বার্লিনে কাজ এবং জীবন সম্পর্কে মিখাইল চিনকভের সাথে সাক্ষাত্কার

মিখাইল চিনকভ দুই বছর ধরে বার্লিনে বসবাস করছেন এবং কাজ করছেন। মিখাইল ব্যাখ্যা করেছেন যে কীভাবে রাশিয়া এবং জার্মানিতে একজন বিকাশকারীর কাজ আলাদা, বার্লিনে DevOps সম্পর্কিত ইঞ্জিনিয়ারদের চাহিদা রয়েছে কিনা এবং কীভাবে ভ্রমণের জন্য সময় বের করা যায়।

চলন্ত সম্পর্কে

2018 সাল থেকে আপনি বার্লিনে বসবাস করছেন। আপনি কিভাবে এই সিদ্ধান্ত নিলেন? আপনি কি সচেতনভাবে এমন দেশ এবং কোম্পানি বেছে নিয়েছেন যেখানে আপনি আগে থেকে কাজ করতে চান, বা আপনি কি এমন একটি অফার পেয়েছেন যা আপনি প্রত্যাখ্যান করতে পারবেন না?

এক পর্যায়ে, আমি পেনজাতে বসবাস করতে করতে ক্লান্ত হয়ে পড়েছিলাম, যেখানে আমি জন্মগ্রহণ করেছি, বড় হয়েছি এবং বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়ন করেছি এবং মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে যাওয়ার আদর্শ পথ এই শহরগুলির জীবনের নির্দিষ্টতার কারণে আমার কাছে আবেদন করেনি। . তাই আমি শুধু ইউরোপে বসবাস করার চেষ্টা করতে চেয়েছিলাম, যেটা আমি গত কয়েকটা ছুটির জন্য ঘুরে বেড়াচ্ছি। কোম্পানির জন্য, বা শহরের জন্য, এমনকি একটি নির্দিষ্ট দেশের জন্যও আমার কোনো পছন্দ ছিল না - আমি যত দ্রুত সম্ভব সরে যেতে চেয়েছিলাম।

সেই মুহুর্তে, আমি বার্লিনকে একটি প্রযুক্তি কোম্পানিতে যাওয়ার জন্য একজন বিকাশকারীর জন্য সবচেয়ে অ্যাক্সেসযোগ্য শহর বলে মনে করেছি, কারণ Linkedin-এ, স্থানান্তর-সহনশীল কোম্পানিগুলির 90% বার্লিনের। আমি পরবর্তীতে মুখোমুখি সাক্ষাত্কারের জন্য 3 দিনের জন্য শহরে উড়ে এসেছি। আমি সত্যিই শহরটি পছন্দ করেছি, তাই আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে আমি এখনই বার্লিনে থাকতে চাই। এক সপ্তাহ পরে, আমি বার্লিন টেক হাব থেকে প্রাপ্ত প্রথম প্রস্তাবটি অবিলম্বে গ্রহণ করেছি।

চলন্ত প্রক্রিয়া সম্পর্কে আমাদের আরো বলুন. এটা আপনার জন্য কিভাবে ঘটেছে? আপনি কি নথি সংগ্রহ করেছেন? আপনার নিয়োগকর্তা কি সাহায্য করেছেন?

আমি এখানে নতুন কিছু বলতে পারি না; বেশ কয়েকটি নিবন্ধে সবকিছু খুব ভালভাবে লেখা হয়েছে। আমি এটা আরো পছন্দ ভাস্ট্রিকের ব্লগ থেকে সংস্করণ, এই সমস্যায় আগ্রহী প্রত্যেকের কাছে পরিচিত। বার্লিন টেক হাবে, প্রক্রিয়াটি প্রায় সমস্ত কোম্পানিতে একই রকম যা একজন প্রকৌশলীকে স্থানান্তর করতে সাহায্য করে।

কাজ, জীবন, মানসিকতার সংগঠনের ক্ষেত্রে আপনি কি অপ্রত্যাশিত এবং অস্বাভাবিক কিছুর সম্মুখীন হয়েছেন? স্থানীয় জীবনে অভ্যস্ত হতে আপনার কত সময় লেগেছে?

