В средата на 2018 година стартирахме на „Моята мрежа“ , чрез която всеки може да разбере какво мислят служителите за компанията като работодател. Днес с радост представяме първия годишен рейтинг на компаниите „Най-добрите работодатели в ИТ 2018, според „Моята мрежа“. Тази традиция искаме да превърнем в добра практика и да я публикуваме ежегодно.
От старта на услугата около 5000 служители предоставиха своите оценки на повече от 900 компании. В резултат на това, до момента публична оценка получиха 150 компании, събрали мнения за себе си от 10 и повече служители. Именно тези компании станаха участници в сегашния наш рейтинг.
Служителите оценяват работодателите си по 12 качества, като за всяко поставят оценка от 1 (напълно не съм съгласен) до 5 (напълно съм съгласен). От оценките на служителите се изчислява средната оценка на всяко качество (като средно претеглено), а от оценките на качествата — средната оценка на компанията като цяло (като аритметично средно). Тези средни оценки на компанията като цяло сравняваме, за да построим рейтинга. и правилата за тяхното изчисление.
Също така сравняваме оценките на компаниите по всяко от 12-те качества, и ако компанията е в топ 3 по конкретно качество, й присвояваме съответната номинация.
Компаниите в рейтинга се състезават в 4 „тежки“ категории:
- Огромни компании (xbig). За компаниите с повече от 5000 служители, „нормалната“ (средната медиана) оценка е 3.6.
- Големи компании (big). За компании от 1000 до 5000 служители — 4.2.
- Средни компании (medium). За компании от 100 до 1000 служители — 4.5.
- Малки компании (small). За компании от 10 до 100 служители — 4.6.
Всяка категория първо изброява компаниите, попаднали в топ 3 по обща средна оценка сред компаниите в своята категория. След това се изброяват компаниите, попаднали в топ 3 по оценките за конкретни качества: тук общите средни оценки вече не се взимат под внимание и се извеждат само за сортиране.
Огромни компании (xbig)
- Компании с численост над 5000 служители.
- Средната оценка в тази категория е 3.6.
- Оценките бяха направени от 19 компании.
Компанията
Оценка
Номинации
Първо място
СКБ Контур — разработка на ПО и онлайн услуги за счетоводство и бизнес.
→
4.41
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Социален пакет
4. Удобни условия на труд
5. Професионален растеж
6. Кариера напред
7. Взаимоотношения с колегите
8. Признаване на резултатите от труда
9. Компетентност на управлението
10. Връзка с топ-мениджмънта
11. Компанията прави света по-добър
Второ място
ПАО Совкомбанк — надежден партньор при реализиране на значими социо-икономически проекти в Русия.
→
4.25
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватно заплащане
4. Професионален растеж
5. Кариера напред
6. Взаимоотношения с колегите
7. Признаване на резултатите от труда
8. Компетентност на управлението
9. Връзка с топ-мениджмънта
Трето място
Tinkoff.ru — разрушаваме стереотипите за банковите продукти, правейки ги разбираеми и приятни.
→
4.23
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватно заплащане
4. Социален пакет
5. Връзка с топ-мениджмънта
6. Компанията прави света по-добър
Компании, попаднали в топ 3 по оценки за качество
Компанията
Оценка
Номинации
Яндекс — най-голямата руска търсачка и портал.
→
4.22
1. Интересни задачи
2. Професионален растеж
3. Социален пакет
4. Удобни условия на труд
5. Компанията прави света по-добър
Luxoft — разработка на софтуер и иновационни IT решения, технологичен консалтинг.
→
4.09
1. Адекватно заплащане
2. Кариера напред
3. Взаимоотношения с колегите
4. Признаване на резултатите от труда
5. Компетентност на управлението
Mail.Ru Group — развитие на комуникационни и развлекателни интернет услуги в Русия и в света.
→
4.08
1. Адекватно заплащане
2. Социален пакет
3. Удобни условия на труд
EPAM — разработка на софтуер от онлайн магазин до VR игра.
→
3.96
1. Професионален растеж
2. Кариера напред
Големи компании (big)
- Компании с численост от 1000 до 5000 служители.
- Средната оценка в тази категория е 4.22.
- Оценка са преминали 25 компании.
Компанията
Оценка
Номинации
Първо място
ГК Eqvanta — алтернативни финанси и финансови технологии.
→
4.75
1. Съвременни технологии
2. Адекватно заплащане
3. Социален пакет
4. Професионален растеж
5. Кариера напред
6. Взаимоотношения с колегите
7. Признаване на резултатите от труда
8. Компетентност на управлението
9. Връзка с топ-мениджмънта
Второ място
Grid Dynamics — технологични решения за системи eCommerce от ново поколение.
