В началото на 2019 г. ние (съвместно с порталите Software-testing.ru и Dou.ua) проведохме проучване на нивото на възнаграждение на QA специалистите. Сега знаем колко струват услугите за тестване в различни части на света. Знаем и какви знания и опит трябва да има един QA специалист, за да замени задушния офис и скромната заплата за плажен стол и дебела пачка валута. Искате ли да знаете повече за всичко? Прочетете нашата статия.
И така... Представете си ситуация: идвате на интервю и към вас е отправен напълно стандартен въпрос за „Очаквано ниво на заплата“. Как да не сгрешиш с отговора? Някой ще започне да се основава на заплатата на последното си място на работа, някой на средната заплата за дадена свободна позиция в Москва, някой ще вземе за основа нивото на заплата, с което вашият приятел QA инженер се похвали вчера на чаша чай . Но трябва да признаете, че всичко това е някак неясно, бих искал да знам стойността си със сигурност.
Следователно всеки тестер, който се интересува от пари, понякога задава следните въпроси:
- Колко струвам като специалист?
- Какви умения трябва да развиете, за да увеличите стойността си за работодател?
- Ще печеля ли повече, като сменя работата си в офиса в Барнаул с дистанционна работа в Москва?
– това е един вид универсален еквивалент на успеха на нает специалист в неговата професионална област. Ако пренебрегнем субективните лични и социални фактори, по-доброто от заплатата вероятно няма да каже нищо за квалификацията и нивото на компетентност на нает специалист. Но ако знаем всичко за нивото на доходите си, то в каква посока да се развиваме, за да увеличим тези доходи, можем само да гадаем.
Според принципа на Парето, работодателят/клиентът е готов да плати 80% от средствата за 20% от нашите умения. Единственият въпрос е какви умения в съвременните реалности влизат в тези 20%. И днес ще се опитаме да намерим точно този ключ към успеха.
В нашето изследване решихме да отидем, така да се каже, „от човека“ и затова провеждаме проучване не на ниво CIO и HR услуги, а на ниво хора, които са „жизнено“ заинтересовани от резултати от проучването: Вие, скъпи QA специалисти.
Резюме:
Въведение: организиране на анкета
В този раздел ще намерите обща информация за самото проучване и участниците в него. Искаш ли сока? Чувствайте се свободни да превъртите по-нататък!
И така, проучването е проведено през декември 2018 г. – януари 2019 г.
За да съберем повечето от данните, използвахме въпросник на Google Forms, чието съдържание можете да намерите на връзката по-долу:
Бих искал да благодаря на портала за помощта при провеждането на проучването и лично Наталия Баранцева. Също така бихме искали да кажем специални благодарности на: портала , VK общност , телеграм канал .
В проучването са участвали 1006 респонденти, които работят за компании от 14 държави в 83 града. За по-лесна работа и визуализация на данните, комбинирахме географията на всички респонденти и техните работодатели в 6 независими региона:
- Русия.
— Европа (зона на ЕС).
— ОНД.
- САЩ.
- Азия.
- Океания.
Азиатският регион и Океания трябваше да бъдат изключени поради слабото им представителство в извадката.
Как се разпределят QA специалистите между работодателските региони?
За основна валута на изследването са избрани щатски долари. Не че всички получаваме заплати в долари, просто в тях има по-малко нули и конвертирането от други валути е по-точно.
В каква валута получават заплатите си QA специалистите?
Успяхме ясно да дефинираме 4 основни диапазона на заплатите:
— по-малко от $600 (с медиана $450);
— $601-1500 (с медиана $1050);
— $1500-2300 (с медиана $1800);
- повече от $2300 (с медиана $3000).
97% от позициите, посочени от анкетираните, успяха да бъдат идентифицирани и класифицирани в 4-те класически категории QA специалисти. Съзнателно взехме класификацията, приета в международните компании, защото... дори в Русия тези термини се използват често, а останалите 42,2% от анкетираните работят за други страни.
Как се разпределят QA специалистите по категории длъжности?
