লাতিন আমেরিকায় তিন বছর: কীভাবে আমি একটি স্বপ্নের জন্য চলে গিয়েছিলাম এবং সম্পূর্ণ "রিসেট" করার পরে ফিরে এসেছি

হাই হাবর, আমার নাম সাশা। মস্কোতে একজন প্রকৌশলী হিসাবে 10 বছর কাজ করার পরে, আমি আমার জীবনকে নাটকীয়ভাবে পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম - আমি একটি একমুখী টিকিট নিয়ে লাতিন আমেরিকা চলে গেলাম। আমি জানতাম না আমার জন্য কী অপেক্ষা করছে, কিন্তু, আমি স্বীকার করছি, এটি আমার সেরা সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি ছিল। আজ আমি আপনাকে বলতে চাই আমি ব্রাজিল এবং উরুগুয়েতে তিন বছরে কীসের মুখোমুখি হয়েছি, কীভাবে আমি দুটি ভাষা (পর্তুগিজ এবং স্প্যানিশ) "লড়াই পরিস্থিতিতে" ভাল স্তরে নিয়ে এসেছি, একজন আইটি বিশেষজ্ঞ হিসাবে কাজ করতে কেমন লাগে। একটি বিদেশী দেশে এবং কেন আমি সেখানে ফিরে গিয়েছিলাম যেখানে তিনি শুরু করেছিলেন। আমি আপনাকে বিস্তারিত এবং রঙে বলব (নিবন্ধের সমস্ত ফটো আমার দ্বারা নেওয়া হয়েছে), তাই আরামদায়ক হন এবং চলুন!

কিভাবে এটা সব শুরু…

একটি কাজ ছেড়ে যেতে, অবশ্যই, আপনাকে প্রথমে এটি অর্জন করতে হবে। আমার অধ্যয়নের শেষ বছরে 2005 সালে আমি CROC এ একটি চাকরি পেয়েছি। আমাদের বিশ্ববিদ্যালয়ে সিসকো নেটওয়ার্কিং একাডেমি ছিল, আমি সেখানে একটি মৌলিক কোর্স (সিসিএনএ) নিয়েছিলাম, এবং আইটি কোম্পানিগুলি সেখানে আবেদন করেছিল, নেটওয়ার্ক প্রযুক্তির প্রাথমিক জ্ঞান সহ তরুণ কর্মীদের খুঁজছিল।

আমি সিসকো টেকনিক্যাল সাপোর্টে একজন প্রকৌশলী হিসেবে কাজ করতে গিয়েছিলাম। তিনি ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে অনুরোধ পেয়েছেন, সমস্যা সমাধান করেছেন - ব্যর্থ সরঞ্জাম প্রতিস্থাপন করেছেন, সফ্টওয়্যার আপডেট করেছেন, সরঞ্জাম কনফিগার করতে সহায়তা করেছেন বা এর ভুল অপারেশনের কারণ অনুসন্ধান করেছেন। এক বছর পরে, আমি বাস্তবায়ন গ্রুপে চলে যাই, যেখানে আমি সরঞ্জামের নকশা এবং কনফিগারেশনে নিযুক্ত ছিলাম। কাজগুলি আলাদা ছিল, বিশেষত যেগুলিতে আমাকে অ্যাটিপিকাল অবস্থায় কাজ করতে হয়েছিল: বাইরে -30 ডিগ্রি সেলসিয়াস তাপমাত্রায় সরঞ্জাম সেট আপ করুন বা ভোর চারটায় একটি ভারী রাউটার পরিবর্তন করুন।

