Изпълнителният директор на Facebook Марк Зукърбърг (на снимката) каза в четвъртък, че около половината от служителите на компанията може да работят дистанционно през следващите пет до 5 години.
Зукърбърг обяви, че Facebook ще "агресивно" увеличи наемането за дистанционна работа, както и ще предприеме "премерен подход" за откриване на постоянни отдалечени работни места за съществуващи служители.
„Ние ще бъдем най-обещаващата компания в областта на дистанционната работа в нашия мащаб“, каза ръководителят на Facebook. Според проучване, проведено от Facebook, 50% от служителите казват, че са също толкова продуктивни у дома, колкото и в офиса, каза Зукърбърг. Около 40% от служителите са заявили, че се интересуват да продължат да работят дистанционно дори след края на пандемията. От тях три четвърти са казали, че биха се преместили, ако им бъде позволено да продължат да работят от вкъщи.
Като начало Facebook ще позволи на съществуващите служители да преминат към постоянна дистанционна работа, ако отговарят на определени критерии. Те могат да включват опитни служители, които са постигнали високи резултати. Това може да включва и служители в отдалечени екипи и тези, които са получили одобрение от своите ръководители на екипи. Това не се отнася за наскоро завършилите.
По-рано подобни решения за отдалечена работа бяха взети от компании като Twitter, Square и Shopify.
Ако служители, работещи дистанционно, се преместят в друг град, техните заплати може да бъдат преразгледани, предупреди Зукърбърг.
Според Миранда Калиновски, вицепрезидент на Facebook и глобален главен директор по талантите, преминаването към дистанционна работа отваря нови перспективи за наемане.
„Фактът, че хората няма да трябва да избират между това къде искат да живеят и къде искат да работят, е невероятен за мен“, каза тя. „Мисля, че това просто отваря вратата за много, много хора, които иначе не биха ни прегърнали, защото не искаха да се преместят, за да си намерят работа.“
Източник: 3dnews.ru