Днес много ИТ компании са изправени пред проблема с намирането на служители в своя регион. Все повече предложения на пазара на труда са свързани с възможността за работа извън офиса – дистанционно.
Работата в дистанционен режим на пълно работно време предполага, че работодателят и служителят са обвързани с ясни трудови задължения: договор или трудов договор; най-често определен стандартизиран работен график, стабилна заплата, отпуски и други характеристики, които често са присъщи на тези, които прекарват работния си ден в офиса.
Предимствата на постоянната дистанционна работа са различни за всеки, който реши да напусне офиса. Възможността да работите за големи чуждестранни компании, без да се местите в друг географски регион, стабилност, в сравнение с свободна практика - това е може би основното нещо, което може да привлече нашия сънародник. Високото ниво на конкуренция е основната трудност, с която се сблъсква търсещият работа, когато търси работа на международния пазар на труда.
За какво трябва да сте подготвени и как да увеличите шансовете си за успех - нека се опитаме да разберем по-нататък.
Говориш ли английски?
Повечето компании, предлагащи свободни работни места от разстояние, са доста толерантни към вашия несъвършен английски, но трябва да разберете, че незнанието на граматиката и правописа може да изиграе лоша шега и да стане решаващо при избора на кандидат за позиция. Дори ако имате високо ниво на технически познания, ниското владеене на чужд език значително намалява общото ви ниво на професионализъм, комуникация и разбиране на детайлите.
Обикновено ниво Intermediate (B1, средно) е достатъчно, но не по-ниско. Ако нивото ви на английски език не е на средно ниво, ще трябва да отложите търсенето на работа, докато стане подходящо.
Github и Linkedin профили
Наличието на профил на програмист в Github ще бъде голям плюс за кандидата. Някои компании в изискванията си към кандидата определят наличието на профил в Github като задължително, тъй като благодарение на него работодателят може да оцени уменията и репутацията на разработчика и да получи потвърждение за неговата професионална дейност.
Това не означава, че профилът в Github трябва да е задължителен, но че това ще бъде несъмнено предимство за всяка компания е сигурно.
Също толкова важен за мениджъра по наемането ще бъде текущият ви профил в Linkedin, който може да се разглежда като доказателство за вашия опит и умения.
Съществува негласно правило, че ако мениджърът по наемането не може да определи вашата основна компетентност в рамките на първите 15 секунди от разглеждането на вашия профил в Linkedin, той ще премине към следващия кандидат. Въпреки условностите на този подход, това правило работи, така че преди да започнете да изпращате автобиографията си, обърнете внимание на вашия онлайн профил, така че потенциалният работодател да няма шанс да изгуби от поглед всичките ви професионални таланти.
Как се изпраща автобиография?
Вашата автобиография със сигурност трябва да отговаря на целта, посочена в нея. За удобство на работодателя не е необходимо да включвате в автобиографията си трудов стаж, който няма да е интересен за дадената позиция, следователно за всяка позиция се съставя автобиография отделно, тъй като такава автобиография ще се откроява поради уменията и способностите, които притежавате.
Автобиографията няма строги правила за дизайн, но все пак има някои изисквания, които трябва да се спазват. Например автобиография от повече от две страници няма да е плюс. На първо място, посочете позицията (целта) на автобиографията, вашите умения и знания в професионалната област (умения), а след това - владеене на езици и така наречените меки умения (лични качества).
Трудовият опит включва името на организацията, длъжността и периода на работа, а задълженията могат да бъдат пренебрегнати. Образованието обикновено е последната позиция в автобиографията.
В случай на затруднения с автобиография, винаги можете да се обърнете към някой онлайн ресурс за помощ, където можете да намерите много информация как да я форматирате правилно (englex.ru/how-to-write-a-cv) на английски език , както и, което е много полезно за начинаещи, списък с всички видове ИТ умения (simplicable.com/new/it-skills) и технически умения и способности (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) за вашите продължи.
Моля, имайте предвид, че ако изпращате автобиография за разглеждане, мотивационното писмо ще бъде плюс. Подобно на автобиографията, мотивационното писмо се пише отделно за всяка позиция.
Търсете свободни позиции онлайн
Ако вече сте се сблъскали с проблема с намирането на дистанционна работа на пълен работен ден, тогава можем да кажем, че намирането на подходяща свободна позиция не е толкова лесно, колкото може да изглежда. Въпреки факта, че броят на офертите за постоянна дистанционна работа в ИТ непрекъснато нараства, все още няма достатъчно оферти за всички.
Сънародниците ни често се оплакват, че в повечето случаи европейските работодатели търсят кандидати в Европа, а в САЩ те трябва да имат разрешение за работа и най-често постоянно пребиваване там.
Освен това най-популярните оферти, които ще получавате при търсене на свободни работни места в международни ресурси като remote.co ще бъдат javascript, ruby, php разработчици, а конкуренцията с кандидати от Африка и Индия е почти непоносима. Ако бързо прегледате свободните работни места, можете да забележите, че 90% от офертите са представени за специалисти на висше ниво, а средното и още повече младшето може изобщо да не разчитат на предложение за работа.
Но не всичко е толкова тъжно, колкото изглежда на пръв поглед.
Например такъв англоезичен ресурс като може да помогне при намирането на свободно работно място за търсещ работа, който се намира навсякъде по света с младше/средно ниво на специализация, младши с обучение и дори начално ниво. Безспорно предимство на този сайт е, че той предлага свободни позиции не само за разработчици, но и за инженери и администратори.
средство ще помогне на кандидати от Полша, Чехия, Украйна, Молдова, Беларус. Сайтът е оборудван с удобни филтри, базирани на езикови познания, умения, вид работа, регион и местоположение. Има опции за юношеско ниво. Изисква се регистрация, влезте през facebook или linkedin.
средство може да се нарече база за кандидати за дистанционна постоянна работа. Предлаганите свободни позиции са разделени на такива, които са обвързани с географското местоположение на кандидата, и такива, за които местоположението на кандидата не е важно. Свободните работни места са представени в раздели по области на специализация. Има свободни места за начинаещи.
Струва си да се отбележи, че посочените ресурси са безплатни, което ще бъде определено предимство за начинаещ.
Общности за дистанционна работа в социалните мрежи
Онлайн общности и групи в социалните мрежи, посветени на темата за отдалечената работа на пълен работен ден, ще бъдат отлична помощ за начинаещ специалист.
Например групи във Facebook , и други приемат търсещи работа и работодатели като абонати. Групите публикуват обяви за свободни позиции, новини относно дистанционна работа, дискусии с въпроси и отговори и др.
Можем да го обобщим така: който търси, винаги ще намери, а допълнителната информация никога няма да е излишна. Надявам се, че представеният материал ще помогне на начинаещи специалисти, които искат да започнат кариера в дистанционен режим на пълно работно време и да започнат своята продуктивна работа извън офиса в близко бъдеще.
Източник: www.habr.com