আমার সেই ঘটনাটিও মনে আছে যখন একজন গ্রাহকের একটি চলমান অবস্থায় একটি নেটওয়ার্ক ছিল, যার মধ্যে রয়েছে প্রোগ্রাম করা মেশিন, প্রতিটি ভিএলএএন-এ বেশ কয়েকটি ডিফল্ট গেটওয়ে, একটি ভিএলএএন-এ বেশ কয়েকটি সাবনেট, কমান্ড লাইন থেকে ডেস্কটপে যুক্ত স্ট্যাটিক রুট, স্ট্যাটিক রুটগুলি ব্যবহার করে কনফিগার করা ডোমেন পলিসি... একই সময়ে, কোম্পানিটি 24/7 কাজ করে, তাই শুধুমাত্র একদিন ছুটিতে আসা, সবকিছু বন্ধ করা এবং স্ক্র্যাচ থেকে সেট আপ করা অসম্ভব ছিল এবং একজন কঠোর গ্রাহক এমনকি আমার পূর্বসূরীদের একজনকে বের করে দিয়েছিলেন যারা কাজের মধ্যে একটু ডাউনটাইম দেয়। অতএব, ধীরে ধীরে পুনরায় সংযোগ স্থাপন করে ছোট ছোট পদক্ষেপ থেকে একটি পরিকল্পনা তৈরি করা প্রয়োজন ছিল। এই সমস্ত জাপানি গেম "মিকাডো" বা "জেঙ্গা" এর স্মরণ করিয়ে দেয় - উপাদানগুলি সাবধানে অপসারণ করা প্রয়োজন এবং একই সাথে সামগ্রিক কাঠামোটি ভেঙে না যায় তা নিশ্চিত করা দরকার। এটি সহজ ছিল না, কিন্তু আমার প্রিয় এইচআর প্রশ্নের একটি প্রস্তুত উত্তর ছিল: "কোন প্রকল্পের জন্য আপনি গর্বিত?"।

অনেকগুলি ব্যবসায়িক ভ্রমণও ছিল - এটি সর্বদা আকর্ষণীয়, তবে, প্রথমে আমি প্রায় কিছুই দেখিনি, তবে তারপরে আমি আরও ভালভাবে পরিকল্পনা করতে শুরু করি এবং শহর এবং প্রকৃতি উভয়ই দেখার জন্য সময় পেয়েছি। কিন্তু কিছু সময়ে, আমি "পুড়ে গিয়েছিলাম।" সম্ভবত এটি প্রাথমিক কর্মসংস্থানের কারণে - আমার চিন্তাভাবনা সংগ্রহ করার এবং আমি যা করি তা কেন এবং কেন করি তা নিজের জন্য ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য আমার কাছে সময় ছিল না। 
এটা ছিল 2015, আমি 10 বছর ধরে CROC এ কাজ করছিলাম, এবং এক পর্যায়ে আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি ক্লান্ত, আমি নতুন কিছু চাই এবং নিজেকে আরও ভালভাবে বুঝতে চাই। তাই ম্যানেজারকে দেড় মাস সতর্ক করে ধীরে ধীরে মামলা তুলে দিয়ে চলে গেলাম। আমরা উষ্ণভাবে বিদায় জানালাম এবং বস বললেন আমি আগ্রহী হলে আমি ফিরে আসতে পারি। 

আমি কিভাবে ব্রাজিলে এলাম এবং কেন পরে আমি উরুগুয়ে গেলাম?

ব্রাজিলিয়ান সৈকত

এক মাসেরও কম সময়ের জন্য বিশ্রামের পরে, আমি আমার দুটি পুরানো স্বপ্নের কথা মনে করি: সাবলীল যোগাযোগের স্তরে একটি বিদেশী ভাষা শেখা এবং একটি বিদেশী দেশে বসবাস করা। স্বপ্নগুলি সামগ্রিক পরিকল্পনার সাথে পুরোপুরি ফিট করে - যেখানে তারা স্প্যানিশ বা পর্তুগিজ ভাষায় কথা বলে সেখানে যেতে (যে দুটিই আমি আগে শখ হিসাবে অধ্যয়ন করেছি)। তাই আরও দেড় মাস পরে আমি ব্রাজিলে ছিলাম, উত্তর-পূর্বাঞ্চলীয় রাজ্য রিও গ্র্যান্ডে ডো নর্টের নাটাল শহরে, যেখানে পরের ছয় মাস আমি একটি অলাভজনক সংস্থায় স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে কাজ করেছি। আমি সাও পাওলো এবং উপকূলীয় শহর সান্তোসে আরও দুই সপ্তাহ কাটিয়েছি, যেটিকে মস্কোতে অনেকেই একই নামের কফি ব্র্যান্ড দ্বারা চেনেন।
আমার ইমপ্রেশন সম্পর্কে সংক্ষিপ্তভাবে, আমি বলতে পারি যে ব্রাজিল একটি বহুসাংস্কৃতিক দেশ যেখানে অঞ্চলগুলি একে অপরের থেকে স্পষ্টভাবে আলাদা, সেইসাথে বিভিন্ন শিকড়ের মানুষ: ইউরোপীয়, আফ্রিকান, ভারতীয়, জাপানি (পরবর্তীগুলি আশ্চর্যজনকভাবে অনেক)। এ ক্ষেত্রে ব্রাজিলের সঙ্গে যুক্তরাষ্ট্রের সাদৃশ্য রয়েছে।

