На Хабре и изобщо в рускоезичния интернет има много инструкции как да се преместиш в Нидерландия. Аз самият научих доста полезни неща от една статия на Хабре (сега, изглежда, вече е скрита в черновик, ). Но все пак ще споделя опита си в търсенето на работа и преместването в тази европейска страна. Помня, че когато току-що започвах да изпращам автобиографии, и когато вече имах интервюта, ми беше много интересно да прочета за подобни опити на други колеги от бранша.
Също така, ако ви интересува разказът за това как C++ програмист от Подмосковието търси работа в Европа, желателно в Великобритания, но все пак я намира в Нидерландия, премества се там сам и води съпругата си, всичко това с непогасен ипотека в Русия и с малки приключения — добре дошли под кат.
Предистория
Някои резюме на моята кариера, за да е ясно какво се опитвах да продам на потенциалните чуждестранни работодатели.
През 2005 година завърших университета в родния си Саратов и отидох в аспирантура в подмосковната Дубна. Паралелно с обучението работих, пишех нещо на C++ (даже е срамно да си спомням). През три години успях да се разочаровам от научната кариера и през 2008 се преместих в Москва. С първата нормална работа ми провървя (C++, Windows, Linux, добре организиран процес на разработка), но през 2011 година намерих нова. Също C++, само че Linux и по-интересен стек технологии.
През 2013 най-накрая защитих кандидатската си работа и за първи път реших да се опитам да се придвижа към чужбина. Samsung провеждаше някакъв панаир в Москва, изпратих им автобиографията си. В отговор ме интервюираха дори по телефона. На английски! Корейците оставиха впечатление на напълно некомпетентни — нито моята автобиография, нито предварително изпратената им презентация трудно бяха налични. Вместо това се смееха, истински се смееха. Това ме обидило много и не се разстроих, когато ми отказаха. Малко по-късно научих, че такъв смях у корейците е израз на нервност. Сега предпочитам да мисля, че и този кореец също е нервничил.
Тогава отбих идеята за чужбина и смених работата. C++, Linux, Windows, дори малко писах за микроконтролери на C. През 2014 година взех ипотека и се преместих в близкото Подмосковие. През 2015 година ме уволнени (много хора бяха уволнени тогава), бързо намерих нова работа. Разбрах, че съм сбъркал, отново започнах да търся и същата 2015 година попаднах в едно от най-добрите места в Москва, а и в цяла Русия. Най-добрата работа в кариерата ми, куп нови технологии за мен, ежегодни повишения на заплатите и страхотен колектив.
Тук би трябвало да се успокоя, нали? Но не стана. Няма една единствена причина, която да ме накара да се реша на преместен (все още избягвам думата „емиграция“). Всичко е малко: и желание да проверя себе си (дали мога постоянно да говоря на английски?), и скука от спокойния живот (излизане от зоната на комфорт), и несигурност относно руското бъдеще (икономическо и социално). Както и да е, от 2017 година освен желанието започнах да предприемам активни действия.
Търсене на работа
Започнах с това, че реших да се информирам подробно за вакантната позиция, която вече 4 години, а може и 6, ми направи впечатление — „нужен е C++ програмист в руско-виетнамска компания в Ханой“. Преодолях интровертността си и се свързах в социалните мрежи с непознати хора — руски работници от тази компания. Бързо стана ясно, че такива разговори са много полезни, а във Виетнам няма какво да се прави. Добре, продължаваме напред.
От чуждите езици владея само английски. Чета, разбира се. Освен това се опитвам да гледам филми и сериали на оригиналния език (с субтитри, без тях не е комфортно). Затова реших, че за начало ще се огранича до англоговорящите страни в Европа. Защото не съм готов да напусна Европа, нито тогава, нито сега (родителите вече не остаряват, а и понякога трябва да се грижа за жилището). В Европа има точно три англоговорящи държави — Великобритания, Ирландия и Малта. Какво да избера? Разбира се, Лондон!
Bloomberg L.P.
Актуализирах/създадох си профили в LinkedIn, Glassdoor, Monster и StackOverflow, отново съставих резюме и го преведох на английски. Започнах да разглеждам обяви за работа и се натъкнах на Bloomberg. Спомних си, че преди година или две някой ми прати буклет от Блумберг, където всичко беше описано чудесно, включително помощ при преместенето, затова реших, че ще се опитам да попадна там.
