ব্যাকআপ ক্লাউড যুগে উন্নতি লাভ করে, কিন্তু টেপ রিলগুলি ভুলে যায় না। ভিমের সাথে চ্যাট করুন

আলেকজান্ডার বারানভ ভিম-এ R&D ডিরেক্টর হিসেবে কাজ করেন এবং দুই দেশের মধ্যে থাকেন। তিনি তার অর্ধেক সময় কাটান প্রাগে, বাকি অর্ধেক সেন্ট পিটার্সবার্গে। এই শহরগুলিতে সবচেয়ে বড় ভিম ডেভেলপমেন্ট অফিস রয়েছে।

2006 সালে, এটি ভার্চুয়াল মেশিন ব্যাকআপ সফ্টওয়্যারের সাথে যুক্ত রাশিয়ার দুই উদ্যোক্তার দ্বারা একটি স্টার্ট-আপ ছিল (সেখান থেকে V[ee][a]M, একটি ভার্চুয়াল মেশিনও এসেছে)। আজ এটি বিশ্বজুড়ে চার হাজারেরও বেশি কর্মচারী নিয়ে একটি বিশাল কর্পোরেশন।

আলেকজান্ডার আমাদের বলেছিলেন যে এই জাতীয় সংস্থায় কাজ করা কেমন এবং এতে প্রবেশ করা কতটা কঠিন। নীচে তার মনোলোগ।

ঐতিহ্যগতভাবে, আমরা আমার সার্কেলে কোম্পানির মূল্যায়ন সম্পর্কে কথা বলব: Veeam সফ্টওয়্যার তার কর্মীদের কাছ থেকে প্রাপ্ত গড় রেটিং 4,4. তিনি একটি ভাল সামাজিক প্যাকেজ, দলে একটি আরামদায়ক কাজের পরিবেশ, আকর্ষণীয় কাজের জন্য এবং সংস্থাটি বিশ্বকে একটি ভাল জায়গা করে তোলার জন্য প্রশংসিত।

Veeam কি পণ্য বিকাশ করে

আইটি অবকাঠামোর জন্য ত্রুটি সহনশীলতা প্রদান করে এমন পণ্য। সৌভাগ্যবশত, সময়ের সাথে সাথে, হার্ডওয়্যারটি বেশ নির্ভরযোগ্য হয়ে উঠেছে এবং মেঘগুলি ত্রুটি সহনশীলতা প্রদান করে। কিন্তু মানুষের ভুল আজও রয়ে গেছে।

উদাহরণস্বরূপ, প্রতিষ্ঠানের অবকাঠামোর সাথে আপডেটের অসঙ্গতির ক্লাসিক সমস্যা। প্রশাসক একটি অযাচাইকৃত আপডেট রোল আউট করেছেন, বা এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে ঘটেছে এবং এর কারণে, এন্টারপ্রাইজ সার্ভারগুলির ক্রিয়াকলাপ ব্যাহত হয়েছিল। আরেকটি উদাহরণ: কেউ একটি ভাগ করা প্রকল্প বা নথির সেটে পরিবর্তন করেছে যা তারা উপযুক্ত মনে করে। পরে, একটি সমস্যা আবিষ্কৃত হয়, এবং এটি এক সপ্তাহ আগে রাষ্ট্র ফিরে প্রয়োজন ছিল. কখনও কখনও এই ধরনের পরিবর্তনগুলি সচেতন মানুষের ক্রিয়াগুলির সাথেও যুক্ত হয় না: তুলনামূলকভাবে সম্প্রতি, ক্রিপ্টোলোকার ভাইরাসগুলি জনপ্রিয়তা অর্জন করেছে। একজন ব্যবহারকারী একটি কাজের কম্পিউটারে সন্দেহজনক সামগ্রী সহ একটি ফ্ল্যাশ ড্রাইভ নিয়ে আসে বা বিড়ালগুলির সাথে একটি সাইট পরিদর্শন করে এবং ফলস্বরূপ, নেটওয়ার্কের কম্পিউটারগুলি সংক্রামিত হয়৷