হ্যাঁ, আসলে, বার্লিন টেক হাবের কোম্পানিগুলিতে কাজ করার পুরো প্রক্রিয়াটি প্রথমে আমাকে হতবাক করেছিল। সাধারণভাবে, সবকিছু: কীভাবে এবং কী পরিমাণে সমাবেশ অনুষ্ঠিত হয় থেকে একজন ইঞ্জিনিয়ারের জীবনে নরম দক্ষতার ভূমিকা পর্যন্ত।

উদাহরণস্বরূপ, জার্মানিতে, কাজের সংস্কৃতিটি সম্মিলিত সিদ্ধান্ত নেওয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যার অর্থ আক্ষরিক অর্থে প্রতিটি বিতর্কিত বিষয়ের জন্য, একটি মিটিং তৈরি করা হয় যেখানে আপনি সমস্যাটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আলোচনা করেন এবং একসাথে আপনার দৃষ্টিকোণ থেকে একমত হন। রাশিয়া থেকে, এই ধরনের একটি অনুশীলন প্রাথমিকভাবে প্রকৌশলীর কাছে সময়, আমলাতন্ত্র এবং অবিশ্বাসের অপচয় বলে মনে হয়, তবে শেষ পর্যন্ত সিদ্ধান্তের ফলাফলের জন্য দায়িত্ব বণ্টনের মতোই এটি বোধগম্য হয়।

এই ধরনের মুহূর্ত, সেইসাথে আমার সহকর্মীদের পক্ষ থেকে নিজের সম্পর্কে ভুল বোঝাবুঝি আমাকে বইটি পড়তে বাধ্য করেছে "সংস্কৃতি মানচিত্র" এবং বুঝতে পারেন যে আপনার সমস্ত অভ্যন্তরীণ ক্ষোভ সত্য খুঁজে পাওয়ার চেষ্টার পরিবর্তে নতুন পরিবেশের বাস্তবতা উপলব্ধি করার ব্যর্থতা যা আপনি নিজেকে খুঁজে পেয়েছেন। বইয়ের পরে, আপনার কাজ অনেক সহজ হয়ে গেছে; আপনি আপনার সহকর্মীদের বাক্যাংশ এবং সিদ্ধান্তের অর্থ বুঝতে শুরু করেন।

জীবনের পরিপ্রেক্ষিতে, একটি নতুন দেশে অভিযোজন প্রক্রিয়া একটি কর্ম সংস্কৃতিতে অভিযোজন প্রক্রিয়ার চেয়ে অনেক বেশি কঠিন। সাধারণত মনোবিজ্ঞানীরা পার্থক্য করে দেশত্যাগের চারটি পর্যায়যার মধ্য দিয়ে একজন ব্যক্তি চলে যায়। এক্ষেত্রে আমার পথও ব্যতিক্রম ছিল না। অন্যদিকে, আমার কাছে মনে হয় যে বার্লিন, লন্ডন এবং বার্সেলোনার মতো বহুসংস্কৃতি কেন্দ্রে যাওয়ার সময় অভিযোজন যে কোনও ধ্রুপদী শহরের তুলনায় স্পষ্টতই সহজ।

বার্লিনে দুই বছর থাকার পর, আপনি এই শহর সম্পর্কে কি পছন্দ করেন এবং অপছন্দ করেন?

শহরের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলির একটি তালিকা সংকলন করা আমার পক্ষে কঠিন, কারণ শব্দের প্রতিটি অর্থে বার্লিন দ্রুত আমার বাড়িতে পরিণত হয়েছিল।

আমি মনে করি আমি আমার প্রাপ্তবয়স্ক জীবনের সমস্ত প্রকাশের স্বাধীনতার জন্য সংগ্রাম করেছি: শারীরিক, সামাজিক, আর্থিক, রাজনৈতিক, আধ্যাত্মিক, মানসিক। হ্যাঁ, কাজের ক্ষেত্রে একই স্বাধীনতা, আমি উপরে থেকে নিয়ন্ত্রণ এবং মাইক্রোম্যানেজমেন্ট পছন্দ করি না, যখন আমাকে ক্রমাগত বলা হয় কী এবং কীভাবে করতে হবে। এই বিষয়গুলিতে, সমাজে জীবন সম্পর্কে মুক্ত দৃষ্টিভঙ্গি, ভাড়া এবং অন্যান্য প্রয়োজনের জন্য তুলনামূলকভাবে উদার মূল্য, সেইসাথে আপনার স্বাধীনতাকে আপগ্রেড করার অনেক সুযোগের কারণে বার্লিনকে আমার কাছে বিশ্বের অন্যতম মুক্ত শহর বলে মনে হয়েছিল এবং এখনও মনে হচ্ছে। অন্যান্য দিক।

বার্লিনে কাজ সম্পর্কে

বার্লিন স্টার্টআপে কোন স্ট্যাক স্ট্যান্ডার্ড? কিভাবে স্ট্যাক সাধারণত রাশিয়া মধ্যে গড় থেকে পৃথক?

