IT 2018-এর সেরা নিয়োগকর্তা: "মাই সার্কেল" এর বার্ষিক রেটিং

2018 সালের মাঝামাঝি সময়ে আমরা "মাই সার্কেল" এ আছি একটি নিয়োগকর্তা মূল্যায়ন পরিষেবা চালু করেছে, যার সাহায্যে প্রত্যেকে খুঁজে পেতে পারে যে এর কর্মীরা নিয়োগকর্তা হিসাবে কোম্পানি সম্পর্কে কী ভাবেন। এবং আজ আমরা কোম্পানিগুলির প্রথম বার্ষিক র‌্যাঙ্কিং উপস্থাপন করতে পেরে আনন্দিত "আইটি 2018-এর সেরা নিয়োগকর্তা, আমার সার্কেল অনুসারে". আমরা এই রেটিংটিকে একটি ভালো ঐতিহ্য হিসেবে গড়ে তুলতে চাই এবং প্রতি বছর এটি প্রকাশ করতে চাই।

পরিষেবাটি চালু হওয়ার পর থেকে প্রায় 5000 কর্মী 900 টিরও বেশি সংস্থাকে তাদের রেটিং দিয়েছেন। ফলস্বরূপ, এই মুহুর্তে, 150 টি কোম্পানি একটি পাবলিক মূল্যায়ন পেয়েছে, 10 বা তার বেশি কর্মচারীদের কাছ থেকে নিজেদের সম্পর্কে মতামত সংগ্রহ করেছে। এই কোম্পানিগুলিই আমাদের বর্তমান রেটিংয়ে অংশগ্রহণ করেছে।

কর্মচারীরা তাদের নিয়োগকর্তাদের 12টি গুণের উপর রেট দেয়, প্রতিটিকে 1 (জোরপূর্ণভাবে অসম্মত) থেকে 5 (জোরালোভাবে সম্মত) রেটিং দেয়। কর্মচারী রেটিং থেকে, প্রতিটি মানের গড় রেটিং গণনা করা হয় (একটি ওজনযুক্ত গড় হিসাবে), এবং গুণাবলীর রেটিং থেকে, সামগ্রিকভাবে কোম্পানির গড় রেটিং গণনা করা হয় (একটি গাণিতিক গড় হিসাবে)। আমরা একটি রেটিং তৈরি করতে সামগ্রিকভাবে কোম্পানির এই গড় রেটিংগুলির তুলনা করি। গ্রেডিং সিস্টেম সম্পর্কে আরো এবং তাদের গণনার নিয়ম।

এছাড়াও আমরা 12টি গুণের প্রতিটির জন্য কোম্পানির রেটিং তুলনা করি এবং যদি একটি কোম্পানি প্রদত্ত মানের জন্য শীর্ষ তিনটির মধ্যে থাকে, তাহলে আমরা তাকে উপযুক্ত মনোনয়ন প্রদান করি।

র‌্যাঙ্কিংয়ে থাকা কোম্পানিগুলো ৪টি "ওজন" বিভাগে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে:

• বিশাল কোম্পানি (xbig). 5000-এর বেশি কর্মচারী সহ কোম্পানিগুলির জন্য, "স্বাভাবিক" (গড় মাঝারি) স্কোর হল 3.6।
• বড় কোম্পানি. 1000 থেকে 5000 কর্মচারীর কোম্পানির জন্য - 4.2।
• মাঝারি কোম্পানি. 100 থেকে 1000 কর্মচারীর কোম্পানির জন্য - 4.5
• ছোট কোম্পানি. 10 থেকে 100 কর্মচারীর কোম্পানির জন্য - 4.6।

প্রতিটি ওজন বিভাগে, তাদের ক্যাটাগরির কোম্পানিগুলির মধ্যে সামগ্রিক গড় স্কোর অনুসারে শীর্ষ 3-এ স্থান পাওয়া কোম্পানিগুলিকে প্রথমে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। নিম্নলিখিত কোম্পানিগুলি নির্দিষ্ট মানের রেটিংগুলির উপর ভিত্তি করে শীর্ষ 3-এ ছিল তালিকা করে: এখানে সামগ্রিক গড় রেটিংগুলিকে আর বিবেচনায় নেওয়া হয় না এবং শুধুমাত্র সাজানোর জন্য প্রদর্শিত হয়৷