Още не бях успял да изпратя нищо никъде, когато през май 2017 г. с мен се свърза рекрутер от Лондон. Предложи ми работа в някакъв близък до финансите стартъп и предложи да поговорим по телефона. В уговорения ден и час ми се обади на руския номер и, дума по дума, ми каза, че е добре да опитам в Bloomberg, там търсят специалисти. А относно близкия до финансите стартъп? Ами, там вече нямат нужда, или нещо такова. Но аз наистина трябваше да отида в Bloomberg.
Самият факт, че успях да говоря с истински англичанин (да, беше истински англичанин), и го разбрах, и той мен разбра, — вдъхновяваше. Регистрирах се, където е необходимо, изпратих автобиография за конкретна позиция, отбелязвайки, че ме е намерил и завел този рекрутер. Насрочиха ми първото видео интервю след две седмици. Рекрутерът ми предостави материали за подготовка, а аз сам прегледах отзивите в Glassdoor.
Интервюто с мен проведе индиец, продължи около час. Въпросите до голяма степен бяха сходни (или дори съвпадаха) с тези, които вече бях изучил. Имаше както теория, така и написване на код. Най-радостно ми беше след края — успях да водя диалог, разбирах индиеца. Второто видео интервю беше насрочено след около петна седмици. Този път бяха двама интервюиращи, единият от които явно говореше руски. Вече не само решавах задачи за тях, но и задавах предварително подготвени въпроси, разпитвах за проектите. След час разговор ми казаха, че сега ще имам пауза от 5 минути, а след това ще дойде следващата двойка интервюиращи. Това не го очаквах, но, разбира се, не възразявах. И отново: те ми задаваха задачи, аз им задавах въпроси. Общо два часа интервю.
Но затова пък ме поканиха на финално (както ми обясни рекрутерът) интервю в Лондон! Получих покана, с която отидох в визовия център и за свои средства подадох за виза в Обединеното кралство. Билетите и хотелът бяха платени от поканилата страна. Средата на юли заминах за Лондон.
Рекрутерът ме срещна 20 минути преди интервюто, даде ми последни инструкции и съвети. Очаквах интервюто да продължи 6 часа (това пишеше в Glassdoor), но всъщност беше само часова беседа с двама техници. Реших само една задача, а през останалото време ме питаха за опита ми, а аз задавах въпроси за техния проект. След това имаше половин час с HR, която вече питаше за мотивацията ми, а аз бях подготвил някои отговори. На сбогуване ми казаха, че тъй като някакъв мениджър не е наоколо, той ще се свърже с мен по-късно — след седмица-две. Останалата част от деня прекарах из Лондон за удоволствие.
Бях сигурен, че не съм се провалил и всичко мина добре. Затова, след като се върнах в Москва, веднага се записах за най-близкия изпит IELTS (нужен за британска работна виза). Тренирах две седмици да пиша есета и взех 7.5 точки. Това не би било достатъчно за учебна виза, но за мен — без езикова практика, след само две седмици подготовка — беше просто страхотно. Но скоро ми се обади лондонският рекрутер и ми съобщи, че Блумберг не ме взема. „Не видяха достатъчна мотивация“. Е, добре, продължаваме напред.
Amazon
Още когато замислях да отида в Лондон, ми написаха рекрутери от Amazon и ми предложиха да участвам в тяхното наемно събитие в Осло. Всъщност набират хора за работа в Ванкувър, но този път интервютата се провеждат в Осло. Не ми трябва работа в Канада, Amazon, по отзивите, не е най-приятното място, но се съгласих. Реших да натрупам опит, ако имам възможност.
Първо, онлайн тест — две лесни задачи. След това, покана за Осло. Норвегийската виза е много по-евтина от британската и се прави два пъти по-бързо. Този път платих всичко сам, Amazon обеща да възстанови всичко впоследствие. Осло ме изненада с високите цени, множеството електрически автомобили и общото впечатление за голямо село. Самото интервю се състоеше от 4 етапа по 1 час. На всеки етап — един или два интервюиращи, разговор за опита ми, задача от тях и въпроси от мен. Не блеснах и след няколко дни получих закономерен отказ.
