Mozilla обявява нови ценности и освобождава 250 служители

Mozilla Corporation обяви в блога си мащабно преструктуриране и свързаните с това съкращения на 250 служители.

Причините за това решение според изпълнителния директор на организацията Мичъл Бейкър са финансови проблеми, свързани с пандемията от COVID-19 и промени в плановете и стратегията на компанията.

Избраната стратегия се ръководи от пет основни принципа:

1. Нов фокус върху продуктите. Твърди се, че организацията ще има няколко от тях.
2. Нов начин на мисленеИнж. настройка на ума). Очаква се преминаване от консервативна/затворена позиция към по-отворена и агресивна позиция (вероятно по отношение на стандартите - прибл. превод).
3. Нов фокус върху технологиите. Предполага се, че тя надхвърля „традиционната уеб технология“, както е даден пример Байткод Алианс.
4. Нов фокус върху общността, по-голяма отвореност към различни инициативи, предприети в изграждането на нейната (на общността) визия за Интернет.
5. Нов фокус върху икономиката и разглеждане на други бизнес модели.

Източник: linux.org.ru