На Habré и като цяло в рускоезичния интернет има много инструкции как да се преместите в Холандия. Аз самият научих много полезни неща от една статия на Хабре (сега, очевидно, вече не е скрита в черновата, ). Но все пак ще ви разкажа за моя опит в намирането на работа и преместването в тази европейска страна. Спомням си, че когато тъкмо се приготвях да изпратя автобиографията си и когато вече минавах през интервюта, ми беше много интересно да прочета за подобни преживявания на други колеги в цеха.
Като цяло, ако се интересувате от историята за това как C++ програмист от Московска област търсеше работа в Европа, за предпочитане във Великобритания, но накрая я намери в Холандия, сам се премести там и доведе жена си, всичко това с непогасена ипотека в Русия и малко приключение - добре дошли в кат.
праистория
Кратък преглед на моята кариера, така че да е приблизително ясно какво се опитвах да продам на потенциални чуждестранни работодатели.
През 2005 г. завърших университета в родния ми Саратов и отидох в аспирантура в Дубна, близо до Москва. Едновременно с ученето работех на непълен работен ден и пишех нещо на C++ (жалко е дори да си спомням). След три години той се разочарова от научната си кариера и през 2008 г. се премества в Москва. Имах късмет с първата си нормална работа (C++, Windows, Linux, добре организиран процес на разработка), но през 2011 г. си намерих нова. Също C++, само Linux и по-интересен технологичен стек.
През 2013 г. най-накрая защитих докторската си дисертация и за първи път реших по някакъв начин да се насоча към чужбина. Samsung правеха някакъв панаир в Москва, изпратих им автобиографията си. В отговор дори ме интервюираха по телефона. На английски! Корейците направиха впечатление на пълни глупаци - не им изпратиха нито автобиографията, нито презентацията предварително. Но те се закикотиха, естествено се закикотиха. Бях много обиден от това и не се разстроих, когато ме отказаха. Малко по-късно научих, че подобен смях сред корейците е израз на нервност. Сега предпочитам да мисля, че и кореецът беше нервен.
Тогава се отказах от идеята да замина в чужбина и смених работата. C++, Linux, Windows, дори написах малко на C за микроконтролер.През 2014 г. взех ипотека и се преместих в най-близката Московска област. През 2015 г. ме уволниха (тогава уволниха много), намерих си работа набързо. Разбрах, че съм сгрешил, погледнах отново и през същата 2015 г. се озовах на едно от най-добрите места в Москва, а и в Русия като цяло. Най-добрата работа в моята кариера, много нови технологии за мен, годишно увеличение на заплатата и страхотен екип.
Би било хубаво да се успокоиш тук, нали? Но не се получи. Няма нито една причина, която да ме е накарала да се преместя (засега избягвам думата „емиграция“). Тук има от всичко по малко: желанието да се тествам (мога ли да общувам на английски през цялото време?), скуката от спокойния живот (излизане от зоната ми на комфорт) и несигурността относно руското бъдеще (икономическо и социално ). По един или друг начин, от 2017 г., освен че искам, започнах да предприема активни действия.
Търсене на работа
Започнах, като реших да разбера подробно за свободното място, което беше болно в очите от 4 години, ако не и от всичките 6 - „Необходим е C++ програмист за руско-виетнамска компания в Ханой.“ Преодолях интровертността си и разговарях в социалните мрежи с хора, които не познавах - руски служители на тази компания. Бързо стана ясно, че подобни разговори са много полезни, но във Виетнам няма какво да се прави. Добре, нека продължим да търсим.
Единственият ми чужд език е английски. Чета, разбира се. Също така се опитвам да гледам филми и сериали в оригинал (със субтитри, без тях е неудобно). Затова като начало реших да се огранича до англоговорящите страни в Европа. Защото не съм готов да замина по-далеч от Европа, нито тогава, нито сега (и родителите ми не стават по-млади и понякога трябва да се грижа за апартамента). В Европа има точно 3 англоговорящи държави - Великобритания, Ирландия и Малта. Какво да избера? Лондон разбира се!
Bloomberg LP
Актуализирах/създадох моите профили в LinkedIn, Glassdoor, Monster и StackOverflow, пресъздадох автобиографията си, преведох я на английски. Започнах да разглеждам свободни позиции и попаднах на Bloomberg. Спомних си, че година-две по-рано някой ми беше изпратил брошура от Bloomberg и там всичко беше описано толкова прекрасно, включително помощ при преместване, че реших да опитам да стигна до там.