От пътуването си до Норвегия направих няколко нови извода:
- не трябва да се опитваш да решиш задача, използвайки статичен полиморфизъм, ако те интервюира инженер, който пише на Java (и, изглежда, само на Java).
- ако се очаква компенсация за разходи в долари – посочете доларска сметка. Моята банка просто не прие доларовия превод на рублева сметка.
Великобритания и Ирландия
Регистрирах се на още няколко британски сайта с технически обяви за работа. О, какви заплати бяха посочени там! Но на моите отговори на тези сайтове никой не отговори, а резюмето ми никой не го разгледа. Но британски наематели успяха да ме намерят, говореха с мен, показваха ми някои обяви и дори препращаха резюмето ми на работодатели. В процеса ме убеждаваха, че 60 хиляди лири на година е много, никой няма да ме вземе с такива изисквания. Също така се оказа, че по резюмето съм job hopper, тъй като смених 4 работи за 6 години, а трябва поне по 2 години да прекарам на всяка.
Не съжалявах за 50 лири и изпратих резюмето си за редакция на уж професионалисти. Професионалистът ми предостави някакъв резултат, направих няколко забележки, той ги поправи. За още 25 лири ми предлагаха да напишат придружително писмо, но, не впечатлен от предишния им резултат, отказах. Самото резюме използвах впоследствие, но ефективността му не се промени. Така че съм склонен да считам такива услуги за измама на доверчиви и несигурни в себе си кандидати.
Между другото, британските и ирландските наематели имат лошия навик да се обаждат без предупреждение. Звънът може да те застигне навсякъде – в метрото, на обяд в шумна столова, на тоалетната, накрая на краищата. Само ако сбросиш обаждането им, те пишат писмо с въпроса „Кога ще е удобно да поговорим?“.
Да, започнах да изпращам резюмета и в Ирландия. Реакцията беше много слаба – 2 безрезултатни обаждания и учтиво писмо с отказ в отговор на около десетина или два изпратени резюмета. Имам впечатление, че в цяла Ирландия има 8-10 агенции за набиране на персонал, и на всяка поне веднъж вече съм писал.
Швеция
Тогава реших, че е време да разширя географията на търсенията. Къде още говорят добре на английски? В Швеция и в Нидерландия. В Нидерландия не бях бил преди, а в Швеция ми се е налагало. Страната не ми предизвика възхита, но да се опита може. Само че вакансиите в Швеция за моята специалност бяха още по-малко, отколкото в Ирландия. В крайна сметка получих едно видео интервю c HR от Spotify, което не преминах, и кратка кореспонденция с Flightradar24. Тези момчета тихо изчезнаха, когато стана ясно, че не възнамерявам да работя за тях дистанционно с перспектива някой ден да се преместя в Стокхолм.
Нидерландия
Дойде време да се заема с Нидерландия. За начало жена ми и аз отидохме за няколко дни в Амстердам — да видим как е там. Целият исторически център е плътно замъглен от тревата, но като цяло решихме, че страната е прилична и може да се живее. Така започнах да търся вакансии в Нидерландия, без да забравям обаче и за Лондон.
Вакансии, в сравнение с Москва или Лондон, не бяха много, но повече, отколкото в Швеция. Някои места ми отказаха веднага, на други — след първия онлайн тест, други — след първото интервю с HR (Booking.com, например, това беше едно от най-странните интервюта, досега не разбирам какво точно искаха от мен и изобщо), а на едно място — след две видео интервюта, и в едно след изпълнено тестово задание.
Структурата на интервютата в нидерландските компании се различава от тази в Bloomberg или Amazon. Обикновено всичко започва с онлайн тест, където трябва да решите няколко (от 2 до 5) технически задачи за няколко часа. Следва първо запознаващо интервю (по телефона или Skype) с технически специалисти, разговор за опит, проекти, въпроси от типа "Как бихте постъпили в такава ситуация?". След това следва или второ видео интервю с някой от по-висока ранга (архитект, тимлид или мениджър), или същото, но в офиса, лице в лице.