এমন পরিস্থিতিতে যেখানে খারাপটি ইতিমধ্যেই ঘটেছে, আমরা পরিবর্তনগুলি রোল ব্যাক করার সুযোগ দিই। যদি পরিবর্তনগুলি শুধুমাত্র পরিকল্পিত হয়, আমরা আপনাকে ডেটা সেন্টার ব্যাকআপ থেকে পুনরায় তৈরি করা একটি বিচ্ছিন্ন পরিকাঠামোতে তাদের প্রভাব পরীক্ষা করার অনুমতি দিই।

প্রায়শই, ব্যাকআপগুলি একটি সংস্থার নিরীক্ষার "নীরব সাক্ষী" হিসাবে কাজ করে। পাবলিক কোম্পানিগুলিকে বাহ্যিক নিয়ন্ত্রকদের (যেমন Sarbanes-Oxley আইন) মেনে চলতে হবে এবং সঙ্গত কারণে। 2008 সালে, আর্থিক বাজারে কিছু অংশগ্রহণকারী, মোটামুটিভাবে বলতে গেলে, তাদের ক্রিয়াকলাপের ফলাফলগুলিকে মিথ্যা বলে ফেলার কারণে বিশ্ব অর্থনীতির অবস্থা কেঁপে উঠেছিল। এই তুষারবৃষ্টি এবং অর্থনীতি ডুবে. তারপর থেকে, নিয়ন্ত্রকরা পাবলিক কোম্পানিগুলির প্রক্রিয়াগুলি আরও ঘনিষ্ঠভাবে পর্যবেক্ষণ করছে। আইটি অবকাঠামো, মেইল ​​সিস্টেম, রিপোর্টিং পিরিয়ডের জন্য ডকুমেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের অবস্থা পুনরুদ্ধার করার ক্ষমতা হল নিরীক্ষকদের অন্যতম প্রয়োজনীয়তা।

মাইক্রোসফ্ট, অ্যামাজন, গুগল এবং অন্যান্য ক্লাউড সরবরাহকারীদের স্থানীয় সমাধান রয়েছে যা ক্লাউডের ভিতরে সংস্থানগুলি ব্যাক আপ করে। কিন্তু তাদের সিদ্ধান্ত "নিজেদের মধ্যে জিনিস।" সমস্যাটি হ'ল বেশিরভাগ ক্ষেত্রে বড় সংস্থাগুলির একটি হাইব্রিড আইটি অবকাঠামো রয়েছে: এর কিছু অংশ মেঘে, কিছু অংশ মাটিতে। ক্লাউড সাধারণত ওয়েব প্রকল্প এবং গ্রাহক-মুখী অ্যাপ্লিকেশনগুলি হোস্ট করে। সংবেদনশীল তথ্য বা ব্যক্তিগত ডেটা সঞ্চয় করে এমন অ্যাপ্লিকেশন এবং সার্ভারগুলি প্রায়শই মাটিতে পাওয়া যায়।

এছাড়াও, সংস্থাগুলি ঝুঁকি কমাতে একটি হাইব্রিড তৈরি করতে বিভিন্ন ক্লাউড ব্যবহার করে। যখন একটি বহুজাতিক কোম্পানি একটি হাইব্রিড ক্লাউড তৈরি করে, তখন সমগ্র অবকাঠামোর জন্য একটি একক এবং সাধারণ ফল্ট টলারেন্স সিস্টেম প্রয়োজন।

এই জাতীয় পণ্য বিকাশ করা কতটা কঠিন

নতুন প্রযুক্তি প্রতিনিয়ত আবির্ভূত হচ্ছে যার জন্য অধ্যয়ন, অভিযোজন এবং অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। যখন আমরা প্রথম হাজির হয়েছিলাম এবং একটি স্টার্টআপ ছিলাম, তখন খুব কম লোকই ভার্চুয়ালাইজেশনকে গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করেছিল। ফিজিক্যাল ডাটা সেন্টার ব্যাক আপ করার জন্য আবেদন ছিল। ভার্চুয়ালাইজড ডেটা সেন্টারকে খেলনা হিসেবে দেখা হতো।

