Топ 8 високо платени работи, които можете да правите от вкъщи

Преводът на служителите на дистанционна работа вече не е екзотика, а ситуация, близка до нормалното. И не става дума за фриланс, а за пълноценна работа на "дистанционка" за служителите на компании и институции. За служителите това е гъвкав график и повече комфорт, а за компаниите - честен начин да извлекат малко повече от работника, отколкото би могъл да постигне в рамките на нормалния работен ден, плюс спестяване на наем и разходи за поддръжка на офиса. Това е очевидно, въпреки че има много други предимства за двете страни.

Интересно е, че търсенето на дистанционни работници расте не само сред специалистите по компютърни науки. Тази тема е засегнала сферата на финансите, както и медицината. Как отбелязва рекрутинговата интернет платформа Glassdoor прогнозира, че в периода от 2018 до 2025 година популяризацията на телемедицината ще доведе до 19% увеличение на търсенето на дистанционни специалисти в медицинските специалности. Шегата за лечение по телефона вече не е шега. Glassdoor също така сподели друга интересна информация. Тя разкри Топ-8 високо платени дистанционни работи от своята база данни, които са търсени в САЩ. Всички изброени по-долу специалности позволяват годишен доход от до 90 000 долара и дори повече. И най-високата заплата може да отиде не на гениален програмист, както може би се очаква.

На последно място в списъка с най-високо платените работи е позицията личен мениджър (Account Manager): 39 000 – 90 000 долара. Това е работник, който решава проблемите на клиентите и предоставя консултации. Тази специалност помага за подобряване на отношенията с компанията, в която клиентът е потърсил помощ. Сферата на дейност на компанията може да бъде всякаква, където е необходимо да се поддържат отношения с множество клиенти.

На седмо място е позицията мениджър по развитие на бизнеса (Business Development Manager). Според базата данни на Glassdoor заплатите по тази длъжност варират от 49 000 до 118 000 долара. Мениджърът по развитие създава условия за подобряване на продажбите, като привлича нови клиенти и подобрява обслужването на вече съществуващите. Тази позиция също така предполага разработването на стратегия за развитие на компанията - за увеличаване на продажбите.

Шесто място отдолу ― универсален уеб разработчик (Full Stack Web Developer). Заплатата на "многофункционалния" програмист варира от $50 000 до $117 000 годишно. Специалистът на тази позиция трябва да бъде професионалист в няколко програмни езика, да умее да работи с бази данни, сървърни платформи и да разбира в системно проектиране.

На петото място е мениджър на проекти (Project Manager). Текущата годишна заплата на мениджърите на проекти започва от $51 000 и достига до $111 000. Отговорна позиция. Без нея всеки проект ще се превърне в дълготраен проект или изобщо няма да се осъществи. Тя също така позволява контрол на общите разходи по проекта.

Четвърто място ― разработчик на потребителски интерфейси (UX Designer). Заплатата варира от $62 000 до $130 000. Специалистът по удобство на продуктите проектира и тества колко удобно е за клиентите да ползват създадения продукт.

На трето място по заплата е позицията директор по работа с клиенти (Client Services Director). Заплатата е между $76 000 и $160 000. Това е специалист по дългосрочните отношения с клиентите на компанията, който търси решения и разрешава техните проблеми.

Второто място заема водещ програмист (Senior Software Engineer). Заплатата започва от $94 000 и достига до $166 000. Кандидатът за тази позиция трябва да има задълбочени познания по различни програмни езици и да се ориентира свободно в операционните системи.

Накрая, най-високоплатената дистанционна работа е за медицински терапевт. Годишният заплатен диапазон варира от $94 000 до $303 000. Да, телемедицина. Студентите по медицина ― замислете се. За дистанционна работа терапевтът се изисква специалист с бакалавърска степен и минимум четири години медицинско образование. Освен това кандидатът за тази позиция трябва да има от три до седем години специализирано обучение. IT специалностите вече не са крале на наемането. Дистанционната работа навлиза в сфери, където личният контакт с клиента е решаващ, и тази тенденция ще нараства.

Източник: 3dnews.ru