Част първа. Ниво на заплащане за QA специалисти в Русия и света
Първо, нека определим нивото на заплащане на QA специалистите в Русия и как то зависи от формата на работа.
Как нивото на заплатата на QA специалист зависи от неговия формат на работа (Русия)?
Приблизително половината от всички QA специалисти (48,9%) работят в офис за заплата, варираща от $601 до $1500. Друга трета също работят в офис формат, разделени почти по равно на два лагера: със заплата < $600 (17,3%) и със заплата $1500 - $2300 (18,1%).
Интересно: Процентът на високоплатените специалисти е много по-висок сред привържениците на гъвкав офис и дистанционни работни графици, отколкото сред тестерите, ограничени от строг работен график. Що се отнася до свободната практика, всички нейни малко представители отбелязаха нивото на доходите си като <$600.
Тези показатели са характерни не само за руския пазар на QA услуги. Подобни тенденции могат да бъдат проследени и в международен план.
Сравнение на средните заплати за QA специалисти (Русия срещу Свят)
Ползите от заплащането на гъвкавата дистанционна работа са още по-ясни в сравнение с глобалните нива. Това вероятно се дължи на липсата на организационни разходи за работодателя. оборудване, инфраструктура и организация на работното място на служителя, които се превръщат частично в неговата заплата. Така че, ако мечтаете да пиете коктейли край океана и да печелите 24% повече от колегите си, които се борят за дистанционното управление на климатика от 9 до 18, вече имате допълнителна мотивация.
Интересно: Заплатата в Русия изостава най-много от света в случай на дистанционен твърд формат (35,7%) и свободна практика (58,1%), а самата свободна практика, макар и също лошо платена, е много по-добре развита в чужбина, отколкото в Русия.
Питате: „Откъде идват тези цифри на заплатите? Вероятно само Москва и Санкт Петербург са участвали в проучванията. Не, колеги. Градовете представляват географията на почти цяла Русия, но не смеехме да анализираме градове с по-малко от 20 респонденти по отношение на средната заплата. Ако някой има нужда да пише [имейл защитен], ще споделим данни за други градове.
Средно ниво на заплата за QA специалисти (руски градове)
Картината е предвидима, предимно градове с население над един милион души имат високи заплати, с изключение на Саратов, Краснодар и Ижевск. Първенството традиционно се поделя от столиците, но най-високите заплати по градове се затварят от Чернозем и Воронеж, разликата в заплатите с Москва е почти двойна (45,9%).
Интересно: Ние самите не разбираме напълно как Саратов влезе в челната тройка по отношение на заплатите. Ще бъдем благодарни, ако споделите вашите предположения по този въпрос.
За тези, които са решили да работят за „разлагащата се Европа“ или близката ОНД, бързаме да ви зарадваме. Има всички шансове да изпитате значително увеличение на заплатата. Тези, които вече работят за тях, вероятно знаят за това и без нас.
Средно ниво на заплата за QA специалисти (региони на работодатели)
Тук всичко е предсказуемо, нивото на заплатите сред руските работодатели е средно с 10% по-ниско, отколкото в ОНД, с 14,8% по-скромно, отколкото в Европа, и с 28,8% по-ниско, отколкото в САЩ.
Чудя се: Нивото на заплатите в Европа и ОНД не се различава толкова много, колкото първоначално прогнозирахме (само с 5,3%). Трудно е да се каже със сигурност дали за това са виновни глобализацията на индустрията, размиването на понятията „Европа“ и „ОНД“ в съзнанието на респондентите или икономическите предпоставки.
Логично е по-високите заплати да привличат по-квалифицирани специалисти, които са готови да работят за чужда компания. Процесът на изтичане на специалисти става по-лесен, когато големите компании отварят клонове в десетки държави и градове, а форматите на отдалечена работа изтриват оставащите граници.
Къде живеят и работят QA специалистите?
