Митът за недостига на кадри или основни правила за съставяне на обяви за работа
Доста често от работодателите може да се чуе за явлението "кадрови глад". Считам, че това е мит, в реалния свят не съществува кадрови глад. Вместо него има две реални проблеми. Обективен - съотношението между броя на вакансите и броя на кандидатите на пазара на труда. И субективен - неумението на конкретния работодател да намира, привлича и наема служители. Резултатите […]