বিশাল কোম্পানি (xbig)

• 5000 এর বেশি কর্মচারী সহ কোম্পানি।
• এই ওজন বিভাগে গড় স্কোর 3.6।
• 19টি কোম্পানি মূল্যায়ন পাস করেছে।

দৃঢ়
মূল্যায়ন
মনোনয়ন

প্রথম স্থান

এসকেবি কনটুর - অ্যাকাউন্টিং এবং ব্যবসার জন্য সফ্টওয়্যার এবং অনলাইন পরিষেবাগুলির বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.41
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. আধুনিক প্রযুক্তি
3. সামাজিক প্যাকেজ
4. আরামদায়ক কাজ শর্ত
5. পেশাগত বৃদ্ধি
6. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
7. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
8. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
9. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা
10. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ
11. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

দ্বিতীয় স্থান

পিজেএসসি সোভকমব্যাঙ্ক - রাশিয়ায় বড় আর্থ-সামাজিক প্রকল্প বাস্তবায়নে একটি নির্ভরযোগ্য অংশীদার।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.25
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. আধুনিক প্রযুক্তি
3. পর্যাপ্ত বেতন
4. পেশাগত বৃদ্ধি
5. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
6. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
7. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
8. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা
9. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

তৃতীয় স্থান

tinkoff.ru — আমরা ব্যাঙ্কিং পণ্য সম্পর্কে স্টেরিওটাইপগুলিকে ধ্বংস করি, সেগুলিকে বোধগম্য এবং আনন্দদায়ক করে তোলে।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.23
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. আধুনিক প্রযুক্তি
3. পর্যাপ্ত বেতন
4. সামাজিক প্যাকেজ
5. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ
6. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

একটি মানের রেটিং এর উপর ভিত্তি করে শীর্ষ 3 তে স্থান পেয়েছে কোম্পানি

দৃঢ়
মূল্যায়ন
মনোনয়ন

ইয়ানডেক্স - বৃহত্তম রাশিয়ান সার্চ ইঞ্জিন এবং পোর্টাল।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.22
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. পেশাগত বৃদ্ধি
3. সামাজিক প্যাকেজ
4. আরামদায়ক কাজ শর্ত
5. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

লাক্সফ্ট - সফ্টওয়্যার উন্নয়ন এবং উদ্ভাবনী আইটি সমাধান, প্রযুক্তি পরামর্শ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.09
1. পর্যাপ্ত বেতন
2. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
3. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
4. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
5. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা

মেইল.রু গ্রুপ - রাশিয়া এবং বিশ্বে যোগাযোগ এবং বিনোদন ইন্টারনেট পরিষেবাগুলির বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.08
1. পর্যাপ্ত বেতন
2. সামাজিক প্যাকেজ
3. আরামদায়ক কাজ শর্ত

ইপিএএম - একটি অনলাইন স্টোর থেকে একটি VR গেমে সফ্টওয়্যার বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
3.96
1. পেশাগত বৃদ্ধি
2. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি

বড় কোম্পানি

• 1000 থেকে 5000 কর্মচারী সহ কোম্পানি।
• এই ওজন বিভাগে গড় স্কোর 4.22।
• 25টি কোম্পানি মূল্যায়ন পাস করেছে।

দৃঢ়
মূল্যায়ন
মনোনয়ন

প্রথম স্থান

ইকভান্টা গ্রুপ অফ কোম্পানিজ - বিকল্প অর্থ এবং আর্থিক প্রযুক্তি।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.75
1. আধুনিক প্রযুক্তি
2. পর্যাপ্ত বেতন
3. সামাজিক প্যাকেজ
4. পেশাগত বৃদ্ধি
5. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
6. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
7. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
8. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা
9. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

