Ръководството на Microsoft многократно прави прогнози за бъдещ недостиг на програмисти. Не е трудно да си представим, че за съществуващия от десетилетия софтуерен гигант Microsoft запълването на свободни работни места остава основно главоболие на HR. Наскоро корпоративният вицепрезидент на компанията Джулия Лиусън говори за настоящия и бъдещ недостиг на програмисти.
Като в Microsoft глобалният недостиг на програмисти ще се разшири до един милион незаети позиции през следващите пет години. По-специално това ще бъде улеснено от развитието на изкуствен интелект в неща, свързани с интернет. Ярък пример за продукти в тази област са високоговорителите с гласови асистенти. Между другото, това променя модела на поведение и обучение на програмистите. Ако по-рано, за да станете пълноправен програмист, трябваше да научите няколко езика за програмиране, днес се търсят специалисти с познания по програмиране както за клиентски устройства, така и за платформи на доставчици на услуги.
На XNUMX юли тайванският телекомуникационен гигант Far Eastone Telecommunications (FET) се обедини с Microsoft Taiwan, за да създаде инкубатор за подхранване на таланти за програмиране. Microsoft реши да не разчита на късмета и заедно с партньор започна да обучава специалисти в три основни области: интелигентни продажби (онлайн), интелигентно индустриално производство и интелигентно здравеопазване. Обучението е базирано на облачната платформа Microsoft Azure.
Водещи програмисти в сравнително скорошни класации сред заемат второ място след лекарите. Започвайки с малко, с подходящата интелигентност и интелигентност, можете да станете специалист и да не се отказвате от нищо. Това е добър стимул за изграждане на професионална кариера. И сега е моментът да осигурите своя избор на професия и място за продължаване на образованието. Влезте, учете и станете специалисти. Заслужава си.
Източник: 3dnews.ru