Търсенето на софтуер за проследяване на отдалечени служители се е утроило

Корпорациите са изправени пред необходимостта да прехвърлят максимален брой служители към дистанционна работа. Това води до огромен брой проблеми, както хардуерни, така и софтуерни. Работодателите не искат да загубят контрол над процеса, затова се опитват да приемат помощни програми за дистанционно наблюдение.

Епидемията от коронавирус показа, че най-ефективното средство за борба с разпространението й е взаимната изолация на хората. Те се опитват да изпратят персонала на компанията у дома; естеството на работните задължения на някои специалисти им позволява да останат ангажирани в работните дейности. Тук възниква друг проблем: работодателят няма много начини да контролира работния график на служителя, когато той е у дома.

Както бе отбелязано Bloomberg, през последните седмици, поради масовото прехвърляне на служители на дистанционна работа, търсенето на специален софтуер за наблюдение на дейността им се утрои. Дистрибуторите и разработчиците на специални програми буквално не могат да се справят с наплива от поръчки. Много от тези помощни програми, веднъж инсталирани на компютъра на отдалечен служител, ви позволяват да наблюдавате действията му, да спрете опитите за неоторизирано разпространение на поверителна информация и също така да оцените производителността на труда.

Като временно решение някои работодатели се опитват да принудят служителите да прекарват много време в режим на видеоконференция, но понякога е трудно да се оправдае това като реална бизнес нужда. Специализираният софтуер ви позволява да наблюдавате служителите по-елегантно. Разбира се, не всички служители ще харесат това, но наличието на такива механизми винаги трябва да се обсъжда открито. Някои експерти насърчават надомните работници да подходят към това от различна гледна точка - инструментите за наблюдение позволяват на най-мотивираните от тях да се докажат пред ръководството. Използвайки такива инструменти, работодателят може да идентифицира тесните места в организацията на бизнес процесите и да намери резерви за повишаване на производителността на труда.

Източник: 3dnews.ru