Здравейте всички! Лятото е не само време за отпуски, ваканции и други вкусотии, но и време да помислите за тренировки. За самото обучение, което ще ви научи на най-популярните езици за програмиране, ще „напомпа“ вашите умения, ще ви потопи в решаването на реални бизнес проекти и, разбира се, ще ви даде началото на успешна кариера. Да, разбрахте всичко правилно - ще говорим за нашето училище за програмисти. Под разреза ще ви разкажа за резултатите от 9-ти брой и началото на записването в 10-ти.
Първо, напомням, че най-мотивираните и упорити програмисти, завършили успешно курса и положили изпитите, са готови да започнат работа в ИТ компании и ИТ отдели.
Как се появи училището за програмисти hh.ru
Работата на такава силно натоварена и постоянно разрастваща се услуга като hh.ru се осигурява от екип от силни ИТ специалисти - имаме на какво да научим начинаещи и всички, които планират да изградят кариера в разработката. Не само на теория, но най-важното - на практика, стартиране на реални бизнес проекти hh.ru. Основната мисия на проекта е да помогне на начинаещи (или сменящи сферата на дейност) ИТ специалисти с голям потенциал да намерят чудесно място за работа.
В същото време, като всяка голяма IT компания, HeadHunter винаги има нужда от приток на нови разработчици. Още през 2010 г. разбрахме, че най-добрият начин да създадем група от таланти в ИТ е да организираме своя собствена . През 2011 г. се проведе първият прием и първият випуск. Оттогава всяка година училището отваря врати за нов поток от ученици.
Как да влезете в Училището за програмисти и какво дава то
Обучение в безплатно е, но за да влезете в него, трябва да преминете през сериозен състезателен подбор: тестова задача и лично интервю. За да разрешите тестовите задачи, не е нужно да сте професионалист по програмиране, но трябва да мислите добре.
Нашият идеален кандидат за прием е завършил курс по компютърни науки, е добре запознат с алгоритмите и структурата на данните и има минимални познания по всеки език за програмиране. Но най-важното е да имате ясна глава!
Трябва да се учите сериозно – най-силните и целеустремени стигат до крайните проекти. Най-успешно завършилите получават покани за работа в HeadHunter или препоръки към други големи IT компании.
От този процес студентите получават подходящи практически знания не само от онлайн курс или урок от някой уебсайт, а директно от настоящи служители на ИТ компания, по реални задачи, с възможност да попитат и изяснят нещо. Дори ако студентът не бъде поканен по-късно в HeadHunter, той има отлични шансове да премине всяко интервю за младша или средна позиция в подобен стек от технологии.
Какво и как преподават в училището за програмисти hh.ru
Колко дълго: курсът на обучение включва три месеца теория и три месеца практика по програмиране в Java и JavaScript, частично в Python.
Къде: часовете се провеждат в офиса на HeadHunter в Москва вечер, така че е напълно възможно да комбинирате обучението с работата. Студентите получават практическа домашна работа, за да упражнят уменията си.
Кой преподава: Водещи разработчици на HeadHunter преподават в Училището по програмиране - същите хора, които всеки ден решават конкретни проблеми за развитието на hh.ru. Ние говорим в клас само за това, което правим и използваме сами, и знаем точно как да работим с него. Кой точно е от преподавателския екип можете да намерите на .
Какъв е трикът: Основният фокус на часовете в Училището по програмиране е върху практическата страна на технологиите. Студентите работят по реални проекти в производството. Образователни проекти Училищата за програмисти може да влязат в производство на hh.ru.
атмосфера: неофициален. HeadHunter не е университет, а IT компания с демократична и приятелска атмосфера. От първия ден всички наши служители се обръщат на първо име.
Редовни учебни часове:
Септември: начало на набиране на персонал (приемане на заявления).
октомври: интервюта с кандидатствали.
ноември-февруари: лекции и домашни.
март-май: практическа работа по реални проекти.
Юни: доставка на проекти и дипломиране.
Училищната програма включва:
- Backend (Java Virtual Machine, Java колекции + NIO, Java frameworks, архитектура на услуги за търсене, бази данни и SQL, основи на Python и много други);
- Frontend (CSS и оформление, JavaScript, React и Redux, дизайн и още нещо);
- Управление и процеси (инженерни практики, гъвкави методологии за развитие, общи познания за развитието, изграждане на екип);
- Изучаване на системи за контрол на версиите и различни видове тестване.
Можете да научите повече за програмата .
Ключови номера на изданията за 2019 г
През 2019 г. в сравнение с почти двойно се увеличава броят на желаещите да се запишат в училище - от 940 на 1700 души. От кандидатствалите 1150 души са започнали тестовата задача, но само 87 от тях са я изпълнили успешно и са получили покана за интервю. Въз основа на резултатите от интервюто 27 души бяха приети в училището (през 2018 г. - 25), 15 завършиха обучението си преди окончателния проект.
Един от най-силните студенти тази година беше нает от HeadHunter по време на обучението си и компанията възнамерява да продължи сътрудничеството с още десет дипломанти. В момента в компанията работят 38 висшисти различни години.
Какво казват абитуриентите от 2019 г
В обикновено училище малко хора харесваха домашните. Но в Училището за програмисти повечето студенти не само ги приветстват, но понякога дори искат „екстри“: практическото практикуване на материала, научен на лекции, не е скучно и със сигурност полезно.
Между другото, училището винаги събира обратна връзка от студентите за всяка лекция, за да подобрява непрекъснато програмата.
За тези, които искат да разширят знанията си в областта на кодирането и да получат нови кариерни перспективи, интервютата в Училището за програмисти започват скоро, на 1 август.
И накрая, обратна връзка от нашите студенти:
„Нямаше безполезни лекции, като цяло от всяка лекция научавах нещо ново. Лекторите са страхотни!“
„Страхотно домашно, забавлявах се да го правя!“
„Отличното въведение в Maven помогна да отговоря на някои от въпросите ми. Като добавим и прочита на книгата, получих изчерпателна информация по темата.”
„С такова домашно е трудно да не си спомняш!“
"Задачата е огън"
„Балансът на домашните беше почти перфектен. Само няколко пъти се случи да има малко повече домашни, отколкото успях да направя.
Източник: www.habr.com