দ্বিতীয় স্থান

গ্রিড ডায়নামিক্স — নতুন প্রজন্মের ইকমার্স সিস্টেমের জন্য প্রযুক্তিগত সমাধান।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.74
1. আধুনিক প্রযুক্তি
2. পর্যাপ্ত বেতন
3. সামাজিক প্যাকেজ
4. আরামদায়ক কাজ শর্ত
5. পেশাগত বৃদ্ধি
6. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
7. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
8. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
9. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা

তৃতীয় স্থান

সরাসরি ক্রেডিট - ব্যাংক এবং ক্রেডিট ব্রোকারদের জন্য অনলাইন এবং মোবাইল পরিষেবা তৈরি করা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.71
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. আধুনিক প্রযুক্তি
3. পর্যাপ্ত বেতন
4. আরামদায়ক কাজ শর্ত
5. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
6. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
7. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা
8. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

একটি মানের রেটিং এর উপর ভিত্তি করে শীর্ষ 3 তে স্থান পেয়েছে কোম্পানি

দৃঢ়
মূল্যায়ন
মনোনয়ন

তোচকা – উদ্যোক্তাদের জন্য ব্যাংক - উদ্যোক্তাদের জন্য ব্যাংকিং পরিষেবা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.67
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
3. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
4. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

কি QIWI- — একটি ইন্টিগ্রেটেড পেমেন্ট নেটওয়ার্ক যা আপনাকে ফিজিক্যাল, ইন্টারনেট এবং মোবাইল কমিউনিকেশন চ্যানেলের মাধ্যমে পেমেন্ট করতে দেয়।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.49
1. আরামদায়ক কাজ শর্ত
2. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

Lamoda — সিআইএস-এ সফ্টওয়্যার উন্নয়ন এবং ই-কমার্স প্রকল্প।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.48
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

Avito — শ্রমবাজারে পণ্য, শূন্যপদ এবং জীবনবৃত্তান্ত, সেইসাথে ব্যক্তি এবং কোম্পানির পরিষেবাগুলি সম্পর্কে বিজ্ঞাপন পোস্ট করার জন্য একটি অনলাইন পরিষেবা৷

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.40
1. আরামদায়ক কাজ শর্ত

হেমারসবাখ - সফ্টওয়্যার এবং উদ্ভাবনী আইটি সমাধানের বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.39
1. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
2. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি

CROC - সফ্টওয়্যার এবং অন্যান্য আইটি সমাধানের বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.27
1. সামাজিক প্যাকেজ
2. পেশাগত বৃদ্ধি

2 জিআইএস একটি আন্তর্জাতিক ম্যাপিং কোম্পানি।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.22
1. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

মাঝারি কোম্পানি

• 100 থেকে 1000 কর্মচারী সহ কোম্পানি।
• এই ওজন বিভাগে গড় স্কোর 4.5।
• 54 কোম্পানি মূল্যায়ন পাস.

দৃঢ়
মূল্যায়ন
মনোনয়ন

প্রথম স্থান

ডেমিস গ্রুপ ন্যূনতম খরচ সহ অল্প সময়ের মধ্যে ব্যাপক ইন্টারনেট বিপণন সমাধান ব্যবহার করে গ্রাহক বিক্রয় বৃদ্ধি করা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.98
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. আধুনিক প্রযুক্তি
3. পর্যাপ্ত বেতন
4. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
5. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
6. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
7. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা
8. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ
9. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

দ্বিতীয় স্থান

PROFI.RU - রাশিয়ান সুপারিশ প্ল্যাটফর্ম।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.88
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. আধুনিক প্রযুক্তি
3. সামাজিক প্যাকেজ
4. আরামদায়ক কাজ শর্ত
5. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
6. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
7. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
8. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

তৃতীয় স্থান

ভ্রাইক - কার্যকর সহযোগিতার জন্য একটি পরিষেবা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.82
1. সামাজিক প্যাকেজ
2. আরামদায়ক কাজ শর্ত

একটি মানের রেটিং এর উপর ভিত্তি করে শীর্ষ 3 তে স্থান পেয়েছে কোম্পানি

দৃঢ়
মূল্যায়ন
মনোনয়ন

AutoTransInfo সড়ক মাল পরিবহন জন্য তথ্য বাজারে একটি নেতা.

