Свидетели казаха, че Мъск е бил груб и е нападнал служител

Според агенция Bloomberg ръководството на Tesla, представлявано от борда на директорите, е започнало вътрешно разследване по случай на ругатни и нападение от страна на изпълнителния директор на компанията Илон Мъск по отношение на уволнен служител. Свидетели на инцидента, чиито имена не се съобщават, разказаха на източника за инцидента, станал през септември миналата година.

Свидетели казаха, че Мъск е бил груб и е нападнал служител

Твърди се, че бивш служител на центъра за продажба на автомобили на марката Tesla, уволнен предишния ден, е дошъл в офиса, за да се сбогува с бивши колеги. Там той се натъкнал на Илон Мъск, който започнал да крещи обиди и заплахи към бившия служител, обещавайки да го „унищожи“, ако навреди на компанията. След думите Мъск се зае с работата и "осъществи физически контакт" с гражданина. Под това определение страничните наблюдатели означават леко натискане, блокиране и избутване на бившия служител към изхода. Твърди се, че Мъск не е позволил на уволнения да вземе нещата си.

Според предварителните констатации последствията от физическото въздействие на Мъск върху бившия служител не са установени. Дали ще бъдат направени изводи и какви във връзка с насилието, не се уточнява. Така или иначе публичността на инцидента не е в полза нито на Tesla, нито на Илон Мъск, който и без това има куп проблеми. С продажбите през първото тримесечие всичко изобщо не е толкова добро, колкото се очакваше, акциите поевтиняваха и съдът изисква да разреши конфликта с Комисията по ценните книжа на САЩ в рамките на две седмици.

По-рано самият Мъск призна, че през 2017-2018 г. създаването на автомобилно производство в САЩ е било „производствен ад“ за него, компанията и служителите. И ако през втората половина на 2018 г. всичко повече или по-малко се подобри с производството, тогава търговските отдели продължиха да кипят в собствения си „ад“ - от тях се изискваше да продават, продават и продават, без значение какво, плашейки ги със съкращения в случай на лоши резултати. Натрупаното напрежение в служителите и ръководството рано или късно трябваше да доведе до изпускане на парата, което всъщност се случи.




Източник: 3dnews.ru

Добавяне на нов коментар