В середине 2018 года мы на «Моём круге» , с помощью которого каждый сможет узнать, что думают о компании как о работодателе её сотрудники. И сегодня рады представить первый ежегодный рейтинг компаний «Лучшие работодатели в ИТ 2018, по версии «Моего круга». Этот рейтинг мы хотим сделать доброй традицией и выпускать ежегодно.
С момента запуска сервиса порядка 5000 сотрудников поставили свои оценки более чем 900 компаниям. В итоге, на данный момент публичную оценку получили 150 компаний, собравших мнения о себе от 10 и более сотрудников. Именно эти компании и стали участниками нашего нынешнего рейтинга.
Сотрудники оценивают своих работодателей по 12 качествам, по каждому ставят оценку от 1 (полностью не согласен) до 5 (полностью согласен). Из оценок сотрудников вычисляется средняя оценка каждого качества (как среднее взвешенное), а из оценок качеств — средняя оценка компании в целом (как среднее арифметическое). Эти средние оценки компании в целом мы и сравниваем, чтобы построить рейтинг. и правилах их расчёта.
Ещё мы сравниваем оценки компаний по каждому из 12 качеств, и если компания вошла в тройку лидеров по данному качеству, мы присваиваем ей соответствующую номинацию.
Компании в рейтинге соревнуются в 4 «весовых» категориях:
- Огромные компании (xbig). Для компаний численностью более 5000 сотрудников, «нормальной» (средней медианной) является оценка 3.6.
- Большие компании (big). Для компаний от 1000 до 5000 сотрудников — 4.2.
- Средние компании (medium). Для компаний от 100 до 1000 сотрудников — 4.5
- Небольшие компании (small). Для компаний от 10 до 100 сотрудников — 4.6.
В каждой весовой категории сначала перечислены компании, попавшие в топ 3 по общей средней оценке среди компаний своей категории. Дальше перечислены компании, попавшие в топ 3 по оценкам конкретных качеств: тут общие средние оценки уже не учитываются и выводятся лишь для сортировки.
Огромные компании (xbig)
- Компании численностью от 5000 сотрудников.
- Средняя оценка в данной весовой категории — 3.6.
- Оценку прошли 19 компаний.
Компания
Оценка
Номинации
Первое место
СКБ Контур — разработка ПО и онлайн-сервисов для бухгалтерии и бизнеса.
→
4.41
1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Социальный пакет
4. Комфортные условия труда
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Признание результатов труда
9. Грамотность менеджмента
10. Связь с топ-менеджментом
11. Компания делает мир лучше
Второе место
ПАО Совкомбанк — надежный партнер при реализации крупных социально-экономических проектов России.
→
4.25
1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Профессиональный рост
5. Карьерный рост
6. Отношения с коллегами
7. Признание результатов труда
8. Грамотность менеджмента
9. Связь с топ-менеджментом
Третье место
Tinkoff.ru — рушим стереотипы о банковских продуктах, делая их понятными и приятными.
→
4.23
1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Социальный пакет
5. Связь с топ-менеджментом
6. Компания делает мир лучше
Компании, попавшие в топ 3 по оценкам одного из качеств
Компания
Оценка
Номинации
Яндекс — крупнейшая российская поисковая система и портал.
→
4.22
1. Интересные задачи
2. Профессиональный рост
3. Социальный пакет
4. Комфортные условия труда
5. Компания делает мир лучше
Luxoft — разработка ПО и инновационных IT-решений, технологический консалтинг.
→
4.09
1. Адекватная зарплата
2. Карьерный рост
3. Отношения с коллегами
4. Признание результатов труда
5. Грамотность менеджмента
Mail.Ru Group — развитие коммуникационных и развлекательных интернет-сервисов в России и мире.
→
4.08
1. Адекватная зарплата
2. Социальный пакет
3. Комфортные условия труда
EPAM — разработка ПО от онлайн-магазина до VR‑игры.
→
3.96
1. Профессиональный рост
2. Карьерный рост
Большие компании (big)
- Компании численностью от 1000 до 5000 сотрудников.
- Cредняя оценка в данной весовой категории — 4.22.
- Оценку прошли 25 компаний.
Компания
Оценка
Номинации
Первое место
ГК Eqvanta — альтернативные финансы и финансовые технологии.
→
4.75
1. Современные технологии
2. Адекватная зарплата
3. Социальный пакет
4. Профессиональный рост
5. Карьерный рост
6. Отношения с коллегами
7. Признание результатов труда
8. Грамотность менеджмента
9. Связь с топ-менеджментом
Второе место
Grid Dynamics — технологические решения для систем eCommerce нового поколения.
