🥇Как ИТ-специалист да се премести в САЩ: сравнение на работни визи, полезни услуги и линкове в помощ

Според данните Според наскоро проучване на Gallup, през последните 11 години броят на руснаците, желаещи да се преместят в друга страна, се е утроил. По-голямата част от тези хора (44%) са в възрастовата група под 29 години. Също така, според статистиката, сред най-желаните страни за имиграция за руснаците стабилно остават САЩ.

Затова реших да събера на едно място данни за типовете визи, които са подходящи за ИТ специалисти (дизайнери, маркетолози и т.н.) и предприемачи, както и да ги допълня с линкове към полезни услуги за събиране на информация и реални случаи на сънародници, които вече са успели да преминат този път.

Избор на тип виза

За ИТ специалисти и предприемачи най-подходящи са три типа визи, даващи право на работа:

H1B – стандартна работна виза, която получават работниците, получили оферта от американска компания.
L1 – виза за вътрешнокорпоративни трансфери на работници от международни компании. Така в САЩ се премества служител от офисите на американска компания в други страни.
O1 – виза за изключителни специалисти в своята област.

Всеки от тези варианти има както свои плюсове, така и минуси.

H1B: помощ от страна на работодателя и квоти

Хора, които нямат гражданство или постоянно местожителство в САЩ, трябва да получат специална виза – H1B, за да работят в тази страна. Получаването ѝ се спонсорира от работодателя – той трябва да подготви пакет документи и да плати различни такси.

За работника тук всичко е отлично – компанията плаща всичко, което е много удобно. Има дори специализирани сайтове, като ресурса MyVisaJobs, с помощта на които можете да намерите компании, които най-активно канят работници по виза H1B.

Топ-20 визови спонсори според данни за 2019 година

Но има един недостатък – не всички, които са получили оферта от американска компания, ще могат веднага да пристигнат на работа.

Визите H1B подлежат на квоти, които се променят всяка година. Например, квотата за текущата 2019 финансова година е само 65 хиляди визи. В предходната година бяха подадени 199 хиляди заявки за получаването ѝ. Желаещите са много повече от издаваните визи, затова сред кандидатите се провежда лотария. Става ясно, че през последните години шансовете да спечелиш в нея са 1 от 3.

Освен това, оформянето на визата и плащането на всички такси струва на работодателя не по-малко от $10 000, което е извън изплащането на заплата. Така че трябва да бъдете много ценен кадър, за да рискува компанията да се напряга толкова много и все пак да рискува да не види работника в страната заради загуба в лотарията H1B.

Виза L1

Някои големи американски компании с офиси в други държави заобикалят ограниченията на визите тип H1B, използвайки визи тип L. Има различни подтипове на тази виза – един от тях е предназначен за прехвърляне на топ мениджъри, а другият – за прехвърляне на талантливи служители в САЩ (работници със специални знания).

Обикновено, за да получи възможност за преместване в САЩ без никакви квоти и лотерии, служителят трябва да работи в чуждестранния офис поне година.

По тази схема талантливи специалисти се прехвърлят от компании като Google, Facebook и Dropbox. Например, широко разпространена е схемата, при която служителят известно време работи в офиса в Дъблин, Ирландия, а след това преминава в Сан Франциско.

Недостатъците на тази опция са ясни – нужно е да си ценен кадър, за да заинтересуваш не просто малък стартъп, а компания с офиси в различни държави. След това ще трябва да работиш доста дълго време в една страна, преди да преминеш в друга (САЩ). За семейни хора това може да предизвика определени трудности.

Виза О1

Тази виза е предназначена за хора с "изключителни способности" в своите сфери. По-рано най-вече я използваха хора от творчески професии и спортисти, но по-късно все по-често започнаха да я оформят ИТ специалисти и предприемачи.

