Това е история за тези, чието единствено сходство с Ейнщайн е разпадането на работния им плот.
Снимката на работния плот на великия физик е направена часове след смъртта му, на 28 април 1955 година, в Принстън, Ню Джърси.
Митът за Мастера
Цялата човешка култура се основава на архетипи. Древногръцките митове, големите романи, „Игра на тронове“ — едни и същи образи, или, изразявайки се на езика на ИТ, „шаблони“, се срещат отново и отново. Тази идея вече е станала обществено място: върху съществуването на единна основа за корените на всички истории по света е обърнал внимание както авторът на книгата „Героят с хиляда лица“, така и многочислените постмодернисти, които започнаха да вплитат отдавна разказващи се истории като библейски сюжети и същите митове за Зевс, Херакъл и Персей в нови контексти.
Един от тези архетипи е човек, който е овладял занятието си до съвършенство. Виртуоз. Гуру. Булгаков в най-известния си роман нарича такъв герой направо — Мастера. Първият пример, който идва наум за такъв виртуоз, е гениален детектив, който може да разследва случай и да открие престъпника по няколко, на пръв поглед, несвързани, много косвени улики. Това е толкова изтъркан сюжет, че би могло да се каже: докога ще бъде интересно да се чете / гледа на екрана? Но се съгласете: такава история не спира да бъде интересна. А това означава, че по някаква причина ни вълнува образът на човека, който е достигнал съвършенство в занятието си.
Всъщност, този архетип е един от най-вълнуващите за нас, дори когато не винаги сме готови да го признаем. Само през последните седмици вече два пъти бях участник в разговор за майсторството. В първия случай гледах в киното доста типичен, но много увлекателен екшън филм за гениален детектив и чух от едно от съседните места: „И аз също искам да разбирам професията си както той“. Във втория случай, един мой приятел започна да разсъждава по темата, че на пътя ти винаги ще се появи някой, който разбира по-добре от теб в твоята работа. Тези живи реакции и разговори от истинския живот показват колко силно е желанието да станем най-добрите в занятието си. Но как да го направим? И защо? Нека опитаме да разберем.
Как слаботелесният момче стана „Вълшебник“
Връщайки се на въпросите за детективите. Аз вече разгледах в друга статия въпроса за ролята на ерудицията в нашия живот. Като пример посочих кръга на компетенции на Шерлок Холмс, описан в „Етюд в карминени тонове“ — подробен списък (той е предоставен в самото начало на тази статия), съставен от известния доктор Уотсън, приятел на Холмс. Както можем да видим, ерудицията на Холмс не беше обширна — но знанията му в области, свързани с непосредствената му професия, бяха изключително дълбоки. Той се интересуваше от всичко, което би могло теоретично да му помогне в търсенето на следи. Всичко останало оставяше настрана.
Защо този момент е толкова важен? Защото дава ключ към разгадаването на феномена Шерлок. Какво го доведе до толкова значителен успех в работата му? Той се е родил гениален? Не, просто е успял да стане виртуоз чрез непрекъсната работа над себе си.
Искам да ви разкажа историята на спортист, който, будейки един от най-резултатните руски играчи в Националната хокейна лига (Северна Америка), беше признат за един от сто най-велики играчи в тази лига. Единственият хокеист в света, спечелил Олимпийски игри, световно първенство, Купа Стенли и Купа Гагарин. Това са сухи енциклопедични факти. Но за да разберем истинското величие на този играч, е по-добре просто да видим няколко момента от играта му. И така, запознайте се — Павел Дацюк, на когото колегите в НХЛ дадоха прякора „The Magic Man“ („Вълшебник“), а също така и „Houdini“ („Гудини“, на името на един от най-великите магьосници в историята).
Видяхте ли как ловко обиграва трима-четирима противника? Или как поставя вратаря в напрежение по време на серия от булити (аналог на футболните „пеналти“)? С каква скорост и плавност се движи?
Дацюк е интересен не само с това, че играе страхотно. Неговият стил на игра се отличава с две неща. Първо, той играе умно. Не само, че може да предвиди хода на играта, но и е добър психолог. Дацюк може да накара противника да падне, без да се докосне до него. Второ, той виртуозно владее своята хокейна пръчица и кънки. Именно това му позволява да вкарва, например, дори от зад вратата (от отрицателен ъгъл). И както можем да видим от следващото видео, това не е просто природен дар — това е резултат от целенасочени тренировки.
Павел е хокейист, който не е много габаритен, за разлика от, да кажем, Овечкин и Малкин, които са по-известни. И явно не е разполагал с вроден талант: в детството му не са го смятали за талантлив хокейист, а на драфта на НХЛ (годишен подбор на млади играчи за Лигата) е избран под номер 171 — тоест, много далеч от най-добрия новак на годината. Много хора в началото , какво точно прави той на леда! Докато в третата си игрова година не утрои броя на вкараните шайби за сезон. И всичко това ни показва, че „Вълшебникът“ наистина е натренировал себе си. Мисля, че по време на тренировките той просто си поставял нови цели, постоянно провокирайки себе си да се усъвършенства. В противен случай нямаше да владее шайбата толкова виртуозно и да се движи толкова елегантно на леда. Той самият само се пошегува в едно от интервютата с американски журналисти, че в юношеството си в Русия е имал пари само за една шайба, така че е трябвало да се учи да я владее максимално дълго.