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.79
1. আধুনিক প্রযুক্তি
2. সামাজিক প্যাকেজ
3. আরামদায়ক কাজ শর্ত
4. পেশাগত বৃদ্ধি
5. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ
6. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

সিডেনিস - সফটওয়্যার উন্নয়ন.

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.77
1. পর্যাপ্ত বেতন
2. সামাজিক প্যাকেজ
3. আরামদায়ক কাজ শর্ত
4. পেশাগত বৃদ্ধি

বোতাম - অ্যাকাউন্টিং আউটসোর্সিং।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.77
1. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা
2. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ
3. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

এলসি গ্রুপ - ফিনটেক শিল্পে সফ্টওয়্যার উন্নয়ন।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.77
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. আধুনিক প্রযুক্তি
3. পর্যাপ্ত বেতন
4. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
5. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা

JetBrains - সফ্টওয়্যার বিকাশের জন্য সরঞ্জাম।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.76
1. পর্যাপ্ত বেতন
2. আরামদায়ক কাজ শর্ত
3. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

ডোডো পিজ্জা - পিজারিয়ার আন্তর্জাতিক চেইন।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.74
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. পেশাগত বৃদ্ধি

সুপারজব - কাজ এবং কর্মচারী খোঁজার জন্য রাশিয়ান ইন্টারনেট পরিষেবা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.72
1. আধুনিক প্রযুক্তি
2. আরামদায়ক কাজ শর্ত
3. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
4. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

মাইওয়্যারহাউস - ট্রেডিং পরিচালনার জন্য ক্লাউড পরিষেবা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.72
1. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

অল্টারনেটিভা গেমস — অনলাইন গেম এবং অ্যাপ্লিকেশনের বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.72
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. আরামদায়ক কাজ শর্ত
3. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক

ডকডক - ডাক্তার খোঁজার জন্য পরিষেবা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.70
1. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

ডিএসএসএল - নিরাপত্তা ব্যবস্থা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.69
1. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
2. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

বাদু উন্নয়ন - সামাজিক ডেটিং নেটওয়ার্ক।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.62
1. সামাজিক প্যাকেজ

ইনোভা — কম্পিউটার এবং মোবাইল গেম প্রকাশ করা, ওয়েব পরিষেবাগুলি বিকাশ করা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.62
1. আরামদায়ক কাজ শর্ত
2. পেশাগত বৃদ্ধি

REG.RU - ডোমেইন রেজিস্ট্রার এবং হোস্টিং প্রদানকারী।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.60
1. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি

মজা বক্স - মোবাইল অপারেটরদের জন্য সফ্টওয়্যার উন্নয়ন।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.57
1. আরামদায়ক কাজ শর্ত

হাউলমন্ট - সফটওয়্যার উন্নয়ন.

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.5
1. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

ব্রেফি - পণ্য এবং পরিষেবার প্রচারের জন্য পরিষেবা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.47
1. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
2. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

ছোট কোম্পানি

• 10 থেকে 100 পর্যন্ত কোম্পানির সংখ্যা।
• এই ওজন বিভাগে গড় স্কোর 4.63।
• 52 কোম্পানি মূল্যায়ন পাস.

দৃঢ়
মূল্যায়ন
মনোনয়ন

প্রথম স্থান

মোবাইলআপ - মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনের বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.99
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. আধুনিক প্রযুক্তি
3. পর্যাপ্ত বেতন
4. সামাজিক প্যাকেজ
5. আরামদায়ক কাজ শর্ত
6. পেশাগত বৃদ্ধি
7. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
8. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
9. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
10. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা
11. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

দ্বিতীয় স্থান

ইউনিয়ন মিডিয়া গ্রুপ — সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে সামগ্রী নগদীকরণ এবং ভিডিও বিতরণের জন্য পরিষেবা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.95
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. আধুনিক প্রযুক্তি
3. আরামদায়ক কাজ শর্ত
4. পেশাগত বৃদ্ধি
5. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
6. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
7. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
8. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা
9. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ
10. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