За да се определи степента на изключителност и необикновеност на кандидата, бяха разработени няколко пункта, по които той трябва да предостави доказателствени материали. И така, ето какво е необходимо за получаване на виза О1:

професионални награди и отличия;
членство в професионални асоциации, където приемат изключителни специалисти (а не всеки, който може да плати членския внос);
победи в професионални конкурси;
участие като член на жури в професионални конкурси (явен авторитет за оценка на работите на други специалисти);
споменавания в медиите (описания на проекти, интервюта) и собствени публикации в специализирани или научни списания;
занимавана значима длъжност в голяма компания;
всякакви допълнителни доказателства също се приемат.

Ясно е, че за получаване на тази виза наистина е нужно да бъдеш силен специалист и да отговаряш на поне няколко от критериите от списъка по-горе. Недостатъците на визата включват сложността на нейното получаване, необходимостта да имаш работодател, от чието име ще бъде подадена петицията за разглеждането й, и невъзможността след това лесно да смениш работа – можеш да бъдеш нает само от фирмата, която е подала петицията в миграционната служба.

Основният плюс е – тя се издава за 3 години, без никакви квоти и други ограничения за притежателите й.

Реален случай на получаване на виза О1 е описан в Хабрахабра. тази статия.

Събиране на информация

След като определите какъв тип виза ви подхожда, е необходимо да се подготвите за преместването. Освен изучаването на статии в интернет, има редица услуги, с помощта на които можете да получите интересна информация от първа ръка. Ето две от най-често споменаваните в публични източници:

SB Relocate

Консултантска услуга, която се фокусира върху отговорите на въпроси, свързани с преместването в САЩ. Всичко работи просто – на сайта можете да получите достъп до проверени от юристи документи с стъпка по стъпка описания за получаване на различни типове визи, или да поръчате събиране на данни по вашите въпроси.

Потребителят оставя заявление, в което посочва интересуващите го въпроси (от трудности с избора на тип виза до въпроси за трудоустрояване, водене на бизнес и битови предизвикателства, като търсене на жилище и покупка на автомобил). Отговори можете да получите чрез видеозвънки или в текстов формат с линкове към официални документи, коментари на профилирани специалисти – от визови юристи до счетоводители и брокери. Всички тези специалисти преминават подбор – потребителят получава препоръки за специалисти, с които е работила екипът на услугата.

Освен всичко друго, потребителите могат да поръчат услуга за личен брандинг – екипът на проекта ще помогне да разкажете за професионалните си постижения в големи руско- и англоезични медии – това ще е полезно, например, за оформянето на описаната по-горе виза О1.

«Време е да заминем»

Още една консултативна услуга, която работи по малко различна модел. Това е платформа, на която потребителите могат да намерят експатри от различни държави и дори градове и да се консултират с тях.

След избора на необходимата страна и начин на преместване (работна виза, учене и т.н.) системата предоставя списък с хора, които са се преместили на същото място по същия начин. Консултациите могат да бъдат платени или безплатни – всичко зависи от желанието на конкретния консултант. Общуването става в чат.

Освен консултативни услуги, основани на рускоговорещи хора, има и полезни международни информационни ресурси. Ето един от най-полезните за професионалисти, които обмислят преместване:

Paysa

Сервисът агрегира данни за заплатите в сферата на технологиите, предлагани от американските компании. С помощта на този сайт можете да разберете колко плащат програмисите в големи компании, като Amazon, Facebook или Uber, а също и да сравните заплатите на инженерите в различни щати и градове.

Също така Paysa може да покаже най-печелившите умения и технологии. Има възможност да видите средните заплати на възпитаниците на различни университети – функция, полезна за тези, които обмислят учене в САЩ с цел изграждане на кариера в бъдеще.

Заключение: 5 статии с реални примери за преместване на специалисти и предприемачи

В заключение, избрах няколко статии от хора, които наистина са се преместили в САЩ, за да работят там. В тези материали има отговори на много въпроси относно получаването на различни типове визи, преминаването на интервюта, настаняването на ново място и така нататък:

Ако знаете полезни инструменти, услуги, статии или линкове, които не попаднаха в тази тема – споделете ги в коментарите, аз ще направя актуализация на материала или ще напиша нов, по-
подробен. Благодаря на всички за вниманието!

Източник: habr.com