আমরা প্রথম থেকেই ভার্চুয়ালাইজেশন-সচেতন ব্যাকআপ সমর্থন করা শুরু করেছি, যখন প্রযুক্তিটি শুধুমাত্র উত্সাহীরা ব্যবহার করত। এবং তারপরে এর বিস্ফোরক বৃদ্ধি এবং মান হিসাবে স্বীকৃতি ছিল। এখন আমরা অন্যান্য ক্ষেত্রগুলি দেখতে পাচ্ছি যেগুলি একই গুণগত লাফের জন্য অপেক্ষা করছে এবং আমরা তরঙ্গে থাকার চেষ্টা করছি। আপনার নাক ডাউনওয়াইন্ড রাখার ক্ষমতা কোম্পানির ডিএনএতে কোথাও সেলাই করা আছে।

এখন সংস্থাটি ইতিমধ্যে একটি স্টার্টআপের দিনগুলি অতিক্রম করেছে। এখন, অনেক বড় গ্রাহকদের জন্য, স্থিতিশীলতা এবং নির্ভরযোগ্যতা গুরুত্বপূর্ণ, এবং দোষ সহনশীলতার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে কয়েক বছর সময় লাগতে পারে। অভিযোজন, পণ্য যাচাইকরণ, অসংখ্য প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতি রয়েছে। এটি একটি মজার পরিস্থিতি দেখায় - একদিকে, আপনাকে পণ্যগুলিতে নির্ভরযোগ্যতা এবং আস্থা নিশ্চিত করতে হবে এবং অন্যদিকে, আধুনিক থাকতে হবে।

কিন্তু নতুন সবসময় প্রযুক্তি, বাজার, বা উভয় বিষয়ে অজ্ঞতার একটি নির্দিষ্ট স্তরের সাথে যুক্ত।

উদাহরণস্বরূপ, বেশ কয়েক বছর কাজ করার পরে, আমরা বুঝতে পেরেছি যে ব্যাকআপের গতি বাড়ানোর জন্য আমাদের ডেটা সিস্টেমের অন্তর্নির্মিত স্টোরেজ ক্ষমতা ব্যবহার করতে হবে। এইভাবে লোহা প্রস্তুতকারকদের সাথে একীকরণের পুরো দিকটি জন্মগ্রহণ করেছিল। আজ অবধি, এই প্রোগ্রামের Veeam অংশীদাররা এই বাজারের সব বড় খেলোয়াড় - HP, NetApp, Dell EMC, Fujitsu, ইত্যাদি।

আমরা আরও ভেবেছিলাম যে ভার্চুয়ালাইজেশন ক্লাসিক সার্ভারগুলিকে প্রতিস্থাপন করবে। কিন্তু জীবন দেখিয়েছে যে শেষ 10% ফিজিক্যাল সার্ভার রয়ে গেছে, ভার্চুয়ালাইজ করা যা হয় সম্ভব নয় বা অর্থপূর্ণ নয়। এবং তাদেরও ব্যাক আপ করা দরকার। উইন্ডোজ/লিনাক্সের জন্য ভিম এজেন্ট এভাবেই হাজির।

এক সময়ে, আমরা ভেবেছিলাম যে ইউনিক্সের যাদুঘরে জায়গা নেওয়ার সময় এসেছে, এবং এটিকে সমর্থন করতে অস্বীকার করেছিলাম। কিন্তু যত তাড়াতাড়ি আমরা একটি দীর্ঘ ইতিহাস সহ ক্লায়েন্টদের কাছে গিয়েছিলাম, আমরা বুঝতে পেরেছিলাম যে ইউনিক্স সমস্ত জীবন্ত জিনিসের চেয়ে বেশি জীবন্ত। এবং তবুও তারা তার জন্য একটি সিদ্ধান্ত লিখেছিল।

