Директорът на академичните програми в Parallels Антон Дякин сподели мнението си за това как повишаването на възрастта за пенсиониране е свързано с допълнителното образование и какво определено трябва да научите през следващите няколко години. Следното е акаунт от първо лице.
По волята на съдбата живея своя трети, а може би и четвърти пълноценен професионален живот. Първата е военната служба, която завършва със записване като запасен офицер и военна пенсия в разцвета на силите. След това дойде времето за самоопределение, кариерно ориентиране и изграждане на кариера почти от нулата в области, които бяха нови за мен. Той преподава в училище, опитва се в бизнеса, но остава дълго време във Висшето училище по икономика, за да създаде и развие училището по ориенталистика. По първо основно образование съм преводач и референт по японски и английски език. Потопил се в тази доста специфична тема, той извървява пътя си от старши преподавател до заместник-декан на Факултета по световна икономика и световна политика. След като постигнах определени цели, осъзнах, че е време да продължа напред. След известен период на търсене на области, в които да приложа силните си страни и способности, се озовах в Parallels. Всъщност моята сфера на отговорност тук е същата, която правех в университета, макар и със собствена специфика: намиране и подбор на най-талантливите студенти, организиране на процеса на обучение на талантливи момчета от водещи технически университети, участие в обучение на висококвалифицирани специалисти – бъдещи инженери за плавното им и ефективно интегриране във високопрофесионалния международен екип на нашата глобална компания. И не само в Русия, но и в ЕС.
За пенсионната реформа и застаряването
Винаги са казвали, че „е по-добре да си богат и здрав, отколкото беден и болен“. Към това може да се добави още една дума – „млад“. Наистина, когато сте млади и горещи, вашата енергия може едновременно да нагрява Северния полюс. Вратите са отворени, хоризонтите се простират на 360 градуса. Но дали това е въпрос на самата младост? Всъщност факт е, че няма стереотипи или „завеси“, които да блокират потока от нова информация. Когато си млад и не знаеш как да постъпваш правилно, просто опитваш, правиш грешки, но натрупваш безценен опит. С възрастта мнозина губят този ентусиазъм, който води напред и нагоре.
Какво се промени през 42 век? Сега всичко е вярно, но средната продължителност на живота стана различна. Въпреки всички катаклизми дори в Русия започнахме да живеем по-дълго. Чели ли сте "Престъпление и наказание" на Фьодор Михайлович Достоевски? Така че старата заложна къща, героинята на романа, която беше невинно убита там, беше само на XNUMX години.
Постепенно самият модел на стареене започна да се променя. Ние сме все по-способни да поддържаме физическо здраве и, най-важното, „пъргавина“ на ума. Ако по-рано, след активен и интензивен професионален период от живота, се очакваше кратка фаза на упадък в доста млада възраст от съвременна гледна точка, сега времето за пенсиониране значително се увеличи. Властите вече реагираха на това, като започнаха пенсионна реформа, която предвижда по-късно пенсиониране. Като се има предвид общото ускоряване на темпото на живот, волю или неволю трябва да се адаптираме към промените, да учим, придобиваме и бързо консолидираме нови умения и способности. В противен случай качеството на живот може непредсказуемо да намалее в най-неочаквания момент. Това важи за всички области и сегменти от населението. Дори по-възрастните хора трябва да се научат да поръчват такси чрез мобилно приложение или да си запишат час за лекар онлайн на уебсайта на областната клиника.
По-същественото е, че периодът на трудова дейност се удължава. Освен това изискванията към човешките знания и умения се променят бързо. Вече не е възможно веднъж да овладееш занаят и да останеш с него до смъртта. Във всеки случай, когато става въпрос за представители на интелектуалния труд. Всяка година се появяват десетки, стотици нови проекти, които създават нови работни места и променят живота на хората. Те също така изискват нови умения и способности от тези, които ги прилагат. В основата на всички промени е желанието за комфорт и задоволяване на нуждите, което се превръща в предпоставка за успех. Днес очевидният победител е този, който е образован, гъвкав, професионалист и способен да идентифицира тези нужди и бързо да им отговори. Седейки на печката, дъвчейки кифлички, като Иля Муромец „до тридесет и три години“, а след това внезапно постигането на успех няма да работи.
Как съм се променил и какво съм научил
От една страна цялата ми професионална кариера е свързана с лична организираност и умение за работа с хора. Умението за изграждане на взаимоотношения на всички нива и във всякакви условия е основата на основите, най-важната надстройка над професионалните умения. Това винаги беше очевидно. Изискванията, които бяха и се поставят към мен обаче, непрекъснато се променят. Ако в армията в основата са регламентът, безпрекословното подчинение и усещането за част от голям екип, то в бизнеса лично от теб се очакват конкретни резултати в определен срок. Дори когато работите в екип, вие сте изцяло отговорни за всичко, което правите.