Преди да имам време да изпратя каквото и да било, специалист по подбор на персонал от Лондон се свърза с мен през май 2017 г. Той предложи свободно място в някакъв финансов стартъп и предложи да говорим по телефона. В уречения ден и час той ми се обади на руския ми номер и от дума на дума каза, че да опитаме в Bloomberg, там трябват плюс хора. Какво ще кажете за финансов стартъп? Е, там вече не им трябва или нещо подобно. Е, добре, всъщност трябва да отида в Bloomberg.
Самият факт, че успях да говоря с истински англичанин (да, беше истински англичанин) и аз го разбрах, а той ме разбра, беше вдъхновяващ. Регистрирах се, където е необходимо, изпратих автобиографията си на конкретна свободна позиция, като посочих, че този работодател ме е намерил и ме е довел за ръка. Бях насрочен за първото си видео интервю след няколко седмици. Служителят по подбор на персонала ми предостави подготвителни материали и аз лично прегледах рецензиите на Glassdoor.
Един индиец ме интервюира около час. Въпросите бяха в много отношения подобни (или дори същите) на тези, които вече бях изучавал. Имаше както теория, така и действително кодиране. Най-много ме зарадва накрая, че успях да водя диалог, разбрах индуса. Втората видеокомуникационна сесия беше насрочена за седмица и половина по-късно. Този път имаше двама интервюирани, единият от които беше ясно рускоговорящ. Не само им решавах проблеми, но и задавах подготвени въпроси и питах за техните проекти. След един час разговор ми казаха, че сега ще имам почивка от 5 минути и след това ще дойде следващата двойка интервюирани. Не очаквах това, но, разбира се, нямах нищо против. И пак: те ми създават проблеми, аз им задавам въпроси. Общо два часа интервю.
Но бях поканен на последното (както ми обясни специалистът по подбор) интервю в Лондон! Дадоха ми писмо-покана, с което отидох във визовия център и кандидатствах за виза за Великобритания за моя сметка. Билетите и хотелът бяха платени от поканилата страна. В средата на юли отидох в Лондон.
Служителят по наемане на работа ме срещна около 20 минути преди интервюто и ми даде последните инструкции и съвети. Очаквах да ме интервюират около 6 часа (както писаха в Glassdoor), но това беше само един час разговор с двама техници. Реших им само един проблем, през останалото време ме питаха за моя опит, а аз за техния проект. След това половин час с HR, тя вече се интересуваше от мотивацията и имах подготвени отговори. На раздяла ми казаха, че защото... Ако някой мениджър не присъства в момента, той ще се свърже с мен по-късно - след седмица или две. През останалата част от деня се скитах из Лондон в свободното си време.
Бях сигурен, че не съм го прецакал и всичко мина добре. Затова, след като се върнах в Москва, веднага се записах за следващия изпит IELTS (необходим за британска работна виза). Упражнявах се в писане на есета две седмици и издържах със 7.5 точки. Това нямаше да е достатъчно за учебна виза, но за мен - без езикова практика, след само две седмици подготовка - беше просто страхотно. Скоро обаче се обади лондонски специалист по подбор на персонал и каза, че Bloomberg не ме наема. „Не видяхме достатъчно мотивация.“ Добре, нека да погледнем по-нататък.
Амазонка
Дори когато тъкмо се приготвях да отида в Лондон, служителите на Amazon ми писаха и предложиха да участвам в тяхното събитие за наемане в Осло. Така те набират хора за работа във Ванкувър, но този път провеждат интервюта в Осло. Не е нужно да ходя в Канада, Amazon, съдейки по рецензиите, не е най-приятното място, но се съгласих. Реших да натрупам опит, ако имам възможност.
Първо, онлайн тест - две прости задачи. След това същинската покана за Осло. Норвежката виза е няколко пъти по-евтина от британската и се обработва 2 пъти по-бързо. Този път платих всичко сам, Amazon обеща да възстанови всичко след факта. Осло ме изненада с висока цена, изобилие от електрически превозни средства и цялостното впечатление за голямо село. Самото интервю се състоя от 4 етапа по 1 час. На всеки етап има един или няколко интервюиращи, разговор за моя опит, задача от тях, въпроси от мен. Не блестях и след няколко дни получих естествен отказ.
