В тази статия ще разкажем как Вадим Головков и Антон Грицай, VFX специалисти от студията Plarium, създадоха интернатура за своята област. Търсенето на кандидати, подготовката на учебния план, организирането на занятия - всичко това беше реализирано в тясно сътрудничество с HR отдела.
Причини за създаване
В краснодарския офис на Plarium имаше няколко свободни места в VFX отдела, които не можеха да бъдат запълнени вече две години. А компанията не успяваше да намери не само мидлове и сеньори, но и джуниори. Натискът върху отдела нарастваше и трябваше да се намери решение.
Ситуацията беше следната: всички VFX специалисти от Краснодар вече бяха служители на Plarium. В другите градове ситуацията не беше много по-добра. Подходящите кадри работеха основно в киното, а тази област на VFX се различаваше от игровата. Освен това, поканата на кандидат от друг град носи риск. Човекът може просто да не хареса новото място на живот и да се върне обратно.
HR отделът предложи да се обучат специалисти сами. Арт отделът нямаше опит в това, но ползите бяха очевидни. Компанията можеше да получи млади служители, живеещи в Краснодар, и да ги подготви съобразно своите стандарти. Планираше се курсът да се провежда на живо, за да се търсят именно местни младежи и да се взаимодействат с стажантите лично.
Идеята изглеждаше успешна на всички. За реализацията, с подкрепата на HR отдела, се заеха Вадим Головков и Антон Грицай от VFX отдела.
Търсене на кандидати
Решиха да търсят в местните университети. VFX е на пресечната точка на техническите и художествените специалности, затова на първо място компанията се интересуваше от кандидати, обучаващи се в технически области и притежаващи художествени умения.
Работата стана с три университета: Кубанския държавен университет, Кубанския държавен технологичен университет и Кубанския държавен аграрен университет. Специалисти от HR се срещнаха с ръководството за провеждане на презентации, на които заедно с Антон или Вадим разказваха на всички желаещи за професията и предлагат да изпращат заявления за стаж. Към заявленията се искаше да бъдат прикрепени всякакви работи, които могат да послужат като портфолио, както и кратко резюме и мотивационно писмо. Информацията се разпространяваше с помощта на преподаватели и декани: те разказваха на перспективни ученици за курсовете по VFX. След няколко презентации заявленията започнаха да постъпват постепенно.
Отбор
Компанията получи общо 61 заявления. Особено внимание беше обърнато на мотивационните писма: важно беше да се разбере какво точно е заинтригувало човека в насоката и колко е мотивиран да учи. Повечето младежи не бяха чували за VFX, но мнозина след презентациите започнаха активно да събират информация. В писмата те разказваха за целите си в сферата, понякога дори използваха професионални термини.
В резултат на първоначалния отбор бяха назначени 37 интервюта. На всяко от тях присъстваха Вадим или Антон и специалист от HR. За съжаление, не всички кандидати знаеха какво е VFX. Някои казваха, че е свързано с музиката или създаването на 3D модели. Въпреки това имаше и такива, които отговаряха с цитати от статии на бъдещите наставници, което несъмнено ги впечатли. По резултатите от интервютата беше сформирана група стажанта от 8 души.
Учебен план
Вадим вече имаше готов учебен план за онлайн курс, предвиден за едно занятие седмично в продължение на три месеца. Взеха го за основа, но времето за обучение беше съкратено до два месеца. Броят на занятията, обратно, беше увеличен, планирайки две на седмица. Освен това, искаха да направят повече практически занятия под ръководството на наставници. Практиката в присъствието на преподавател щеше да позволи на младежите да получават обратна връзка директно в процеса на работа. Това можеше да спести време и да ги насочи веднага в нужната посока.
Предполага се, че всяко занятие ще отнеме 3-4 часа. Всички разбраха, че курсът ще бъде сериозно натоварване както за преподавателите, така и за стажантите. Антон и Вадим трябваше да инвестират личното си време в подготовка за занятията и да работят извънредно от 6 до 8 часа седмично. Освен обучението в университета, стажантите трябваше да усвоят огромно количество информация и два пъти седмично да идват в Plarium. Но резултатът, който искаха да постигнат, беше много важен, затова се очакваше пълна отдаденост от участниците.
Програмата на курса беше насочена към изучаване на основните инструменти на Unity и основните принципи за създаване на визуални ефекти. Така след завършване на обучението всеки стажант имаше възможност да продължи да развива своите умения, дори ако в Plarium решат да не му предложат работа. Когато вакансията отново се отвори, човек можеше да дойде и да опита отново — с нови знания.
Организация на обучението
За занятията беше определено помещение в студиото. Стажантите получиха компютри и нужното софтуерно осигуряване, а също така им бяха оборудвани работни места. С всеки интерн беше подписан временен трудов договор за срок от 2 месеца, освен това момчетата подписаха NDA. На територията на офиса трябваше да ги придружават наставници или служители от HR.
Вадим и Антон веднага насочиха вниманието на момчетата към корпоративната култура, тъй като в Plarium бизнес етиката заема особено място. Стажантите получили обяснение, че компанията не може да наеме всички, но важен показател в оценката на техните умения ще бъде способността да помагат на съкурсниците си и да поддържат приятелски отношения в учебната група. И момчетата никога не се държали враждебно помежду си. Напротив, беше очевидно, че са се сплотили и активно общуват помежду си. Приятелската атмосфера се запази през целия курс.