সাও পাওলো

ছয় মাস পরে, ব্রাজিলের নিয়ম অনুসারে, আমাকে দেশ ছাড়তে হয়েছিল - আমি এখনও রাশিয়ায় ফিরে যেতে চাইনি, তাই আমি একটি বাসে উঠেছিলাম, প্রতিবেশী উরুগুয়েতে দোলা দিয়েছিলাম এবং ... বেশ কয়েক বছর ধরে সেখানে থেকেছিলাম।

প্রায় এই সমস্ত সময় আমি মন্টেভিডিওর রাজধানীতে থাকতাম, পর্যায়ক্রমে সমুদ্র সৈকতে আরাম করতে এবং কেবল তাকাতে অন্যান্য শহরে ভ্রমণ করতাম। আমি এমনকি রাশিয়ানদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত দেশের একমাত্র শহর সান জাভিয়ারে সিটি ডে-তে অংশ নিয়েছি। এটি একটি গভীর প্রদেশে অবস্থিত এবং অন্যান্য শহর থেকে কিছু লোক সেখানে বসবাসের জন্য চলে আসে, তাই বাহ্যিকভাবে স্থানীয়রা এখনও রাশিয়ানদের মতো দেখতে, যদিও সেখানে প্রায় কেউই রাশিয়ান ভাষায় কথা বলে না, সম্ভবত মেয়র হাবলা আন পোকো দে রুসো ছাড়া।

কীভাবে একজন রাশিয়ান প্রকৌশলী উরুগুয়েতে চাকরি খুঁজে পেতে পারেন?

উরুগুয়ের পেঁচা। সুদর্শন !

প্রথমে তিনি একটি হোস্টেলে রিসেপশনে কাজ করেছিলেন: তিনি অতিথিদের বসতি স্থাপন করতে এবং শহরের সঠিক জায়গাগুলি খুঁজে পেতে এবং সন্ধ্যায় পরিষ্কার করতে সহায়তা করেছিলেন। এই জন্য, আমি একটি আলাদা ঘরে থাকতে পারতাম এবং বিনা মূল্যে নাস্তা করতে পারতাম। তিনি নিজের জন্য দুপুরের খাবার এবং রাতের খাবার প্রস্তুত করেছিলেন, প্রায়শই ফ্রিজে রেখে আসা অতিথিরা যা রেখেছিলেন তা থেকে। একজন প্রকৌশলীর কাজের তুলনায় পার্থক্যটি অবশ্যই অনুভূত হয় - লোকেরা আমার কাছে ভাল মেজাজে এসেছিল, আমাকে বলেছিল যে তারা কীভাবে আরাম করতে মজা পেয়েছে, তবে তারা সাধারণত ইঞ্জিনিয়ারের কাছে আসে যখন "সবকিছু খারাপ" এবং "জরুরি প্রয়োজন হয়" ”