তৃতীয় স্থান

ডিআইএস গ্রুপ  - ডেটা নিয়ে কাজ করার জন্য সফ্টওয়্যার বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.88
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. আধুনিক প্রযুক্তি
3. আরামদায়ক কাজ শর্ত
4. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
5. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
6. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা
7. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

একটি মানের রেটিং এর উপর ভিত্তি করে শীর্ষ 3 তে স্থান পেয়েছে কোম্পানি

দৃঢ়
মূল্যায়ন
মনোনয়ন

Sports.ru - রুনেট স্পোর্টস সাইট।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.87
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. পেশাগত বৃদ্ধি
3. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
4. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
5. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
6. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

রিমোট অ্যাসেম্বলি — ওয়েব এবং মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন, সার্ভার এবং ডাটাবেসের বিকাশকারী।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.84
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. আধুনিক প্রযুক্তি
3. পেশাগত বৃদ্ধি
4. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
5. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
6. ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা
7. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

ম্যাক্সিলেক্ট - সফটওয়্যার উন্নয়ন.

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.81
1. আধুনিক প্রযুক্তি
2. পর্যাপ্ত বেতন
3. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
4. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

প্রধান - অটোমেশন এবং প্রকল্প ব্যবস্থাপনা পরিষেবার উন্নয়ন, ব্যবসার বার্তাবাহক।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.81
1. আধুনিক প্রযুক্তি
2. পর্যাপ্ত বেতন
3. পেশাগত বৃদ্ধি
4. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
5. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

রুনেক্সিস - টেলিকম সেক্টরে সফটওয়্যার উন্নয়ন।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.8
1. আধুনিক প্রযুক্তি
2. আরামদায়ক কাজ শর্ত
3. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
4. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

রাডিউশিন অ্যান্ড কোম্পানি - ওয়েব পরিষেবাগুলির বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.79
1. আধুনিক প্রযুক্তি
2. সামাজিক প্যাকেজ
3. আরামদায়ক কাজ শর্ত
4. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

দুষ্ট Martians - সফ্টওয়্যার এবং ইন্টারনেট প্রকল্পের উন্নয়ন।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.78
1. সামাজিক প্যাকেজ
2. আরামদায়ক কাজ শর্ত
3. পেশাগত বৃদ্ধি

গাজরের খোঁজ - ক্লায়েন্টের সাথে বিপণন এবং যোগাযোগের অটোমেশন।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.78
1. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

মেকওমেটিক - সফটওয়্যার উন্নয়ন.

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.77
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
3. পেশাগত বৃদ্ধি
4. পর্যাপ্ত বেতন
5. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক

স্কয়ারজিপিএস - ভূ-অবস্থানের ক্ষেত্রে সফ্টওয়্যার উন্নয়ন।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.76
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. পর্যাপ্ত বেতন
3. আরামদায়ক কাজ শর্ত
4. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
5. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

সফটপ্রো - ক্রীড়া ইভেন্ট বাজারের জন্য সফ্টওয়্যার উন্নয়ন.

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.73
1. পর্যাপ্ত বেতন
2. আরামদায়ক কাজ শর্ত
3. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক

অ্যাক্রিবিয়া - তথ্য নিরাপত্তা ক্ষেত্রে সফ্টওয়্যার উন্নয়ন.

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.73
1. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

প্লামসেইল - ব্যবসায়িক অটোমেশনের জন্য পণ্যের বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.73
1. পেশাগত বৃদ্ধি
2. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
3. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
4. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

মাথা এবং হাত - ওয়েব পরিষেবা এবং মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনগুলির বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.72
1. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক

GoTech - মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অটো বীমা বাজার, পেমেন্ট সিস্টেম এবং অডিটের জন্য সফ্টওয়্যার বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.71
1. পর্যাপ্ত বেতন

ডিভিগাস - ইন্টারনেট বিজ্ঞাপন সংস্থা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.7
1. পর্যাপ্ত বেতন
2. শ্রম ফলাফল স্বীকৃতি
3. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

চ্যাপ্টা — DevOps সমর্থন এবং সিস্টেম প্রশাসন পরিষেবাগুলির আউটসোর্সিং৷

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.68
1. ক্যারিয়ার বৃদ্ধি
2. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
3. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