→
4.74
1. Современные технологии
2. Адекватная зарплата
3. Социальный пакет
4. Комфортные условия труда
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Признание результатов труда
9. Грамотность менеджмента
Третье место
Директ Кредит — создание онлайн и мобильных сервисов для банков и кредитных брокеров.
→
4.71
1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Комфортные условия труда
5. Отношения с коллегами
6. Признание результатов труда
7. Грамотность менеджмента
8. Связь с топ-менеджментом
Компании, попавшие в топ 3 по оценкам одного из качеств
Компания
Оценка
Номинации
Точка – банк для предпринимателей — банковский сервис для предпринимателей.
→
4.67
1. Интересные задачи
2. Карьерный рост
3. Отношения с коллегами
4. Компания делает мир лучше
QIWI — интегрированная платёжная сеть, позволяющая производить платежи по физическим, интернет и мобильным каналам связи.
→
4.49
1. Комфортные условия труда
2. Связь с топ-менеджментом
Lamoda — разработка ПО и e-commerce проектов в СНГ.
→
4.48
1. Интересные задачи
2. Компания делает мир лучше
АВИТО — интернет-сервис для размещения объявлений о товарах, вакансиях и резюме на рынке труда, а также услугах от частных лиц и компаний.
→
4.40
1. Комфортные условия труда
Hemmersbach — разработка ПО и инновационных IT-решений.
→
4.39
1. Отношения с коллегами
2. Признание результатов труда
КРОК — разработка ПО и других IT-решений.
→
4.27
1. Социальный пакет
2. Профессиональный рост
2GIS — международная картографическая компания.
→
4.22
1. Компания делает мир лучше
Средние компании (medium)
- Компании численностью от 100 до 1000 сотрудников.
- Cредняя оценка в данной весовой категории — 4.5.
- Оценку прошли 54 компании.
Компания
Оценка
Номинации
Первое место
Demis Group — увеличение продаж клиентов с помощью комплексных решений интернет- маркетинга в сжатые сроки, с минимальными затратами.
→
4.98
1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Карьерный рост
5. Отношения с коллегами
6. Признание результатов труда
7. Грамотность менеджмента
8. Связь с топ-менеджментом
9. Компания делает мир лучше
Второе место
PROFI.RU — российская рекомендательная платформа.
→
4.88
1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Социальный пакет
4. Комфортные условия труда
5. Карьерный рост
6. Отношения с коллегами
7. Признание результатов труда
8. Связь с топ-менеджментом
Третье место
Wrike — сервис для эффективной совместной работы.
→
4.82
1. Социальный пакет
2. Комфортные условия труда
Компании, попавшие в топ 3 по оценкам одного из качеств
Компания
Оценка
Номинации
АвтоТрансИнфо — лидер на информационном рынке грузовых автоперевозок.
→
4.79
1. Современные технологии
2. Социальный пакет
3. Комфортные условия труда
4. Профессиональный рост
5. Связь с топ-менеджментом
6. Компания делает мир лучше
Sidenis — разработка ПО.
→
4.77
1. Адекватная зарплата
2. Социальный пакет
3. Комфортные условия труда
4. Профессиональный рост
Кнопка — аутсорсинг бухгалтерии.
→
4.77
1. Грамотность менеджмента
2. Связь с топ-менеджментом
3. Компания делает мир лучше
LC Group — разработка ПО в финтех отрасли.
→
4.77
1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Признание результатов труда
5. Грамотность менеджмента
JetBrains — инструменты для разработки программного обеспечения.
→
4.76
1. Адекватная зарплата
2. Комфортные условия труда
3. Компания делает мир лучше
Dodo Pizza — международная сеть пиццерий.
→
4.74
1. Интересные задачи
2. Профессиональный рост
Superjob — российский интернет-сервис для поиска работы и сотрудников.
→
4.72
1. Современные технологии
2. Комфортные условия труда
3. Отношения с коллегами
4. Компания делает мир лучше
МойСклад — облачный сервис для управления торговлей.
→
4.72
1. Компания делает мир лучше
Alternativa Games — разработка онлайн-игр и приложений.
→
4.72
1. Интересные задачи
2. Комфортные условия труда
3. Отношения с коллегами
DocDoc — сервис по поиску врачей.
→
4.70
1. Компания делает мир лучше
DSSL — системы безопасности.
→
4.69
1. Отношения с коллегами
2. Компания делает мир лучше
Badoo Development — социальная сеть знакомств.
→
4.62
1. Социальный пакет
Иннова — издание компьютерных и мобильных игр, разработка веб-сервисов.
