Сътрудничество и автоматизация във фронтенда. Какво сме научили в 13 училища

Здравейте всички. Колеги наскоро писаха в този блог, че регистрацията е отворена към следващото училище за разработка на интерфейси в Москва. Много съм доволен от новия набор, защото бях един от тези, които измислиха Школата през 2012 г. и оттогава непрекъснато участвам в нея. Тя се е развила. От него произлезе цяло мини поколение разработчици с широка перспектива и способност да поемат всичко, свързано с фронтенда в проектите. Някои от завършилите работят в Yandex, други не.

SRI - като услуга: също изисква различни формати на взаимодействие, автоматизация и експериментиране. За това ще говорим днес на Хабре. Ще има и полезни връзки за кандидатите.

Не искам да се повтарям много: цялата основна информация за SRI 2019 е на уебсайта. Нека само да ви напомня за възможностите за момчета от други градове: посочете във формуляра за кандидатстване, ако искате да вземете първата част (от 7 септември до 25 октомври) задочно. Разбира се, няма да откажем присъствено участие на тези, които се справят с тестовата задача - ние ще платим хостела и храната.

Каним всички в SRI, които се интересуват от front-end разработка и имат остра липса на практика. По време на Училището студентите придобиват опит в развитието на екипи, учат се на системно мислене и развиват уменията, необходими за бъдеща работа в Yandex и подобни компании. Кариерният път на завършилите SRI изглежда по следния начин: първо те стават младши разработчици, след това разработчици и накрая ръководители на екипи.

Това ще бъде седмата школа в Москва и четиринадесетата, ако вземем предвид всички градове, в които се проведе - Симферопол, Минск, Екатеринбург, Санкт Петербург. Имаме гъвкав проект. Всеки път, когато слушаме отзивите на студентите: променяме, премахваме, добавяме нещо въз основа на техните нужди и промени в индустрията.

Начало на обучението

Ние правим уводната задача доста трудна. Подобно е и значението на заданието за вербовка в Москва беше в Минск SRI тази година. Ще ви дадем проблем с динамично оформление, писане на JavaScript и ще трябва да разберете нова предметна област. По наши оценки ще отнеме 5-7 дни, за да го завършим, може би малко повече.

След записване в Школата участниците трябва да преминат през два етапа. На първия от тях студентите слушат лекции, пишат домашни и след това ги преглеждат заедно с учители и други студенти направо в час. Резултатът е мощен синергичен ефект.

Една от лекциите задължително се провежда в много по-интензивен формат от останалите. Тук изучаваме алгоритми: в продължение на няколко часа подред учениците научават ключови алгоритмични техники на практика.

По време на втория етап участниците се обединяват помежду си в малки екипи и работят в режим хакатон (ние ги наричаме slashathons). През целия втори етап студентите работят върху реални проекти под ръководството на служители на Yandex. На финала – защита на проекти. Най-успешните имат реален шанс да влязат в производство.

Не винаги е било така.

Как се промени SRI

Проведохме училището за първи път през 2012г. Първоначално идеята беше, че на нас самите ни липсваха специалисти и решихме да ги „отгледаме“. Но дори и тогава не сме ограничавали студентите къде могат да работят по-късно. Важно е да се реши задача от високо ниво - да се укрепи по-голямата екосистема чрез връщане на завършилите към нея с придобито дълбоко разбиране на интерфейса. На конференции и срещи с разработчици можете да видите как този процес дава плодове.

Формати и програма

Преди това имаше само лекции с домашна работа и защита на дипломен проект. Освен това лекциите са широки, предназначени за базовото ниво на знания на студентите. Постепенно осъзнахме, че това няма особен смисъл. Цялата информация вече е достъпна онлайн, по-важно е да мотивирате учениците сами да намерят необходимата информация, да им дадете правилния вектор и като цяло да възпитате желание за учене. Освен това през годините на провеждане на SRI натрупахме много материали по основни теми и редовно ги актуализираме.

