Работата е вкъщи, работата е вкъщи и така всеки ден. Казват, че животът е голямо приключение, но в монотонността на дните дори не усещаш, че живееш. Това доведе до размисъл за и изводът беше - може би, при условие, че всяко едноклетъчно се стреми да си върши работата качествено. Така се оформя първата част от изследването, фокусирана върху личните нужди на хората. Но офис планктонът е социално същество, което означава, че взаимодействията в групи заслужават отделно разглеждане.
* Това есе се основава на лични факти и не претендира да бъде изчерпателно ръководство за подреждане на живота ви.
Протакането на съществуването на офис планктон е изключително неприятно. Ти си безпомощен и безсилен, лишен от воля да се бориш за оцеляването на душата. Така беше и с мен, когато реших да променя историята на живота си и да стана не само неин герой, но и неин автор. Като начало се заех с обстоен анализ на минали, но все още толкова пресни грешки. Разбира се, спъвах се повече от веднъж, но вярвах, че ако развиете топката от единия край, тогава причината за сегашното състояние на нещата ще бъде от другата.
Първото нещо, което изплува, беше желанието да се слееш с тълпата. Социалната група не прощава нито една проява на слабост. Изкривихте ли душата си веднъж? Мълчаше ли или се съгласи без да иска аргументи? Ще се очаква от вас отново и отново. Офисният живот не е битка, а продължителна война. Реших днес да седя в засада, а вие бяхте изтрити - завинаги изключени от активните участници в действието. Следователно за сърцето такова разбираемо и логично оправдано желание да изглежда като любима на ново място, поне през първите няколко месеца, може да доведе до много неизгодна позиция. Така че доброволно се записах в редиците на приемането на всичко като китайски заготовки. Вместо да се задълбоча във всяка страна на проекта и неговите технически детайли, бях доволен да получавам поръчки относно моята част. Като алчна черна дупка, взех всичко безразборно и не успях да освободя нищо в замяна - дори една малка капка светлина.
И второто нещо, което разбрах е, че не можеш да кажеш това, което не смяташ за истина. И тук има какво да се обяснява. Не става дума за използване на истината за натиск върху болезнени точки или за това, че вашата истина е по-важна от тази на всеки друг. Казва се само, че е много лесно да се поддадеш на изкушението да модифицираш обективната реалност с думи за моментна печалба. Ние преувеличаваме, омаловажаваме, подценяваме, с една дума, манипулираме информацията, с която разполагаме, за да направим правилното впечатление и да наклоним везните в наша полза. Това е недопустимо, тъй като подкопава вярата и самоуважението. И тогава вече не е възможно да се разчита дори на себе си. Например във вашето проучване 75% от участниците в теста са оставили отрицателни отзиви за продукт. И вие сте на тяхна страна с цялото си сърце, така че просто искате да заключите, че „повече от половината“ показа очаквания резултат. А субектите с отрицателна оценка са трима души от четирима.
Друга форма на лъжа е мълчанието, когато има какво да се каже. Преди две години един мой колега, да го наречем М., беше уволнен от фирмата. Знаеше се за какво му отлетя главата - за идеалите, които споделяхме с него. М. неволно се включи в битка за нашата обща свобода да мислим и да вършим качествена работа и претърпя поражение. Не само, че не се застъпих за бойния си другар, но и се възползвах от тази ситуация, за да договоря по-добри условия на договора за себе си. По същия подъл начин се отърваха от управителя, който уволни М. Дори ме зарадва - кармата застигна злодея! Очакваше ме обаче възмездие. Тихо, под прикритието на фалшиви усмивки, беше написана и моята присъда да напусна фирмата по собствено желание. И този път никой не се застъпи за мен. Естествено.
Знам какво си мислите - експерименталните подчинени не са в състояние да отменят решението на своите началници. Може би. Но все още вярвам, че това не е съвсем вярно. Топ мениджмънтът няма да се намесва в политическите игри на мениджърите от средната класа, защото самите те са ги дарили с власт и трябва да ги подкрепят. Но този, който е с колега в нещастие със същия статус, може да зададе въпрос на шефа. Понякога всичко, което се изисква, е един правилно зададен въпрос. И ако има няколко, които проявяват искрен интерес, тогава шансът палачът да се усъмни в правилността на решението се повишава над нулата.
Един човек ми каза, че да търсиш неприятности на собствената си глава е пътят на губещия. Казват, че трябва да седите тихо под тапета и да не потрепвате, защото в офисния живот няма щастие, независимо от мястото на работа. Отговорът е наистина нищо. Съгласете се да сте неудачник, ако това е единственият начин да следвате идеалите. Да се страхуваш за топло място и поради тази причина да кажеш, а не това, което мислиш, е много примитивно. Може би затова метафората с протозоите ме преследва.
Искрено се надявам да надрасна безгръбначната фаза на живота и да поставя вярванията над желанието да защитя своя уютен малък свят.
Източник: www.habr.com