মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজের অভিবাসনের জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার সময় লোকেরা পাঁচটি ভুল করে

সারা বিশ্ব থেকে লক্ষ লক্ষ মানুষ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করতে যাওয়ার স্বপ্ন দেখে; হাব্রে ঠিক কীভাবে এটি করা যায় সে সম্পর্কে নিবন্ধে পূর্ণ। সমস্যা হল যে সাধারণত এইগুলি সাফল্যের গল্প; খুব কম লোকই সম্ভাব্য ভুল সম্পর্কে কথা বলে। আমি এটা আকর্ষণীয় খুঁজে পেয়েছি পোস্ট এই বিষয়ে এবং এর অভিযোজিত (এবং সামান্য প্রসারিত) অনুবাদ প্রস্তুত করেছেন।

ভুল # 1। একটি আন্তর্জাতিক কোম্পানির রাশিয়ান অফিস থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্থানান্তরিত হওয়ার প্রত্যাশা করুন

আপনি যখন আমেরিকায় যাওয়ার এবং আপনার প্রথম বিকল্পগুলি গুগল করার কথা ভাবতে শুরু করেন, তখন সবকিছু বেশ জটিল বলে মনে হয়। অতএব, প্রায়শই সবচেয়ে সহজ বিকল্পটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অফিস সহ একটি আন্তর্জাতিক সংস্থার জন্য কাজ করা বলে মনে হতে পারে। যুক্তিটি পরিষ্কার - আপনি যদি নিজেকে প্রমাণ করেন এবং তারপরে বিদেশী অফিসে বদলির জন্য জিজ্ঞাসা করেন তবে কেন আপনাকে প্রত্যাখ্যান করা হবে? বাস্তবে, বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই আপনাকে প্রত্যাখ্যান করা হবে না, তবে আমেরিকায় প্রবেশের সম্ভাবনা খুব বেশি বাড়বে না।

অবশ্যই, এই পথ ধরে সফল পেশাদার অভিবাসনের উদাহরণ রয়েছে, তবে সাধারণ জীবনে, বিশেষ করে আপনি যদি একজন ভাল কর্মচারী হন, আপনার বর্তমান জায়গায় যতদিন সম্ভব কাজ করলে কোম্পানিটি সম্ভবত উপকৃত হবে। যারা জুনিয়র পদ থেকে শুরু করেন তাদের জন্য এটি বিশেষভাবে সত্য। কোম্পানির মধ্যে অভিজ্ঞতা এবং কর্তৃত্ব বিকাশ করতে আপনার এত বেশি সময় লাগবে যে আপনি অনেক বছর পরে সরে যেতে বলতে প্রস্তুত বোধ করবেন।

এখনও একটি সুপরিচিত আন্তর্জাতিক কোম্পানিতে কাজ করতে যাওয়া (আপনার জীবনবৃত্তান্তে একটি সুন্দর লাইনের জন্য), সক্রিয়ভাবে স্ব-শিক্ষায় নিযুক্ত হওয়া, বিভিন্ন কোম্পানির সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করা, আপনার পেশাদার স্তরের উন্নতি করা, আপনার নিজস্ব প্রকল্পগুলি বিকাশ করা অনেক বেশি কার্যকর। এবং নিজেরাই স্থানান্তরের সুযোগ সন্ধান করুন। এই পথটি আরও কঠিন দেখায়, তবে বাস্তবে এটি আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারে কয়েক বছর বাঁচাতে পারে।

ভুল #2। একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার উপর খুব বেশি নির্ভর করা

আপনি যে একজন অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠেছেন সেটাই নিশ্চয়তা দেয় না যে আপনি কাজ করার জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসতে পারবেন। এটি বোধগম্য, তাই অনেকেই (তুলনামূলকভাবে) কম প্রতিরোধের পথ গ্রহণ করে এবং একজন নিয়োগকর্তার সন্ধান করে যিনি ভিসা এবং স্থানান্তরকে স্পনসর করতে পারেন। এটা বলা গুরুত্বপূর্ণ যে যদি এই পরিকল্পনাটি বাস্তবায়িত করা যায়, তাহলে চলমান কর্মচারীর জন্য সবকিছু বেশ সুবিধাজনক হবে - সর্বোপরি, কোম্পানি সবকিছুর জন্য অর্থ প্রদান করে এবং কাগজপত্রের যত্ন নেয়, তবে এই পদ্ধতির তার উল্লেখযোগ্য অসুবিধাও রয়েছে।

প্রথমত, কাগজপত্র তৈরি, আইনজীবীদের জন্য খরচ এবং সরকারী ফি প্রদানের ফলে নিয়োগকর্তার জন্য কর্মচারী প্রতি $10 হাজার ছাড়িয়ে যায়। একই সময়ে, নিয়মিত আমেরিকান H1B কাজের ভিসার ক্ষেত্রে, এর অর্থ এই নয় যে এটি দ্রুত কার্যকর হতে শুরু করতে সক্ষম হবে।