От пътуването си до Норвегия направих няколко нови заключения:
- Не трябва да се опитвате да разрешите проблем с помощта на статичен полиморфизъм, ако сте интервюиран от инженер, който пише на Java (и, изглежда, само на Java).
- ако се очаква компенсация за разходите в долари, посочете фактурата в долари. Моята банка просто не прие превод в долари към сметка в рубли.
Великобритания и Ирландия
Регистрирах се в няколко други сайта за технологична работа в Обединеното кралство. О, какви заплати бяха посочени там! Но никой не отговори на отговорите ми в тези сайтове и никой не погледна автобиографията ми. Но по някакъв начин британски специалисти по подбор на персонал ме намериха, разговаряха с мен, показаха ми някои свободни позиции и дори препратиха автобиографията ми на работодателите. В процеса ме убедиха, че 60 хиляди паунда на година са много, никой няма да ме вземе с такива желания. Оказа се също, че според автобиографията ми съм работа, защото... Смених 4 работни места за 6 години, но трябва да отделите поне 2 години за всяка от тях.
Не съжалявах за 50-те паунда и изпратих автобиографията си на привидно професионалисти за преглед. Професионалистът ми даде някои резултати, направих няколко коментара и той го коригира. Срещу още £25 ми предложиха да ми напишат мотивационно писмо, но тъй като не бях впечатлен от предишните им резултати, отказах. Използвах самото резюме в бъдеще, но ефективността му не се промени. Така че съм склонен да считам подобни услуги за измама на лековерни и несигурни кандидати.
Между другото, британските и ирландските рекрутери имат лошия навик да се обаждат без предупреждение. Обаждането може да се случи навсякъде - в метрото, на обяд в шумна столова, в тоалетната, разбира се. Само ако откажете обаждането им, те пишат писмо с въпроса „Кога ще е удобно да говорим?“
Да, започнах да изпращам автобиографии и в Ирландия. Отговорът беше много слаб - 2 неуспешни обаждания и учтив отказ в отговор на десетина-две изпратени автобиографии. Имам впечатлението, че има 8-10 агенции за подбор на персонал в цяла Ирландия и вече съм писал на всяка от тях поне веднъж.
Швеция
Тогава реших, че е време да разширя географията на търсенето си. Къде другаде говорят добър английски? В Швеция и Холандия. Никога преди не съм бил в Холандия, но бях в Швеция. Страната не ме развълнува, но можете да опитате. Но в Швеция имаше още по-малко свободни места за моя профил, отколкото в Ирландия. В резултат на това получих едно видео интервю с HR от Spotify, което не надхвърлих, и кратка кореспонденция с Flightradar24. Тези момчета тихо се сляха, когато се оказа, че няма да работя за тях дистанционно с перспективата някой ден да се преместя в Стокхолм.
Холандия
Дойде време да се изправим срещу Холандия. Като начало с жена ми отидохме за няколко дни в Амстердам, за да видим как е там. Целият исторически център е силно опушен с трева, но като цяло решихме, че страната е прилична и годна за живеене. Така че започнах да разглеждам свободни работни места в Холандия, но не забравих за Лондон.
Нямаше много свободни места в сравнение с Москва или Лондон, но повече отколкото в Швеция. Някъде ме отказаха веднага, някъде след първия онлайн тест, някъде след първото интервю с HR (Booking.com например беше едно от най-странните интервюта, още не разбирам какво точно искаха от мен и общо взето), някъде - след две видео интервюта, а на едно място след изпълнена тестова задача.
Структурата на интервютата в холандските компании е различна от тази на Bloomberg или Amazon. Обикновено всичко започва с онлайн тест, където трябва да разрешите няколко (от 2 до 5) технически проблема за няколко часа. Следва първото опознавателно интервю (по телефон или скайп) с технически специалисти, разговор за опит, проекти, въпроси като „Какво бихте направили в такъв и такъв случай?“ Следва или второ видео интервю с някой от по-висок ранг (архитект, ръководител на екип или мениджър) или същото, но в офиса, очи в очи.