প্রযুক্তির দৃষ্টিকোণ থেকে, স্থানীয় স্ট্যাকগুলি বিষয়গতভাবে আমার কাছে বিরক্তিকর বলে মনে হয়, যদি না সেগুলি FinTech কোম্পানি হয়। বেশিরভাগ স্টার্টআপ এবং যারা একটি স্টার্টআপ থেকে একটি এন্টারপ্রাইজে চলে গেছে তারা 2010-2012 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং সবচেয়ে সহজ আর্কিটেকচার দিয়ে শুরু করেছিল: একটি মনোলিথিক ব্যাকএন্ড, এবং কখনও কখনও এটির মধ্যে একটি ফ্রন্টএন্ড তৈরি করা হয়, একটি ভাষা - হয় রুবি, বা PHP, বা পাইথন, ফ্রেমওয়ার্ক সবসময় ব্যবহার করা হয়, মাইএসকিউএল-এ একটি ডাটাবেস, রেডিসে ক্যাশে। এছাড়াও, ব্যক্তিগত অনুভূতি অনুসারে, 90% কোম্পানীর সমস্ত উৎপাদন AWS-এ রয়েছে।

বর্তমান প্রবণতা হল একশিলাকে মাইক্রোসার্ভিসে কাটা, পাত্রে মোড়ানো, কুবারনেটসে স্থাপন করা এবং নতুন অ্যাপ্লিকেশনের জন্য আদর্শ ভাষা হিসেবে গোলং-এর উপর নির্ভর করা। এটি খুব ধীরে ধীরে ঘটে, যে কারণে বেশিরভাগ সংস্থায় মূল কার্যকারিতা এখনও একটি মনোলিথে সমাহিত হয়। আমি ফ্রন্টএন্ড থেকে অনেক দূরে আছি, কিন্তু সেখানেও প্রতিক্রিয়া সাধারণত স্ট্যান্ডার্ড হয়।

Zalando এবং N26-এর মতো বড় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি পরিষেবাতে আরও প্রযুক্তি আনার চেষ্টা করছে যাতে তাদের বাজারে উদ্বুদ্ধ বিকাশকারীদের প্রলুব্ধ করার জন্য কিছু থাকে। অন্যান্য প্রযুক্তি সংস্থাগুলিও সাম্প্রতিক প্রযুক্তিগুলির সাথে তাল মিলিয়ে চলার চেষ্টা করে, তবে বাইরে থেকে এটি স্পষ্ট যে তারা একচেটিয়া স্থাপত্য এবং বছরের পর বছর ধরে জমে থাকা প্রযুক্তিগত ঋণের বোঝা দ্বারা ভারসাম্যহীন।

একজন প্রকৌশলী হিসাবে, আমি এটি বেশ শান্তভাবে গ্রহণ করি, কারণ বার্লিন প্রযুক্তি কেন্দ্রে পণ্যের দৃষ্টিকোণ থেকে প্রচুর আকর্ষণীয় সংস্থা রয়েছে। এই ধরনের কোম্পানিগুলিতে, আপনার ব্যক্তিগতভাবে পছন্দের একটি ধারণা এবং একটি পণ্যের জন্য কাজ করা আরও আকর্ষণীয়, বরং কোম্পানিটিকে একটি ফ্যাশনেবল টেক স্ট্যাক সহ একটি জায়গা হিসাবে বিবেচনা করার চেয়ে যা আপনাকে অবশ্যই কাজ করতে হবে৷

রাশিয়া এবং জার্মানিতে একজন বিকাশকারীর জীবন এবং কাজ কীভাবে আলাদা? এমন কিছু আছে যা আপনাকে অবাক করেছে?

জার্মানিতে, উত্তর/মধ্য ইউরোপের অন্যান্য দেশের মতো, কাজ/জীবনের ভারসাম্য এবং সহকর্মীদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে জিনিসগুলি ভাল, কিন্তু কাজের গতির সাথে আরও খারাপ৷ প্রথমে, অভ্যন্তরীণ প্রকল্পগুলিতে অভ্যস্ত হওয়া আমার পক্ষে অপ্রীতিকর ছিল যা কয়েক মাস সময় নেয়, যখন রাশিয়ার প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে অনুরূপ প্রকল্পগুলি কয়েক সপ্তাহ সময় নেয়। প্রকৃতপক্ষে, এটি ভীতিজনক নয়, কারণ এর উদ্দেশ্যমূলক কারণ রয়েছে এবং কোম্পানিগুলি সাধারণত এই ধরনের পরিস্থিতি সমালোচনামূলকভাবে উপলব্ধি করে না।

অন্যথায়, জার্মানি এবং রাশিয়ার মধ্যে সমান্তরাল আঁকতে আমার পক্ষে বেশ কঠিন, কারণ ইয়ানডেক্স এবং টিনকভের মতো সুপরিচিত সংস্থাগুলিতে কাজ করার অভিজ্ঞতা আমার নেই, যেখানে পরিস্থিতি বার্লিন প্রযুক্তি কেন্দ্রের মতো হতে পারে।