সমস্যা হল তাদের জন্য প্রাপ্ত আবেদনের সংখ্যার তুলনায় কয়েকগুণ কম কাজের ভিসা প্রতি বছর ইস্যু করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, 2019 এর জন্য ৬৫ হাজার H65B ভিসা বরাদ্দ, এবং প্রায় 200 হাজার আবেদন গৃহীত হয়েছে. দেখা যাচ্ছে যে 130 হাজারেরও বেশি লোক এমন একজন নিয়োগকর্তাকে খুঁজে পেয়েছে যারা তাদের বেতন দিতে এবং পদক্ষেপের জন্য স্পনসর হতে সম্মত হয়েছিল, কিন্তু তাদের ভিসা দেওয়া হয়নি কারণ তারা লটারিতে নির্বাচিত হয়নি।

এটি একটি সামান্য দীর্ঘ রুট নিতে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি কাজের ভিসার জন্য আবেদন করা বোধগম্য হয়. উদাহরণস্বরূপ, হাব্রে তারা প্রকাশ করেছে একটি O-1 ভিসা পাওয়ার বিষয়ে নিবন্ধ. আপনি এটি পেতে পারেন যদি আপনি আপনার ক্ষেত্রে একজন অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞ হন এবং এই ক্ষেত্রে কোন কোটা বা লটারি নেই; আপনি এসে এখনই কাজ শুরু করতে পারেন। চাকরির জন্য প্রতিযোগীদের সাথে নিজেকে তুলনা করুন যারা বিদেশে বসে স্পনসরের জন্য অপেক্ষা করেন এবং তারপরে একটি লটারির মধ্য দিয়ে যেতে হয় - তাদের সম্ভাবনা স্পষ্টতই কম হবে।

এমন অনেকগুলি ওয়েবসাইট রয়েছে যেখানে আপনি বিভিন্ন ধরণের ভিসা সম্পর্কে বিশদ জানতে এবং সরানোর পরামর্শ পেতে পারেন, এখানে সেগুলির কয়েকটি রয়েছে:

• এসবি স্থানান্তর - পরামর্শ অর্ডার করার জন্য একটি পরিষেবা, নথি সহ একটি ডাটাবেস এবং বিভিন্ন ধরণের ভিসার বিবরণ।
• «এটা যাবার সময়» একটি রাশিয়ান-ভাষা প্ল্যাটফর্ম যা বিভিন্ন দেশ থেকে প্রবাসীদের খুঁজে বের করার জন্য যারা, একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে বা বিনামূল্যে, স্থানান্তর সম্পর্কিত সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে৷

ভুল #3। ভাষা শিক্ষার প্রতি অপর্যাপ্ত মনোযোগ

এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যদি ইংরেজি-ভাষী দেশে কাজ করতে চান তবে ভাষার জ্ঞান একটি পূর্বশর্ত হবে। অবশ্যই, ইন-ডিমান্ড কারিগরি বিশেষজ্ঞরা পুরোপুরি ইংরেজি না জেনেই চাকরি পেতে সক্ষম হবেন, তবে এমনকি একজন প্রচলিত সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটর, একজন বিপণনকারীর কথা উল্লেখ না করে, এটি করা অনেক বেশি কঠিন হবে। তদুপরি, চাকরি অনুসন্ধানের একেবারে প্রাথমিক পর্যায়ে ভাষার জ্ঞানের প্রয়োজন হবে - একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করা।

পরিসংখ্যান অনুসারে, কর্মচারী নিয়োগের জন্য দায়ী এইচআর ম্যানেজার এবং এক্সিকিউটিভরা জীবনবৃত্তান্ত দেখতে 7 সেকেন্ডের বেশি সময় ব্যয় করেন না। এর পরে, তারা হয় এটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পড়ে বা পরবর্তী প্রার্থীর দিকে চলে যায়। এছাড়া, প্রায় 60% টেক্সটে থাকা ব্যাকরণগত ত্রুটি এবং টাইপোর কারণে জীবনবৃত্তান্ত প্রত্যাখ্যান করা হয়।

এই ধরনের পরিস্থিতি এড়াতে, আপনাকে ক্রমাগত ভাষা শিখতে হবে, অনুশীলন করতে হবে এবং সহায়ক সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে হবে (উদাহরণস্বরূপ, এখানে মহান তালিকা ক্রোমের এক্সটেনশানগুলি ভাষা শিখারদের সাহায্য করার জন্য), উদাহরণস্বরূপ, ত্রুটি এবং টাইপো খুঁজে বের করতে৷

এই ধরনের প্রোগ্রাম এই জন্য উপযুক্ত. Grammarly বা Textly.AI (স্ক্রিনশটে)

ভুল #4। অপর্যাপ্ত সক্রিয় নেটওয়ার্কিং

এটা স্পষ্ট যে অন্তর্মুখীদের জন্য খারাপ কিছু নেই, তবে আপনি যদি আমেরিকায় একটি সফল ক্যারিয়ার গড়তে চান, তাহলে আপনি যত বেশি বিভিন্ন ধরণের পরিচিতি তৈরি করবেন, ততই ভাল হবে। প্রথমত, কাজের ভিসা (একই O-1) প্রাপ্তির জন্য সুপারিশগুলি থাকা উপযোগী হবে, তাই বাড়িতে ফিরে নেটওয়ার্কিং উপযোগী হবে।