Именно през тези етапи преминах с фирмите, от които в крайна сметка получих оферта. През декември 2017 г. реших 3 задачи за тях на codility.com. Освен това по това време почти си спомнях решенията на такива проблеми наизуст, така че те не създаваха никакви проблеми. Имам предвид, че техническата част е приблизително еднаква навсякъде (с изключение на Facebook, Google и може би Bloomberg - виж по-долу). Седмица по-късно се проведе телефонно интервю, което продължи един час вместо обещаните 15 минути. И през целия този час стоях в някакъв ъгъл на отвореното си пространство, опитвайки се да не изглеждам подозрителен (да, говорейки английски). Още една седмица по-късно трябваше да получа поне някакъв отговор от HR, който се оказа положителен и ме поканиха на интервю на място в Айндховен (полетът и квартирата бяха платени).
Пристигнах в Айндховен ден преди интервюто и имах време да се разходя из града. Порази ме със своята чистота и топло време: през януари беше подобно на топъл октомври в Москва и района на Москва. Самото интервю се състоя от три едночасови етапа с по 2 интервюиращи. Теми за обсъждане: опит, интереси, мотивация, отговори на моите въпроси. Чисто техническата част завърши с онлайн тест. Един от интервюираните явно е решил да изпробва модна техника - съвместен обяд. Моят съвет е, ако имате възможност да избегнете това, вземете я, а ако интервюирате себе си, не го правете, моля. Шум, глъч, звън на инструменти, накрая едва чувах човек на метър от мен. Но като цяло офисът и хората ми харесаха.
Няколко седмици по-късно трябваше отново да натисна HR, за да получа обратна връзка. Той отново беше позитивен и едва сега започнахме да обсъждаме самите пари. Попитаха ме колко искам и ми предложиха фиксирана заплата и годишен бонус в зависимост от личния ми успех, успеха на моя отдел и на компанията като цяло. Общата сума беше малко по-малка от това, което поисках. Спомняйки си всякакви статии за това как да получите голяма заплата, реших да се пазаря, въпреки факта, че статиите описваха предимно американските реалности. Изкарах още няколко хиляди бруто за себе си и в края на януари 2018 г., не без колебание (виж по-долу), приех предложението.
Лая
Някъде през октомври 2017 г. най-накрая получих положителна реакция от Лондон. Това беше американска компания, наречена Yelp, която набираше инженери за офиса си в Лондон. Първо ми изпратиха линк към кратък (15 минути, а не 2 часа!) тест за . След теста последваха 3 интервюта по Skype с интервал от седмица и половина. И въпреки че не продължих, това бяха едни от най-добрите интервюта за мен. Самите разговори бяха непринудени, включваха теория и практика, разговори за живота и опита. И 3-мата интервюирани бяха американци, разбрах ги без проблеми. Те не просто отговориха подробно на въпросите ми, те всъщност говориха какво и как правят там. Дори не се сдържах да не попитам дали са специално подготвени за подобни интервюта. Те казаха, че не, те просто набират доброволци. Като цяло вече имам стандарт за видео/скайп интервюта.
Facebook и Google
Ще опиша опита си с тези известни компании в един раздел, не само защото техните процеси са много сходни, но и защото ги интервюирах почти по едно и също време.
Някъде в средата на ноември ми писа специалист по подбор на персонал от офиса на Facebook в Лондон. Това беше неочаквано, но разбираемо - изпратих им автобиографията си през юли. Седмица след първото писмо разговарях по телефона с рекрутера, той ме посъветва да се подготвя правилно за първото интервю по Skype. Отнех 3 седмици, за да се подготвя, като насрочих интервю за средата на декември.
Изведнъж, след няколко дни, ми писа специалист по подбор на персонал от Google! И не съм изпратил нищо на Google. Фактът, че такава компания ме намери сама, много ми ускори пулса. Това обаче бързо мина. Разбирам, че този гигант може да си позволи да почисти целия свят в търсене на подходящи служители. Като цяло схемата с Google е същата: първо, оценъчен разговор с HR (тя внезапно ме попита за сложността на някакъв алгоритъм за сортиране в средния и най-лошия случай), след това HR дава препоръки за подготовка за интервюта с технически специалисти, самото интервю се провежда след няколко седмици
И така, имах списъци с връзки към статии/видеоклипове/други ресурси от Facebook и Google и те се припокриваха по много начини. Това е например книгата „Cracking the Coding Interview“, уебсайтове , , и . Познавам книгата отдавна и ми се струва, че не е много актуална. В днешно време въпросите за интервю са по-трудни и по-интересни. Решавам проблеми в hackerrank, откакто се подготвях за Bloomberg. И тук стана много полезно откритие за мен - срещнах много от изброеното там по време на реални интервюта.