Рекордьор по набиране на персонал от други страни са САЩ, 15 пъти повече QA специалисти работят за американски компании, отколкото живеят в щатите. В ОНД, напротив, те предпочитат да живеят, отколкото да работят за местни ИТ компании. В Русия и страните от Европейския съюз има относително равновесие между работещите и живите хора.
Чудя се: Понякога единствената бариера, която отделя специалист от присъединяването към персонала на евро-американски работодател, е владеенето на езици. Пазарът на труда в Русия и ОНД има късмет, че този фактор в нашия век все още възпира „изтичането на мозъци“.
Част две. Зависимост на нивото на възнаграждението на QA специалистите от опит, образование и длъжност
Не успяхме да установим пряка връзка между нивото на заплащане на QA специалистите и полученото образование. Но успяхме да направим много интересни изводи за влиянието на образованието върху длъжността, заемана от специалист.
Как длъжността/категорията, която заема един QA специалист, зависи от неговото образование?
Процент юноши най-висока сред хората с хуманитарно, икономическо и средно специално образование.
Добри води се получават от студенти по технически специалности, юристи, хора с академична степен и вниманието на логиката, специалисти със специализирано управленско образование.
Добри възрастни хора Те идват от техници и най-вече хора с училищно образование или специалисти с две степени.
Но средата навсякъде има достатъчно, само че сред юристите и утвърдените хора са малко по-малко.
Чудя се: Нашата статистика, събрана през годината от онлайн института на изпитателите (POINT), напълно потвърждава горепосочените данни за обучението на младши. А вътрешната статистика на компанията показва, че техническите специалисти все още растат най-бързо по кариерната стълбица.
Има толкова много спорове около класификацията на QA специалистите и възнаграждението по степени. Джуниърс, които получават като сениори, лидери на средна заплата, са много честа практика в наши дни. Нека се опитаме да го разберем.
Как нивото на заплащане на QA специалист зависи от длъжността/категорията, която заема?
Нека започнем с разрушаването на основния мит за израстването на старшите в мениджъри. Преминаването към потенциални клиенти е стъпка не нагоре, а встрани! Целият опит, натрупан в продължение на много години работа като QA специалист, едва ли помага в нова роля, защото трябва да работите не с код, а с хора и планове. Ръководството много добре разбира всичко това и всъщност виждаме, че нито заплатите, нито структурата им за старши и лидери са коренно различни.
Разликата между младши и средни също не може да се нарече катастрофална. Да, средно средният по-често печели своите $1500-2300 вместо $600. Но подобно на младшите, половината от средните получават заплати в диапазона от $601 до $1500.
Чудя се: Там, където скокът в заплатите е наистина видим, е при сравняване на средни и старши служители. Заплатите под 600 долара остават в миналото, а 57% от всички заплати се движат в диапазона 1500-3000 долара. Остава да разберем какво трябва да може да прави и да се развива един старши в тази посока, но повече за това малко по-късно.
Но трудовият опит, за разлика от образованието, пряко влияе върху нивото на заплатата.
Как нивото на заплатата на QA специалист зависи от трудовия опит?
На диаграмата по-долу ясно се вижда как с опит в професията процентът на нископлатените специалисти намалява и нараства броят на заплатите над 2300$.
Как се променят диапазоните на заплатите с нарастването на опита на QA професионалист?
Основното за юни е да издържим първата година. Дори и след завършване, едногодишните тестери може да не очакват заплата от $1500-2300, но има добър шанс (56%) да станете един от специалистите със заплата от $600-1500 на месец.
И накрая, съдейки по заплатата, стойността на един специалист започва да се развива в интервала между 4 и 6 години работа, достигайки до средна заплата от $1500. След този момент темпът на растеж на заплатите се забавя, за някои достига $2300 на месец, но като цяло опитът след 6 години в професията на тестването просто гарантира доход от $1500-2000, а след това всичко, както винаги, зависи от градът, фирмата, човекът.
Чудя се: Темпът на нарастване на нивото на заплащане на QA специалист през първите 3 години е 67,8%, докато темпът на растеж на заплащането в периода от 7 до 10 години пада до 8,1%.