Сега се концентрираме повече върху публичното преглеждане на домашните задачи. Това е важна част от образователния процес. Съвместният анализ на най-често срещаните проблеми във всяка тема след всяка лекция спомага за консолидирането на материала на практика.

Когато беше изобретен форматът Srikathon, той даде известен тласък на процеса. Преди това учениците подготвяха финалните си проекти сами вкъщи. Смятахме, че ще бъде по-ефективно да подобрим работата в екип. Това умение е трудно да се придобие, ако сте начинаещ разработчик на интерфейси, който работи в малка компания, и още повече, ако сте на свободна практика. На srikathons всеки екип има ментори от Yandex - опитни разработчици, те помагат на учениците да установят взаимоотношения и да изградят работен процес.

Един от Шрикатоните

Опитахме и формата на обединените училища, когато работихме в контекста на „Мобилизация“, образователен проект през 2017 г. за разработване на мобилни продукти. Студентите от SRI, Училището за мениджъри, Училището за мобилно развитие и Училището за мобилен дизайн бяха обединени в екипи едновременно.

Тази година искаме да повторим нещо подобно: ще направим смесени отбори от Шри Ланка и ученици от Училища за бекенд разработка.

Проверка на тестови задачи

Всяка година тестовата задача става малко по-трудна за кандидатите, а проверката – малко по-лесна за нас. Първото училище получи десетки заявления - след това ги проверихме ръчно. Тази година ще има около две хиляди кандидатури. Трябваше да оптимизираме процеса на проверка: направихме единен контролен списък и разпределихме проверката на задачите между голям брой хора. Вече опитахме на последния ShRI, а на този ще засилим различни автоматизации и полуавтоматизации на процеса на проверка. Например ще използваме автоматични тестове за бърза проверка на работата, преди да я изпратим на разработчик за експертна оценка.

Отбор

Около сто души участват в организирането и провеждането на SRI. Това са разработчици на интерфейси от цял ​​Yandex, от всички отдели, дори от бизнес звена. Някои помагат в създаването на програмата, други изнасят лекции или ръководят sricutons. Тъй като има много организатори, това не пречи много на текущите работни задачи на служителите. Има и полза за тях: учат се да обучават други, да наставляват и като цяло да правят по-сложни проекти. Печеливша.

Хора

Точно както нашите работни места и стажове, няма възрастови ограничения. Очакваме студенти и специалисти, които имат минимален опит в front-end разработката. За нас е важно човек да има желание и способност да учи.

Студентът на SRI е в гранично състояние: той вече знае и може да направи нещо, но може да му липсват системни знания и опит в развитието на екип в големи компании, липсва му практика. SRI не преподава от нулата.

В същото време може да не сте front-end разработчик, а по-скоро да се занимавате например с дизайн, управление на технически проекти или back-end разработка. Във всеки случай, ако вашите знания и опит са достатъчни, за да изпълните тестовата задача, има смисъл да отидете да учите в SRI. Задълбоченото познаване на интерфейса ще ви позволи да разберете по-добре проблемите на вашите колеги.

Ако всеки дизайнер и мениджър, с които работим, имаше това ниво на разбиране на разработката на интерфейс, всички определено биха били по-добре.

През годините на управление на училището забелязахме, че разработчиците, които идват да работят в Yandex от SRI, показват отлични резултати във вътрешни прегледи.

Ние отдаваме това на факта, че студентите от SRI имат правилното мислене и архетип на ученик. Те гледат на света с отворени очи и не се притесняват да попитат, ако нещо не им е ясно. Те знаят как да работят самостоятелно и лесно се обединяват с други.

От други градове

Ние водим студенти от цяла Русия, защото активното учене и съжителството с хора с еднакви мисли създава много интензивен режим - като по този начин ги изважда от домашния контекст. Това е като летен лагер, студентско общежитие или популярния сега формат coliving. Някои участници от Москва ревнуват и искат да се преместят в общежитие със състуденти.

Задочно обучение

Тази година първият етап с лекции и домашни работи може да се изпълни в кореспондентски режим, дистанционно - директно от вашия град. Но за втория етап трябва да дойдете в Москва, оттогава започва магията на екипната работа. Все още не знаем колко места ще има за дистанционно обучение. Тук е важен психологическият аспект на груповата динамика, важно е да се чувстваш принадлежен към групата.