През първата половина на декември 2017 г., с интервал от една седмица, имах видео интервюта с Facebook и Google. Всеки отне 45 минути, всеки имаше проста техническа задача, двамата интервюиращи (единият британец, другият швейцарец) бяха учтиви, весели и спокойни в разговора. Смешно е, че за Facebook написах кода , а за Google – в Google Docs. И преди всяко от тези интервюта си мислех: „Само един час срам и ще премина към други, по-обещаващи варианти.“
Но се оказа, че и в двата случая преминах успешно този етап и двата офиса ме канят в Лондон за интервюта на място. Получих 2 покани за визовия център и в началото дори мислех да съчетая всичко това в едно пътуване. Но реших да не се занимавам, особено след като Великобритания издава няколко визи за шест месеца наведнъж. В резултат на това в началото на февруари 2018 г. летях два пъти до Лондон с интервал от една седмица. Facebook плати за полета и една нощувка в хотел, така че отлетях обратно през нощта. Google - полет и две нощувки в хотел. Като цяло Google решава организационните въпроси на най-високо ниво - бързо и ясно. По това време вече имах с какво да сравня.
Интервютата в офиси следваха същия сценарий (самите офиси също са разположени близо един до друг). 5 кръга по 45 минути, по един интервюиран на кръг. Около час за обяд. Обядът се предоставя безплатно, а за цялата обедна почивка им е осигурен „екскурзовод“ - един от не-старшите инженери, който всъщност показва как се използва столовата, води из офиса и като цяло поддържа разговора. Небрежно попитах моя водач в Google какво средно време отнема на един програмист да работи. Иначе казват, че в Русия 2 години е нормално, а тук може да минеш за джобър. Той отговори, че през първите 2 години в Google разбират само как и какво да правят, а служителят започва да носи реална полза след 5 години. Не е съвсем отговор на въпроса ми, но е ясно, че цифрите там са различни ( и изобщо не си пасват ).
Между другото, повече от един и, изглежда, дори не двама инженери казаха, че са се прехвърлили в лондонския офис от Калифорния. На въпроса ми "Защо?" те обясниха, че в Долината животът извън работата е скучен и монотонен, докато в Лондон има театри, художествени галерии и цивилизация като цяло.
Самите въпроси във всички кръгове са както е описано на и стотици други сайтове/видеоклипове/блогове. Те ви дават избор къде да пишете код - на дъската или на лаптопа. Пробвах това-онова и избрах дъската. По някакъв начин дъската е по-благоприятна за изразяване на вашите мисли.
Представих се значително по-добре във Facebook, отколкото в Google. Може би всеобщата умора и безразличието си оказаха влияние – още преди тези пътувания получих и приех оферта от Холандия, оценявайки песимистично шансовете си. Не съжалявам. Освен това в Google един от интервюираните имаше силен френски акцент. Беше ужасно. На практика не разбирах нито една дума, продължавах да задавам въпроси и вероятно направих впечатление на пълен идиот.
В резултат Google бързо ме отхвърли, а Facebook три седмици по-късно искаха да проведат друго интервю (чрез Skype), позовавайки се на факта, че уж не можеха да разберат колко съм подходящ за ролята на старши инженер. Тук малко се обърках, честно казано. През последните 4 месеца всичко, което правех, е да минавам през интервюта и да се подготвям за интервюта, и ето, че отново?! Учтиво му благодарих и отказах.
Заключение
Приех като птица в ръка офертата на една не много известна фирма от Холандия. Повтарям, не съжалявам. Оттогава отношенията на Русия с Обединеното кралство се влошиха значително и в Холандия не само аз получих разрешение за работа, но и жена ми. Повече за това обаче по-късно.
Тази история изведнъж стана дълга, така че ще спра дотук. Ако проявявате интерес, в следващите части ще опиша събирането на документи и преместването, както и търсенето на работа от съпругата ми в самата Холандия. Е, мога да ви кажа малко за ежедневните аспекти.
Източник: www.habr.com