Част трета. Зависимост на нивото на възнаграждението на QA специалистите от нивото на владеене на уменията за тестване
Не забравяйте, че в самото начало на тази статия се опитахме да разберем нашата стойност като специалист. Сега нека да преминем към анализиране на уменията за тестване. Какви умения притежават QA специалистите и как това се отразява на нивото на тяхното заплащане?
Какви умения имат QA специалистите най-добре?
Нека разгледаме необходимия минимум от умения, без които не можем в нашата професия.
Какво трябва да знае всеки QA специалист?
- Умение за локализиране и установяване на дефекти - Най-разпространеното умение. 4 души не го говорят изобщо, 16 са със слаби познания. А 98% от анкетираните владеят умението добре и перфектно.
- Познаване на системи за проследяване на грешки (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – освен това, само 6 души не са напълно запознати с това умение.
- Тестване на уеб приложения от страна на клиента – 81% от анкетираните го говорят добре или перфектно.
- Владеене на системи за управление на знания и хранилища за тестови случаи (wiki, confluence и др.) – същите 81%, но само 27% от тях са перфектни.
- Владеене на анализ на тестове, дизайн на тестове и техники за комбинаторика на тестове – 58% от специалистите владеят това умение добре, а други 18% владеят свободно. Струва ли си да сте в крак с тях?
Сега нека разгледаме уменията, които могат да се считат за дефицитни и следователно добре платени в нашата професия.
С какво можете да се похвалите на вашия работодател/колеги?
- Опит в разработването на скриптове за тестване на натоварване в JMeter или подобни приложения - най-рядкото умение. 467 души изобщо не притежават това умение (46,4%). 197 души го владеят на достатъчно ниво (19,6%). Само 49 души го владеят свободно, а 36 от тях печелят повече от $1500.
- Владеене на системи за докладване за резултати от автотест (Allure и др.) − 204 специалисти имат достатъчно знания.
- Познаване на драйвери и добавки за автоматизация на тестовете – 241 специалисти.
- Познаване на тестови рамки за автоматизация (TestNG, JUnit и др.) – 272 специалисти.
Чудя се: Очаквано, най-рядко срещаните умения бяха тестване на натоварване и умения за автоматизация, което потвърждава текущата ситуация на пазара на труда за QA услуги. Недостигът на оператори по автоматизация и товаро-оператори е ясно видим в нивото на тяхното възнаграждение спрямо останалите специалисти.
Кои умения се плащат най-добре?
Най-скромно (до $1410 на месец) Основни умения за проследяване на грешки, умения в областта на уеб/мобилните приложения, анализ на тестове и оформление/адаптивност се заплащат.
Недалеч от тях (до $1560 на месец) уменията за интегриране и тестване на бази данни, опит в контрола на версиите и системите за регистриране са изчезнали. Средно заплащането им е с 10-15% по-добро.
Още по-добре (до $1660 на месец) Уменията за управление на хранилища за тестови случаи, владеене на инструменти за наблюдение на трафика и основното умение за локализиране и въвеждане на дефекти се заплащат.
Е, ако харесвате цифрата $1770, тогава, както споменахме по-рано, добре дошли в лигата на автотестерите, инженерите по натоварване и непрекъснатите интегратори; това са уменията, които според резултатите от нашето изследване са най-добре платени.
Чудя се: Притежаването на умения за тестване на натоварване и автоматизация увеличава размера на вашата заплата средно с 20-25%, при еднаква позиция и трудов стаж.
QA специалист, който притежава само едно или дори 2-3 умения, е по-скоро рядкост в професията. По-правилно е квалификацията и заплатата на тестер да се оценяват въз основа на общия брой умения, които той или тя притежава.
Как нивото на заплащане на QA специалист зависи от броя на уменията, които е усвоил?
