Три живота в ИТ и не само

Директор на Академичните програми на Parallels Антон Дяйкин сподели мнението си относно връзката между увеличаването на пенсионната възраст и допълнителното образование, както и какво точно е важно да се учи през следващите няколко години. По-нататък разказ от първо лице.

По воля на съдбата живея третия, а може би и четвъртия си истински професионален живот. Първото е военна служба, която приключи с приемането ми в запаса на офицерите и военна пенсия в най-добрите години. След това дойде времето за самоопределение, профориентация и изграждане на кариера почти от нулата в нови за мен сфери. Преподавах в училище, опитвах се в бизнеса, но дълго оставах в Висшето училище по икономика, за да създавам и развивам Школа по източни изследвания. Моето първо базово образование е преводач-референт по японски и английски езици. Потопявайки се в тази доста специфична тема, преминах пътя от старши преподавател до заместник-декан на факултета по световна икономика и световна политика. След като постигнах определени цели, разбрах, че е време да продължа напред. След известен период на търсене на направления за прилагане на силите и способностите ми, се озовах в Parallels. Всъщност в моята зона на отговорност тук се намира същото, което правех в университета, макар и със своя специфика: да търся и отбирам най-одарените студенти, да организирам процеса на обучение на талантливи младежи от водещи технически университети, да участвам в подготовката на висококласни специалисти – бъдещи инженери за тяхната плавна и ефективна интеграция в високопрофесионален международен екип на нашата глобална компания. И то не само в Русия, но и на територията на ЕС.

За пенсионната реформа и стареенето

Винаги са казвали, че „по-добре да си богат и здрав, отколкото беден и болен“. Към това можем да добавим още една дума – „млад“. Наистина, когато си млад и горещ, с твоята енергия можеш да затоплиш дори Северния полюс. Вратите са отворени, хоризонтите се простират на 360 градуса. Но само ли е в самата младост? Всъщност, става въпрос за това, че няма стереотипи и „шорти“, които да блокират постъпването на нова информация. Когато си млад и не знаеш как да постъпиш правилно, просто опитваш, набиваш шишки, но в същото време получаваш безценен опит. С възрастта много хора губят този ентусиазъм, който ни движи напред и нагоре.

Какво се е променило в XXI век? Всичко е вярно и сега, но средната продължителност на живота е друга. Независимо от всички потресения, дори в Русия, ние започнахме да живеем по-дълго. Чели ли сте „Престъпление и наказание“ на Фьодор Михайлович Достоевски? Еми там, на безвинно убитата стара женичка-лихварка, героиня на романа, е била едва 42 години.

Постепенно започна да се променя и самият модел на стареене. Ние все по-дълго сме в състояние да запазим физическото си здраве и, най-важното, „подвижността“ на ума. Ако преди, след активен и наситен професионален период от живота, се предполагаше кратка фаза на угасване на доста млада, от съвременна гледна точка, възраст, сега времето за излизане в пенсия значително се е увеличило. Властите вече реагираха, започвайки пенсионна реформа, която предвижда по-късно излизане в пенсия. Имайки предвид общото ускорение на темповете на живот, волю-неволю трябва да се адаптираме към промените, да учим, да придобиваме и бързо да затвърдяваме нови умения и способности. В противен случай, качеството на живот може непредсказуемо да се понижи в най-неочаквания момент. Това е валидно за всички сфери и слоеве на населението. Дори на възрастните хора им се налага да усвояват поръчка на такси чрез мобилно приложение или запис при лекаря през интернет на сайта на районната поликлиника.

По-значимо е, че именно периодът на трудовата дейност става по-дълъг. Освен това, изискванията към знанията и уменията на хората се променят с все по-бързи темпове. Вече няма възможност да се овладее занаят веднъж и да се остане с него неизменно до края на живота. Най-вече, когато става въпрос за представители на интелектуалния труд. Всяка година се появяват десетки, стотици нови проекти, които създават нови работни места и променят живота и ежедневието на хората. Те изискват нови умения и способности от тези, които ги реализират. В основата на всички промени е стремежът към комфорт и удовлетворяване на потребностите, което става задължително условие за успешност. Днес е очевидно, че печели този, който е образован, гъвкав, професионален и способен да идентифицира тези нужди и да реагира бързо на тях. Не може да седи на печката, да дъвче калачи, като Иля Муромец „до тридесет и три години“, а после внезапно да постигне успех.

Как се промених и какво научих

От една страна, цялата ми професионална кариера е свързана с личната организираност и умението да работя с хора. Способността да изграждаш отношения на всички нива и при всякакви условия е основата на основите, най-важната надстройка над професионалните умения. Това е било очевидно винаги. Въпреки това, изискванията, които ми бяха поставяни и продължават да се поставят, постоянно се променят. Ако в армията уставът, безпрекословното подчинение и чувството за принадлежност към голям отбор са основата, то в бизнеса само от теб лично се очакват конкретни резултати в определен срок. Дори работейки в екип, носиш изключително лична отговорност за всичко, което правиш.