→
4.74
1. Съвременни технологии
2. Адекватно заплащане
3. Социален пакет
4. Удобни условия на труд
5. Професионален растеж
6. Кариера напред
7. Взаимоотношения с колегите
8. Признаване на резултатите от труда
9. Компетентност на управлението
Трето място
Директ Кредит — създаване на онлайн и мобилни услуги за банки и кредитни брокери.
→
4.71
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватно заплащане
4. Удобни условия на труд
5. Взаимоотношения с колегите
6. Признаване на резултатите от труда
7. Компетентност на управлението
8. Връзка с топ-мениджмънта
Компании, попаднали в топ 3 по оценки за качество
Компанията
Оценка
Номинации
Точка – банка за предприемачи — банково обслужване за предприемачи.
→
4.67
1. Интересни задачи
2. Кариера напред
3. Взаимоотношения с колегите
4. Компанията прави света по-добър
QIWI — интегрирана платежна мрежа, която позволява извършване на плащания чрез физически, интернет и мобилни канали.
→
4.49
1. Удобни условия на труд
2. Връзка с топ-мениджмънта
Lamoda — разработка на софтуер и e-commerce проекти в ОНД.
→
4.48
1. Интересни задачи
2. Компанията прави света по-добър
АВИТО — интернет услуга за публикуване на обяви за стоки, работни места и автобиографии на пазара на труда, както и услуги от частни лица и компании.
→
4.40
1. Удобни условия на труд
Hemmersbach — разработка на софтуер и иновационни IT решения.
→
4.39
1. Взаимоотношения с колегите
2. Признаване на резултатите от труда
КРОК — разработка на софтуер и други IT решения.
→
4.27
1. Социален пакет
2. Професионален растеж
2GIS — международна картографска компания.
→
4.22
1. Компанията прави света по-добър
Средни компании (medium)
- Компаниите с персонал от 100 до 1000 служители.
- Средната оценка в тази категория е 4.5.
- Оценката е преминала 54 компании.
Компанията
Оценка
Номинации
Първо място
Demis Group — увеличаване на продажбите на клиентите чрез комплексни решения за интернет маркетинг в кратки срокове, с минимални разходи.
→
4.98
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватно заплащане
4. Кариера
5. Взаимоотношения с колегите
6. Признаване на резултатите от труда
7. Компетентност на управлението
8. Връзка с топ-мениджмънта
9. Компанията прави света по-добър
Второ място
PROFI.RU — руска препоръчителна платформа.
→
4.88
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Социален пакет
4. Удобни условия на труд
5. Кариера напред
6. Взаимоотношения с колегите
7. Признаване на резултатите от труда
8. Връзка с топ-мениджмънта
Трето място
Wrike — услуга за ефективна съвместна работа.
→
4.82
1. Социален пакет
2. Удобни условия на труд
Компании, попаднали в топ 3 по оценки за качество
Компанията
Оценка
Номинации
АвтоТрансИнфо — лидер на информационния пазар на товарни превози.
→
4.79
1. Съвременни технологии
2. Социален пакет
3. Удобни условия на труд
4. Професионален растеж
5. Връзка с топ-мениджмънта
6. Компанията прави света по-добър
Sidenis — разработка на софтуер.
→
4.77
1. Адекватно заплащане
2. Социален пакет
3. Удобни условия на труд
4. Професионален растеж
Бутон — аутсорсинг на счетоводство.
→
4.77
1. Грамотност на мениджмънта
2. Връзка с топ-мениджмънта
3. Компанията прави света по-добър
LC Group — разработка на софтуер в финтек индустрията.
→
4.77
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватно заплащане
4. Признаване на резултатите от труда
5. Компетентност на управлението
JetBrains — инструменти за разработка на софтуер.
→
4.76
1. Адекватно заплащане
2. Удобни условия на труд
3. Компанията прави света по-добър
Dodo Pizza — международна верига от пицарии.
→
4.74
1. Интересни задачи
2. Професионален растеж
Superjob — руска интернет услуга за търсене на работа и служители.
→
4.72
1. Съвременни технологии
2. Удобни условия на труд
3. Взаимоотношения с колегите
4. Компанията прави света по-добър
МойСклад — облачна услуга за управление на търговия.
→
4.72
1. Компанията прави света по-добър
Alternativa Games — разработка на онлайн игри и приложения.
→
4.72
1. Интересни задачи
2. Удобни условия на труд
3. Взаимоотношения с колегите
DocDoc — услуга за търсене на лекари.
→
4.70
1. Компанията прави света по-добър
DSSL — системи за сигурност.
→
4.69
1. Взаимоотношения с колегите
2. Компанията прави света по-добър
Badoo Development — социална мрежа за запознанства.
→
4.62
1. Социален пакет
Иннова — издание на компютърни и мобилни игри, разработка на уеб услуги.