নিজের জন্য, আমি লক্ষ্য করেছি যে বার্লিনে অগ্রাধিকার হল সংস্থাগুলিতে একটি আরামদায়ক কাজের পরিবেশ তৈরি করা, নিয়মিত অভ্যন্তরীণ ইভেন্টগুলি এবং সহকর্মীদের বহুমুখিতা যাদের সাথে আইটি থেকে দূরবর্তী বিষয়গুলিতে যোগাযোগ করা সর্বদা আকর্ষণীয়। তবে আমি মনে করি এটি দেশের চেয়ে আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করেন তার উপর বেশি নির্ভর করে।

আপনার পর্যবেক্ষণ অনুযায়ী, জার্মানিতে কোন বিশেষজ্ঞদের চাহিদা রয়েছে? DevOps বিশেষজ্ঞদের চাহিদা আছে?

বেশিরভাগ কোম্পানির DevOps সংস্কৃতি বুঝতে এবং DevOps আসলে কী তা বুঝতে সমস্যা হয়। যাইহোক, DevOps উপসর্গ সহ প্রচুর শূন্যপদ রয়েছে এবং এটি বাজারে বিশেষজ্ঞদের চাহিদা স্পষ্টভাবে দেখায়।

এই মুহুর্তে, আজকে প্রাসঙ্গিক সমস্ত ক্ষেত্রেই স্থানীয় আইটিতে সমান চাহিদা রয়েছে৷ আমি শুধুমাত্র ডেটা ইঞ্জিনিয়ার/ডেটা বিশ্লেষকের জন্য মহান চাহিদা হাইলাইট করতে পারি।

আসুন বেতন সম্পর্কে কথা বলি, একজন DevOps ইঞ্জিনিয়ার সত্যিই জার্মানিতে কত উপার্জন করতে পারেন?

এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়া কঠিন, কারণ আইটি এখনও একটি তরুণ শিল্প, যেখানে কোনও নির্দিষ্ট বেতনের মান নেই। অন্য জায়গার মতো, বেতন মূলত ইঞ্জিনিয়ারের কাজের অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতার উপর নির্ভর করে। কর এবং বিভিন্ন সামাজিক/বীমা কর্তনের আগে বেতন হিসাবে অঙ্কটি উপলব্ধি করাও গুরুত্বপূর্ণ। এছাড়াও, জার্মানিতে বেতন আপনি কোন শহরে কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে। বার্লিন, মিউনিখ, ফ্রাঙ্কফুর্ট এবং গটিংজেনে, বেতনের পরিসর একে অপরের থেকে কিছুটা আলাদা, যেমন জীবনযাত্রার ব্যয়।

আমরা যদি বার্লিনের কথা বলি, ক্যারিয়ারের জন্য প্রধান সুবিধা হল যে একজন প্রকৌশলীর চাহিদা এখনও সরবরাহের চেয়ে বেশি, তাই বেতন চাইলে দ্রুত বাড়তে পারে। প্রধান অসুবিধা হল যে বেশিরভাগ কোম্পানির বেতন সংশোধনের জন্য একটি স্পষ্ট নীতি নেই, সেইসাথে কোম্পানির দ্বারা তৈরি পণ্যের অবদান মূল্যায়নের মানদণ্ড নেই।

সংখ্যা দেখা যাবে জার্মানির জন্য সর্বশেষ সমীক্ষা, StackOverflow বা কাচের দরজা. পরিসংখ্যান বছরের পর বছর আপডেট করা হয়, তাই আমি বেতন পরিসীমা সম্পর্কে কথা বলার দায়িত্ব নেব না।

আপনি যদি শর্তসাপেক্ষ সাইট রিলায়েবিলিটি ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে কাজ করেন এবং জার্মানিতে যেতে চান তাহলে কী করতে হবে সে বিষয়ে কোনো পরামর্শ দিতে পারেন? কোথা থেকে শুরু করতে হবে? কোথায় যাব?

আমি মনে করি না পাঠকের জন্য আমার কোন বিশেষ পরামর্শ আছে। শুধু কিছুতেই ভয় পাবেন না, সরে যাওয়ার আগে কম যুক্তিযুক্ত হন এবং দেশত্যাগে আপনি যে সমস্ত অসুবিধার সম্মুখীন হতে পারেন তার জন্য উন্মুক্ত থাকুন। কিন্তু অসুবিধা হবে।

বার্লিনের কি একটি শক্তিশালী DevOps সম্প্রদায় আছে? আপনি কি প্রায়ই স্থানীয় অনুষ্ঠানে যান? তাদের সম্পর্কে আমাদের একটু বলুন. তারা কি?

