близо до земята: как смених coworking пространството с къща на село

[+170] Нигерийски истории на руски разработчик

[+163] Работя като програмист за компания, но искам да отпразнувам 50-ия си рожден ден по различен начин

[+157] Дистанционен работник, ти си безпощадна мъка

[+150] Проблеми с дистанционната работа у дома и начини за разрешаването им

[+143] Шефе, искам да работя от вкъщи

[+129] Как може един разработчик да се развива в малък и не много IT град?

[+103] Дистанционна работа с изглед към морето и планината: личен опит в Черна гора

[+96] Дистанционна работа: митове за нощта

[+77] Асинхронната комуникация е истинската причина дистанционната работа да е по-ефективна

[+76] Дистанционна работа за здрав (?) работодател

[+62] Ефективна работа от вкъщи: обща и лична

[+59] Митове за отдалечените служители, които сами разрушихме

[+57] Епос за това как работих в стартъп

[+57] Дистанционна работа, как работи

[+55] Дистанционна работа: как го правим

[+53] Защо работя само дистанционно

[+53] Работа от разстояние: нашият опит

[+53] Team Lead дистанционно: как пътувах със семейството си и работех от Гърция и Виетнам

[+52] Как да живеем добре дистанционно

[52] Изолация, тревожност и депресия по време на дистанционна работа

[+51] Тест: подходяща ли е отдалечената работа за вас (не на свободна практика!)?

[+51] Основните недостатъци на работата от вкъщи

[+51] Моят опит за ефективна дистанционна работа

[+45] Изповедта на един шеф: как да работиш, докато пътуваш, уволни половината...

[+43] Още една история от дистанционен работник

[+41] 300 служители на различни континенти: как ние в Alconost организирахме работа без офис

[+38] Дистанционна работа в числа и диаграми

[+36] Малък бизнес в карантина: паниката е враг на разума

[+33] Проблеми на разпределени екипи и начини за решаването им

[+33] Инструменти за отдалечен екип за разработка

[+33] Защо напуснах свободна практика: впечатления от бекенд разработчик след 2 години „свобода“

[+31] 5 причини, поради които работодателите не харесват отдалечени работници (и 4 начина да си намерите работа все пак)

[+30] 12 стъпки за намиране на дистанционна работа

[+28] Работата от вкъщи е един от основните бонуси, които програмистите изискват

[+28] Работа на голям разпределен екип: ползи от дистанционната работа, решаване на проблеми, полезни инструменти

[+28] Вицепрезидент на Sofa: как работя като продуктов директор напълно дистанционно

[+28] Защо преминах от свободна практика към дистанционен екип

[+27] Половината от нашите служители работят дистанционно. Ние ви казваме как го правим

[+26] Как се живее и работи под карантина в Барселона

[+25] От обикновен офис до напълно отдалечена работа: как изградихме ефективна корпоративна култура

[+25] Хора и процеси: защо дистанционната работа не е подходяща за всяка компания?

[+25] Преход от офис към дистанционна работа: споделяне на опит и лайфхакове

[+23] За дистанционната работа

[+21] Дистанционна работа в ИТ: личен опит

[+18] Как контролираме отдалечените служители

[+18] Преглед на англоезични сайтове за намиране на постоянни дистанционни ИТ работни места

[+18] Съзнателно прилагане на дистанционна работа: как да удвоите резултатите си, без да наемате никого

[+16] Дистанционна работа 2.0. Надежда Юринова, маркетинг директор на Bookmate

[+16] AMA относно дистанционната работа: питайте, ние отговаряме

[+15] 20% от руснаците ще работят дистанционно до 2020 г. (прогноза за 2015 г.)

[+15] Десет години дистанционна работа

[+15] Как да правите повече като фрийлансър и да останете мотивирани

[+15] За пазара за напълно дистанционна работа без плажни снимки

[+15]…не е лесно да преминете към дистанционна работа, защото…

[+14] Ние не просто получаваме отдалечена работа, ние се присъединяваме към отдалечен екип и неговата култура

[+14] Забравете офиса, работете дистанционно

[+14] Как събрахме супер екип дистанционно и никога не съжалявахме

[+14] Разпределен екип и дистанционно ръководство на екипа

[+12] Комуникация в отдалечен екип

[+11] Седем странни начина за борба с отшелничеството при отдалечена работа

[+11] Бъдете отдалечени: разпределените екипи са тенденция в практиката

[+10] 70 инструмента, без които никой отдалечен служител не може

[+10] Как да помогнете на отдалечените служители да избегнат самотата и прегарянето

[+10] Как дистанционната работа подобрява ефективността на сътрудничеството

[+9] 10 прости съвета за увеличаване на производителността на дистанционната работа

[+8] 20+ ресурса, за да започнете работа на свободна практика [200 000 прочитания]

[ново] Ние настройваме нашите устройства за отдалечена работа, подкастинг, видео и стрийминг

[ново] Дистанционна работа. 15 правила за тези, които никога не са опитвали, но имат желание

vc.ru

[162] Становище: дистанционната работа е полезна за бизнеса

[89] Защо руските програмисти отиват да работят дистанционно за чужди компании и колко успяват да спечелят?

[79] Дистанционната работа като начин на живот: как прекарах зимата в Тайланд

[74] Как да не се превърнем в австралопитек с гастрит, докато работим дистанционно

[48] ​​​​Ръководство за прехвърляне на офис към отдалечена работа: рецепта стъпка по стъпка

[47] Работа от вкъщи: ръководство за специалисти

[36] Къде да израснете като UI/UX дизайнер: дистанционна работа в чужбина

[37] Какви умствени нюанси трябва да се вземат предвид, ако искате да работите дистанционно

[28] „Нарастващата сложност на ИТ решенията противоречи на тенденцията към отдалечена работа“

[28] Как да не провалим проект, когато екипът е отдалечен

[25] Изследване: как живеят хората, които работят дистанционно?

[21] Дистанционна работа: как да вземем предвид всички правни нюанси и компетентно да изградим взаимодействие с компанията

[17] Дистанционна работа при максимална скорост

[15] Личен опит: как да организираме работата, ако всички служители са отдалечени

[14] Как да работим продуктивно и комфортно от вкъщи: съвети от Adweek

RusBase

Психология и организационни трудности: защо компаниите чакат до последния момент, преди да преминат към дистанционна работа?

„От обяд до шест вечерта всички трябва да са на повикване.“ Как да управлявате отдалечен екип от 20 души

Как да не станете отшелник, докато работите дистанционно: осем съвета за ефективна работа

Как да съберем ефективен разпределен екип за стартиране на хардуерен проект

Дългото пътуване до работа убива производителността. Ето какво можете да направите по въпроса

Как да убедите шефа си, че имате нужда от гъвкаво работно време

„Гъвкавият график от разстояние, който ви позволява да живеете за собствено удоволствие, е мит“

Как да управлявате компания, ако служителите ви живеят на четири континента?

Как да поддържаме отношения с колеги от разстояние

Как да оценим представянето на външни разработчици

Работа на свободна практика или дистанционна работа: как да разберете кой формат е подходящ за вас

Три правила за водене на дистанционен екип

Тези грешки не бива да се допускат при наемане на дистанционни работници

4 съвета как да избегнете прегаряне, докато работите от разстояние

Всичко за трудностите при управлението на отдалечен екип

Три грешки при управлението на отдалечен екип

Как да разберете дали дистанционната работа е подходяща за вас

11 начина да подобрите производителността си, докато работите от вкъщи

Как да поискате почивка, докато работите дистанционно

Психология на отдалечен служител

Източник: www.habr.com

Добавяне на нов коментар