В тази статия ще ви разкажем как Вадим Головков и Антон Грицай, VFX специалисти от студия Plarium, създадоха стажантска програма за своето направление. Търсенето на кандидати, подготовката на учебен план, организирането на занятия - всичко това беше реализирано съвместно с отдела по човешки ресурси.
Причини за създаването
В офисa на Plarium в Краснодар имаше няколко свободни позиции в VFX отдела, които не можеха да бъдат запълнени вече две години. Компанията не успяваше да намери не само мидъл и сеньор специалисти, но и джуниори. Натоварването на отдела нарастваше, трябваше да се направи нещо.
Ситуацията беше следната: всички VFX специалисти в Краснодар вече бяха служители на Plarium. В други градове ситуацията не беше много по-добра. Подходящите кадри работеха главно в киното, а това направление VFX се различаваше значително от игралния. Освен това, привикването на кандидат от друг град е риск. Човекът може просто да не хареса новото място за живеене и да се върне обратно.
Отделът по човешки ресурси предложи да обучават специалисти самостоятелно. Арт отделът нямаше такъв опит, но предимствата бяха очевидни. Компанията можеше да получи млади служители, живеещи в Краснодар, и да ги подготви в съответствие със своите стандарти. Курсът се планираше да се провежда офлайн, за да се търсят именно местните хора и да се взаимодействат с стажантите лично.
Идеята изглеждаше удачна на всички. За реализацията, с подкрепата на отдела по човешки ресурси, се заеха Вадим Головков и Антон Грицай от VFX отдела.
Търсене на кандидати
Решиха да търсят в местните университети. VFX е на границата между техническите и художествените специалности, затова в първия ред компанията се интересуваше от кандидати, обучаващи се в технически направления и притежаващи художествени умения.
Работата беше извършвана с три университета: Краснодарския държавен университет, Краснодарския държавен технологичен университет и Краснодарския държавен аграрен университет. Специалистите по HR се договориха с ръководството за провеждане на презентации, на които заедно с Антон или Вадим разказваха на всички заинтересовани за професията и предлагали да изпращат заявки за стаж. За заявленията се искаше да бъдат прикрепени всякакви работи, които могат да служат като портфолио, както и кратко резюме и мотивационно писмо. Информацията се разпространяваше с помощта на преподаватели и декани: те разказваха на перспективните ученици за курсовете по VFX. След няколко презентации заявленията започнаха да постъпват един по един.
Избор
Общо компанията получи 61 заявления. Особено внимание се обръщаше на мотивационните писма: важно беше да се разбере как точно областта е заинтересувала човека и колко е мотивиран да учи. Повечето младежи не бяха чували за VFX, но много от тях след презентациите започваха активно да събират информация. В писмата си те разказваха за целите си в сферата, понякога дори използваха професионални термини.
В резултат на предварителния подбор бяха назначени 37 интервюта. На всяко от тях присъстваха Вадим или Антон и специалист от HR. За съжаление, не всички кандидати знаеха какво е VFX. Някои казваха, че е свързано с музика или създаване на 3D модели. Въпреки това имаше и такива, които отговаряха с цитати от статии на бъдещите си наставници, с което определено впечатляваха. След интервютата бе формирана група стажанти от 8 души.
Учебен план
Вадим вече имаше готов учебен план за онлайн курс, предвиден за едно занятие седмично в продължение на три месеца. За основа бе взет неговият, обаче времето за обучение бе съкратено до два месеца. Броят на занятията, напротив, бе увеличен, планирайки две на седмица. Освен това, желаехме да направим повече практически занятия под ръководството на наставници. Практиката в присъствието на преподавателя би позволила на младежите да получават обратна връзка директно в процеса на работа. Това би могло да спести време и веднага да ги насочи в правилната посока.
Предполагаше се, че всяко занятие ще отнеме 3–4 часа. Всички разбираха, че курсът ще бъде сериозно натоварване както за преподавателите, така и за стажантите. Антон и Вадим трябваше да отделят личното си време за подготовка, а също така да работят между 6 и 8 часа извънредно всяка седмица. Стажантите, освен обучението в университета, трябваше да усвоят огромно количество информация и два пъти в седмицата да идват в Plarium. Но резултатът, който искаха да постигнат, беше много важен, затова от участниците се очакваше пълна отдаденост.
Така програмата на курса беше насочена към изучаване на основните инструменти на Unity и основните принципи на създаване на визуални ефекти. По този начин, след завършването на обучението всеки стажант имаше възможността да развива уменията си, дори и ако в Plarium решеха да не му предложат работа. Когато отново се отвори вакансия, човекът можеше да дойде и да опита отново — с нови знания.
Организация на обучението
За занятията беше отделена зала в студиото. На стажантите бяха закупени компютри и необходимия софтуер, а също така бяха оборудвани работни места. С всеки интерн беше сключен временно трудов договор за срок от 2 месеца, а освен това момчетата подписаха NDA. В офиса трябваше да ги придружават ментори или служители от HR.
Вадим и Антон веднага обърнаха вниманието на момчетата върху корпоративната култура, защото в Plarium бизнес етиката заема специално място. На стажантите беше обяснено, че компанията не може да наеме всички, но важен показател при оценката на техните умения ще бъде способността да помагат на съкурсниците и да поддържат приятелски отношения в учебната група. И момчетата никога не се държаха враждебно един към друг. Обратно, личеше, че са се сплотили и активно комуникират помежду си. Добродушната атмосфера се запази през целия курс.