আমি খুব কমই মিটআপে যাই, তাই স্থানীয় DevOps সম্প্রদায়ের বৈশিষ্ট্যগুলি কী তা আমি বলতে পারি না। আমি আশা করি পরের বছর এই সমস্যাটি ধরতে পারব। আমি meetup.com-এ বিপুল সংখ্যক থিম্যাটিক গোষ্ঠীর বিষয়ে শুধুমাত্র আমার ইমপ্রেশন জানাতে পারি: পাইথন এবং গোলং ধর্মান্ধ থেকে ক্লোজুর এবং রাস্ট প্রেমীদের।

আমি যে মিটআপে যোগ দিয়েছি, তার মধ্যে HashiCorp ব্যবহারকারী গ্রুপটি খুব ভালো - কিন্তু সেখানে, আমি বরং HashiCorp সম্প্রদায়কে বিভিন্ন শহরে তার গ্রুপগুলির সাথে পছন্দ করি।

আমি পড়েছি যে আপনি জার্মান না বলে চলে গেছেন। এক বছর পর কেমন আছেন? আপনার কি কাজের জন্য জার্মান দরকার বা আপনি এটি ছাড়া করতে পারেন?

আমি জার্মান শিখেছি, এখন ভাষা স্তর B1 এবং B2 এর মধ্যে। বার্লিনে বসবাসের প্রথম বছর থেকে আমি এখনও জার্মানদের সাথে সমস্ত যোগাযোগ ইংরেজিতে পরিচালনা করি, কারণ এটি উভয় পক্ষের জন্যই সহজ এবং আমি সমস্ত নতুন যোগাযোগ জার্মান ভাষায় শুরু করি। আমার তাৎক্ষণিক পরিকল্পনা হল আমার পড়াশোনায় অগ্রসর হওয়া, B2 সার্টিফিকেট পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়ে আমার জ্ঞানকে একীভূত করা, কারণ আমি আরও আত্মবিশ্বাসের সাথে যোগাযোগ করতে চাই এবং মূল ভাষায় ক্লাসিক্যাল সাহিত্য পড়তে চাই।

বার্লিনে, দেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য, অভ্যন্তরীণ স্বাচ্ছন্দ্যের অনুভূতি এবং অবসর ক্ষেত্র (থিয়েটার/সিনেমা/স্ট্যান্ড-আপ) তে পূর্ণ অ্যাক্সেস অর্জনের জন্য ভাষার আরও বেশি প্রয়োজন, তবে সফ্টওয়্যারের কাজে ভাষার প্রয়োজন হওয়ার সম্ভাবনা কম। প্রকৌশল. প্রতিটি কোম্পানিতে, ইংরেজি হল প্রকৌশল বিভাগের অফিসিয়াল ভাষা, এমনকি ডয়েচে ব্যাংক, অ্যালিয়ানজ এবং ভক্সওয়াগেনের মতো বড় জার্মান কোম্পানিতেও।

প্রধান কারণ হল কর্মীর ঘাটতি, একটি আন্তর্জাতিক সাংস্কৃতিক কেন্দ্র হিসাবে শহরের মর্যাদা এবং অনেক প্রবাসী যাদের জার্মান ভাষা শিখতে সমস্যা হয়। যাইহোক, প্রতিটি কোম্পানি কাজের বাইরের কর্মীদের জীবন সহজ করতে প্রতিষ্ঠানের খরচে কাজের সময় সাপ্তাহিক জার্মান কোর্স অফার করে।

কোম্পানি এবং নিয়োগকারীদের সাথে দুই বছরের যোগাযোগের মধ্যে, আমার সাথে জার্মান ভাষায় মাত্র দুবার যোগাযোগ করা হয়েছিল। এই ধরনের ব্যতিক্রমগুলিতে, একটি B1/B2 স্তর সাধারণত কাজ করার জন্য যথেষ্ট। ইংরেজি সহ আমেরিকানদের মত, জার্মানরা আপনার বক্তৃতা ভুল সম্পর্কে বেশ শান্ত, কারণ তারা বুঝতে পারে যে ভাষা সহজ নয়।

তার মধ্যে টেলিগ্রাম চ্যানেল আপনি লিখেছেন যে DevOps কুবারনেটস এবং প্রমিথিউসকে মোচড় দেওয়ার ক্ষমতা নয়, বরং একটি সংস্কৃতি। আপনার মতে, কথায় নয়, কাজের মাধ্যমে তাদের দলে একটি DevOps সংস্কৃতি বিকাশের জন্য কোম্পানিগুলির কী করা উচিত? কি আপনি বাড়িতে করছেন?

