Пакет от предимства в Армения: от застраховка и бонус за препоръки до масаж и заеми

След материал относно заплатите на разработчиците в Армения, бих искал да засегна темата за пакета от предимства - как в допълнение към заплатите компаниите привличат и задържат специалисти.

Събрахме информация за компенсации в 50 арменски ИТ компании: стартиращи компании, местни компании, офиси на международни корпорации, хранителни стоки, аутсорсинг.

Списъкът с бонуси не включва такива екстри като кафе, бисквити, плодове и т.н., тъй като, с редки изключения, всичко това вече може да се намери във всеки офис в списъка. Условията се различават в различните компании, някои предоставят предимства от първия ден, други след пробен период. Те също така не са взели предвид размера и условията на бонусите или заплатите за препоръки.

Ползи	Брой компании, предоставящи този бонус
Здравно осигуряване	37
Корпоративни събития	36
обучение	28
Фитнес компенсация	22
Допълнителни ваканционни дни/Гъвкав ваканционен график	20
Бонус за изпълнение	14
Езикови класове	13
Бонус за препоръка	11
Гъвкав график	10
Опция	8
Бизнес пътуване	7
Финансови бонуси в специални случаи	7
Възможност за дистанционна работа	4
Годишен бонус	4
масаж	4
Менторска подкрепа	2
Кредити	2
Международна програма за обмен	1
Автобус до работа	1

Топ 3 в списъка

Най-често срещаните елементи от пакета с предимства по света са медицинска застраховка, по-голяма степен на свобода (гъвкав график, възможност за дистанционна работа, допълнителни почивни дни) и различни фактори, които допринасят за образователния процес.

Следвайки световната тенденция, здравно осигуряване предоставяни в повечето арменски компании. Например,

• Застраховка в Уеб Фонтейн включва членове на семейството.
• Workfront осигурява осигуровки до 10 дни от датата на постъпване на работа.
• renderforest уточнява, че застраховката покрива разходи от 1,5 милиона драма на година (повече от $3,200).
• Optym Предлага се медицинска застраховка за служителя, членове на семейството, плюс застраховка злополука.

Следващият елемент от списъка е тийм-билдинг и различни видове екипни пътувания и събития. Броят на компаниите в действителност може да е по-голям; много от тях не споменават изграждането на екип в пакета с предимства, тъй като това във всеки случай е част от корпоративната култура.

• Например, EventGeek организира международни пътувания. Два екипа работят по продукта – един в Сан Франциско, един в Ереван и се срещат на трета точка.
• Уеб Фонтейн всеки екип отделя специален бюджет за такива събития и изборът на дейност вече не идва отгоре надолу, а от самия екип.
• Игри RockBite организира Mortal Kombat 11 турнири.

28 от 50 компании отделят ресурси за обучения и достъп до образователни платформи.

• Бениво отваря неограничен достъп до PluralSight.
• Няколко компании възстановяват разходите за професионално образование, Приотикс компенсира разходите за обучение в университети.
• Плюс 13 компании отделно посочват наличието на езикови курсове в офиса. В почти всички случаи езикът е английски.

Според Harvard Business Review, гъвкавото работно време и възможността за дистанционна работа са най-желаните предимства. В Армения 10 компании работят на гъвкав график, 4 отбелязват възможността за дистанционна работа. Условията са различни във всяка компания. Някои не ограничават броя на дните, през които един служител може да работи дистанционно; други компании определят конкретен брой дни на месец.

На гъвкав график работят: PicsArt, диско, данни чл, SoloLearn, крисп, EventGeek, Пето LLC, SmartClick, Деволон, BlueNet.

В PicsArt, SFL, крисп, Игри RockBite Има различни степени на свобода, когато става дума за работа от дома.

Все повече компании предлагат опции върху акции като допълнение към заплатата. Важно: опцията не се предоставя на всички служители на фирмата, а условията и размерът се определят за всеки отделен кандидат. От 50 компании 8 предлагат опции:

• Винети, компанията разработва софтуер за опростяване на достъпа до персонализирани лекарства за лечение на рак и други сериозни заболявания. Бонус факт, широко използван програмиране по двойки
• Workfront, софтуер за управление на проекти и оптимизация на работния процес. Фирмата съществува от 2001г.
• Servicetitan, първият стартиращ еднорог с арменски корени и офис в Ереван.
• Optym разработва софтуер за транспортни и логистични компании.
• 10web, платформа за създаване и хостване на WordPress сайтове.
• крисп, приложение за намаляване на шума по време на разговори през Zoom, Skype и други VoIP услуги.
• Бениво, HR-Tech стартъп със седалище в Лондон.

Освен това опцията се предлага от гиганти като Cisco и VMware.

Допълнителна финансова помощ

Пакетът от предимства включва и парични плащания, например бонус за препоръка, заплата, някои компании изплащат парични бонуси по случай сватба, раждане на дете или рожден ден. Това, че една компания не споменава бонуси или подаръци за рожден ден, не означава, че служителят е останал без нищо.

Две компании от списъка Приотикс и Бениво, предлагат на служителите заеми или финансови услуги с изгодни лихви. Компаниите не разкриват точните условия, но според инженер, работил в една от фирмите, един служител може да поиска сума, равняваща се на 4 заплати. Изплащането на заема става под формата на автоматични удръжки от заплатите (не повече от 1/3), компанията не начислява лихви. Заемът също не засяга условията за напускане на компанията. В случай на уволнение сумата ще бъде приспадната от последния чек, ако това не е достатъчно, служителят има още 3 месеца, за да изплати дълга.

Всички бонуси и компенсации са насочени към създаване на най-благоприятни условия за служителите на компанията и привличане на нови специалисти. От разгледаните фирми предлаганият минимум е 2 придобивки от списъка, максимумът е 11 точки.

Материалът е подготвен от екипа на ITisArmenia.

Малко представителство на Армения на Habr: запознаваме ви с арменския ИТ сектор, възможности и свободни работни места, помагаме ви да се преместите или да отворите офис в Ереван.

Източник: www.habr.com