Пакет от предимства в Армения: от застраховка и реферални бонуси до масаж и кредити

След на материали По отношение на заплатите на разработчиците в Армения, искам да засегна темата за пакета от предимства — как, освен заплатите, компаниите привлекат и задържат специалисти.

Събрали сме информация относно компенсациите в 50 арменски IT компании: стартапи, местни компании, офиси на международни корпорации, продуктови, аутсорсинг.

Не включихме в списъка бонуси като кафе, бисквити, плодове и т.н., тъй като с редки изключения това вече може да се намери в почти всеки офис от списъка. Условията варират от компания до компания, някои предлагат предимства от първия ден, докато други след края на пробния период. Също така не взехме предвид размера и условията на реферальни бонуси или 13-та заплата.

Топ 3 в списъка

Най-често срещаните елементи в пакета от предимства по света са медицинска застраховка, по-голяма степен на свобода (гъвкав график, възможност за дистанционна работа, допълнителни почивни дни) и различни фактори, които подпомагат образователния процес.

Според глобалната тенденция, медицинската застраховка се предоставя в повечето арменски компании. Например,

• Застраховката в Webb Fontaine включва и членове на семейството.
• Workfront предоставя застраховка в рамките на 10 дни от деня на наемането.
• Renderforest уточнява, че застраховката покрива разходи до 1,5 милиона драма на година (над $3,200).
• Optym предлага медицинска застраховка за служителя, членове на семейството, плюс застраховка за злополуки.

Следващият пункт в списъка — тимбилдинг и различни по вид екипни излета и събития. Броят на компаниите всъщност може да бъде по-висок, много не споменават тимбилдинг в пакета от предимства, тъй като това е част от корпоративната култура.

• Например, EventGeek организира международни излети. По продукта работят два екипа — един в Сан Франциско, един в Ереван, и те се срещат на трето място.
• Webb Fontaine за все отборни отбори се предвижда специален бюджет, и изборът на дейности вече не идва отгоре надолу, а от самия отбор.
• RockBite Games организира турнири по Mortal Kombat 11.

28 компании от 50 отделят ресурси за обучения и достъп до образователни платформи.

• Benivo предлага неограничен достъп до PluralSight.
• Няколко компании компенсират разходите за професионално образование, Priotix компенсира разходите за обучение в университети.
• Допълнително, 13 компании посочват наличието на езикови курсове в офиса. Почти във всички случаи, това е английски език.

Според Harvard Business Review, гъвкаво работно време и възможност за работа от разстояние — най-желаните предимства. В Армения 10 компании работят с гъвкаво работно време, 4 отбелязват възможността за работа от разстояние. Условията варират между компаниите. Някои не ограничават броя на дните, през които служителят може да работи отдалеч, докато други компании задават конкретен брой дни в месеца.

В гъвкавото работно време работят: PicsArt, Disqo, DataArt, SoloLearn, krisp, EventGeek, Fifth LLC, SmartClick, Devolon, BlueNet.

В PicsArt, SFL, krisp, RockBite Games има различен степен свобода относно работата от дома.

Все повече и повече компании предлагат опции, като допълнение към заплатата. Важно: опцията не се предлага на всички служители, а условията и размерът се определят за всеки отделен кандидат. От 50 компании, 8 предлагат опции:

• Vineti, компания, която разработва софтуер за улесняване на достъпа до персонализирани препарати за лечение на рак и други сериозни заболявания. Бонус факт, широко използват парно програмиране
• Workfront, софтуер за управление на проекти и оптимизация на работните процеси. Компанията съществува от 2001 година.
• ServiceTitan, първият стартап-еднорог с арменски корени и офис в Ереван.
• Optym разработва софтуер за транспортни и логистични компании.
• 10web, платформа за създаване и хостинг на сайтове на WordPress.
• krisp, приложение за шумоподавление по време на обаждания през Zoom, Skype и други VoIP услуги.
• Benivo, hr-tech стартап с главен офис в Лондон.

Допълнително, опции предлагат гиганти както Cisco и VMware.

Допълнителна финансова помощ

Пакет бонусов включва парични плащания, като реферален бонус, 13-та заплата, а някои компании предлагат парични бонуси при сватбa, раждане на дете или рожден ден. Ако компанията не споменава бонуси или подаръци по случай рождения ден, това не означава, че служителят остава без нищо.

Две компании от списъка, Priotix и Benivo, предлагат на служителите заеми или финансови услуги с изгодни лихви. Компаниите не разкриват точните условия, но според инженера, работил в една от компаниите, служителят може да поиска сума, равна на 4 заплати. Плащането на заема става чрез автоматични удръжки от заплатата (не повече от 1/3), компанията не начислява лихва. Заемът също така не влияе на условията при напускане на компанията. При уволнение сумата ще бъде удържана от последния чек, а ако това не е достатъчно, служителят има още 3 месеца, за да погаси дълга.

Всички бонуси и обезщетения са насочени към създаване на максимално благоприятни условия за служителите на компанията и привличане на нови специалисти. От разгледаните компании предлаганият минимум е 2 бенефита от списъка, максимум — 11 точки.

Материалът е подготвен от екипа на ITisArmenia.

Малкото представителство на Армения в Хабр: запознаваме с арменския IT сектор, възможностите и вакансиите, помагаме за преместване или откриване на офис в Ереван.

Източник: habr.com