→
4.62
1. Комфортные условия труда
2. Профессиональный рост
REG.RU — регистратор доменов и хостинг-провайдер.
→
4.60
1. Признание результатов труда
FunBox — разработка ПО для операторов мобильной связи.
→
4.57
1. Комфортные условия труда
Haulmont — разработка программного обеспечения.
→
4.5
1. Компания делает мир лучше
Breffi — сервисы для продвижение товаров и услуг.
→
4.47
1. Отношение с коллегами
2. Связь с топ-менеджментом
Небольшие компании (small)
- Компании численностью от 10 до 100.
- Cредняя оценка в данной весовой категории — 4.63.
- Оценку прошли 52 компании.
Компания
Оценка
Номинации
Первое место
MobileUp — разработка мобильных приложений.
→
4.99
1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Социальный пакет
5. Комфортные условия труда
6. Профессиональный рост
7. Карьерный рост
8. Отношения с коллегами
9. Признание результатов труда
10. Грамотность менеджмента
11. Связь с топ-менеджментом
Второе место
Union Media Group — сервисы для монетизации контента и дистрибуции видео в социальных сетях.
→
4.95
1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Комфортные условия труда
4. Профессиональный рост
5. Карьерный рост
6. Отношения с коллегами
7. Признание результатов труда
8. Грамотность менеджмента
9. Связь с топ-менеджментом
10. Компания делает мир лучше
Третье место
DIS Group — разработка ПО для работы с данными.
→
4.88
1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Комфортные условия труда
4. Карьерный рост
5. Отношения с коллегами
6. Грамотность менеджмента
7. Связь с топ-менеджментом
Компании, попавшие в топ 3 по оценкам одного из качеств
Компания
Оценка
Номинации
Sports.ru — спортивный сайт рунета.
→
4.87
1. Интересные задачи
2. Профессиональный рост
3. Карьерный рост
4. Отношение с коллегами
5. Признание результатов труда
6. Компания делает мир лучше
RemoteAssembly — разработчик веб и мобильных приложений, серверов и баз данных.
→
4.84
1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Профессиональный рост
4. Отношение с коллегами
5. Признание результатов труда
6. Грамотность менеджмента
7. Связь с топ-менеджментом
Maxilect — разработка ПО.
→
4.81
1. Современные технологии
2. Адекватная зарплата
3. Карьерный рост
4. Связь с топ-менеджментом
Staply — разработка сервисов по автоматизации и управлению проектами, бизнес-мессенджер.
→
4.81
1. Современные технологии
2. Адекватная зарплата
3. Профессиональный рост
4. Признание результатов труда
5. Связь с топ-менеджментом
Runexis — разработка ПО в сфере телеком.
→
4.8
1. Современные технологии
2. Комфортные условия труда
3. Отношения с коллегами
4. Связь с топ-менеджментом
Радюшин и Компания — разработка веб-сервисов.
→
4.79
1. Современные технологии
2. Социальный пакет
3. Комфортные условия труда
4. Компания делает мир лучше
Evil Martians — разработка ПО и интернет-проектов.
→
4.78
1. Социальный пакет
2. Комфортные условия труда
3. Профессиональный рост
Carrot quest — автоматизация маркетинга и коммуникаций с клиентом.
→
4.78
1. Связь с топ-менеджментом
Makeomatic — разработка ПО.
→
4.77
1. Интересные задачи
2. Карьерный рост
3. Профессиональный рост
4. Адекватная зарплата
5. Отношения с коллегами
SquareGPS — разработка ПО в сфере геолокации.
→
4.76
1. Интересные задачи
2. Адекватная зарплата
3. Комфортные условия труда
4. Отношения с коллегами
5. Компания делает мир лучше
SoftPro — разработка ПО для рынка спортивных событий.
→
4.73
1. Адекватная зарплата
2. Комфортные условия труда
3. Отношения с коллегами
Акрибия — разработка ПО в сфере информационной безопасности.
→
4.73
1. Связь с топ-менеджментом
Plumsail — разработка продуктов для автоматизации бизнеса.
→
4.73
1. Профессиональный рост
2. Отношения с коллегами
3. Признание результатов труда
4. Связь с топ-менеджментом
Heads and Hands — разработка веб-сервисов и мобильных приложений.
→
4.72
1. Отношения с коллегами
GoTech — разработка ПО для рынка автострахования, платёжных систем и аудита в США.
→
4.71
1. Адекватная зарплата
Двигус — интернет-рекламное агентство.
→
4.7
1. Адекватная зарплата
2. Признание результатов труда
3. Компания делает мир лучше
Флант — аутсорсинг услуг по DevOps-сопровождению и системному администрированию.