В подготвителния процес за стажантите бяха вложени значителни средства и усилия. Важно беше да няма никой, който да напусне в средата на курса. Усилията на менторите не бяха напразни: никой не пропусна занятие, нито пък закъсня с предаването на домашното. А обучението се провеждаше в края на зимата, лесно можеше да се простудиш, а много от тях точно тогава имаха сесия.
Итог
Двете последни занятия бяха посветени на контролна работа. Заданието беше — да се направи ефект на разрез. Хлапетата трябваше да приложат всичките получени теоретични и практични знания и да покажат резултат, който отговаря на условията на Техническото задание. Да се създаде мрежа, да се настрои анимация, да се разработи свой шейдер... Работата беше обемна.
Въпреки това, това не беше просто изпит: ако успееш — преминаваш, ако не — сбогом. Наставниците оценяваха не само техническия потенциал на стажантите, но и техните софт скиллове. По време на обучението стана ясно кой повече подхожда на компанията и кой може да се присъедини и да се интегрира в екипа, затова на последните занятия проверявахме по-скоро усвояването на материала. И добър резултат можеше да бъде допълнителен плюс за стажанта или повод да се замислим за неговата кандидатура.
По време на обучението компанията предложи работа на 3 от 8 стажанти. Разбира се, попаднали в екипа VFX и сблъскали се с реални задачи, момчетата осъзнаха, че им предстои още много да научат. Но в момента те успешно се интегрират в екипа и се подготвят да станат истински специалисти.
Опит на наставниците
Вадим Головков: Освен умението за наставничество, курсът ми предостави възможност да се запозная с тези, които правят първите стъпки в индустрията. Помня себе си, когато дойдох в студиото и видях гейм девелопмента от вътре. Бях впечатлен! После, с времето, всички свикваме и започваме да се отнасяме към работата като към нещо обичайно. Но, срещайки се с тези младежи, веднага си спомних себе си и моите горящи очи.
Антон Грицай: Някои неща се повтарят на работа всеки ден и изглеждат очевидни. Започваш да се съмняваш: наистина ли това е важно знание? Но когато подготвяш учебната програма, забелязваш, че темата е сложна. В такива моменти осъзнаваш: това, което е просто за теб, е реална бариера за тези младежи. А после виждаш колко благодарни са и разбираш колко полезно е заниманието ти. Това те зарежда, вдъхновява.
Отзиви от стажанти
Виталий Зуев: Веднъж в университета ми дойдоха хора от Plarium, които разказаха какво представлява VFX и кой се занимава с това. За мен всичко това беше ново. До този момент изобщо не мислех за работа с 3D, а още по-малко за ефектите поотделно.
На презентацията ни казаха, че кандидатурите за обучение могат да изпращат всички и че примери за работа ще са един плюс, а не необходимост. Вечерта започнах да изучавам видео и статии, опитвайки се да намеря повече информация за VFX.
На обучението всичко ми хареса, в курса нямаше минуси. Темпът беше комфортен, задачите – изпълними. Цялата необходима информация се предоставяше на занятията. Освен това ни разказваха как точно да правим домашните задачи, така че всичко, което трябваше да направим, беше да идем и да слушаме внимателно. Единственото — не стигаше възможността да преразглеждаме материалите у дома.
Александра Аликумова: Когато чух, че в университета ще има среща с представители на Plarium, първоначално дори не повярвах. Тогава вече знаех за тази компания. Знаех, че изискванията към кандидатите са доста високи и че преди това Plarium не е провеждала стажове. А ето, че момчетата дойдоха и казаха, че са готови да вземат студенти, да научат VFX, а най-добрите дори да приемат на работа. Всичко това се случваше точно преди Нова година, така че изглеждаше съвсем нереално!
Събрах и изпратих моите работи. После се обажда телефонът и ето, че почти влязох в геймдев, седи и разговарям с Антон. Преди интервюто се притеснявах много, но след пет минути забравих за това. Впечатли ме енергията на момчетата. Видимо беше, че се занимават с любимо занимание.
На обучението темите се представяха по такъв начин, че да заложат в съзнанието ни основните принципи за създаване на визуални ефекти. Ако някой имаше проблем, преподавателят или състудентите идваха на помощ и заедно решавахме проблема, така че никой да не изостава. Занимавахме се вечер и приключвахме доста късно. В края на занятията обикновено всички вече бяха изморени, но въпреки това не губехме позитивния си настрой.
Два месеца преминаха много бързо. През това време научих много за VFX, усвоих основни умения за създаване на ефекти, запознах се с прекрасни хора и получих куп приятни емоции. Така че да, струваше си.
Нина Зозуля: Всичко започна с това, че в нашия университет дойдоха хора от Plarium и предложиха на студентите безплатно обучение. Преди това не се занимавах целенасочено с VFX. Правех нещо по ръководства, но само за свои мини проекти. След края на курса ме приеха на работа.
Като цяло, всичко ми хареса. Уроките завършваха, разбира се, късно, и не винаги беше удобно да се тръгва с трамвая, но това е дреболия. Преподаването беше наистина добро и ясно.
Източник: habr.com