→
4.62
1. Удобни условия на труд
2. Професионален растеж
REG.RU — регистратор на домейни и хостинг доставчик.
→
4.60
1. Признаване на резултатите от труда
FunBox — разработка на софтуер за оператори на мобилни услуги.
→
4.57
1. Удобни условия на труд
Haulmont — разработка на софтуер.
→
4.5
1. Компанията прави света по-добър
Breffi — услуги за популяризиране на стоки и услуги.
→
4.47
1. Взаимоотношения с колегите
2. Връзка с топ-мениджмънта
Малки компании (small)
- Компании с персонал от 10 до 100.
- Средната оценка в тази категория е 4.63.
- Оценката е преминала 52 компании.
Компанията
Оценка
Номинации
Първо място
MobileUp — разработка на мобилни приложения.
→
4.99
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватно заплащане
4. Социален пакет
5. Удобни условия на труд
6. Професионално развитие
7. Кариера
8. Взаимоотношения с колегите
9. Признаване на резултатите от труда
10. Грамотност на мениджмънта
11. Връзка с топ мениджмънта
Второ място
Union Media Group — услуги за монетизиране на съдържание и разпространение на видео в социални мрежи.
→
4.95
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Удобни условия на труд
4. Професионален растеж
5. Кариера напред
6. Взаимоотношения с колегите
7. Признаване на резултатите от труда
8. Компетентност на управлението
9. Връзка с топ-мениджмънта
10. Компанията прави света по-добър
Трето място
DIS Group — разработка ПО за работа с данни.
→
4.88
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Удобни условия на труд
4. Кариера
5. Взаимоотношения с колегите
6. Грамотност на управлението
7. Връзка с висшето ръководство
Компании, попаднали в топ 3 по оценки за качество
Компанията
Оценка
Номинации
Sports.ru — спортен сайт в руския интернет.
→
4.87
1. Интересни задачи
2. Професионален растеж
3. Кариера
4. Отношения с колегите
5. Признаване на резултатите от труда
6. Компанията прави света по-добър
RemoteAssembly — разработчик на уеб и мобилни приложения, сървъри и база данни.
→
4.84
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Професионален растеж
4. Отношения с колегите
5. Признаване на резултатите от труда
6. Грамотност на управлението
7. Връзка с висшето ръководство
Maxilect — разработка на софтуер.
→
4.81
1. Съвременни технологии
2. Адекватно заплащане
3. Кариера
4. Връзка с висшето ръководство
Staply — разработка на услуги за автоматизация и управление на проекти, бизнес месинджър.
→
4.81
1. Съвременни технологии
2. Адекватно заплащане
3. Професионален растеж
4. Признаване на резултатите от труда
5. Връзка с топ-мениджмънта
Runexis — разработка на софтуер в сферата на телекомуникациите.
→
4.8
1. Съвременни технологии
2. Удобни условия на труд
3. Взаимоотношения с колегите
4. Връзка с висшето ръководство
Радюшин и Компания — разработка на уеб услуги.
→
4.79
1. Съвременни технологии
2. Социален пакет
3. Удобни условия на труд
4. Компанията прави света по-добър
Evil Martians — разработка на софтуер и интернет проекти.
→
4.78
1. Социален пакет
2. Удобни условия на труд
3. Професионален растеж
Carrot quest — автоматизация на маркетинга и комуникацията с клиентите.
→
4.78
1. Връзка с висшето ръководство
Makeomatic — разработка на софтуер.
→
4.77
1. Интересни задачи
2. Кариера напред
3. Професионален растеж
4. Адекватна заплата
5. Взаимоотношения с колегите
SquareGPS — разработка на софтуер в сферата на геолокацията.
→
4.76
1. Интересни задачи
2. Адекватно заплащане
3. Удобни условия на труд
4. Отношения с колегите
5. Компанията прави света по-добър
SoftPro — разработка на софтуер за пазара на спортни събития.
→
4.73
1. Адекватно заплащане
2. Удобни условия на труд
3. Взаимоотношения с колегите
Акрибия — разработка на софтуер в сферата на информационната сигурност.
→
4.73
1. Връзка с висшето ръководство
Plumsail — разработка на продукти за автоматизация на бизнеса.
→
4.73
1. Професионален растеж
2. Отношения с колегите
3. Признаване на резултатите от труда
4. Връзка с висшето ръководство
Heads and Hands — разработка на уеб услуги и мобилни приложения.
→
4.72
1. Взаимоотношения с колегите
GoTech — разработка на софтуер за пазара на автомобилно застраховане, платежни системи и одит в САЩ.
→
4.71
1. Адекватно заплащане
Двигус — интернет рекламна агенция.