→
4.68
1. Карьерный рост
2. Отношения с коллегами
3. Компания делает мир лучше
Genotek — определение генетических предрасположенностей, диагностика наследственных заболеваний, научные исследования.
→
4.68
1. Интересные задачи
2. Профессиональный рост
3. Отношения с коллегами
Icons8 — разработка ПО для дизайнеров.
→
4.66
1. Профессиональный рост
ИНКАРТ — разработка медицинской аппаратуры.
→
4.66
1. Профессиональный рост
2. Отношения с коллегами
3. Связь с топ-менеджментом
4. Компания делает мир лучше
BestDoctor — корпоративное медицинское обслуживание.
→
4.64
1. Отношения с коллегами
2. Компания делает мир лучше
JustWork — разработка ПО, интернет-проектов и мобильных приложений, консалтинг.
→
4.63
1. Отношение с коллегами
2. Связь с топ-менеджментом
HTML Academy — интерактивные онлайн-курсы.
→
4.58
1. Компания делает мир лучше
Finch — запуск и развитие высоконагруженных мобильных и веб-приложений.
→
4.40
1. Современные технологии
2. Комфортные условия труда
Voximplant — JavaScript-ориентированная облачная платформа голосовой и видеотелефонии.
→
4.40
1. Современные технологии
2. Компания делает мир лучше
Общий взгляд на оценки
Размер имеет значение
Теперь посмотрим на оценки работодателей в целом: как оценка компании зависит от её размера и типа, а также какие качества и в каких компаниях ценятся выше.
Первое, что мы видим: чем компания больше — тем её средняя оценка ниже. Опираясь на эту закономерность, мы делим наш рейтинг на 4 весовые категории.
Если сравнить компании по отдельным качествам, то видим ту же картину: чем больше компания, тем ниже её средняя оценка по любому из 12 качеств. Единственное исключение по качеству «Социальный пакет»: у маленьких компаний средняя оценка этого качества не самая высокая, как по остальным качествам.
Если в каждой весовой категории расположить качества компании от большей оценки к меньшей, то увидим, какие именно качества оцениваются выше, а какие — ниже. Из самых общих закономерностей стоит отметить следующие:
- Во всех весовых категориях «Грамотность менеджмента», «Признание результатов труда» и «Адекватность зарплаты» входят в четвёрку самых низко оцениваемых качеств компании. В то время как «Отношения с коллегами» и «Профессиональный рост» входят в четвёрку самых высоко оцениваемых качеств.
- Во всех весовых категориях, кроме огромных компаний, в четвёрку самых высоко оцениваемых качеств входят также «Комфортные условия труда». А во всех весовых категориях, кроме небольших компаний, — ещё и «Компания делает мир лучше». В небольших и огромных компаниях — ещё и «Современные технологии».
- Интересная тенденция: «Связь с топ-менеджментом» оценивается всё ниже, а «Социальный пакет» — всё выше, с увеличением размера компании, что вполне логично.
Продуктовые и аутсорсингвые компании
Если рассмотреть отдельно друг от друга продуктовые и аутсорсингвые компании, которых у нас в рейтинге участвует примерно поровну, то можем сделать следующее наблюдение:
- Для обоих типов компаний «Отношения с коллегами», «Комфортные условия труда» и «Профессиональный рост» входят в четвёрку самых высоко оцениваемых качеств, а «Грамотность менеджмента», «Признание результатов труда», «Адекватность зарплаты» и «Социальный пакет» — в четвёрку самых низко оцениваемых.
- При этом, в продуктовых компаниях в четвёрку самых высокооцениваемых качеств попадает «Компания делает мир лучше», а в аутсорсинговых — «Современные технологии».
Самые важные качества со стороны соискателя
А какие же качества работодателя соискатели считают самыми важными? Оказывается, для большинства, самые важные качества — «Адекватность зарплаты», «Профессиональный рост», «Грамотность менеджмента» и «Интересные задачи», а наименее важные — «Связь с топ-менеджментом», «Компания делаем мир лучше» и «Социальный пакет».
Выходит, в целом, компании обеспечивают вполне неплохой уровень «Профессионального роста», средний уровень «Интересности задач» и довольно низкий уровень «Грамотности менеджмента» и «Адекватности зарплат».
Благодарим всех, кто уже воспользовался сервисом оценки работодателей. Надеемся, вы приобрели ценный опыт и сделали надлежащие выводы. А если вы ещё не оценивали своих работодателей, то приходите и участвуйте: сбор оценок открыт круглый год 24 часа в сутки.
→
Источник: habr.com