একই গল্প টেপ ড্রাইভের সাথে ছিল। আমরা ভেবেছিলাম: "আধুনিক বিশ্বে তাদের কার দরকার?" তারপরে আমরা দানাদার ডেটা পুনরুদ্ধার বা সিন্থেটিক সম্পূর্ণ অনুলিপি সহ ক্রমবর্ধমান ব্যাকআপের মতো বৈশিষ্ট্যগুলিতে কাজ করেছি - এবং এটি কেবল টেপে করা যায় না, আপনার একটি ডিস্ক দরকার। তারপরে দেখা গেল যে টেপ ড্রাইভগুলি দীর্ঘমেয়াদী স্টোরেজের জন্য প্রয়োজনীয় অপরিবর্তনীয় ব্যাকআপ সরবরাহ করার অন্যতম উপায় হিসাবে কাজ করে - যাতে 5 বছর পরে, তাক থেকে একটি টেপ নিন এবং একটি অডিট করুন। ভাল, এবং ক্লায়েন্টদের আকার - আমরা ছোট দিয়ে শুরু করেছি - এবং সেখানে কেউ টেপ ব্যবহার করে না। এবং তারপরে আমরা গ্রাহকদের কাছে বেড়ে উঠি যারা আমাদের বলেছিল যে তারা ফিতা ছাড়া একটি পণ্য কিনবে না।

Veeam এ কোন প্রযুক্তি ব্যবহার করা হয়

ব্যবসায়িক যুক্তি সম্পর্কিত কাজের জন্য, আমরা .NET ব্যবহার করি। আমরা এটি দিয়ে শুরু করেছি, এবং অপ্টিমাইজ করা চালিয়ে যাচ্ছি। এখন আমরা বেশ কয়েকটি সমাধানে .NET কোর ব্যবহার করি। স্টার্টআপ যখন প্রথম গঠিত হয়, তখন দলে এই স্ট্যাকের বেশ কয়েকজন সমর্থক ছিল। ব্যবসায়িক যুক্তি, বিকাশের গতি এবং সরঞ্জামগুলির সুবিধার ক্ষেত্রে এটি ভাল। তখন এটি সবচেয়ে জনপ্রিয় সিদ্ধান্ত ছিল না, তবে এখন এটি স্পষ্ট যে সেই সমর্থকরা সঠিক ছিলেন।

একই সময়ে, আমরা ইউনিক্স, লিনাক্সের অধীনে লিখি, হার্ডওয়্যারের সাথে কাজ করি, এর জন্য অন্যান্য সমাধানগুলির ব্যবহার প্রয়োজন। আমরা ব্যাকআপে যে ডেটা সঞ্চয় করি সে সম্পর্কিত তথ্য সম্পর্কিত সিস্টেমের অংশ, ডেটা অনুসন্ধান অ্যালগরিদম, হার্ডওয়্যার পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত অ্যালগরিদম - এই সমস্ত সি ++ এ লেখা আছে।

সারা বিশ্বে কর্মচারীদের কীভাবে বিতরণ করা হয়

এখন কোম্পানিটিতে প্রায় চার হাজার লোকের কর্মসংস্থান রয়েছে। তাদের মধ্যে প্রায় এক হাজার রাশিয়ায় রয়েছে। কোম্পানির দুটি বড় গ্রুপ আছে। প্রথমটি পণ্যগুলির বিকাশ এবং প্রযুক্তিগত সহায়তা নিয়ে কাজ করে। দ্বিতীয়টি পণ্যগুলিকে বহির্বিশ্বের কাছে দৃশ্যমান করে তোলে: বিক্রয় এবং বিপণন এর রেমিটে রয়েছে। দলগুলোর মধ্যে অনুপাত প্রায় ত্রিশ থেকে সত্তর।