В подготовката на стажантите бяха вложени значителни средства и усилия. Важно беше да няма сред тях такива, които да се откажат в средата на курса. Устремът на наставниците не беше напразен: никой не пропусна занятие и никой не закъсня с предаването на домашната работа. А нали обучението се провеждаше в края на зимата, лесно можеше да се простуди човек, при много от тях точно протичаше сесијата.
Резюме
Последните две занятия бяха посветени на контролна работа. Задачата беше да се създаде ефект на сеч. Участниците трябваше да приложат всички получени теоретични и практически знания и да покажат резултат, отговарящ на условията на техническото задание. Да се създаде меш, да се настрои анимация, да се разработи собствен шейдер... Работата беше обширна.
Но това не беше просто изпит: успешно се справи — премина, не можа — довиждане. Наставниците оценяваха не само техническия потенциал на стажантите, но и техните софтуерни умения. По време на обучението стана ясно кой повече подхожда на компанията, кой ще може да се включи и да се интегрира в екипа, затова на последните занятия се проверяваше по-скоро усвояването на материала. А добрият резултат можеше да бъде допълнителен плюс в сметката на стажанта или причина да се замислим за кандидатурата му.
В края на обучението компанията предложи работа на 3 от 8 стажанти. Разбира се, попадайки в екипа VFX и сблъсквайки се с реални задачи, участниците осъзнаха, че им предстои още много да научат. Но в момента те успешно се интегрираха в екипа и се подготвят да станат истински специалисти.
Опит на наставниците
Вадим Головков: Освен умението да бъдеш наставник, курсът ми предостави възможност да общувам с тези, които правят първите си стъпки в индустрията. Помня себе си, когато дойдох в студиото и видях геймдева отвътре. Бях впечатлен! След време обаче всички свикваме и започваме да се отнасяме към работата като към нещо обикновено. Но когато се срещнах с тези младежи, веднага си спомних себе си и светещите си очи.
Антон Грицай: Някои неща се повтарят на работното място ден след ден и изглеждат очевидни. Започваш да се съмняваш: а това наистина ли са важни знания? Но когато подготвяш учебна програма, осъзнаваш, че темата е сложна. В такива моменти осъзнаваш: това, което е просто за теб, е истинска бариера за тези младежи. А след това виждаш колко са благодарни и разбираш колко полезно е, което правиш. Това те зарежда и вдъхновява.
Отзиви от стажанти
Виталий Зуев: Веднъж в университета ми дойдоха хора от Plarium, които ни разказаха какво е VFX и кой се занимава с него. За мен всичко това беше ново. До този момент не бях помислял за работа с 3D, а още по-малко за ефектите като такъв.
На презентацията ни казаха, че заявления за обучение могат да подават всички и че примери за работи ще бъдат предимство, а не необходимост. Вечерта започнах да изучавам видеа и статии, опитвайки се да намеря повече информация за VFX.
На обучението ми хареса всичко, в самия курс вероятно няма минуси. Темпото беше комфортно, задачите — изпълними. Цялата необходима информация се представяше на занятията. Освен това, ни обясняваха как точно да правим домашното, така че всичко, което беше нужно, беше да идваш и да слушаш внимателно. Единственото — не стигаше възможността да преглеждаме материала у дома.
Александра Аликумова: Когато чух, че в университета ще има среща със служители на Plarium, първоначално дори не повярвах. Тогава вече знаех за тази компания. Знаех, че изискванията към кандидатите са доста високи и че преди това в Plarium не са провеждали стажове. А ето, че момчетата дойдоха и казаха, че са готови да приемат студенти, да учат VFX, а най-добрите дори да вземат на работа. Всичко се случваше точно преди Нова година, така че изглеждаше съвсем нереално!
Събрах и изпратих своите работи. След това се обадиха, и ето, че почти влязох в геймдева, сега седя и разговарям с Антонов. Преди интервюто бях много нервна, но вече след пет минути забравих за това. Ме впечатли енергията на момчетата. Лицето им личеше, че се занимават с нещо, което обичат.
На обучението темите се представяха така, че да заложат в нашите глави основните принципи за създаване на визуални ефекти. Ако някой имаше проблем, преподавателят или съкурсниците се отзоваваха на помощ и заедно решавахме ситуацията, така че никой да не изостава. Занимавахме се вечер и завършвахме доста късно. Към края на занятията обикновено всички вече бяхме уморени, но въпреки това не губехме позитивен настрой.
Два месеца минаха много бързо. За това време научих много за VFX, усвоих основни умения за създаване на ефекти, запознах се с страхотни хора и получих много приятни емоции. Така че да, струваше си.
Нина Зозуля: Всичко започна с това, че в нашия университет дойдоха хора от Plarium и предложиха на студентите безплатно обучение. Преди това не се бях занимавала с VFX целенасочено. Правила съм нещо по указания, но само за своите мини-проекти. След завършването на курсовете ме приеха на работа.
Накратко, всичко беше чудесно. Часовете завършваха, разбира се, късно, и понякога беше неудобно да се тръгва с трамвая, но това е дреболия. Преподаването беше наистина добро и разбираемо.
Източник: habr.com