Например в службата подчинението и редът на старши по ранг определят реда на действията, но в обикновения живот се фокусирате само върху човешките отношения и мотивацията на колеги и подчинени или взаимодействащи служители. Трябва да определите собствените си силни страни и средства за постигане на целите си и да изградите оптимални алгоритми. Важно е да разберете как можете да заинтересувате и мотивирате човека, от който се нуждаете, за да вършите често трудната работа, който няма да тича да изпълнява никакви заповеди като в армията, но може да премести планини, ако има мотивация, уважение към авторитета на лидера, а след това изградете правилните бизнес отношения, които ще доведат до желания резултат.
От присъединяването си към Parallels трябваше значително да подобря комуникаторските си умения, които се припокриха с детайлни познания за спецификата на организацията на университетския образователен процес и вътрешноуниверситетските комуникации. Понякога колегите са изненадани какви тайни методи използват, за да постигнат плановете си.
Всъщност няма тайни - всичко се решава от хората, което означава, че трябва да умеете да общувате с тях, да сте целеустремени, упорити, активни, понякога дори бързи в изпълнението на обещанията, почтени с партньорите и да държите на думата си. Винаги всичко започва с намирането на точния професионалист за конкретен проект и изграждането на бизнес отношения с него. Този алгоритъм работи, ако вие самият сте професионалист, организиран и разбирате начините за постигане на целите си. Моите партньори са необикновени хора, с отлично образование и висок интелект. Те моментално виждат с кого си имат работа и бързо решават дали да започнат съвместен проект. За щастие такива решения обикновено са положителни за мен.
Сега за това, което трябваше да науча. Като се има предвид, че преди да се присъединя към Parallels, бях слабо потопен в спецификата на работата на програмистите, трябваше да овладея първоначалното концептуално ниво на професията, значително да разширя хоризонтите си по отношение на основните езици за програмиране, да изучавам професионален жаргон и да се опитам да уловите ключови тенденции в развитието на ИТ и свързаните с него области. Освен това, тъй като работя предимно с млади хора, трябва да разбера ценностното им ниво. Работата със студенти в университета, социалните мрежи, тематичните конференции и общности ми дадоха знания и ми позволиха да развия необходимите умения.
Между другото, не мислете, че животът ви дава безполезни уроци. Всеки опит е ценен.
Аз например като дете завърших художествено училище. Оттогава мои творби не са излагани на верниги и изложби. Въпреки това, когато в Parallels трябваше да помислим за дизайна на тематичното образователно пространство в MSTU. Бауман, артистичните ми умения ми бяха полезни. В резултат на това по стените на нашата учебна лаборатория се материализираха образи на изключителни фигури на науката и технологиите, нарисувани от собствените ми ръце. Сега не само студенти, но и гости на университета идват в тази стая на екскурзии, работят върху великолепното ново оборудване на Makov и разглеждат дизайна на неговите помещения.
Какво да уча?
Днес можете да прочетете милиони статии за неизбежността на бързото развитие на изкуствения интелект и в резултат на това масовата безработица. Възможно е всичко да е така. Но там, където говорим за взаимоотношения между хората, винаги ще е трудно за машината да се справи, което означава, че това е ниша за използване на човешките възможности.
Какво означава това? Че хора с творчески специалности и експерти в областта на човешките отношения ще бъдат търсени в бъдеще. Особено тези, които съчетават висококачествено техническо обучение с хуманитарно обучение. Дори техничарите все повече трябва да развиват прословутите меки умения. Всички тези извънпрофесионални умения, които не са свързани със служебните задължения, но необходими за успешна работа в екип, са задължителни. Между другото, емоционалната интелигентност също далеч не е поредната мода и почит към модата. Способността да разпознавате емоциите, да разбирате намеренията, мотивацията и желанията на другите и вашите собствени, както и способността да управлявате собствените си емоции и емоциите на другите, за да решавате практически проблеми, придобиват все по-голяма стойност. Творчески подход към решаването на проблеми в различни области и ефективно търсене на нестандартни решения, за което трябва да имате голямо количество знания, умения и широка перспектива - това са чертите на бъдещия успешен човек.
Такива способности не се дават на всеки по рождение, но това определено може и трябва да се научи. Може би не всеки е готов да говори пред хората и като „хардкор“ разработчик, някой се стреми да развие професионализъм на хоризонта на работния си монитор, но дори такива маниаци трябва да разберат, че ако машините „кодират“ по-добре от хората, машините най-вероятно ще се научат в обозримо бъдеще, тогава те няма да могат да изграждат отношения между хората много дълго време.
Всичко, което е насочено към развитието на хората, което разнообразява живота им, добавя цвят, позволява им да реализират творчески потенциал, носи удоволствие от живота, било то удоволствие от вкуса, комуникацията, интересните дейности - всичко вече е търсено и ще бъде в търсене, докато човечеството съществува в сегашната си форма.
Междувременно програмистите и разработчиците са начело, защото все повече човечеството се „премества“ във виртуалното пространство, където и чрез което получава всичко изброено по-горе.
Източник: www.habr.com