জেনোটেক - জেনেটিক প্রবণতা নির্ধারণ, বংশগত রোগ নির্ণয়, বৈজ্ঞানিক গবেষণা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.68
1. আকর্ষণীয় কাজ
2. পেশাগত বৃদ্ধি
3. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক

আইকন 8 - ডিজাইনারদের জন্য সফ্টওয়্যার উন্নয়ন।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.66
1. পেশাগত বৃদ্ধি

ইনকার্ট - চিকিৎসা সরঞ্জাম উন্নয়ন।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.66
1. পেশাগত বৃদ্ধি
2. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
3. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ
4. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

সেরা ডাক্তার - কর্পোরেট চিকিৎসা সেবা।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.64
1. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
2. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

কেবলই কাজ করো — সফ্টওয়্যার উন্নয়ন, ইন্টারনেট প্রকল্প এবং মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন, পরামর্শ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.63
1. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
2. শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ

এইচটিএমএল একাডেমী - ইন্টারেক্টিভ অনলাইন কোর্স।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.58
1. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

একপ্রকার গায়ক পক্ষী - হাই-লোড মোবাইল এবং ওয়েব অ্যাপ্লিকেশন চালু এবং বিকাশ।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.40
1. আধুনিক প্রযুক্তি
2. আরামদায়ক কাজ শর্ত

ভক্সিমপ্লান্ট — ভয়েস এবং ভিডিও টেলিফোনির জন্য জাভাস্ক্রিপ্ট-ভিত্তিক ক্লাউড প্ল্যাটফর্ম।

→ বিস্তারিত মূল্যায়ন
4.40
1. আধুনিক প্রযুক্তি
2. কোম্পানী বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তোলে

রেটিং সাধারণ দৃশ্য

আকারের বিষয়

এখন আসুন সাধারণভাবে নিয়োগকর্তার রেটিংগুলি দেখুন: কীভাবে একটি কোম্পানির রেটিং তার আকার এবং প্রকারের উপর নির্ভর করে, সেইসাথে কোন কোম্পানিতে কোন গুণগুলিকে বেশি মূল্য দেওয়া হয়।

প্রথম জিনিসটি আমরা দেখতে পাই: কোম্পানি যত বড়, তার গড় মূল্যায়ন তত কম। এই প্যাটার্নের উপর ভিত্তি করে, আমরা আমাদের রেটিংকে 4টি ওজন বিভাগে ভাগ করি।

যদি আমরা পৃথক গুণাবলী দ্বারা কোম্পানির তুলনা করি, আমরা একই চিত্র দেখতে পাই: কোম্পানি যত বড় হবে, 12টি গুণের যে কোনোটির জন্য তার গড় স্কোর কম হবে। "সামাজিক প্যাকেজ" মানের জন্য একমাত্র ব্যতিক্রম: ছোট কোম্পানিগুলির এই মানের গড় রেটিং রয়েছে যা অন্যান্য গুণাবলীর মতো সর্বোচ্চ নয়।

যদি প্রতিটি ওজন বিভাগে আমরা কোম্পানির গুণাগুণগুলিকে উচ্চ থেকে নিম্ন রেটিং পর্যন্ত সাজাই, তাহলে আমরা দেখব কোন গুণগুলিকে বেশি রেট দেওয়া হয়েছে এবং কোনগুলিকে কম রেট দেওয়া হয়েছে। সর্বাধিক সাধারণ নিদর্শনগুলির মধ্যে, এটি নিম্নলিখিতগুলি লক্ষ্য করার মতো:

• সমস্ত ওজন বিভাগে, "ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা", "শ্রমের ফলাফলের স্বীকৃতি" এবং "বেতনের পর্যাপ্ততা" চারটি সর্বনিম্ন রেট দেওয়া কোম্পানির গুণাবলীর মধ্যে রয়েছে। যদিও "সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক" এবং "পেশাদার বৃদ্ধি" চারটি সর্বাধিক রেট দেওয়া গুণাবলীর মধ্যে রয়েছে।
• সমস্ত ওজন বিভাগে, বিশাল কোম্পানীগুলি ব্যতীত, শীর্ষ চারটি সর্বাধিক রেটযুক্ত গুণাবলীর মধ্যে রয়েছে "আরামদায়ক কাজের অবস্থা"। এবং সমস্ত ওজন বিভাগে, ছোট সংস্থাগুলি ব্যতীত, "কোম্পানি বিশ্বকে আরও ভাল জায়গা করে তোলে।" ছোট-বড় কোম্পানিতেও রয়েছে “আধুনিক প্রযুক্তি”।
• একটি আকর্ষণীয় প্রবণতা: "শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে সংযোগ" নিম্ন এবং নিম্ন রেট করা হয়েছে, এবং "সামাজিক প্যাকেজ" উচ্চতর এবং উচ্চতর রেট করা হয়েছে, যেহেতু কোম্পানির আকার বৃদ্ধি পায়, যা বেশ যৌক্তিক।

পণ্য এবং আউটসোর্সিং কোম্পানি

যদি আমরা পণ্য এবং আউটসোর্সিং কোম্পানিগুলিকে আলাদাভাবে দেখি, যার মধ্যে আমাদের রেটিংয়ে প্রায় সমান সংখ্যা রয়েছে, আমরা নিম্নলিখিত পর্যবেক্ষণ করতে পারি:

• উভয় ধরনের কোম্পানির জন্য, "সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক", "আরামদায়ক কাজের অবস্থা" এবং "পেশাদার বৃদ্ধি" হল চারটি সর্বাধিক রেটযুক্ত গুণাবলীর মধ্যে, যেখানে "ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা", "কাজের ফলাফলের স্বীকৃতি", "বেতনের পর্যাপ্ততা" এবং " সামাজিক প্যাকেজ" সর্বনিম্ন রেটযুক্ত চারটিতে রয়েছে।
• একই সময়ে, পণ্য সংস্থাগুলিতে, শীর্ষ চারটি সর্বাধিক রেট দেওয়া গুণাবলী হল "কোম্পানি বিশ্বকে আরও ভাল জায়গা করে তোলে," এবং আউটসোর্সিং সংস্থাগুলিতে, "আধুনিক প্রযুক্তি।"

আবেদনকারীর দিক থেকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী

একজন নিয়োগকর্তার কোন গুণাবলী চাকরিপ্রার্থীরা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করেন? দেখা যাচ্ছে যে সংখ্যাগরিষ্ঠের জন্য, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণগুলি হল "বেতনের পর্যাপ্ততা", "পেশাদার বৃদ্ধি", "ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা" এবং "আকর্ষণীয় কাজ", এবং সবচেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণগুলি হল "শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে সংযোগ", "কোম্পানী বিশ্বকে একটি ভাল জায়গা করে তুলছে" এবং "সামাজিক প্লাস্টিকের ব্যাগ"।

এটি দেখা যাচ্ছে যে, সাধারণভাবে, কোম্পানিগুলি "পেশাগত বৃদ্ধি" এর একটি বেশ ভাল স্তর, "কাজের আগ্রহের" গড় স্তর এবং "ব্যবস্থাপনা সাক্ষরতা" এবং "বেতনের পর্যাপ্ততা" এর একটি কম স্তর সরবরাহ করে।

যারা ইতিমধ্যে নিয়োগকর্তা মূল্যায়ন পরিষেবা ব্যবহার করেছেন আমরা তাদের প্রত্যেককে ধন্যবাদ জানাই। আমরা আশা করি আপনি মূল্যবান অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন এবং উপযুক্ত সিদ্ধান্তে এসেছেন। এবং আপনি যদি এখনও আপনার নিয়োগকর্তাদের মূল্যায়ন না করে থাকেন, তাহলে আসুন এবং অংশগ্রহণ করুন: মূল্যায়নের সংগ্রহ সারা বছর খোলা থাকে, দিনে 24 ঘন্টা।

→ কিভাবে মূল্যায়ন কাজ করে এবং কিভাবে অংশগ্রহণ করতে হয় সে সম্পর্কে আরও জানুন।

উত্স: www.habr.com