→
4.7
1. Адекватно заплащане
2. Признаване на резултатите от труда
3. Компанията прави света по-добър
Флант — аутсорсинг на DevOps услуги и системно администриране.
→
4.68
1. Кариера
2. Отношения с колегите
3. Компанията прави света по-добър
Genotek — определяне на генетични предразположения, диагностика на наследствени заболявания, научни изследвания.
→
4.68
1. Интересни задачи
2. Професионален растеж
3. Взаимоотношения с колегите
Icons8 — разработка на софтуер за дизайнери.
→
4.66
1. Професионален растеж
ИНКАРТ — разработка на медицинска апаратура.
→
4.66
1. Професионален растеж
2. Отношения с колегите
3. Връзка с висшето ръководство
4. Компанията прави света по-добър
BestDoctor — корпоративно медицинско обслужване.
→
4.64
1. Взаимоотношения с колегите
2. Компанията прави света по-добър
JustWork — разработка на софтуер, интернет проекти и мобилни приложения, консултации.
→
4.63
1. Взаимоотношения с колегите
2. Връзка с топ-мениджмънта
HTML Academy — интерактивни онлайн курсове.
→
4.58
1. Компанията прави света по-добър
Finch — стартиране и развитие на високонагружени мобилни и уеб приложения.
→
4.40
1. Съвременни технологии
2. Удобни условия на труд
Voximplant — JavaScript-ориентирана облачна платформа за гласова и видео телефония.
→
4.40
1. Съвременни технологии
2. Компанията прави света по-добър
Общ поглед към оценките
Размерът има значение
Сега да разгледаме оценките на работодателите като цяло: как оценката на компанията зависи от нейния размер и тип, и какви качества и в кои компании се ценят повече.
Първото, което виждаме: колкото по-голяма е компанията, толкова по-ниска е средната й оценка. Основавайки се на тази закономерност, разделяме нашия рейтинг на 4 теглови категории.
Ако сравним компаниите по отделни качества, ще видим същата картина: колкото по-голяма е компанията, толкова по-ниска е нейната средна оценка по всяко от 12-те качества. Единственото изключение е качеството „Социален пакет“: при малките компании средната оценка на това качество не е най-високата, както при останалите качества.
Ако в категорията с различно тегло подредим качествата на компанията от по-висока до по-ниска оценка, ще видим кои точно качества се оценяват по-високо, а кои — по-ниско. От най-общите закономерности си струва да се отбележат следните:
- В всички категории с различно тегло „Грамотност на мениджмънта“, „Признаване на резултатите от труда“ и „Адекватност на заплатата“ влизат в четворката с най-ниски оценки на качествата на компанията. Докато „Отношения с колеги“ и „Професионален ръст“ влизат в четворката с най-високи оценки.
- В всички категории с различно тегло, освен при огромните компании, в четворката с най-високи оценки влизат и „Комфортни условия на труд“. А в всички категории с различно тегло, освен при малките компании, — също и „Компанията прави света по-добър“. В малките и огромните компании — още и „Съвременни технологии“.
- Интересна тенденция: „Връзка с топ-мениджмънта“ се оценява все по-ниско, а „Социален пакет“ — все по-високо, с увеличаване на размера на компанията, което е съвсем логично.
Продуктови и аутсорсинг компании
Ако разгледаме отделно продуктови и аутсорсинг компании, които в нашия рейтинг участват приблизително в равен брой, можем да направим следното наблюдение:
- И за двата типа компании „Отношения с колеги“, „Комфортни условия на труд“ и „Професионален ръст“ влизат в четворката с най-високи оценки, а „Грамотност на мениджмънта“, „Признаване на резултатите от труда“, „Адекватност на заплатата“ и „Социален пакет“ — в четворката с най-ниски оценки.
- При това, в продуктови компании в четворката с най-високи оценки попада „Компанията прави света по-добър“, а в аутсорсинговите — „Съвременни технологии“.
Най-важните качества от страна на кандидата
Какви качества на работодателя смятат наемателите за най-важни? Оказва се, че за повечето най-важните качества са „Адекватност на заплатата“, „Професионален растеж“, „Компетентност на управлението“ и „Интересни задачи“, а най-малко важни са „Връзка с топ-мениджмънта“, „Компанията прави света по-добър“ и „Социален пакет“.
Излиза, че в общи линии компаниите предлагат доста добър уровень на „Професионален растеж“, среден уровень на „Интересност на задачите“ и доста нисък уровень на „Компетентност на управлението“ и „Адекватност на заплатите“.
Благодарим на всички, които вече са използвали услугата за оценка на работодателите. Надяваме се, че сте придобили ценен опит и направили правилни изводи. А ако все още не сте оценявали работодателите си, заповядайте и участвайте: събирането на оценки е отворено през цялата година, 24 часа в денонощието.
→
Източник: habr.com
