Анализ на заплатите в ИТ сектора на Армения плюс отворени длъжности в ТОП10 ИТ компании

Днес реших да продължа разказа за арменския технологичен сектор. Но този път ще се фокусирам върху наболялата тема за заплатите, както и върху наличните в момента работни позиции в известни и развиващи се технологични компании в Армения. Възможно е това малко ръководство да бъде полезно на разработчици и програмисти на ниво junior, middle, senior и team lead при расставянето на приоритети за избор на страна за професионална дейност.

Първо, искам да насоча вниманието на вас, уважаеми читатели, към сравнително евтиния живот в страната, въпреки относително високите заплати в сектора на информационните технологии. Може с увереност да кажем, че те не съответстват на общите правила на трудовия пазар в Армения, а нивото им е значително по-високо от средния доход в страната. Да, няма да споря, арменската заплата не може да се сравнява с възнагражденията в Германия или САЩ, но и разходите за живот тук са съвсем различни. Нека разгледаме въпроса.

Средно ниво на заплата на ИТ специалистите в Армения

Заплатите на разработчиците в Армения, Беларус и Русия са сравними и не са толкова далеч едни от други по показатели. По-долу ще представя визуално анализираните данни и ще ги сравня с доходите в Беларус, Германия, Русия и Украйна (в USD на месец):

Защо взех усреднените данни? Факт е, че компаниите в Армения не разкриват информация за заплатите, като данните, които използваме в статията, са изцяло основани на информация, предоставена от най-голямото арменско агенство за подбор на персонал Meettal.

На пръв поглед цифрите не са толкова впечатляващи, особено за служители на младши позиции, но има важна особеност и дори може да се каже предимство на Армения спрямо другите държави – животът тук е значително по-евтин, което позволява на специалистите на средно ниво и Team Lead да печелят доста добре.

Ако разглеждаме „чистия“ доход, арменските ИТ специалисти в средно получават на ръка:

• младши служител – 580 USD;
• среден – 1528 USD;
• старши – 3061 USD;
• лидер на екип – 3470 USD.

И тук искам по-конкретно да се спра на това, колко голяма е тази сума за заработка за айтишник в Армения. Факт е, че средните разходи на един жител на столицата Ереван са около 793 USD. Освен това, сумата включва не само ежедневните разходи и наема на жилище, но и разнообразни развлечения, разходи за почивка и др. Като се има предвид, че в Ереван съществуват райони с относително комфортни жилища на ниска цена на наема (за това подробно писах в предишната статия за Армения), айтишниците тук могат да спестят значителни суми пари. Разбира се, много зависи от конкретния човек и неговите умения за управление на финансите, нали?

С какво Армения се отличава от другите страни по отношение на заплатите в ИТ сектора?

Тук заплатата винаги се обсъжда от гледна точка на заплащането на труд от дома и е приоритетен въпрос на интервютата с кандидатите. Някои компании в страната се възползват от данъчни облекчения, като например стартъпи. Данъкът върху заплатата варира от 10 до 30%. За други нюанси на армянските работодатели в сферата на ИТ:

• тук не е обичайно да се говори за годишна заплата, както се прави в САЩ или Европа;
• заплатата не е публична информация – само няколко компании споменават очакваната заплата на обяви или уебсайтове;
• разликата между заплатите на младши и старши служители е огромна в сравнение с разликата в САЩ или Европа – средната заплата на младши служител е 6 пъти по-ниска от тази на старши;
• технологичният сектор в Армения е сравнително малък пазар на труда. Процентът на разработчиците сред цялото работещо население е доста висок, но все пак се чувства недостиг на специалисти, за да се задоволят всички нужди на сектора. Ето защо в някои случаи компанията повече се фокусира върху конкретния инженер и неговите/нейните умения, както и как те могат да се приложат в компанията. Но в никакъв случай не на открита позиция и вътрешното ниво на компанията;
• всичките заплати са обявени предварително;
• плаща се в пари, а не в акции и опции. НО тук има компании, които имат подобни предимства – Krisp, стартъп в областта на намаляване на фоновия шум, стартъп Vineti, работещ в сферата на здравеопазването, и най-големият доставчик на софтуер за виртуализация VMware.

В Армения има и нещо друго, което не влияе пряко на заплатата, но значително допринася за ниските разходи за живот. Ереван е малък град и местоположението на офиса рядко се обсъжда с потенциалния кандидат. Например, в Москва, Русия, тази информация обикновено се споменава при обявяването на работно място. С две думи, ако в плановете ви е работа в ИТ в Армения, ще трябва сами да уточните местоположението на офиса на компанията.

Сега искам да сравня горепосочените средни стойности на „чистия“ доход на армянските ИТ специалисти с други държави, с които се сравнява заплатата в ИТ сектора на Армения:

Всички данни са взети от официални източници, които събират и анализират нивото на заплатите в технологичните компании по света. И тук е на видно място основната разлика между разработчиците, например, от Германия и останалите страни – германските Junior и Middle не получават много по-малко от старшите специалисти и лидерите на екипите, което не може да се каже за Беларус, Украйна и Русия. В Армения ситуацията е същата – само с опит и напредък по кариерната стълба може значително да увеличите собствените си доходи.