আমি মনে করি, প্রথমত, আপনাকে সৎ হতে হবে এবং পণ্যের জন্য দায়িত্ব বণ্টনের ক্ষেত্রে সমস্ত আই'স ডট করতে হবে। DevOps যে প্রধান সমস্যাটি সমাধান করে তা হল দায়িত্ব নিক্ষেপ করা এবং এই দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত সমস্যাগুলি প্রাচীরের উপরে। যত তাড়াতাড়ি লোকেরা বুঝতে পারে যে দায়িত্ব ভাগ করা কোম্পানি এবং প্রকৌশলী উভয়ের জন্যই উপকারী, জিনিসগুলি একটি শেষ বিন্দু থেকে সরে যায় এবং আপনি ইতিমধ্যেই লক্ষ্যযুক্ত কাজ করতে পারেন: ডেলিভারি পাইপলাইন টিউন করা, স্থাপনা ব্যর্থতার হার হ্রাস করা এবং অন্যান্য জিনিস যার দ্বারা আপনি নির্ধারণ করতে পারেন কোম্পানিতে DevOps এর অবস্থা।

আমার কর্মজীবনে, আমি এখনও কোনও কোম্পানির প্রযুক্তিগত লিড বা সিটিওর দৃষ্টিকোণ থেকে DevOps-কে প্রচার করিনি; আমি সবসময় একজন ইঞ্জিনিয়ারের অবস্থান থেকে অভিনয় করেছি যিনি DevOps সম্পর্কে কিছু জানেন। আসলে, DevOps-এ, সংস্কৃতি চালকের অবস্থান সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে ড্রাইভারের প্রভাব এবং নেতৃত্বের গুণাবলীর ক্ষেত্র। আমার শেষ কোম্পানির প্রাথমিকভাবে তুলনামূলকভাবে সমতল শ্রেণিবিন্যাস এবং সহকর্মীদের মধ্যে আস্থার পরিবেশ ছিল এবং এটি সংস্কৃতির প্রচারে আমার লক্ষ্যকে আরও সহজ করে তুলেছে।

DevOps-এর সুবিধার জন্য কী করা যেতে পারে সেই নির্দিষ্ট প্রশ্নের উত্তর দেওয়া। আমার প্রতিবেদনে DevOpsDays মূল ধারণাটি হ'ল একটি DevOps সংস্কৃতি বিকাশের জন্য, আপনাকে কেবল অবকাঠামোর প্রযুক্তির সাথেই নয়, অভ্যন্তরীণ কোচিং এবং প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়াগুলিতে দায়িত্বের বন্টন নিয়েও কাজ করতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, ডেভেলপার এবং পরীক্ষকদের প্রয়োজনে আমরা QA এবং PR সার্ভারের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম তৈরি করতে একজন প্রকৌশলীর দুই মাস ব্যয় করেছি। যাইহোক, এই সমস্ত আশ্চর্যজনক কাজ বিস্মৃতিতে পড়ে যাবে যদি ক্ষমতাগুলি সঠিকভাবে যোগাযোগ না করা হয়, বৈশিষ্ট্যগুলি নথিভুক্ত না হয় এবং কর্মচারী প্রশিক্ষণ সম্পন্ন না হয়। এবং এর বিপরীতে, ভালভাবে পরিচালিত কর্মশালা এবং জোড়া প্রোগ্রামিং সেশনের পরে, একজন অনুপ্রাণিত প্রকৌশলী নতুন দরকারী কার্যকারিতা দ্বারা অনুপ্রাণিত হন এবং ইতিমধ্যেই অবকাঠামো প্ল্যাটফর্মের সাথে ছেদ করা নিম্নলিখিত সমস্যাগুলির সমাধান করেন।

আপনি যদি DevOps সম্পর্কে আরও প্রশ্ন চান, এখানে সাক্ষাত্কার, যেখানে মিশা "কেন DevOps প্রয়োজন?" প্রশ্নের বিস্তারিত উত্তর দেয় এবং "কোম্পানীতে কি বিশেষ DevOps বিভাগ তৈরি করা প্রয়োজন?"

উন্নয়নের কথা

আপনার চ্যানেলে আপনি মাঝে মাঝে পেশাদার নিবন্ধ এবং ব্লগের সুপারিশ করেন। আপনি কোন প্রিয় কথাসাহিত্য বই আছে?

হ্যাঁ, আমি গল্প পড়ার জন্য সময় বের করার চেষ্টা করি। আমি কোন নির্দিষ্ট লেখককে এক ঝাঁকুনিতে পড়তে পারি না, উপন্যাসের পর উপন্যাস, তাই আমি রাশিয়ান এবং বিদেশী রচনাগুলিকে মিশ্রিত করি। রাশিয়ান লেখকদের মধ্যে, আমি পেলেভিন এবং ডোভলাটভকে সবচেয়ে বেশি পছন্দ করি, তবে আমি 19 শতকের ক্লাসিক পড়তেও পছন্দ করি। বিদেশিদের মধ্যে আমি রেমার্ক এবং হেমিংওয়েকে পছন্দ করি।

সেখানে আপনি ভ্রমণ সম্পর্কে অনেক কিছু লিখেছেন এবং 2018 সালের শেষে আপনি লিখেছেন যে আপনি 12টি দেশ এবং 27টি শহর পরিদর্শন করেছেন। এটি একটি খুব শান্ত পয়েন্ট! আপনি কিভাবে কাজ এবং ভ্রমণ পরিচালনা করবেন?

