През февруари 2019 г. Yandex стартира Workshop, услуга за онлайн обучение на бъдещи разработчици, анализатори и други ИТ специалисти. За да решим кои курсове да вземем първо, нашите колеги проучиха пазара заедно с аналитичната услуга HeadHunter. Взехме използваните от тях данни – описания на повече от 300 хиляди ИТ свободни позиции в милионни градове от 2016 до 2018 г. – и подготвихме преглед на пазара като цяло.
Как се променя търсенето на специалисти в различни профили, какви умения трябва да притежават на първо място, в кои области делът на свободните работни места за начинаещи е най-висок, каква заплата могат да очакват - всичко това можете да разберете от прегледа. Би трябвало да е полезно за тези, които искат да овладеят професия в IT сферата.
Пазар като цяло
Търсенето на ИТ специалисти нараства, като за последните две години делът на обявите за работа за тях от всички обяви в HeadHunter се е увеличил с 5,5%. Делът на отворените позиции за специалисти без опит през 2018 г. е 9% от всички ИТ свободни позиции на пазара, като за две години е нараснал с почти една трета. Тези, които успеят да се наложат в професията, в рамките на една година се преместват в групата, която представлява по-голямата част от свободните работни места: повече от половината от всички реклами на пазара са адресирани до специалисти с опит от една до три години.
Като цяло за страната средната заплата на ИТ специалист през миналата година е била 92 000 рубли. Заплатата на начинаещ специалист е 46 000 рубли.
В повече от половината от случаите работодателите не посочват размера на възнаграждението. Въпреки това във всички разглеждани раздели (по град, необходим опит, специалности) има достатъчен брой свободни работни места с обявени заплати, което ни позволява да направим изводи за нивото на заплатите на пазара като цяло.
Регионални особености
Най-много свободни работни места в ИТ, разбира се, има в Москва и Санкт Петербург – през 2018 г. местните работодатели са публикували 95 хил. обяви, 70% от общия брой обяви в големите градове. Ако претеглим броя на свободните работни места в ИТ според размера на местния пазар на труда, най-„ИТ“ руският град е Новосибирск: миналата година тук имаше приблизително 72 свободни работни места, свързани с ИТ, на хиляда обяви за работа. Второ и трето място заемат Москва и Санкт Петербург.
Търсенето на ИТ специалисти расте най-бързо в Перм: в сравнение с 2016 г. делът на ИТ свободните работни места на местния пазар се е увеличил с 15%, до 45 на хиляда. На второ място по темп на растеж е Москва, а на трето - Краснодар.
Нивото на заплащане и делът на свободните работни места за специалисти от начално ниво се различават значително в различните градове. Най-много плащат в Москва и Санкт Петербург. А процентът на отворените позиции за новодошлите в столиците, напротив, е по-нисък, отколкото във всеки друг милионерски град.
Изисквания за заплати и трудов стаж в големите градове
Работа в чужди компании
Руските ИТ специалисти се наемат не само от местни, но и от чуждестранни компании. Средната заплата в рекламите за такива свободни позиции е много по-висока - повече от 220 000 рубли. Изискванията към кандидатите обаче са по-високи: новодошлите са само 3,5% от тези свободни позиции, 24% са за специалисти с опит от една до три години, а по-голямата част от офертите са адресирани до служители с опит над четири години.
Условия на труд
Работата на програмист в голям руски град най-често е офисна и редовна. Най-често компаниите търсят служители на пълен работен ден - за стандартна петдневна работна седмица или на сменен график с нормални дни. Гъвкавата работа се предлага само в 8,5% от обявите, публикувани през миналата година, докато дистанционната работа се предлага в 9%.
Дистанционните работници обикновено търсят по-опитни служители: повече от половината от тези свободни позиции са за специалисти с четири години опит. Делът на свободните работни места за начинаещи е почти два пъти по-нисък, отколкото в ИТ като цяло: под 5%.
специалитети
Има много специалности на ИТ пазара. За това проучване идентифицирахме петнадесетте най-търсени и проучихме само тях. При съставянето на върха се ръководихме от заглавията на рекламите, тоест от това как самите работодатели формулират кого търсят. Строго погледнато, това не са топ специалностите, а топ имената на отворените позиции.
През изследвания период търсенето на ИТ специалисти като цяло нараства, но това не важи за всички професии. Например, въпреки че разработчиците на Java и PHP остават сред най-търсените на пазара, търсенето им е намаляло съответно с 21% и 13% през последните две години. Делът на обявите за наемане на iOS разработчици е намалял със 17%, делът на свободните позиции за Android разработчици също е намалял, но не толкова, с по-малко от 3%.
Напротив, търсенето на други специалисти расте. По този начин търсенето на DevOps се е увеличило със 2016% в сравнение с 70 г. Делът на свободните позиции за full-stack разработчици се е удвоил, а за специалисти по наука за данни – повече от два пъти. Вярно е, че по отношение на броя на свободните места тези специалности заемат последните места в топ 15.
Фронт-енд разработката се откроява на общия фон: за тези специалисти има повече свободни позиции, отколкото за всеки друг в ИТ, а търсенето за тях само се увеличава - за две години то е нараснало с 19,5%.
Изисквания за заплати и трудов стаж по различни специалности
Начинаещите специалисти се наемат най-охотно в науката за данни (анализ на данни или машинно обучение): делът на свободните работни места за кандидати с по-малко от година трудов стаж тук е с една четвърт по-висок, отколкото на пазара като цяло. Следва разработването и тестването на PHP. Най-ниският дял на свободните работни места (по-малко от 5%) е за начинаещи в разработката на пълен стек и 1C.
Най-високото ниво на предлаганата заплата през 2018 г. е за разработчиците на Java и Android; и в двете специалности средната стойност е над 130 000 рубли. Следват инженерите на DevOps и разработчиците на iOS с медиана над 120 000 RUB. Сред начинаещите специалисти разработчиците на iOS могат да разчитат на най-голямата награда: в половината от рекламите им бяха обещани повече от 69 000 рубли. На второ място са специалистите по C++ (66 100 рубли), а на трето място са разработчиците на пълен стек (63 200 рубли).
Сред уменията, които работодателите често изброяват като ключови, това, което отбеляза най-голям ръст в търсенето през последните две години, е владеенето на интерфейсната библиотека React. Забелязва се забележим ръст на интереса към специалисти, които могат да работят с backend инструменти – Node.js, Spring и Django. От езиците за програмиране Python се подобри най-много - той започна да се споменава сред ключовите умения един път и половина по-често.
За да получим портрет на представител на всяка специалност, проучихме длъжностните характеристики и идентифицирахме списък с умения, които работодателите най-често посочват като ключови. В допълнение към най-често използваните, ние идентифицирахме умения, за които търсенето започна да нараства забележимо през последната година. Екранната снимка по-долу показва получения портрет на фронтенд разработчик. Други специализации можете да разгледате на .
Източник: www.habr.com