Точно тези етапи преминах с компанията, от която в крайна сметка получих офертата. През декември 2017 г. реших 3 задачи на codility.com. Към момента вече помнех решенията на такива задачи почти наизуст, така че не срещнах трудности. Това го казвам, за да подчертая, че техническата част е по принцип еднаква навсякъде (с изключение на Facebook, Google и може би Bloomberg — вижте по-долу). След седмица се проведе телефонно интервю, което продължи един час вместо обещаните 15 минути. И през целия този час аз стоях в някой ъгъл на своя open space, опитвайки се да не изглеждам подозрително (да, говорейки на английски). Още след седмица трябваше да натискам HR, за да получа някакъв отговор, който се оказа положителен, и ме поканиха на on site интервю в Ейндховен (перелетът и настаняването бяха платени).
В Ейндховен пристигнах ден преди самото интервю и успях да се разходя из града. Той ме порази с чистотата и топлото време: през януари беше приблизително както в топлия октомври в Москва и Подмосковието. Самото интервю се състоеше от три едночасови етапа, с по 2 интервюиращи на всеки. Темите за обсъждане бяха — опит, интереси, мотивация, отговори на моите въпроси. Чисто техническата част завърши с онлайн тест. Един от интервюиращите явно реши да опита модерната методика — съвместен обяд. Моят съвет, ако имате възможност да избегнете такова нещо — полезвайте се от него, а ако вие провеждате интервюто — моля, не го правете. Шум, глъчка, звън на прибори, в крайна сметка едва чувах човека на метър от себе си. Но като цяло компанията и хората ми харесаха.
След няколко седмици отново трябваше да натискам HR, за да получа обратна връзка. Тя отново беше положителна, и само тогава започнахме да обсъждаме реално сумите. Попитаха ме колко искам, и предложиха фиксирана заплата и годишен бонус, зависящ от моите лични успехи, успехите на моето подразделение и на компанията като цяло. В сумата излизаше малко по-малко, отколкото поисках. Спомняйки си различни статии за това как да си извоюваш по-висока заплата, реших да преговарям, въпреки че статиите основно описваха американските реалности. Успях да изкарам още няколко хиляди брутно и в края на януари 2018 г. не без колебания (вижте по-долу) приех офертата.
Yelp
Някъде през октомври 2017 г. все пак получих някаква положителна реакция от Лондон. Това беше американската компания Yelp, която наемаше инженери за своя офис в Лондон. Първоначално ми изпратиха линк за кратък (15 минути, а не 2 часа!) тест на . След теста последваха 3 интервюта по Skype с разлика от седмица-полтора. И макар да не преминах по-нататък, това бяха едни от най-добрите интервюта за мен. Разговорите бяха непринудени, включваха теория и практика, както и разговори за живота и опита. Всички 3 интервюиращи бяха американци, разбирах ги без никакви проблеми. Те не само отговаряха обстойно на моите въпроси, но наистина разказваха за това, с което се занимават. Дори не успях да се сдържа и попитах дали по някакъв начин ги подготвят за такива интервюта. Казаха, че не, просто набират доброволци. В общи линии, сега имам еталон за видео/Skype интервю.
Facebook и Google
Опитът ми с тези известни компании ще опиша в един раздел не само защото процесите им много си приличат, но и защото интервюирах се с тях почти в едно и също време.
Някъде в средата на ноември ми писа рекрутер от лондонския офис на Facebook. Това беше неочаквано, но обяснимо – изпратих им резюмето си през юли. Седмица след първото писмо говорих с рекрутера по телефона, той ми препоръча да се подготвя сериозно за първото Skype интервю. Взех 3 седмици за подготовка, като насрочих интервюто за средата на декември.
Неочаквано, след няколко дни ми писа рекрутер от Google! А в Google не бях изпращал нищо. Фактът, че такава компания сама ме намери, ми повдигна самочувствието. Впрочем, това бързо премина. Разбирам, че този гигант може да си позволява да търси подходящи служители по целия свят. В общи линии, с Google схемата е същата: първо оценъчен разговор с HR (в него ми зададе неочаквано сложността на някакъв алгоритъм за сортиране в средния и най-лошия случай), после HR дава препоръки за подготовка за интервюто с техническите специалисти, а самото интервю се провежда след няколко седмици.
И така, в ръцете ми имаше списъци с линкове към статии/видеа/други ресурси от Фейсбук и Гугъл, които до голяма степен се припокриваха. Например, книгата "Cracking the Coding Interview", сайтовете , , и . Отдавна знам за тази книга и ми се струва, че вече не е много актуална. В момента въпросите на интервютата са доста по-трудни и интересни. В HackerRank решавах задачи още от времето, когато се подготвях за Bloomberg. А това се оказа много полезно откритие — много от изброените неща ми се случиха на реални интервюта.