তিন মাস পরে, হোস্টেল বন্ধ হয়ে গেল, এবং আমি আমার বিশেষত্বে একটি চাকরি খোঁজার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। স্প্যানিশ ভাষায় একটি জীবনবৃত্তান্ত সংকলন করে, এটি পাঠিয়েছেন, ছয়টি সাক্ষাত্কারে গিয়েছিলেন, তিনটি অফার পেয়েছেন এবং অবশেষে একটি স্থানীয় মুক্ত অর্থনৈতিক অঞ্চলে নেটওয়ার্ক আর্কিটেক্ট হিসাবে চাকরি পেয়েছেন। এটি গুদাম এবং অফিসগুলির একটি "ব্যবসায়িক পার্ক" যেখানে বিদেশী সংস্থাগুলি কর বাঁচাতে জায়গা ভাড়া নিয়েছে। আমরা ভাড়াটেদের ইন্টারনেট অ্যাক্সেস দিয়েছি, আমি স্থানীয় ডেটা ট্রান্সমিশন নেটওয়ার্ক রক্ষণাবেক্ষণ ও বিকাশ করেছি। যাইহোক, সেই মুহুর্তে আমার ব্যক্তিগত মেলবক্সে কিছু অ্যাকাউন্ট স্থানান্তর করার জন্য আমাকে CROC-এর কর্পোরেট মেল পুনরুদ্ধার করতে হয়েছিল - এবং তারা আমাকে এটি করার অনুমতি দিয়েছিল, যা আমাকে আনন্দিতভাবে অবাক করেছিল।

সাধারণভাবে, উরুগুয়েতে প্রায় সব ক্ষেত্রেই যোগ্য কর্মীদের অভাব রয়েছে, অনেক ভাল পেশাদার স্পেনে ভাল জীবনযাপনের জন্য চলে যায়। চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, আমাকে জটিল প্রযুক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়নি, যেহেতু তাদের জিজ্ঞাসা করার মতো কেউ ছিল না, কোম্পানিতে অনুরূপ পদে কর্মরত কোনও বিশেষজ্ঞ ছিলেন না। এই ধরনের পরিস্থিতিতে (যখন একজন প্রোগ্রামার, অ্যাকাউন্ট্যান্ট বা নেটওয়ার্ক আর্কিটেক্টের প্রয়োজন হয়), নিয়োগকর্তার পক্ষে প্রার্থীর দক্ষতা মূল্যায়ন করা অবশ্যই কঠিন। CROC-তে, এই বিষয়ে, এটি সহজ, যদি দলে পাঁচজন প্রকৌশলী থাকে, তবে তাদের মধ্যে সবচেয়ে অভিজ্ঞ ষষ্ঠ জনের সাক্ষাৎকার নেবে এবং তাকে তার বিশেষত্ব সম্পর্কে কঠিন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে।
 
সাধারণভাবে, আমার কাজের সময়, আমি লক্ষ করেছি যে রাশিয়ায়, প্রথমত, তারা প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞদের শক্তিশালী কঠোর দক্ষতার সন্ধান করে। অর্থাত্, যদি কোনও ব্যক্তি বিষণ্ণ হয়, যোগাযোগ করা কঠিন, তবে অনেক কিছু জানে এবং তার বিশেষত্বে এটি কীভাবে করতে হয় তা জানে, সবকিছু ডিজাইন এবং কনফিগার করতে সক্ষম হয়, তবে আপনি তার চরিত্রের প্রতি অন্ধ চোখ ফেরাতে পারেন। উরুগুয়েতে, বিপরীতটি সত্য - মূল জিনিসটি হল আপনার সাথে যোগাযোগ করা আনন্দদায়ক, কারণ আরামদায়ক ব্যবসায়িক যোগাযোগ আপনাকে আরও ভাল কাজ করতে এবং সমাধানের সন্ধান করতে অনুপ্রাণিত করে, এমনকি যদি আপনি এটি এখনই বের করতে না পারেন। কর্পোরেট নিয়মগুলিও "কোম্পানী"। অনেক উরুগুয়ের অফিসে শুক্রবার সকালে পেস্ট্রি খাওয়ার ঐতিহ্য রয়েছে। প্রতি বৃহস্পতিবার একজন দায়িত্বশীল ব্যক্তি নিয়োগ করা হয়, যিনি শুক্রবার সকাল সাতটায় বেকারিতে যান এবং সবার জন্য পেস্ট্রি কিনে দেন।

ক্রিসেন্টের বালতি, দয়া করে!