সারা বিশ্বে আমাদের প্রায় ত্রিশটি অফিস আছে। বিক্রয় আরও ব্যাপকভাবে বিতরণ করা হয়, তবে উন্নয়নও পিছিয়ে নেই। কিছু পণ্য একযোগে বেশ কয়েকটি অফিসে কাজ করা হচ্ছে - আংশিকভাবে সেন্ট পিটার্সবার্গে, আংশিকভাবে প্রাগে। কিছু শুধুমাত্র একটিতে বিকশিত হয়, উদাহরণস্বরূপ, লিনাক্সের একটি শারীরিক ব্যাকআপ প্রদান করে এমন একটি পণ্য প্রাগে তৈরি করা হয়েছে। এমন একটি পণ্য রয়েছে যা শুধুমাত্র কানাডায় কাজ করা হচ্ছে।

আমরা গ্রাহকের প্রয়োজনীয়তা মেটাতে উন্নয়ন বিতরণ করি। যখন পণ্যটি কাজ করে সেই অঞ্চলে বিকাশটি অবস্থিত তখন বড় গ্রাহকরা আরও নিরাপদ বোধ করেন।

আমাদের ইতিমধ্যেই চেক প্রজাতন্ত্রে একটি খুব বড় অফিস রয়েছে এবং পরের বছর আমরা প্রাগে আরেকটি খোলার পরিকল্পনা করছি - 500 জন বিকাশকারী এবং পরীক্ষকদের জন্য৷ যারা "প্রথম তরঙ্গে" চেক প্রজাতন্ত্রের রাজধানীতে চলে এসেছেন তারা হ্যাব্রেতে ইউরোপে কাজ করার সুযোগে আগ্রহী প্রত্যেকের সাথে তাদের অভিজ্ঞতা এবং জীবনের হ্যাকগুলি ভাগ করে নিতে পেরে খুশি। রাশিয়ায়, অফিসটি সেন্ট পিটার্সবার্গে অবস্থিত, অভ্যন্তরীণ প্রকল্পগুলির একটি অংশ ইজেভস্কে পরিচালিত হয় এবং সমর্থন আংশিকভাবে মস্কোতে। সাধারণভাবে, বিশ্বজুড়ে কয়েকশ লোক প্রযুক্তিগত সহায়তায় নিযুক্ত রয়েছে। কারিগরি প্রশিক্ষণ এবং বিশেষীকরণের বিভিন্ন স্তরের বিশেষজ্ঞ রয়েছে। সর্বোচ্চ স্তরের লোকেরা যারা সোর্স কোড স্তরে পণ্যটি বুঝতে সক্ষম এবং তারা একই অফিসে ডেভেলপমেন্ট হিসাবে কাজ করে।

প্রক্রিয়াগুলি কীভাবে গঠন করা হয়

বছরে প্রায় একবার আমাদের কাছে নতুন কার্যকারিতা সহ প্রধান রিলিজ রয়েছে এবং প্রতি দুই থেকে তিন মাসে আমাদের কাছে বাগ ফিক্স এবং উন্নতিগুলির সাথে আপডেট রয়েছে যা জরুরি বাজারের প্রয়োজনীয়তা বা প্ল্যাটফর্ম পরিবর্তনগুলি পূরণ করে। প্রয়োজনীয়তাগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয় - ছোট থেকে সমালোচনামূলক, যা ছাড়া মুক্তি অসম্ভব। পরবর্তীগুলিকে "মহাকাব্য" বলা হয়।

একটি ক্লাসিক ত্রিভুজ রয়েছে - গুণমান, সম্পদের পরিমাণ, সময় (সাধারণ মানুষের মধ্যে, "দ্রুত, দক্ষতার সাথে, সস্তায়, দুটি বেছে নিন")। আমরা খারাপ কাজ করতে পারি না, গুণমান সবসময় উচ্চ হতে হবে। সম্পদও সীমিত, যদিও আমরা সব সময় প্রসারিত করার চেষ্টা করছি। সময় ব্যবস্থাপনায় অনেক বেশি নমনীয়তা, তবে এটি প্রায়শই স্থির থাকে। অতএব, একমাত্র জিনিস যা আমরা পরিবর্তিত হতে পারি তা হল রিলিজে কার্যকারিতার পরিমাণ।

এপিকস, একটি নিয়ম হিসাবে, অনুমান করা রিলিজ চক্রের 30-40% এর বেশি না রাখার চেষ্টা করুন। বাকি আমরা কাটা, স্থানান্তর, পরিমার্জিত, পরিবর্তন করতে পারেন. এই কৌশল জন্য আমাদের রুম.

