Заплатите в ИТ сектора на Армения не се поддават на общите условия за заплащане, установени в страната: редът на числата е значително по-висок от средната заплата, заплатите са сравними, ако не с Москва, то регионални в Русия, със заплати в технологичния сектор на Беларус.
Изчислихме средните заплати на разработчиците в Армения, описахме причините за тези цифри и как те се сравняват със заплатите в Русия, Беларус, Украйна и Германия. И колко средно има един разработчик на висше ниво от заплатата си след приспадане на данъци, наем и основни разходи във всяка държава.
фигури
Компаниите в Армения не разкриват заплати, данните в статията са базирани на информация , най-голямата агенция за технически подбор на персонал в Армения.
Всеки месец специалистите получават:
- Junior: $580
- Средна: $1528
- Старши: $3061
- Ръководител на екипа: $3470
За да разберете заплатите в контекста на страната, издръжката на живота на един човек е отбелязана с различен цвят на графиката - $793 на месец. Сумата се изчислява от услугата numbeo и включва наем за едностаен апартамент в центъра на града и основни разходи (например хранителни стоки, плащане на градски транспорт, обяди и вечери навън и др.).
С какво се различава финансовият климат в Армения?
- Заплатата в ръка винаги се обсъжда.
В Армения някои ИТ компании се облагат по преференциална система, например стартиращи фирми и чуждестранни компании, които са отворили офис в Армения. Общата данъчна тежест върху заплатите варира от 10 до 30 процента. Тенденцията е веднага да се обсъжда заплата минус всички данъци. - Никой не изчислява и не обсъжда годишната заплата, както се прави например в Европа или Щатите.
- По принцип заплатата не е публична информация. Малко хора изброяват заплатите в борсите за работа или публично договарят вилици.
- Разликата между заплатата на младши и вече опитен специалист е огромна в сравнение с разликите в заплатите в Европа или Щатите. Средната заплата за младша позиция е $580, старша заплата е почти 6 пъти повече.
- Арменският технологичен сектор, в сравнение с други страни, е доста малък пазар. Процентът на разработчиците спрямо общото население е висок, но това все още не е достатъчно, за да затворите всички отворени позиции. Ето защо понякога компаниите се основават на човека и неговите умения, а не на ролята, открита в компанията. Съответно заплатата се обсъжда индивидуално, а не според вътрешната оценка.
- В местния ИТ сектор всички заплати са на бяло.
- Средно на пазара заплатите често се покриват изцяло от пари, а не от опции. Сред компаниите, предлагащи опцията, е стартираща компания за шумопотискане , стартиране на здравни технологии , най-големият разработчик на софтуер за виртуализация .
- Сред характеристиките, които не влияят пряко върху нивото на заплатите, но намаляват разходите за живот, Ереван е малък град; местоположението на офиса никога не се обсъжда по време на разговор с потенциален служител.
Заплати в сравнение с данни за Беларус, Германия, Русия и Украйна
Като за начало, откъде идват всички тези числа?
Беларус
от няколко години събира данни за заплатите в тези сектори. Един от докладите представя върху заплатите на специалисти с различен опит в езиците за програмиране. Изчислихме средната стойност за всички езици за младши, средни, старши и водещи. Данни веднага след данъци.
Украйна
Сайтът представлявано от заплати на програмисти в цяла Украйна на различни езици. Като начало събрахме средни данни за младши на всички езици и изчислихме средната заплата. И за други специалисти. Заплати на води със . Данни веднага след данъци.
Русия
На Моят кръг, средната заплата в сектора е 108,431 XNUMX рубли. Средни данни за разработка на софтуер от . Числа по лидер на екипа . Данни веднага след данъци.
Германия
Данните за Германия бяха събрани от glassdoor, payscale и stack overflow. Навсякъде заплатата беше бруто. Нетното е изчислено от .
Германия има сложна данъчна система. Данните, посочени в графика, са заплатата, която получавате в ръцете си
- човек, живеещ в Берлин
- 27 година
- Без деца
- Категория 1: неженен или партньор живее извън Германия, няма статут на пребиваващ
- Църковният данък не е включен
| Страна | юни | Среден | Старши | Отборно ръководство |
|---|---|---|---|---|
| Беларус | 554 | 1413 | 2655 | 3350 |
| Германия | 2284 | 2921 | 3569 | 3661 |
| Русия | 659 | 1571 | 3142 | 4710 |
| Украйна | 663 | 1953 | 3598 | 4643 |
Важно е заплатите да се разглеждат в контекста на страната, като се вземат предвид разходите за живот.
Взети са издръжката на живота в столиците, като във всички случаи са изчислени по numbeo данни на човек плюс наем на едностаен апартамент в центъра.
По този начин можете веднага да видите в кой момент специалистът може свободно да води комфортен начин на живот и в кой момент, дори след приспадане на основните разходи, остава половината от заплатата.
Армения, Беларус, Русия и Украйна са обединени от факта, че във всички страни има значително увеличение на заплатите с всяка допълнителна година опит, но в Германия разликата между младши и старши не е толкова критична. Но от друга страна примерът с Германия показва, че дори младшите заплати покриват основните разходи и наема на апартамент в Берлин.
Друг интересен индикатор е колко остава от заплатата на старши разработчик минус разходите на човек и наема.
В резултат на това: технологичният сектор в Армения расте, броят на компаниите расте, но броят на опитните разработчици е ограничен. Резултатът е висока конкуренция за инженери и високи заплати, като един от начините за привличане и задържане на специалисти в компанията, в страната или не на свободна практика.
Материал, подготвен от екипа .
Малко представяне на Армения в Habr: запознаваме ви с арменския ИТ сектор, възможности и свободни работни места.
Източник: www.habr.com