আনন্দদায়ক সম্পর্কে আরও - উরুগুয়েতে, আইন অনুসারে, 12 নয়, প্রতি বছর 14টি বেতন। ত্রয়োদশটি নববর্ষের প্রাক্কালে দেওয়া হয়, এবং চৌদ্দতমটি দেওয়া হয় যখন আপনি ছুটি নেন - অর্থাৎ, ছুটির বেতন বেতনের অংশ নয়, তবে একটি পৃথক অর্থপ্রদান। এবং তাই - রাশিয়া এবং উরুগুয়েতে বেতনের স্তর প্রায় একই।

কৌতূহলী মুহূর্ত থেকে - কর্মক্ষেত্রে, অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, আমি রাস্তার ওয়াই-ফাই বজায় রাখতে সাহায্য করেছি। বসন্তে, প্রায় প্রতিটি অ্যাক্সেস পয়েন্টে পাখির বাসা দেখা দেয়। লাল কেশিক চুলা প্রস্তুতকারীরা (হর্নেরোস) সেখানে মাটি এবং ঘাস থেকে তাদের ঘর তৈরি করেছিল: দৃশ্যত, তারা কাজের সরঞ্জাম থেকে উত্তাপ দ্বারা আকৃষ্ট হয়েছিল।

এমন একটি বাসা তৈরি করতে একজোড়া পাখির প্রায় 2 সপ্তাহ সময় লাগে।

দুঃখের বিষয়, উরুগুয়েতে অনেক লোক আছে যাদের কাজ করার অনুপ্রেরণা কম। এটা আমার মনে হয় যে দেশের সামাজিক এলিভেটরগুলি ভালভাবে কাজ করে না এই কারণেই এটি ঘটেছে। অধিকাংশ মানুষ একই শিক্ষা গ্রহণ করে এবং তাদের পিতামাতার মতো একই স্তরের কাজ গ্রহণ করে, তা সে গৃহকর্মী হোক বা আন্তর্জাতিক কোম্পানিতে বিভাগীয় প্রধান। এবং তাই প্রজন্ম থেকে প্রজন্মে - দরিদ্ররা তাদের সামাজিক মর্যাদায় পদত্যাগ করে এবং ধনীরা তাদের ভবিষ্যতের বিষয়ে চিন্তা করে না এবং প্রতিযোগিতা বোধ করে না।

যদিও এমন কিছু আছে যা আমরা উরুগুয়ের কাছ থেকে শিখতে পারি। উদাহরণস্বরূপ, কার্নিভালের সংস্কৃতি অগত্যা "ব্রাজিলের মতো" নয় (আমি সেগুলি খুঁজে পাইনি, এবং গল্পগুলির দ্বারা বিচার করা, এটি আমার পক্ষে খুব বেশি), এটি "উরুগুয়ের মতো"ও হতে পারে। কার্নিভাল এমন একটি সময়ের মতো যখন উজ্জ্বল এবং পাগল কিছুতে সাজানো, স্বতঃস্ফূর্তভাবে বাদ্যযন্ত্র বাজানো এবং রাস্তায় নাচ করা স্বাভাবিক। উরুগুয়েতে রাস্তার মোড়ে অনেক গান গাওয়া এবং ড্রামিং করা লোক রয়েছে, পথচারীরা থামতে, নাচতে এবং তাদের ব্যবসায় যেতে পারে। নব্বইয়ের দশকে খোলা আকাশে কেন্দ্রে আমরা রেভস এবং রক ফেস্টিভ্যাল করেছি, কিন্তু তখন এই সংস্কৃতি বিলুপ্ত হয়ে যায়। এমন কিছুর দরকার আছে, বিশ্বকাপের সময় সেটা অনুভব করতে পারতেন। 