রিলিজের প্রতিটি প্রয়োজনের জন্য একটি অস্থায়ী দল তৈরি করা হয়। এটি জটিলতার উপর নির্ভর করে তিনজন এবং পঞ্চাশ জন হতে পারে। আমরা একটি নমনীয় উন্নয়ন পদ্ধতি মেনে চলি, সপ্তাহে একবার আমরা প্রতিটি কার্যকারিতার উপর সমাপ্ত এবং আসন্ন কাজের পর্যালোচনা এবং আলোচনার আয়োজন করি।

রিলিজ চক্রের অর্ধেক সময় ব্যয় হয় উন্নয়নে, অর্ধেক পণ্যের সমাপ্তিতে। কিন্তু আমাদের একটি কথা আছে - "দেউলিয়া প্রকল্পের প্রযুক্তিগত ঋণ শূন্য।" অতএব, অবিরামভাবে কোড চাটানোর চেয়ে কাজ করে এবং চাহিদা রয়েছে এমন একটি পণ্য তৈরি করা আরও গুরুত্বপূর্ণ। যদি পণ্যটি জনপ্রিয় হয়, তবে এটি ইতিমধ্যেই এটিকে আরও বিকাশ করা এবং ভবিষ্যতের পরিবর্তনগুলির সাথে মানিয়ে নেওয়ার উপযুক্ত।

ভিম কীভাবে ডেভেলপারদের নিয়োগ দিচ্ছে

নির্বাচন অ্যালগরিদম মাল্টিস্টেজ। প্রথম স্তরটি হল প্রার্থী এবং নিয়োগকারীর মধ্যে ব্যক্তির নিজের ইচ্ছা সম্পর্কে কথোপকথন। এই পর্যায়ে, আমরা প্রার্থীর জন্য উপযুক্ত কিনা তা বোঝার চেষ্টা করছি। এটি আমাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা একটি কোম্পানি হিসাবে আকর্ষণীয়, কারণ একজন ব্যক্তিকে একটি প্রকল্পে নিয়ে আসা একটি ব্যয়বহুল আনন্দ।

যদি আগ্রহ থাকে, তাহলে দ্বিতীয় স্তরে প্রার্থীর অভিজ্ঞতা কতটা প্রাসঙ্গিক এবং একজন বিশেষজ্ঞ হিসেবে তিনি কী প্রদর্শন করতে পারেন তা বোঝার জন্য আমরা একটি পরীক্ষার কাজ অফার করি। উদাহরণস্বরূপ, আমরা আপনাকে একটি ফাইল কম্প্রেসার তৈরি করতে বলি। এটি একটি আদর্শ কাজ, এবং এটি দেখায় যে একজন ব্যক্তি কীভাবে কোডের সাথে সম্পর্কিত, তিনি কোন সংস্কৃতি এবং শৈলী মেনে চলেন, তিনি কোন সমাধানগুলি ব্যবহার করেন।

একটি পরীক্ষার টাস্কে, সবকিছু সাধারণত পুরোপুরি দৃশ্যমান হয়। একজন ব্যক্তি যিনি সবেমাত্র সাক্ষর হয়েছেন এবং প্রথমবারের মতো একটি চিঠি লিখেছেন তিনি এমন একজন ব্যক্তির থেকে লক্ষণীয়ভাবে আলাদা যে সব সময় চিঠি লেখেন।

পরবর্তী, আমরা একটি সাক্ষাৎকার আছে. সাধারণত এটি একসাথে তিন দলের নেতাদের দ্বারা বাহিত হয়, যাতে সবকিছু যতটা সম্ভব উদ্দেশ্যমূলক হয়। উপরন্তু, এটি প্রযুক্তিগতভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ ব্যক্তিদের নিয়োগ করতে সাহায্য করে যাদের প্রায় একই পদ্ধতি এবং বিকাশের পদ্ধতি রয়েছে, এমনকি তারা বিভিন্ন দলে কাজ করলেও।

