Какво да прочетете за ръководителя на екипа и сервизите: селекция от 50 книги с оценки и др

Здравейте, утре събираме мениджъри по разработка от различни известни компании на една маса - нека обсъдим 6 вечни въпроса: как да измерите ефективността на развитието, да внедрите промени, да наемете и т.н. Е, предния ден решихме да повдигнем седмия вечен въпрос – какво да четем, за да растем?

Професионалната литература е сложен въпрос, особено когато става дума за литература за ИТ мениджъри. За да разберем за какво да прекараме винаги краткото време, анкетирахме абонатите на канала „Team Lead Leonid“ и съставихме селекция от петдесет книги *. И след това добавихме рецензии от нашия екип води към най-популярните. Тъй като списъкът по-долу е дълбоко субективен и се основава на прегледи на хора, които не познавате, ние ще оценим литературата в „сферичните сови“.

1. „Джедайски техники. Как да отгледате маймуната си, да изпразните входящата си кутия и да спестите умствено гориво” / Максим Дорофеев

TL; DR

От книгата ще научите:

• как работят нашето мислене и памет;
• където губим умствено гориво - хабим ресурса на мозъка си;
• как да поддържате умствено гориво, да се концентрирате, да формулирате правилно задачите и да се възстановявате за продуктивна работа;
• как да приложите всички придобити знания в живота и да избегнете често срещаните грешки.

Бих посъветвал всички да започнат да подобряват управлението на времето с тази книга. Но ако вече сте чели няколко книги, тогава съм сигурен, че ще намерите много техники и идеи и в тази. Полезно за *всички*. Лесен за четене, отличен език. Освен това изписах всички книги от бележките и ги добавих към моето изоставане.

Оценка: 6,50 сферични сови.

2. Краен срок. Крайният срок: Роман за управлението на проекти / Том ДеМарко

TL; DR

Всички принципи на доброто управление са описани тук в интересна и ненатрапчива форма на бизнес роман.

Ако някои хора, които ви оценяват като брилянтен лидер, ви отвлекат, отведат ви в чужда страна и ви предложат да ръководите интересен проект при много изгодни условия, тогава вие точно ще следвате пътя на главния герой на тази книга.

Оценка: 5,79 сферични сови.

3. Петте дисфункции на един екип / Патрик Ленсиони

TL; DR

Шефът на високотехнологична компания подаде оставка, защото работата на компанията се разпадаше пред очите му. „Мениджърите са усъвършенствали изкуството да се настройват един друг. Колективът е загубил духа на сплотеност и другарство, той е заменен от досадни задължения. Всяка работа беше забавена, качеството падна. След известно време в компанията идва нов мениджър и ситуацията става още по-напрегната - Катрин е решена да се справи с проблемите на мениджърския екип, който почти доведе една успешна компания до колапс.

Този бизнес роман е посветен на това как да изградите компетентно корпоративна среда. Нов лидер идва в технологична компания, която е на ръба на упадъка и започва да организира работата на мениджърския екип или по-скоро да го създава наново. Следвайки героите, читателят научава за пет порока, които могат да унищожат всеки отбор, както и как можете да ги неутрализирате и да превърнете своя преди това противоречив отбор в отряд от победители.

Оценка: 5,57 сферични сови.

4. Седемте навика на високоефективните хора. Мощни инструменти за развитие на личността (7-те навика на високоефективните хора: Възстановяване на етиката на характера) / Стивън Р. Кови

TL; DR

Първо, тази книга излага систематичен подход за определяне на житейските цели и приоритети на човек. Тези цели са различни за всеки, но книгата ви помага да разберете себе си и ясно да формулирате житейските си приоритети. Второ, книгата показва как да постигнем тези цели. И трето, книгата показва как всеки човек може да стане по-добър.

Тази книга си струва да се прочете, за да разберете по-добре хората (включително себе си). Тук е най-добре обяснено на какви принципи се основава поведението на хората, как се проявява външно, как влияе върху живота и отношенията ни с другите. Той също така разказва с примери какви принципи можете да използвате и как да развиете уменията си, за да взаимодействате по-ефективно с хората и със себе си.

Оценка: 5,44 сферични сови.

5. Митичният човек-месец: Есета за софтуерното инженерство / Фредерик Филипс Брукс

TL; DR

Книгата на Фредерик Брукс за управление на софтуерни проекти.

Авторът (р. 1931 г.) е американски компютърен учен, който ръководи разработването на OS/360 в IBM. През 1999 г. получава наградата Тюринг.

Не е лоша книга като цяло, но най-вероятно вече знаете 90% от съдържанието й от цитати от други източници. Чете се доста лесно и бързо, нямах нищо против да си губя времето. Важно е да запомните, че книгата е стара и някои от точките, представени в нея, се оказаха грешни.

Оценка: 5,14 сферични сови.

6. Цел 1, Цел 2, Цел 3 (ЦЕЛТА) / Елияху М. Голдрат

TL; DR

Книгата е предназначена за лидери на организации, които искат да подобрят бизнеса си и да се научат как да преодоляват неизбежните кризи.

Почти спрях да чета заради централата, която се управлява на базата на някакви странни индикатори, които забавят всичко. И тогава си спомних опита си в други компании и разбрах, че това е много жизненоважно и прочетох повече, за да разбера как подобни проблеми се решават от човешка страна. Най-важната идея на книгата се съдържа в заглавието: определете цел и безкрайно се стремете към нея.

Оценка: 4,91 сферични сови.

7. Как да пасем котки. Herding Cats: Учебник за програмисти, които водят програмисти
/ Дж. Ханк Рейнуотър

TL; DR

„Как да пасим котки“ е книга за лидерството и управлението, за това как да съчетаем първото с второто. Това е, ако желаете, речник на трудни случаи за управление на ИТ проекти.

Книгата ще бъде полезна за тези, които са преминали от програмисти към ръководна позиция като мениджър или ръководител на екип. Това важи особено за малки екипи от 4-7 души, които работят едновременно по няколко проекта.

Оценка: 4,65 сферични сови.

Още полезни неща:

* Пълен списък с литература — 50 книги на руски и английски език с анотации

* Останалите 6 вечни въпроса управление на развитието, което ще обсъдим с момчетата от Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN и Mos.ru

послепис

Какво от този списък сте прочели и какво бихте препоръчали на колегите си?

В анкетата могат да участват само регистрирани потребители. Впиши се, Моля те.

Кои от тези книги сте чели?

• "Джедайски техники"

• "Краен срок. Роман за управлението на проекти"

• "Пет дисфункции на един отбор"

• „Седемте навика на високоефективните хора“

• "Митичният човек-месец"

• "Мишена"

• „Как да пасем котки“

72 потребители гласуваха. 32 потребители се въздържаха.

Източник: www.habr.com