উরুগুয়েতে কার্নিভাল

তিনটি স্বাস্থ্যকর অভ্যাস যা আমি লাতিন আমেরিকায় আমার তিন বছর ধরে তুলেছি

উরুগুয়ের বাজার

প্রথমত, আমি আরও সচেতনভাবে যোগাযোগ তৈরি করতে শুরু করি। আমি একটি কোম্পানির জন্য কাজ করেছি যেটি প্রায় সম্পূর্ণ স্থানীয় ছিল এবং এখানে কেউই বহুসংস্কৃতির যোগাযোগে অভ্যস্ত নয়। সাধারণভাবে, উরুগুয়ে সম্ভবত সবচেয়ে মনোকালচারাল দেশ যা আমি দেখেছি, সবাই একই জিনিস পছন্দ করে: ফুটবল, সঙ্গী, গ্রিলের মাংস। উপরন্তু, আমার স্প্যানিশ নিখুঁত ছিল না, এবং এটি ছয় মাস পর্তুগিজ কথা বলার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছিল। ফলস্বরূপ, আমি প্রায়শই ভুল বোঝাবুঝি হতাম, যদিও আমার কাছে মনে হয়েছিল যে আমি বুদ্ধিমত্তার সাথে সবকিছু ব্যাখ্যা করেছি এবং আমি নিজেও অনেক কিছু বুঝতে পারিনি, বিশেষত আবেগের সাথে সম্পর্কিত।

আপনি যখন একটি শব্দের অর্থ শিখেছেন, কিন্তু সমস্ত সূক্ষ্মতা বুঝতে পারবেন না, তখন আপনি স্বর, মুখের অভিব্যক্তি, অঙ্গভঙ্গি এবং নির্মাণগুলি সরল করার বিষয়ে আরও ভাবতে শুরু করেন। আপনি যখন আপনার মাতৃভাষায় কাজ করেন, আপনি প্রায়শই এটিকে অবহেলা করেন, মনে হয় সবকিছু এত সহজ এবং পরিষ্কার। যাইহোক, যখন আমি বাড়িতে যোগাযোগের জন্য আমার আরও কঠোর পদ্ধতি নিয়ে এসেছি, তখন আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে এটি আমাকে এখানেও অনেক সাহায্য করে।

দ্বিতীয়ত, আমি আমার সময়কে আরও ভালোভাবে পরিকল্পনা করতে শুরু করলাম। সর্বোপরি, যোগাযোগ ধীর ছিল, এবং স্থানীয় কর্মচারীদের মতো একই সময়সীমার মধ্যে তাদের কাজ পরিচালনা করা প্রয়োজন ছিল, যদিও একই সময়ে কাজের সময়ের কিছু অংশ "অনুবাদের অসুবিধা" দ্বারা খাওয়া হয়েছিল। 

তৃতীয়ত, আমি একটি অভ্যন্তরীণ সংলাপ তৈরি করতে শিখেছি এবং নতুন অভিজ্ঞতার জন্য আরও উন্মুক্ত হয়েছি। আমি প্রবাসী এবং অভিবাসীদের সাথে কথা বলেছি, ব্লগ পড়েছি এবং বুঝতে পেরেছি যে প্রায় প্রত্যেকেরই "ছয় মাসের সংকট" রয়েছে - একটি নতুন সংস্কৃতিতে প্রবেশ করার প্রায় ছয় মাস পরে, বিরক্তি দেখা দেয়, মনে হয় চারপাশে সবকিছু ভুল, এবং আপনার দেশে সবকিছুই অনেক বেশি স্যানার, সহজ এবং ভাল। 

অতএব, যখন আমি নিজের পিছনে এই জাতীয় চিন্তাভাবনাগুলি লক্ষ্য করতে শুরু করি, তখন আমি নিজেকে বললাম: "হ্যাঁ, এটি এখানে অদ্ভুত, তবে এটি নিজেকে আরও ভালভাবে জানার, নতুন কিছু শেখার একটি উপলক্ষ।" 

"যুদ্ধের পরিস্থিতিতে" দুটি ভাষা কীভাবে টানবেন?

