Как OpenShift променя организационната структура на ИТ-организацията. Еволюция на организационните модели при преминаване на PaaS
Въпреки че решенията PaaS (Платформа като услуга) сами по себе си не могат да променят начина на индивидуално и екипно взаимодействие, те често служат като катализатор за организационни промени в отговор на повишената гъвкавост на ИТ технологиите. Всъщност, максималната възвръщаемост на инвестициите в PaaS често е възможна само при условие на промяна в организационните роли, сфери на отговорност (задачи) и схеми на отношения. За щастие, решенията PaaS […]