Защо да се стремим да станем най-добрите?
Дацюк — това е само един пример за това как човек може да постигне невероятни резултати в любимата си работа чрез самоусъвършенстване. В началото на статията говорихме много за литературата — нека си припомним писателя Набоков, който своето най-известно произведение, "Лолита", е написал първоначално на английски и едва след това го е превел на руски. Можете ли да си представите човек, чийто роден език е руски, да научи френски достатъчно, за да мисли на него, а английски — за да пише романи? Аз живея в чужбина вече 8 години и животът все още редовно ме изправя пред огъня на срам от собствения ми речников запас. Но езикът не е и моя професия. За разлика от Набоков.
Успехът в професията всъщност е по-важен, отколкото си мислим. И той не се измерва само с пари. Бих дори казал, че парите могат да отклонят компаса на професионалните цели, който може да бъде насочен в друга посока. Не искам да бъда голословен, но в момента не мога да цитирам точно изследвания, които показват, че мотивацията на служителите не се определя само от паричните стимуланти (при желание можете да потърсите в архивите на издания като "Harvard Business Review"). За да получим удовлетворение от работата, ни е нужно нещо повече. И този друг компас може да бъде желанието да станем най-добрите в своята работа. И като се има предвид, че почти по-голямата част от живота си (с изключение на времето за сън) прекарваме на работа, би било хубаво да се чувстваме удовлетворени на работното място и изобщо в професията.
Хората през цялото време на своето съществуване се опитват да намерят щастието. Още украинският философ Сковорода в далечния 18-ти век е разбрал, че щастието в живота произхожда от щастието в работата (и вероятно дори не той е бил първият, който е достигнал до това заключение): "Да си щастлив — значи да познаеш себе си и своята природа, да се захванеш с дълга си и да правиш своята работаНе трябва да приемаме този призив като универсална истина или великолепна формула за решаване на всички проблеми. Но ми се струва, че ако нацелим постоянен професионален самоусъвършенстване, наистина е възможно да станем малко по-щастливи. Поставяйки си високи цели и преодолявайки ги отново и отново, можем да извлечем повече радост от работата. Може би от това ще придобием и спокойствие (в края на краищата ще имаме нашето сърцето приятно убежище), и увереност, и дори чувство на благодарност. В книгата "Самурай без меч" се разказва за един японски самурай, който в крайна сметка стана владетел на страната, но започнал с това, че просто носел джапанки на своя сюзерен — и дори тази своя задача се опитвал да изпълни най-добре, колкото и смешно да звучи за нас.
Не случайно използвам думата "занаят". Работата рядко е зрелищна. Основно, това е трудна и доста скучна рутина.
Пътят към това да станеш най-добрият не е лесен. Човешкият мозък по начин, който го кара да следва пътя на най-малко съпротивление. Той обича да получава незабавно възнаграждение. И затова, по пътя към покоряването на върховете, ще трябва да натовариш цялата си воля. Но опитът да свикнеш с това, което правиш, плюс доброто качество, е нещо, което може да се направи навик — мозъкът е склонен да свиква.
Говорят, че в момента човечеството преживява "ера на нарцисите". И желанието да станеш най-добрият в професията си особено отразява неподправеното самодоволство и самолюбието. Какво пък, нека бъде! Нека признаем сами на себе си: да чувстваш собственото си превъзходство е приятно. Само да бъде обосновано и да не подкопава основите ти. И може да не се съмняваме: рано или късно наистина ще се намери някой, който ще бъде по-добър от теб. А това просто ще означава, че е рано да спираме на място.
Не знам как да намеря "своя" занаят. , че "желанието да разбера какво искам — това е капан"; че "да седнеш, да помислиш, да разбереш и да осъзнаеш какво искаш наистина — почти невъзможно е". Други , което е доста просто да си зададеш правилните въпроси, като: ако ти остане само една година да живееш, как ще я прекараш? Ако имаше достатъчно пари за живот, каква кариера би избрала? Не знам кой е прав, наистина не знам как хората намират заниманията на живота си. Но съм виждал хора, които светят от самия процес на работа. И съм виждал на живо хокейни играчи от един в момента не много успешен клуб, които едва мърдате по леда с безразлично лице, безнадеждно губейки срещу слаб опонент. „Наистина ли не им се иска да играят по-добре?“, помислих си в този момент.
Това всъщност не е само история за работа. Това е история за живота. Пиер де Кубертен, основателят на съвременното олимпийско движение, обяви: „По-бързо, по-високо, по-силно“. Няма значение какво правиш — програмираш, вкарваш голове, пишеш текстове или просто готвиш вечеря за любимия — стреми се да го направиш като най-добрия. И не става въпрос за това, че наистина трябва да станеш най-добрия. А за това да не стоиш на едно място, да не потъваш в блатото и да се наслаждаваш на работата. Не става въпрос за това да станеш — става въпрос за това да се стремиш. И дори ако не си гений, и единственото ти сходство с Айнщайн е разхвърляното на бюрото, помни, че е имало такъв тип, който е започнал 171-ви, а станал първи.
Източник: habr.com