আসলে, সবকিছুই বেশ সহজ: আপনাকে ছুটির দিনগুলি, সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনগুলির ভাল ব্যবহার করতে হবে, পাশাপাশি ভ্রমণের সময় সক্রিয়ভাবে ভ্রমণ করতে হবে :)

আমি কোনো ডিজিটাল যাযাবর নই এবং নিয়মিতভাবে দূর থেকে কখনোই কাজ করিনি, কিন্তু আমি মনে করি আমার কাছে কাজের বাইরে পৃথিবী ঘুরে দেখার জন্য যথেষ্ট অবসর সময় আছে। বার্লিনে যাওয়ার পরে পরিস্থিতির উন্নতি হয়েছে: এটি ইউরোপের কেন্দ্রে অবস্থিত এবং সেখানে আরও ছুটির দিন রয়েছে।

আমি আমার পুরানো এবং নতুন কাজের মধ্যে এক মাসের জন্য ভ্রমণ করার চেষ্টাও করেছি, কিন্তু রাস্তায় এক মাসও আমার জন্য অনেক বেশি সময় বলে মনে হচ্ছে। সেই ভ্রমণের পর থেকে, আমি এক সপ্তাহ থেকে দেড় সপ্তাহ ছুটি নেওয়ার চেষ্টা করছি যাতে আমি মোটামুটি ব্যথাহীনভাবে কাজে ফিরে যেতে পারি।

কোন তিনটি জায়গা আপনার সবচেয়ে ভালো লেগেছে এবং কেন?

ব্যাকপ্যাকার হিসাবে, যে দেশগুলি আমার কাছে সবচেয়ে বেশি আবেদন করে সেগুলি হল পর্তুগাল, ওমান এবং ভারত৷ আমি পর্তুগালকে ইউরোপীয় ইতিহাস এবং সভ্যতার দৃষ্টিকোণ থেকে পছন্দ করি যেমন স্থাপত্য, ভাষা, সংস্কৃতি। ওমান - স্থানীয়দের অবিশ্বাস্য আতিথেয়তা এবং বন্ধুত্ব, সেইসাথে মধ্যপ্রাচ্যের উত্তেজনার মধ্যে আপেক্ষিক শিথিলতার পরিবেশ। আমি এমনকি ওমানের কথা বলছি পৃথক নিবন্ধ লিখেছেন. ভারত - এর অঞ্চলগুলির মধ্যে জীবনের বৈচিত্র্য এবং সাংস্কৃতিক পরিচয়, কারণ স্টারবাকস গ্রহের যুগ এবং পালাহ্নিউক দ্বারা প্রদত্ত মাইক্রোসফ্ট গ্যালাক্সি এখনও তাদের কাছে পৌঁছায়নি। আমি সত্যিই ব্যাংকক এবং থাইল্যান্ডের উত্তর অংশ পছন্দ করি। সমুদ্র, দ্বীপ এবং উপদ্বীপ সহ দক্ষিণের অংশটি খুব পর্যটন বলে মনে হয়েছিল।

আপনি তার টেলিগ্রাম চ্যানেলে মিশার ভ্রমণ নোট পড়তে পারেন "একটি অবিরত অরেঞ্জ"

আপনি কিভাবে কাজ/জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখতে পরিচালনা করেন? আপনার গোপনীয়তা শেয়ার করুন :)

আমার এখানে কোন গোপনীয়তা নেই। রাশিয়া বা জার্মানিতেই হোক না কেন, সাধারণ প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি আপনাকে আপনার কাজের সময়কে এমনভাবে গঠন করার সুযোগ দেয় যা আপনার জন্য উপযুক্ত। যদি পরিষেবাটি স্থিরভাবে কাজ করে এবং কোনও জোরপূর্বক ঘটনা না ঘটে তবে আমি সাধারণত গভীর রাত পর্যন্ত কাজে বসে থাকি না। শুধু কারণ বিকাল ৫-৬ টার পর আমার মস্তিষ্ক “মোটেই” শব্দ থেকে কল টু অ্যাকশন বুঝতে পারে না এবং আমাকে আরাম করতে এবং ভাল ঘুমাতে বলে।