অপূর্ব সূর্যাস্ত

ব্রাজিল এবং উরুগুয়ে উভয় ক্ষেত্রেই, আমি নিজেকে এক ধরণের "দুষ্ট চক্রের" মধ্যে পেয়েছি: একটি ভাষা বলতে শেখার জন্য, আপনাকে এটি অনেক কথা বলতে হবে। এবং আপনি শুধুমাত্র তাদের সাথে অনেক কথা বলতে পারেন যারা আপনার প্রতি আগ্রহী। কিন্তু B2 লেভেল (ওরফে আপার-ইন্টারমিডিয়েট) দিয়ে আপনি বারো বছর বয়সী কিশোরের লেভেলে কথা বলছেন এবং আপনি মজার বা কৌতুক বলতে পারবেন না।
আমি গর্ব করতে পারি না যে আমি এই সমস্যার নিখুঁত সমাধান নিয়ে এসেছি। আমি ব্রাজিল গিয়েছিলাম, ইতিমধ্যে স্থানীয়দের মধ্যে পরিচিতি আছে, এটা অনেক সাহায্য করেছে. তবে মন্টেভিডিওতে, প্রথমে আমি একা ছিলাম, আমি যে ঘরটি ভাড়া দিয়েছিলাম তার মালিকের সাথেই যোগাযোগ করতে পারতাম, কিন্তু সে নির্বিকার বলে প্রমাণিত হয়েছিল। তাই আমি বিকল্পগুলি সন্ধান করতে শুরু করেছি - উদাহরণস্বরূপ, আমি কাউচসার্ফারদের মিটিংয়ে যেতে শুরু করেছি।

সুযোগ পেলেই আমি মানুষের সাথে আরও যোগাযোগ করার চেষ্টা করেছি। তিনি চারপাশের সমস্ত কথোপকথন মনোযোগ সহকারে শুনেছিলেন, ফোনে অস্পষ্ট অর্থ সহ শব্দ এবং বাক্যাংশগুলি লিখেছিলেন এবং তারপরে কার্ডগুলি থেকে শিখিয়েছিলেন। আমি মূল ভাষায় সাবটাইটেল সহ অনেক চলচ্চিত্রও দেখেছি। এবং শুধুমাত্র দেখাই নয়, পর্যালোচনাও করা হয়েছে - প্রথম দৌড়ে, কখনও কখনও আপনি প্লট দ্বারা দূরে চলে যান এবং অনেক কিছু মিস করেন। সাধারণভাবে, আমি "ভাষাগত সচেতনতা" এর মতো কিছু অনুশীলন করার চেষ্টা করেছি - আমি যে সমস্ত বাক্যাংশ শুনেছি সেগুলি সম্পর্কে ভেবেছিলাম, সেগুলিকে নিজের কাছে বিশ্লেষণ করেছি, আমি প্রতিটি শব্দ বুঝতে পেরেছি কিনা তা পরীক্ষা করে দেখেছি, এবং কেবল সাধারণ অর্থই নয়, আমি অর্থের ছায়াগুলি ধরেছি কিনা। .. যাইহোক, আমি এখনও ইউটিউবে জনপ্রিয় ব্রাজিলিয়ান কমেডি শো Porta dos Fundos (Back Door) এর প্রতিটি পর্ব দেখি। তারা ইংরেজি সাবটাইটেল আছে, আমি সুপারিশ!

সত্যি কথা বলতে, আমি মনে করতাম যে একটি ভাষা শেখা জ্ঞান অর্জনের স্বাভাবিক প্রক্রিয়ার সাথে তুলনীয়। আমি একটি বই নিয়ে বসেছি, এটি অধ্যয়ন করেছি, এবং আপনি পরীক্ষা দিতে পারেন। কিন্তু এখন আমি বুঝতে পেরেছি যে ভাষাটি খেলাধুলার অনুরূপ - আপনি দিনে 24 ঘন্টা দৌড়ালেও এক সপ্তাহে ম্যারাথনের জন্য প্রস্তুত করা অসম্ভব। শুধুমাত্র নিয়মিত প্রশিক্ষণ এবং ধীরে ধীরে অগ্রগতি। 

মস্কোতে ফিরে যান (এবং CROC)

এর পাল সেট করা যাক!