През първата половина на декември 2017 с разлика от една седмица имах видео интервюта с Фейсбук и Гугъл. Всяко по 45 минути, на всяко имаше нескъсно техническо задание, и двамата интервюиращи (един британец, друг швейцарец) бяха учтиви, жизнерадостни и неангажирано водеха разговора. Забавно е, че за Фейсбук пишех код на , а за Гугъл — в Google Docs. И преди всяко от тези интервюта си мислех: "Всичко, което ми остава, е един час срам и после ще се захвана с нещо по-перспективно".
Но се оказа, че успешно преминах този етап и в двата случая, и двете компании ме канят в Лондон за onsite интервюта. Получих 2 поканителни писма за визовия център и в началото дори мислех да съчетая всичко това в едно пътуване. Но реших да не се затруднявам, особено след като Великобритания издава многократна виза веднага за половин година. В крайна сметка, в началото на февруари 2018 летях два пъти в Лондон с разлика от седем дни. Фейсбук покри разходите за полета и една нощ в хотел, така че се върнах през нощта. Гугъл — разходите за полета и две нощи в хотел. Всъщност, организационните въпроси Гугъл решава на най-високо ниво — бързо и точно. Към този момент вече имах с какво да сравнявам.
Срещите в офисите преминаха по един и същи сценарий (офисите също са разположени наблизо един до друг). 5 кръга по 45 минути, по един интервюиращ на кръг. Час или малко повече за обяд. Хранят те безплатно, по време на целия обед почивка предоставят "екскурзовод" — някой от не толкова опитните инженери, който показва как да се ползва столовата, разхожда те из офиса и изобщо поддържа разговор. На своя проводник в Гугъл между другото попитах какъв е средният срок на работа на програмист при тях. Така, моля, при нас в Русия 2 години — това е нормално, а там при вас ще те сметнат за job hopper. Той отговори, че в Гугъл първите 2 години само се запознават какво и как да се прави, а истинска полза служителят започва да носи след около 5 години. Не съвсем отговор на въпроса ми, но ясно е, че цифрите са различни (и съвсем не съвпадат с ).
Между другото, не един и, изглежда, дори не двама инженери казаха, че са се преместили в лондонския офис от Калифорния. На въпроса ми "Защо?" обясниха, че в Долината животът извън работата е скучен и еднообразен, а в Лондон — театри, художествени галерии и изобщо цивилизация.
Сами въпросите на всички кръгове — всичко както е описано на и стотици други сайтове/видеа/блогове. Дават избор, къде да пишеш кода — на дъската или на лаптопа. Опитах и двете, и избрах дъската. Някак дъската повече предразполага да изразиш мислите си.
В Фейсбук се представих значително по-добре отколкото в Гугъл. Може би повлия общата умора и нахлулото безразличие — още преди тези пътувания получих и приех оферта от Нидерландия, оптимистично оценявайки шансовете си. Не съжалявам. Освен това, в Гугъл един от интервюиращите имаше мощен френски акцент. Беше ужасно. Не разбирах почти нито дума, постоянно питах отново и със сигурност направих впечатление на пълен идиот.
В крайна сметка Гугъл бързо ми отказа, а Фейсбук след три седмици искаше да проведе още едно интервю (по скайп), мотивирайки се с това, че не могли да разберат, доколко съм подходящ именно за ролята Senior Engineer. Тук малко се нервирах, честно казано. Последните 4 месеца не правя нищо друго, освен да минавам интервюта и да се подготвям за интервюта, и ето отново?! Вежливо благодарих и отказах.
Заключение
Офертата от малко известна агенция от Нидерландия приех като птица в ръка. Повтарям, не съжалявам. Отношенията на Русия с Обединеното кралство значително се влошиха от тогава, а в Нидерландия разрешение за работа получих не само аз, но и съпругата ми. Впрочем, за това по-късно.
Наративът изведнъж става дълъг, затова тук ще спра. Ако е интересно — в следващите части ще опиша събирането на документи и преместването, както и търсенето на работа от съпругата ми в самите Нидерландия. Мога да разкажа и малко за ежедневните аспекти.
Източник: habr.com
