Школа программистов hh.ru в 10-й раз открывает набор ИТ-специалистов

Всем привет! Лето — не только пора каникул, отпусков и прочих ништяков, но и самое время задуматься об обучении. О том самом обучении, которое научит самым востребованным языкам программирования, “прокачает” навыки, погрузит в решение реальных бизнес-проектов, ну и, само собой, даст старт успешной карьере. Да, вы все верно поняли — речь пойдет о нашей Школе программистов. Под катом расскажу об итогах 9-го выпуска и начале набора в 10-ый.

Сперва напомню, что самые мотивированные и стойкие программисты, которые успешно прошли курс и сдали экзамены, готовы приступить к работе в ИТ-компаниях и ИТ-департаментах.

Как появилась Школа программистов hh.ru

Работу такого высоконагруженного и постоянно растущего сервиса, как hh.ru, обеспечивает команда сильных ИТ-специалистов — нам есть чему научить новичков и всех, кто планирует построить карьеру в разработке. Не только в теории, но и главное — на практике запуска реальных бизнес-проектов hh.ru. Главная миссия проекта — помочь начинающим (или меняющим сферу деятельности) ИТ-специалистам с большим потенциалом найти отличное место работы.

В то же время, как любая крупная ИТ-компания, HeadHunter всегда нуждается в притоке новых разработчиков. Еще в 2010 году мы поняли, что лучший способ создать кадровый резерв в ИТ — организовать собственную Школу программистов. В 2011 году состоялся первый набор и первый выпуск. С тех пор школа ежегодно открывает двери для нового потока студентов.

Как попасть в Школу программистов и что она дает

Обучение в Школе программистов бесплатное, а чтобы в нее попасть, нужно пройти серьезный конкурсный отбор: тестовое задание и очное собеседование. Чтобы решить задачи теста, не нужно быть профи по программированию, но нужно хорошо соображать.

Наш идеальный кандидат на поступление прошел курс Сomputer Science, хорошо знаком с алгоритмами и структурой данных, минимально владеет каким-нибудь языком программирования. Но главное — светлая голова!

Учиться нужно всерьез — до итоговых проектов добираются сильнейшие и самые целеустремленные. Самые успешные выпускники получают приглашения на работу в HeadHunter или рекомендации в другие крупные ИТ-компании.

Студенты от такого процесса получают актуальные практические знания не просто из онлайн-курса или туториала с какого-то сайта, а непосредственно от действующих сотрудников ИТ-компании, на реальных задачах, с возможностью что-то спросить, уточнить. Даже если ученика не пригласят потом в HeadHunter, у него отличные шансы пройти любое интервью на джуниор- или мидл-позиции в похожем стеке технологий.

Чему и как учат в Школе программистов hh.ru

Как долго: курс обучения включает три месяца теории и три месяца практики по программированию на Java и JavaScript, частично — на Python.

Где: занятия проходят в московском офисе HeadHunter по вечерам, так что совмещать учебу с работой вполне возможно. Для отработки навыков студентам дают практические домашние задания.

Кто учит: преподают в Школе программирования ведущие разработчики HeadHunter — те самые люди, которые каждый день решают конкретные задачи по развитию hh.ru. Мы рассказываем на занятиях только о том, что делаем и используем сами, и точно знаем, как с этим работать. Кто конкретно входит в преподавательский состав, можно посмотреть на сайте Школы.

В чем фишка: основной упор занятий в Школе программирования сделан на практической стороне технологий. Студенты занимаются настоящими проектами в продакшене. Учебные проекты Школы программистов вполне могут выйти на прод на hh.ru.

Атмосфера: неформальная. HeadHunter — не вуз, а ИТ-компания с демократичной и дружелюбной атмосферой. У нас ко всем сотрудникам с первого дня обращаются на ты.

Обычный тайминг школы:

Сентябрь: начало набора (прием заявок).

Октябрь: собеседования с теми, кто подал заявку.

Ноябрь-февраль: лекции и домашние задания.

Март-май: практическая работа над реальными проектами.

Июнь: сдача проектов и выпускной.

В программу школы входят:

• Бекенд (Java Virtual Machine, Java collections + NIO, Java-фреймворки, архитектура поисковых сервисов, базы данных и SQL, основы Python и многое другое);
• Фронтенд (CSS и верстка, JavaScript, React и Redux, дизайн и кое-что еще);
• Управление и процессы (инженерные практики, гибкие методологии разработки, общие знания о разработке, командообразование);
• Изучение системы управления версиями и разных видов тестирования.

Узнать максимум о программе подробнее можно на сайте школы.

Ключевые цифры выпуска-2019

В 2019 году по сравнению с прошлым годом количество желающих поступить в школу увеличилось почти вдвое — с 940 до 1700 человек. Из подавших заявки приступили к выполнению тестового задания 1150 человек, но только 87 из них успешно справились и получили приглашение на собеседование. По итогам собеседования в школу приняли 27 человек (в 2018 году — 25), до итогового проекта доучились 15.

Один из сильнейших учеников этого года был принят в штат HeadHunter прямо во время учебы, еще с десятью выпускниками компания намерена продолжить сотрудничество. Всего в компании сейчас работает 38 выпускников Школы программистов разных лет.

Что говорят выпускники 2019 года

В обычной школе домашние задания мало кому нравились. А вот в Школе программистов большинство студентов им не только рады, но и иногда даже просят «добавки»: практическая отработка материала, полученного на лекциях, не скучная и уж точно — полезная.

Кстати, в Школе всегда собирают от студентов обратную связь по каждой лекции — для того, чтобы постоянно совершенствовать программу.

Для тех, кто хочет расширить свои знания в области кодинга и получить новые карьерные перспективы, собеседования в Школу программистов стартуют уже скоро, 1 августа. Ждем вас!

Ну, и напоследок, фидбек наших студентов:

«Не было бесполезных лекций, в общем и целом от каждой лекции узнал что-то новое. Лекторы молодцы!»

«Суперская домашка, делал с удовольствием!»

«Отличное введение в Maven помогло получить ответы на некоторые волнующие меня вопросы. Добавив к этому прочтение книги, получил исчерпывающую информацию по теме»

«С такими домашками трудно не запомнить!»

«Задача — огонь»

«Баланс домашек был почти идеален. Всего пару раз было так, что домашек висело чуть больше, чем я в состоянии сделать»

Источник: habr.com