Mozilla обяви съкращения на 250 служители

Компания Mozilla съобщава за значително намаляване на персонала и закриване на представителството в Тайпе (Тайван). Приблизително 250 служители ще бъдат съкратени от компанията, а около 60 работници ще бъдат прехвърлени в други екипи. Като се има предвид, че в компанията работят около 900 души, съкращенията ще засегнат около 30% от персонала. Основната причина за намалението е желанието да останат на повърхността по време на кризата, причинена от пандемията от коронавирус COVID-19.

Отбелязва се, че осъзнавайки важността на стария модел, който предполага разпространение на безплатни услуги, в настоящите условия компанията е принудена да започне да търси други бизнес възможности и алтернативни стойности. Необходимо е да се разработи бизнес модел, който да позволява постигане на оптимален баланс между социални и обществени ползи и възможности за получаване на ползи за бизнеса.

Сферите, върху които компанията ще се фокусира, са разработването на нови продукти, които ще осигурят допълнителни източници на приходи. На първо място се планира да се инвестира в услуги като Pocket, VPN, хъбове, Web Assembly, както и продукти, свързани със сигурността и защитата на поверителността. Освен това, за да се поддържат тези продукти, ще бъдат създадени нови екипи, отговорни за дизайна (Design and UX team) и прилагането на методи за машинно обучение (Machine Learning team).

Firefox ще продължи да бъде водещият продукт, но развитието му ще бъде фокусирано върху функционалността за потребителите, с цената на намаляване на инвестициите в разработването на функции като инструменти за уеб разработчици, вътрешни инструменти и изграждане на функционалност на платформата. Свързаните възможности, свързани със сигурността и поверителността, ще бъдат прехвърлени към екипа за продукти и операции, който отговаря за разработването на нови продукти. Методите за взаимодействие на компанията с общността също ще бъдат преразгледани, насочени към по-активно привличане на доброволци.

Източник: opennet.ru

Добавяне на нов коментар