2017 সালে, পারিবারিক কারণে, আমি রাশিয়ায় ফিরে এসেছি। এই সময়ের মধ্যে, দেশের মেজাজ এখনও সংকট-পরবর্তী ছিল - কয়েকটি শূন্যপদ ছিল এবং বিদ্যমানগুলি মূলত অল্প বেতনের জন্য নতুনদের উদ্দেশ্যে ছিল।

আমার প্রোফাইলে কোন আকর্ষণীয় শূন্যপদ ছিল না, এবং কয়েক সপ্তাহ অনুসন্ধানের পরে, আমি আমার প্রাক্তন ম্যানেজারকে লিখেছিলাম, এবং তিনি আমাকে কথা বলার জন্য অফিসে ডেকেছিলেন। CROC সবেমাত্র SD-WAN দিকনির্দেশ তৈরি করতে শুরু করেছিল, এবং আমাকে একটি পরীক্ষা দেওয়ার এবং একটি শংসাপত্র পাওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল। আমি চেষ্টা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি এবং রাজি হয়েছি।

ফলস্বরূপ, এখন আমি প্রযুক্তিগত দিক থেকে SD-WAN দিকটি বিকাশ করছি। SD-WAN হল একটি উচ্চ স্তরের অটোমেশন এবং নেটওয়ার্কে যা ঘটছে তার দৃশ্যমানতার সাথে এন্টারপ্রাইজ ডেটা নেটওয়ার্ক তৈরি করার একটি নতুন পদ্ধতি৷ এলাকাটি কেবল আমার জন্য নয়, রাশিয়ান বাজারের জন্যও নতুন, তাই আমি গ্রাহকদের প্রযুক্তিগত বিষয়ে পরামর্শ দিতে, উপস্থাপনা তৈরি করতে এবং তাদের জন্য পরীক্ষার বেঞ্চগুলি একত্রিত করতে প্রচুর সময় ব্যয় করি। আমি আংশিকভাবে ইউনিফাইড কমিউনিকেশন প্রজেক্টে (আইপি-টেলিফোনি, ভিডিও কনফারেন্সিং, সফটওয়্যার ক্লায়েন্ট) জড়িত।

কোম্পানিতে ফিরে আসার আমার উদাহরণ একটি বিচ্ছিন্ন নয় - গত বছর থেকে, প্রাক্তন কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখার জন্য CROC প্রাক্তন ছাত্র প্রোগ্রামটি চালু হয়েছে এবং এখন এক হাজারেরও বেশি লোক এতে অংশগ্রহণ করছে। আমরা তাদের ছুটিতে, ব্যবসায়িক ইভেন্টে বিশেষজ্ঞ হিসাবে আমন্ত্রণ জানাই, তারা লোকেদের শূন্যপদে সুপারিশ করার জন্য এবং ক্রীড়া কার্যক্রমে অংশগ্রহণের জন্য বোনাস পেতে থাকে। আমি এটা পছন্দ করি - সর্বোপরি, নতুন কিছু তৈরি করা এবং শিল্পকে একটি উজ্জ্বল ভবিষ্যতের দিকে নিয়ে যাওয়া এমন একজনের সাথে আরও আনন্দদায়ক যার সাথে অনানুষ্ঠানিক, মানবিক, এবং শুধু ব্যবসায়িক যোগাযোগ প্রতিষ্ঠিত হয়নি। এবং কে, উপরন্তু, জানে এবং বোঝে কিভাবে সবকিছু আপনার জন্য কাজ করে।

আমি কি আমার দু: সাহসিক কাজ?

রৌদ্রোজ্জ্বল মস্কোর সাথী লাতিন আমেরিকার চেয়ে খারাপ নয়

আমি আমার অভিজ্ঞতার সাথে সন্তুষ্ট: আমি দুটি পুরানো স্বপ্ন পূরণ করেছি, দুটি বিদেশী ভাষা খুব ভাল স্তরে শিখেছি, শিখেছি কিভাবে মানুষ পৃথিবীর অন্য প্রান্তে চিন্তা করে, অনুভব করে এবং বাস করে এবং অবশেষে এমন একটি জায়গায় এসেছি যেখানে আমি আছি এখন যতটা সম্ভব আরামদায়ক। প্রত্যেকের জন্য "রিবুট" অবশ্যই ভিন্নভাবে যায় - কারও জন্য দুই সপ্তাহের ছুটি এটির জন্য যথেষ্ট হবে, তবে আমার জন্য তিন বছরের জন্য পরিস্থিতি সম্পূর্ণভাবে পরিবর্তন করা প্রয়োজন ছিল। আমার অভিজ্ঞতার পুনরাবৃত্তি করুন বা না - আপনি সিদ্ধান্ত নিন।

উত্স: www.habr.com