Изключително важно е да се погледне на цифрите, вземайки предвид контекста на конкретната страна и разходите за живот в града. Събрах информация за средните месечни разходи на ИТ специалист в условия на живот в столицата (данните са предоставени от портала Numbeo):

• Армения – 793 USD;
• Беларус – 848 USD;
• Украйна – 1031 USD;
• Россия – 1524 USD;
• Германия – 1825 USD.

Въз основа на това можем да видим момента, в който специалистът може да си позволи комфортен живот, и дори след плащането на всички данъци и разходи, той/тя все още спестява почти половината от заплатата.

В Армения, Беларусия, Русия и Украйна съществува обща тенденция – с всяка допълнителна година опит, заплатата на разработчиците значително нараства. Докато в Германия разликата между младши и старши не е толкова явна. В Германия дори младшата заплата покрива всички нужди, включително наем.

Още един интересен показател – това е сумата, която не се отчита в заплатите на старшите разработчици след плащането на данъци и покриването на нуждите. А именно:

В обобщение на доходите на IT специалистите в Армения, можем да кажем – арменският технологичен сектор неумолимо расте, броят на компаниите също, а броят на опитните разработчици е значително ограничен. Липсата на специалисти води до постоянно повишаване на заплатите, което може да се счита за един от методите за привличане и задържане на специалисти в компанията не само в самата Армения, но и извън нейните граници.

А сега, както обещах, ще разгледаме ТОП10 компании в Армения с отворени позиции за IT специалисти и без тях.

Наръчник за технологичния сектор на Армения за IT специалисти

1. 2HZ – компания, основана на най-известния в света арменски стартъп Krisp, приложение за премахване на фонови шумове по време на конференционни повиквания. Дейността на компанията се състои в съчетаване на технологии за изкуствен интелект и продукти за подобряване на речта, аудиото и видеото. Интересното е, че разработчиците успяха да постигнат, че софтуерът Krisp обработва входящи и изходящи звуци, както и разпознава човешки глас. По-късно ще опиша по-подробно създаването на този стартъп и неговите специални постижения.

Отворени позиции: в момента няма, екипът е комплектован.

2. 10Web – това е пълноправна платформа за управление на WordPress с пълен набор от инструменти: от облачен хостинг до конструктор на страници.

Софтутърът позволява лесно проектиране, разработване и стартиране на уебсайтове, а също и управление, оптимизиране и поддръжка на съществуващи уебсайтове. 10Web поддържа десетки хиляди клиенти – от малки до глобални предприятия. Компанията обслужва над 1000 уебсайта, а продуктите ѝ са изтеглени над 20 милиона пъти.

Отворени позиции:

• инженер по автоматизация QA;
• старши специалист по обслужване на клиенти.

3. Aarki – това е платформа за създаване на реклама, която работи с маркетинга на мобилни приложения, използвайки машинно обучение. Осигурява най-широк обхват на клиентите. Глобалните центрове за обработка на данни на компанията обработват над 300 000 запитвания в секунда. Тези данни предоставят дълбочинно разбиране за намеренията на клиентите, техните навици и нужди, и след това се използват за изграждане на прогнози за потребителски модели и реализация на целеви продукти. Такъв подход помага за растеж и привличане на голям брой клиенти.

През 2018 година Aarki заето 19-то място в класацията на Deloitte’s Technology Fast 500, която включва 500-те най-бързо растящи компании в областта на технологиите, медиите, телекомуникациите, науките за живота и енергийните технологии в Северна Америка.

• Отворени позиции: старши софтуерен инженер.

4. 360Stories – това е платформа и онлайн общност, в която са представени 7000 истории за пътувания, създадени от потребители. Всяка от тях е запечатана във видео или снимки с висока резолюция с възможност за въртене на 360 градуса. Историите са допълнени с местни идеи, написани и проверени от екипа. В крайна сметка компанията започна да показва само арменски забележителности. Министерството на културата на Армения помогна на компанията в процеса на обхващане на най-известните места в Армения. В момента колекцията 360Stories включва няколко града и активности.

Освен че изследват света в VR и AR, посетителите на сайта могат да закупят еднодневни турове и забележителности онлайн в направленията, представени на сайта. 360Stories извършва процеса на резервация на туристически събития и го прави по-вълнуващ.

• Отворени позиции: в момента няма, екипът е комплектован.

5. ALL.me — международна IT компания, създаваща екосистема, основана на технологията на блокчейн. Платформата обединява социална мрежа за комуникация и обмен на съдържание, позволяваща на всички потребители да получават награди за предоставяне на рекламно пространство. Това е своеобразен вътрешен пазар за търговия с стоки и услуги между потребители, използващи вътрешен цифров ресурс, а също така онлайн портфейл за съхранение и пренос на МЕ монети. Ервванският клон на компанията беше открит през 2018 година.