দ্বিতীয়ত, সরানোর পরপরই, নির্দিষ্ট সংখ্যক স্থানীয় পরিচিতি থাকা আপনাকে অনেক কিছু বাঁচাতে সাহায্য করবে। এই লোকেরা আপনাকে বলবে কিভাবে ভাড়ার জন্য অ্যাপার্টমেন্ট খুঁজতে হয়, গাড়ি কেনার সময় কী দেখতে হবে (উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, একটি গাড়ির শিরোনাম - শিরোনাম নামেও পরিচিত - বিভিন্ন ধরনের হতে পারে, যা বলে গাড়ির অবস্থা সম্পর্কে অনেক কিছু - অতীতের দুর্ঘটনা, ভুল মাইলেজ, ইত্যাদি)। p. - চলার আগে এই সব জানার সম্ভাবনা নেই), বাচ্চাদের কিন্ডারগার্টেনে রাখা। এই ধরনের পরামর্শের মূল্য খুব কমই বেশি করা যেতে পারে; তারা আপনাকে হাজার হাজার ডলার, অনেক স্নায়ু এবং সময় বাঁচাতে পারে।

তৃতীয়ত, LinkedIn-এ পরিচিতিগুলির একটি উন্নত নেটওয়ার্ক থাকা সরাসরি কাজের জন্য আবেদন করার সময় কার্যকর হতে পারে। যদি আপনার প্রাক্তন সহকর্মী বা নতুন পরিচিতরা ভাল কোম্পানিতে কাজ করে, তাহলে আপনি তাদের একটি খোলা পদের জন্য আপনাকে সুপারিশ করতে বলতে পারেন। প্রায়শই, বড় প্রতিষ্ঠানের (যেমন মাইক্রোসফট, ড্রপবক্স, এবং এর মতো) অভ্যন্তরীণ পোর্টাল থাকে যেখানে কর্মীরা তাদের এইচআর জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে পারে যাদের তারা মনে করে উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য উপযুক্ত। এই ধরনের অ্যাপ্লিকেশনগুলি সাধারণত রাস্তার লোকেদের চিঠির চেয়ে অগ্রাধিকার পায়, তাই বিস্তৃত পরিচিতিগুলি আপনাকে দ্রুত একটি সাক্ষাত্কার সুরক্ষিত করতে সহায়তা করবে।

Quora নিয়ে আলোচনা: বিশেষজ্ঞরা পরামর্শ দেন, যদি সম্ভব হয়, সবসময় কোম্পানির মধ্যে যোগাযোগের মাধ্যমে আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দিতে

ভুল #5। অপর্যাপ্ত আর্থিক এয়ারব্যাগ

আপনি যদি একটি আন্তর্জাতিক ক্যারিয়ার গড়ার পরিকল্পনা করছেন, তবে আপনাকে অবশ্যই ঝুঁকি এবং সম্ভাব্য খরচগুলি বুঝতে হবে। আপনি নিজে ভিসার জন্য আবেদন করলে পিটিশনের প্রস্তুতি এবং সরকারী ফি এর জন্য আপনি দায়ী থাকবেন। এমনকি শেষ পর্যন্ত আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা সমস্ত কিছুর জন্য অর্থ প্রদান করা হলেও, সরানোর পরে আপনাকে একটি অ্যাপার্টমেন্ট (নিরাপত্তা আমানত সহ) খুঁজে বের করতে হবে, দোকানগুলি সাজাতে হবে, আপনার একটি গাড়ি দরকার কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং যদি তাই হয় তবে এটি কীভাবে কিনতে হবে, আপনার সন্তানদের কোন কিন্ডারগার্টেনে ভর্তি করবেন, ইত্যাদি।

সাধারণভাবে, প্রতিদিনের অনেক সমস্যা থাকবে এবং সেগুলি সমাধানের জন্য অর্থের প্রয়োজন হবে। আপনার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে যত বেশি টাকা থাকবে, এই অশান্তির সময় থেকে বেঁচে থাকা তত সহজ। যদি প্রতিটি ডলার গণনা করা হয়, তাহলে কোন অসুবিধা এবং আকস্মিক ব্যয় (এবং একটি নতুন দেশে তাদের অনেকগুলি থাকবে) অতিরিক্ত চাপ তৈরি করবে।

সর্বোপরি, এমনকি যদি আপনি শেষ পর্যন্ত সমস্ত কিছু স্ক্রু করে আপনার স্বদেশে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন (একটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক পছন্দ), চারজনের পরিবার হিসাবে এই জাতীয় ভ্রমণের এক উপায়ে কয়েক হাজার ডলার খরচ হবে। সুতরাং উপসংহারটি সহজ - আপনি যদি আরও স্বাধীনতা এবং কম চাপ চান তবে সরানোর আগে অর্থ সঞ্চয় করুন।

উত্স: www.habr.com