Искаме студентите, които учат в един поток, да общуват помежду си и да станат приятели. Ако половината от кандидатите учат дистанционно и потокът е твърде голям, например 100 души, тогава ще има неприятен ефект на самота в тълпата. Затова обикновено имаме 30–40 студенти в един поток.

Статистика на преходите към Yandex

От всеки поток от последните години ние вземаме от 60% до 70% от завършилите за стажове и свободни работни места.

Общо 539 студенти са завършили SRI, 244 от тях са станали служители на Yandex (без да се броят тези, които са били само на стаж). В момента в компанията работят 163 висшисти.

От миналогодишните училища сме наели 59 души в компанията: 29 стажанти, 30 разработчици на пълен работен ден. Завършилите работят в различни услуги на Yandex: Direct, Search, Mail, main page, Market, Geoservices, Auto, Zen, Metrica, Health, Money.

BEM и хибриден подход към мобилното развитие

SRI не е свързан с BEM. Разбира се, ако говорим за разработка на интерфейс, имаме предвид този, който се е развил в Yandex - тоест големи натоварвания, много потребители, високи стандарти за качество и внимание към детайла. Дори за да създадете малки регионални уебсайтове, е важно да разберете основите на професията, да разберете от какво можете да спестите и защо и от какво не. По желание на студентите посветихме една от лекциите на BEM, тъй като тази методика се е превърнала в стандарт на много места.

Ние преподаваме уеб разработка и свързани технологии, както и мобилна разработка и мобилно оформление в контекста на уеб технологиите и използваме хибриден подход за създаване на приложения. Затова в SRI не се докосваме до аспекти на родното програмиране в Swift, Objective-C, Cocoa, C++, Java. Ние също не засягаме разработката за React Native.

Отворен уебинар

Тази сряда, 19 юни, от 19:00 ч. московско време аз и моите колеги ще организираме уебинар за Училището - ще отговаряме на въпроси на тези, които обмислят да се запишат или вече са започнали да изпълняват задачата (разбира се, аз също ще влезте в коментарите към тази публикация). Ето линка в YouTube можете да щракнете върху „Напомняне“.

Какво да прочетете, за да се подготвите

Полезни сайтове

- Модерен урок по JavaScript
- WebReference
 
книги

- JavaScript. Изчерпателното ръководство (6-то издание), Дейвид Фланаган
- Перфектният код, Стив Макконъл
- Рефакторинг. Подобряване на съществуващия код, Мартин Фаулър  
- Git книга
 
Курсове по Udacity (връзка)

- Основи на командния ред на Linux
— Оптимизация на изобразяването на браузъра
— Оптимизация на ефективността на уебсайта
— JavaScript
— Работа в мрежа за уеб разработчици
- HTML5 платно
— Отзивчиви изображения
— Основи на адаптивния уеб дизайн
— Офлайн уеб приложения
— Уеб инструменти и автоматизация
— Тестване на JavaScript
— Въведение в прогресивните уеб приложения
— Тестване на софтуер
— Обектно-ориентиран JavaScript
 
видео

- Канал на Yandex Academy
- ShRI материали
- Screencast на Node.js
- Screencast на Webpack 
- Screencast от Gulp
- Основи на ES6
- Урок по Javascript за начинаещи
- Основи на Javascript
- Модулен Javascript
- React JS уроци
- Уроци по Redux
- LearnCode.academy
- CodeDojo
- JavaScript.ru
- Google Разработчици
- Разработчик на Microsoft
- Facebook Developers
- Technostream Mail.Ru Group
- НЯМА ИНТУИТ

Можете да опитате ръката си в решаването на проблеми на CodeSignal.

Това не е пълен списък, има още много полезни материали. По-скоро искаме кандидатите да обърнат внимание на определени теми и да им отделят време. Важно е учениците да искат сами да търсят информация.

Източник: www.habr.com