সপ্তাহে, আমরা একটি উন্মুক্ত শূন্যপদের জন্য বেশ কয়েকটি সাক্ষাত্কার পরিচালনা করি এবং সিদ্ধান্ত নিই যে আমরা কার সাথে কাজ চালিয়ে যাব।

প্রায়শই ছেলেরা আমাদের কাছে আসে এবং বলে যে তারা একটি চাকরি খুঁজছে, কারণ বর্তমানের মধ্যে তাদের চলাফেরার কোথাও নেই - আপনি কেবল বসের অবসরের সাথে পদোন্নতির জন্য অপেক্ষা করতে পারেন। আমরা একটি সামান্য ভিন্ন গতিশীল আছে. বারো বছর আগে, ভিম দশজন কর্মী নিয়ে একটি স্টার্টআপ ছিল। এখন এটি কয়েক হাজার কর্মচারীর একটি কোম্পানি।

উত্তাল নদীর মতো মানুষ এখানে আসে। নতুন দিকনির্দেশ ক্রমাগত প্রদর্শিত হচ্ছে, গতকালের সাধারণ বিকাশকারীরা দলের নেতৃত্বে পরিণত হয়েছে। মানুষ প্রযুক্তিগতভাবে বাড়ছে, প্রশাসনিকভাবে বাড়ছে। আপনি যদি একটি ছোট বৈশিষ্ট্য বিকাশ করেন তবে এটি বিকাশ করতে চান তবে অর্ধেক যুদ্ধ ইতিমধ্যে সম্পন্ন হয়েছে। টিম লিডার থেকে কোম্পানির মালিক সকল স্তরে সমর্থন থাকবে। আপনি প্রশাসনিকভাবে কিছু করতে জানেন না - এখানে কোর্স, অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষক, অভিজ্ঞ সহকর্মী রয়েছে। যথেষ্ট উন্নয়ন অভিজ্ঞতা নেই - একটি Veeam একাডেমী প্রকল্প আছে. তাই আমরা পেশাদার এবং নতুন উভয়ের জন্যই উন্মুক্ত।

Veeam একাডেমি প্রজেক্ট হল একটি সান্ধ্যকালীন ফ্রি অফলাইন C# ইনটেনসিভ নতুন প্রোগ্রামারদের জন্য যেখানে সেরা ছাত্রদের জন্য Veeam Software-এ কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা রয়েছে। প্রকল্পের লক্ষ্য হল গড় বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকের জ্ঞান এবং ব্যবহারিক দক্ষতার পরিমাণ এবং একজন ভাল নিয়োগকর্তার আগ্রহের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞানের পরিমাণের মধ্যে ব্যবধান পূরণ করা। তিন মাস ধরে, ছেলেরা অনুশীলনে OOP এর নীতিগুলি অধ্যয়ন করে, C# এর বৈশিষ্ট্যগুলিতে নিজেদের নিমজ্জিত করে এবং .Net এর ইঞ্জিন বগি অধ্যয়ন করে। বক্তৃতা, পরীক্ষা, পরীক্ষাগার এবং ব্যক্তিগত প্রকল্পগুলি ছাড়াও, ছেলেরা তাদের যৌথ প্রকল্পটি বাস্তব সংস্থাগুলির সমস্ত নিয়ম অনুসারে বিকাশ করে। প্রকল্পের বিষয়টি আগে থেকেই অজানা - এটি কোর্স শুরু হওয়ার প্রথম দিনগুলিতে সবার সাথে একসাথে বেছে নেওয়া হয়। শেষ প্রবাহে, তিনি ভার্চুয়াল ব্যাংকে পরিণত হন।
তালিকাভুক্তি এখন উন্মুক্ত নতুন সূত্র.

উত্স: www.habr.com