Отворени позиции:

• технически мениджър проекти;
• iOS разработчик;
• старши разработчик Node.js;
• ръководител на Android екип;
• SMM стратег;
• инженери QA Automation (мобилни, уеб, бекенд).

6. AppearMe – уеб приложение за мобилни устройства, работещо по заявка в реално време. Софтуберът свързва хиляди адвокати за минути. Това е най-добрият начин да намерите адвокат за различни случаи: гражданско, наказателно, търговско или семейно право. За професионалистите е фокус върху интересите на потребителите, където можете да подадете ново дело или да приемете предварително проверено дело.

Свободни работни места в офиса в Ереван:

• JavaScript разработчик;
• UI/UX разработчик;
• SEO или мениджър съдържание.

7. Click2Sure е пълнофункционална дигитална застрахователна платформа, която позволява на търговците на дребно, доставчиците на услуги, дистрибуторите и брокерите да избират от 20 специално създадени застрахователни продукта и да ги използват на места за продажба. Компанията предлага автоматизирана обработка на искове и администриране с пълно управление на цикъла на живота на компанията. Штаб-квартира на стартапа е в Кейптаун, а екипът от разработчици Click2Sure е разположен в Ереван, столицата на Армения.

Отворени позиции:

• Бекенд разработчик;
• Фронтенд разработчик;
• ръководител на отдел разработки;
• водещ инженер QA.

8. DataArt е глобална технологична консултантска компания, която се специализира в създаването на софтуерни продукти и корпоративни системи, услуги за модернизация на такива системи, обслужване на производствени системи, цифрова трансформация и разработка на иновации, а също и услуги за тестване на сигурността на продукта или изцяло инфраструктурата. В компанията работят над 2800 специалисти на 22 места по целия свят.

През 2019 г. DataArt обяви откритие на офис за изследвания и разработки (R&D) в Армения. Офисът в Ереван ще подкрепя дейността на компанията във всички области, но основно ще се фокусира върху осигуряване на качество (QA) и поддръжка, както и развитие на бизнеса. Офисът беше напълно открит през юни 2019 г., и до края на годината вече работят 30 души.

Отворени позиции:

• Фронтенд (Angular+React.js) разработчик;
• Node.js инженер;
• старши Python разработчик.

9. Digitain – историята на компанията ни връща към 1999 година. Тогава тя започна дейността си като Национална лотария, след това се утвърди като аффилирана компания B2C и накрая, през 2004 година, стана доставчик на софтуер, доставчик на решения за Sportsbook. В момента Digitain е водещ доставчик на софтуерни решения Omni-channel iGaming за онлайн, мобилни и наземни мрежи. Многоканалната игрова платформа Digitain позволява на операторите да свързват модули Sportsbooks, казино, живи дилъри и виртуални видове спорт, включва интегриран платежен шлюз, бонусен двигател, система за управление на връзките с клиенти и специализирана поддръжка на клиенти. Продуктът Sportsbook обхваща 35 000 събития на живо всеки месец, 65 вида спорт в 7500 лиги и над 3000 пазара за залагания.

Основният фокус на компанията е върху регулирания европейски пазар с планове за разширение в Северна и Южна Америка, Азия. Digitain има над 55 партньори по целия свят, над 400 наземни букмейкърски кантори на различни континенти и повече от 1400 служители.
През 2018 година Digitain спечели наградата за "Възходяща звезда в технологиите за спортни залози" на конкурса Gaming Awards в Централна и Източна Европа.

Отворени позиции:

• архитект по разработка на софтуер/Консултант;
• Консултант по управление на продукта.

10. GG е транспортна платформа по заявка, свързваща шофьори и пътници в всички големи градове на Армения. Предоставя междуградски трансфери, услуги на товарни автомобили и репатриране. Компанията е основана през 2014 година и получи инвестиции от армянската венчурна фирма Granatus Ventures. Започвайки от Армения, в момента GG работи в Грузия (от 2016 година) и в Русия (от 2018 година), с над 100 000 активни потребители на месец.

Отворени позиции:

• Фронтенд разработчик;
• iOS разработчик;
• Android разработчик.

Разбира се, физически и технически не мога да обхвана целия списък на стартъпите и технологичните компании в Армения, за да предоставя повече информация. Това е само малък преглед на ИТ-сферата в страната за близко запознаване, а също така и допълнително потвърждение, че животът и работата в Армения за ИТ специалист не само че са изгодни, но и интересни. Тъй като страната активно развива ИТ сектора, тя разполага и с невероятно красиви пейзажи, великолепен местен колорит и сравнително нисък стандарт на живот, което позволява дори на специалисти със среден опит да се чувстват комфортно. Също така ще се радвам на всякакви въпроси от читателите относно ИТ в Армения, за да предоставя максимално изчерпателна информация за държавата като цяло и за сектора ИТ в частност.

Източник: habr.com