কারিগরি শিল্পের প্রায় সব ধরনের পেশা - বিকাশ থেকে ডিজাইন পর্যন্ত - সৃজনশীল পেশা; তাদের প্রচুর সংখ্যক কাজের সময় প্রয়োজন হয় না। আমার কাছে মনে হয় ক্রাঞ্চগুলি আসলে সৃজনশীল কাজের জন্য খারাপ, কারণ আপনি নিস্তেজ হয়ে পড়েন এবং ওভারটাইম না করে আপনার থেকে কম কাজ করেন। একটি স্রোতে 4-6 ঘন্টা সক্রিয় কাজ, আসলে, অনেক, বাধা এবং প্রসঙ্গ সুইচ ছাড়াই আপনি পাহাড় সরাতে পারেন।

আমি দুটি বই সুপারিশ করতে পারি যা আমাকে সাহায্য করেছে: এটা কাজের জন্য পাগল হতে হবে না বেসক্যাম্পের ছেলেদের কাছ থেকে এবং "জেডি টেকনিক" ম্যাক্সিম ডোরোফিভ থেকে।

আজকাল অনেকেই বার্নআউট নিয়ে আলোচনা করছেন। আপনি কি কখনও অনুরূপ কিছু অনুভব করেছেন? যদি হ্যাঁ, আপনি কিভাবে মোকাবেলা করছেন? আপনি কীভাবে আপনার কাজকে আরও আকর্ষণীয় করে তুলবেন?

হ্যাঁ, সত্যি বলতে, আমি এখনও সময়ে সময়ে জ্বলে যাই। সাধারণভাবে, এটি যৌক্তিক, দার্শনিক দৃষ্টিকোণ থেকে, যা কিছু পোড়ানোর সম্পত্তি রয়েছে তা শেষ পর্যন্ত পুড়ে যায় :) আপনি পরিণতিগুলির সাথে লড়াই করতে পারেন, তবে, আমার কাছে মনে হয়, বার্নআউটের কারণ সনাক্ত করা অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ এবং এটি নির্মূল করুন।

কারণগুলি প্রত্যেকের জন্য আলাদা: কারও কাছে এটি তথ্যের অত্যধিক পরিমাণ, অন্যদের জন্য এটি তাদের প্রধান কাজের অতিরিক্ত কাজ, এমন পরিস্থিতি রয়েছে যখন আপনার কাছে শারীরিকভাবে কাজ, শখ এবং সামাজিকীকরণকে একত্রিত করার সময় নেই। কোথাও আপনি আপনার জীবনে নতুন চ্যালেঞ্জ অনুভব করেন না এবং আপনি এটি নিয়ে উদ্বিগ্ন হতে শুরু করেন। বেশিরভাগ সমস্যা আপনার জীবন দর্শন, ব্যক্তিগত মূল্যবোধ এবং আপনার জীবনে কাজের ভূমিকা সংশোধন করে সমাধান করা যেতে পারে।

ইদানীং আমার খুব কমই কাজের প্রতি আগ্রহ কমে যায় বা বিরক্তিকর কাজ হয়। একটি বিরক্তিকর কাজ কম বিরক্তিকর করার জন্য বিভিন্ন কৌশল রয়েছে, যার মধ্যে কিছু আমি শিখেছি ব্লগ পোস্ট আমার বন্ধু কিরিল শিরিঙ্কিন। কিন্তু আমি এই সমস্যার সমাধান করার চেষ্টা করি কারণের স্তরে, শুধুমাত্র একটি চাকরি বেছে নেওয়ার মাধ্যমে যা আমার কর্মজীবন এবং ব্যক্তিত্বের জন্য সর্বোচ্চ চ্যালেঞ্জ এবং ন্যূনতম সাংগঠনিক আমলাতন্ত্র প্রদান করবে।

৭ ডিসেম্বর মিখাইল সম্মেলনে বক্তব্য রাখবেন DevOpsDays মস্কো "আমরা সবাই DevOps" আলোচনার মাধ্যমে ব্যাখ্যা করবে যে কেন শুধুমাত্র সর্বশেষ স্ট্যাক স্থাপন করা হয়েছে তার উপরই নয়, DevOps-এর সাংস্কৃতিক দিকের দিকেও ফোকাস করা গুরুত্বপূর্ণ।

এছাড়াও প্রোগ্রামে: বারুখ সাদোগুরস্কি (জেফ্রগ), আলেকজান্ডার চিস্তিয়াকভ (vdsina.ru), রোমান বয়কো (AWS), পাভেল সেলিভানভ (সাউথব্রিজ), রডিয়ন নাগরনভ (ক্যাসপারস্কি ল্যাব), আন্দ্রে শোরিন (ডেভঅপস পরামর্শক)।

পরিচিত হতে আসুন!

উত্স: www.habr.com