Митът за ползите от специализацията в тестването не се оправда. Броят на уменията в арсенала на тестера пряко влияе върху неговата заплата. Всеки допълнителни 5-6 умения в касичката на специалиста водят до увеличение на заплатите с 20-30%. Най-осезаем е ръстът на възнагражденията на специалистите, които са усвоили над 20 умения. Такива „чуда“ получават средно 62% повече от тесни специалисти с 5 умения в багажа си.
Чудя се: Само 12 души от 1006 притежават всички умения. Всички те имат високо ниво на заплащане. Всичките 12 души работят в офиса, всички имат богат трудов стаж (само един респондент има 2-3 години опит, останалите са равномерно разпределени между 4-6, 7-10 и над 10 години опит).
Заключение: портрети на QA специалисти
Вместо скучни заключения и резюмета, решихме да нарисуваме словесни портрети на QA специалисти с различни нива на заплащане. Портретите далеч не са идеални, тъй като отразяват определен набор от QA специалисти и следователно могат да се разминават с реалността в определени случаи. Имаше общо четири портрета.
Срамежлив
Портрет на QA специалист с ниво на заплата до $600.
местоположение: малки градове в Русия и ОНД.
Работодател: предимно компании от Русия и ОНД.
Формат на работа: работа на свободна практика или строг график за дистанционна работа.
Образование: всякакви, най-често хуманитарни.
Категория/позиция: младши.
Опит: до една година.
Добро владеене на: 4-5 умения.
Трябва да има поне:
— системи за проследяване на грешки;
— умения за локализиране и установяване на дефекти;
— клиентско тестване на уеб приложения или мобилни приложения;
- тестови умения за анализ.
Среден клас
Портрет на QA специалист с ниво на заплата от $600-1500.
местоположение: големи градове на Русия (Саратов, Новосибирск, Казан, Ростов и др.) и ОНД, Европа.
Работодател: предимно компании от Русия, ОНД и малки европейски.
Формат на работа: предимно строг график за работа в офис и дистанционна работа.
Образование: всяко.
Категория/позиция: младши или среден.
Опит: 2-3 години.
Добро владеене на: 6-10 умения.
В допълнение към основния комплект, той притежава:
— умения за интегриране и тестване на бази данни;
— системи за контрол на версиите и регистриране.
просперираща
Портрет на QA специалист с ниво на заплата от $1500-2300.
местоположение:
— Русия (столици);
— CIS (градове с над милионно население);
- Европа.
Работодател: компании с капитал от Европа и САЩ.
Формат на работа: офис формати и гъвкава дистанционна работа.
Образование: всякакви, най-често юридически или управленски.
Категория/позиция: среден или старши.
Опит: 4-6 години.
Добро владеене на: 11-18 умения.
Допълнително трябва да притежавате:
— системи за управление на знанията и хранилища за тестови случаи;
— инструменти за наблюдение на трафика;
— системи за контрол на версиите.
Чанти с пари
Портрет на QA специалист с ниво на заплата от $2300.
местоположение:
- без препратка към място (човек на света);
— Русия (столици);
— ОНД (столици);
— Европа (големи градове);
- САЩ.
Работодател: компании от Европа и САЩ.
Формат на работа: гъвкав офис или гъвкав отдалечен формат.
Образование: всякакви, но техническите са по-добри.
Категория/позиция: Старши или водещ.
Опит: >6 години.
Добро владеене на: повече от 19 умения за тестване.
Необходимите умения включват:
— 2-3 умения за автоматизирано тестване;
— 1-2 умения за тестване на натоварване;
— владеене на системи за непрекъсната интеграция.
Надяваме се, че сега ще ви стане малко по-лесно да оцените себе си (като QA специалист) на пазара на труда. Може би тази статия ще помогне на някого да бъде търпелив, да учи усилено и да започне да расте в най-печелившата посока. Някой ще събере смелост и данни да говори с мениджъра за увеличение на заплатата. И някой най-накрая ще реши да напусне родните си ширини и да се премести да живее на брега на Тайланд.
Който и да сте, желаем ви успех, защото вече знаете приблизително къде и колко да растете.
Източник: www.habr.com