Например, в службата субординацията и командите на по-високопоставените определят реда на действията, но в обикновения живот ти се ръководиш само от човешките отношения и мотивацията на колегите и подчинените или взаимодействующите служители. Необходимо е сам да определиш силите и ресурсите за постигане на поставените цели и да изграждаш оптимални алгоритми. Важно е да разбираш какво може да заинтригува и подтикне нужния ти човек, който не би търчал да изпълнява всяка заповед като в армията, но може да премести планини при наличие на мотивация и уважение към авторитета на ръководителя, след което да изградите правилни делови отношения, които да водят до желаните резултати.

С пристигането ми в Parallels, ми се наложи значително да подобря комуникационните си умения, които се наложиха върху детайлното разбиране на спецификата на университетския учебен процес и вътрешноуниверситетските комуникации. Понякога колегите се учудват какви секретни методи използваме, за да постигнем планираните цели.

Всъщност, няма никакви тайни – всичко зависи от хората, а значи трябва да умееш да изграждаш комуникация с тях, да бъдеш целеустремен, настоятелен и активен, понякога дори бърз в изпълнението на обещанията, честен с партньорите и да държиш на думата си. Винаги и всичко започва с търсене на правилния професионалист за конкретния проект и изграждане на делови отношения с него. Такъв алгоритъм работи, когато самият ти си професионалист, организиран и разбираш начините за постигане на целите. Моите партньори са неординарни хора с прекрасно образование и висок интелект. Те бързо виждат с кого имат работа и бързо взимат решение дали да започнат съвместен проект. За щастие, такива решения обикновено са положителни за мен.

Сега за това, което ми се наложи да уча. Като се има предвид, че преди да дойда в Parallels, бях слабо запознат със спецификата на работа на програмистите, трябваше да усвоя основните понятия в професията, значително да разширя обхвата на основните езици за програмиране, да изуча професионалния жаргон и да опитам да уловя основните тенденции в ИТ-разработката и свързаните области. Освен това, тъй като работя главно с младежта, ми е необходимо да разбирам техните ценности. Работата в университета със студенти, социалните мрежи, тематичните конференции и общности ми предоставиха знания и ми позволиха да развия нужните умения.

Между другото, не мислете, че животът ви подарява безполезни уроци. Всеки опит е ценен.
Например, в детството завърших художествена школа. Оттогава на вернисажа и изложби не са били показвани моите работи. Въпреки това, когато в Parallels трябваше да помислим за оформлението на тематично учебно пространство в МГТУ им. Бауман, художническите ми умения се оказаха изключително полезни. В резултат на това на стените на нашата учебна лаборатория материализираха образите на изтъкнати учени и инженери, нарисувани от мен. Сега не само студентите, но и гостите на университета идват в това помещение на екскурзии, за да работят с великолепната нова маковска техника и да разгледат оформлението й.

Какво да уча?

Днес може да се прочетат милиони статии за неизбежното бързо развитие на изкуствения интелект и, следователно, масовата безработица. Не е изключено това да се случи. Въпреки това, когато става въпрос за взаимоотношенията между хората, на машината винаги ще и бъде трудно, а следователно – това е и ниша за използване на човешките възможности.

Какво означава това? Че хората от творческите специалности, експертите в областта на човешките отношения, ще бъдат търсени и в бъдеще. Особено тези, които съчетават висококачествена техническа подготовка с хуманитарна. Дори и техниците все повече трябва да развиват т.нар. меки умения. Всички тези надпрофесионални способности, които не са свързани с длъжностните задължения, но са необходими за успешна работа в екип – са задължителни. Между другото, емоционалният интелект също не е просто поредната глупост и моден тренд. Умението да разпознаваш емоции, да разбираш намеренията, мотивацията и желанията на другите, както и на себе си, както и способността да управляваш емоциите си и емоциите на другите с цел решаване на практически задачи – все повече придобива значение. Творческият подход към решаването на проблеми в различни сфери и ефективното намиране на нестандартни решения, за което е необходимо да притежаваш много знания, умения и опит, и широк кръгозор – ето чертите на успешния човек в бъдеще.

Тези способности не са присъщи на всеки от раждането, но определено могат и трябва да се усъвършенстват. Може би не всеки е готов да говори пред хора, и, будейки се като „хардкорен“ разработчик, някой стреми да увеличи професионализма в рамките на работния си монитор, но дори и такива гикове трябва да разбират, че ако „коденето“ скоро бъде надминато от машините, то изграждането на отношения между хората за дълго време все още няма да може да стане.

Всичко, което е насочено към развитието на хората, което разнообразява живота им, добавя цветове, позволява им да реализират творческия си потенциал и пренася удоволствие от живота, било то удоволствие от вкус, общуване или интересна дейност – всичко това вече е търсено и ще бъде търсено, докато човечеството съществува в настоящия си вид.

Докато програмистите разработчици диктуват правилата, защото все повече и повече човечество „преселва“ виртуалното пространство, откъдето получава всичко, за което става въпрос по-горе.

Източник: habr.com