পরীক্ষকদের খরচ কত এবং তাদের বেতন কিসের উপর নির্ভর করে? একজন সফল QA বিশেষজ্ঞের প্রতিকৃতি তৈরি করা

2019 এর শুরুতে, আমরা (একত্রে Software-testing.ru এবং Dou.ua পোর্টালগুলির সাথে) QA বিশেষজ্ঞদের পারিশ্রমিকের স্তরের একটি অধ্যয়ন পরিচালনা করেছি। এখন আমরা জানি বিশ্বের বিভিন্ন অংশে পরীক্ষামূলক পরিষেবার খরচ কত। আমরা এও জানি যে একজন QA বিশেষজ্ঞের কী জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা থাকতে হবে একটি স্টাফ অফিস এবং একটি বিচ চেয়ারের জন্য একটি পরিমিত বেতন এবং একটি মোটা মুদ্রা বিনিময় করার জন্য। সবকিছু সম্পর্কে আরও জানতে চান? আমাদের নিবন্ধ পড়ুন.

তাই... একটি পরিস্থিতি কল্পনা করুন: আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য এসেছেন এবং "প্রত্যাশিত বেতন স্তর" সম্পর্কে একটি সম্পূর্ণ আদর্শ প্রশ্ন আপনাকে সম্বোধন করা হয়েছিল। আপনি কিভাবে উত্তর দিয়ে ভুল করতে পারেন না? কেউ তাদের শেষ কাজের জায়গায় বেতনের উপর ভিত্তি করে শুরু করবে, কেউ মস্কোতে প্রদত্ত খালি পদের জন্য গড় বেতনের উপর ভিত্তি করে, কেউ একটি ভিত্তি হিসাবে গ্রহণ করবে বেতনের স্তর যা আপনার বন্ধু QA ইঞ্জিনিয়ার গতকাল এক গ্লাস চায়ের জন্য গর্ব করেছিলেন। . কিন্তু আপনাকে অবশ্যই স্বীকার করতে হবে, এই সব একরকম অস্পষ্ট, আমি নিশ্চিতভাবে আমার মূল্য জানতে চাই।

অতএব, অর্থের প্রতি আগ্রহী যেকোন পরীক্ষক মাঝে মাঝে নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করেন:

• একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে আমার কত খরচ হবে?
• একজন নিয়োগকর্তার কাছে আপনার মান বাড়ানোর জন্য আপনাকে কী কী দক্ষতা বিকাশ করতে হবে?
• বার্নাউলে আমার অফিসের চাকরি মস্কোতে দূরবর্তী কাজে পরিবর্তন করে আমি কি আরও বেশি উপার্জন করব?

বেতন ওরফে আর্থিক ক্ষতিপূরণ - এটি তার পেশাগত ক্ষেত্রে একজন ভাড়া করা বিশেষজ্ঞের সাফল্যের এক ধরণের সর্বজনীন সমতুল্য। যদি আমরা ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত এবং সামাজিক কারণগুলিকে উপেক্ষা করি, বেতনের চেয়ে ভাল সম্ভবত একজন নিয়োগ করা বিশেষজ্ঞের যোগ্যতা এবং দক্ষতার স্তর সম্পর্কে কিছু বলবে না। কিন্তু আমরা যদি আমাদের আয়ের স্তর সম্পর্কে সবকিছু জানি, তাহলে এই আয় বাড়াতে কোন দিকে বিকাশ করতে হবে, আমরা কেবল অনুমান করতে পারি।

প্যারেটো নীতি অনুসারে, নিয়োগকর্তা/গ্রাহক আমাদের দক্ষতার 80% জন্য তহবিলের 20% দিতে ইচ্ছুক। একমাত্র প্রশ্ন হল আধুনিক বাস্তবতায় কোন দক্ষতাগুলি এই 20% এর অন্তর্ভুক্ত। এবং আজ আমরা সফলতার সেই চাবিকাঠিটি খুঁজে বের করার চেষ্টা করব।

আমাদের গবেষণায়, আমরা "ব্যক্তির কাছ থেকে" কথা বলতে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি এবং তাই আমরা CIO এবং HR পরিষেবার স্তরে নয়, কিন্তু "অত্যন্ত" আগ্রহী ব্যক্তিদের স্তরে একটি সমীক্ষা পরিচালনা করছি৷ সমীক্ষার ফলাফল: আপনি, প্রিয় QA বিশেষজ্ঞরা।

সারসংক্ষেপ:

ভূমিকা: একটি জরিপ আয়োজন
প্রথম অংশ. রাশিয়া এবং বিশ্বের QA বিশেষজ্ঞদের জন্য বেতন স্তর
অংশ দুই. অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং অবস্থানের উপর QA বিশেষজ্ঞদের পারিশ্রমিকের স্তরের নির্ভরতা
তৃতীয় অংশ. পরীক্ষার দক্ষতায় দক্ষতার স্তরের উপর QA বিশেষজ্ঞদের পারিশ্রমিকের স্তরের নির্ভরতা
উপসংহার: QA বিশেষজ্ঞদের প্রতিকৃতি

ভূমিকা: একটি জরিপ আয়োজন

এই বিভাগে আপনি সার্ভে নিজেই এবং এর উত্তরদাতাদের সম্পর্কে সাধারণ তথ্য পাবেন। আপনি কি রস চান? আরো স্ক্রোল নির্দ্বিধায়!

সুতরাং, জরিপটি ডিসেম্বর 2018-জানুয়ারি 2019 এ পরিচালিত হয়েছিল।
বেশিরভাগ ডেটা সংগ্রহ করতে, আমরা একটি Google ফর্ম প্রশ্নাবলী ব্যবহার করেছি, যার বিষয়বস্তু আপনি নীচের লিঙ্কে খুঁজে পেতে পারেন:
goo.gl/forms/V2QvJ07Ufxa8JxYB3

জরিপ পরিচালনায় সহায়তার জন্য আমি পোর্টালকে ধন্যবাদ জানাতে চাই Software-testing.ru এবং ব্যক্তিগতভাবে নাটাল্যা বারন্তসেভা। এছাড়াও, আমরা একটি বিশেষ ধন্যবাদ বলতে চাই: পোর্টাল dou.ua, ভি কে সম্প্রদায় "QA পরীক্ষা এবং বিড়াল", টেলিগ্রাম চ্যানেল "QA চ্যানেল".

সমীক্ষায় 1006 জন উত্তরদাতা জড়িত যারা 14টি শহরে 83টি দেশের কোম্পানির জন্য কাজ করে। কাজের সুবিধা এবং ডেটা ভিজ্যুয়ালাইজেশনের জন্য, আমরা সমস্ত উত্তরদাতা এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের ভূগোলকে 6টি স্বাধীন অঞ্চলে একত্রিত করেছি:

- রাশিয়া।
— ইউরোপ (ইইউ জোন)।
- সিআইএস।
- আমেরিকা.
- এশিয়া।
- ওশেনিয়া।

নমুনায় তাদের কম প্রতিনিধিত্বের কারণে এশিয়ান অঞ্চল এবং ওশেনিয়াকে বাদ দিতে হয়েছিল।

নিয়োগকর্তা অঞ্চলের মধ্যে QA বিশেষজ্ঞদের কীভাবে বিতরণ করা হয়?

গবেষণার প্রধান মুদ্রা হিসেবে মার্কিন ডলারকে বেছে নেওয়া হয়েছে। এটা এমন নয় যে আমরা সবাই ডলারে বেতন পাই, শুধু এই যে সেগুলিতে কম শূন্য রয়েছে এবং অন্যান্য মুদ্রা থেকে রূপান্তর আরও সঠিক।

QA বিশেষজ্ঞরা তাদের বেতন কোন মুদ্রায় পান?

আমরা 4টি প্রধান বেতন সীমা পরিষ্কারভাবে সংজ্ঞায়িত করতে সক্ষম হয়েছি:
- $600-এর কম ($450-এর মাঝামাঝি সহ);
— $601-1500 ($1050 এর মাঝামাঝি সহ);
— $1500-2300 ($1800 এর মাঝামাঝি সহ);
- $2300-এর বেশি ($3000 এর মাঝামাঝি সহ)।

উত্তরদাতাদের দ্বারা নির্দেশিত অবস্থানের 97% চিহ্নিত করা এবং QA বিশেষজ্ঞদের 4 ক্লাসিক বিভাগে শ্রেণীবদ্ধ করা সম্ভব হয়েছিল। আমরা ইচ্ছাকৃতভাবে আন্তর্জাতিক কোম্পানিগুলিতে গৃহীত শ্রেণিবিন্যাস নিয়েছি, কারণ... এমনকি রাশিয়াতেও এই পদগুলি প্রায়শই ব্যবহৃত হয় এবং বাকি 42,2% উত্তরদাতা অন্যান্য দেশের জন্য কাজ করে।

কিভাবে QA বিশেষজ্ঞদের কাজের বিভাগ দ্বারা বিতরণ করা হয়?

প্রথম অংশ. রাশিয়া এবং বিশ্বের QA বিশেষজ্ঞদের জন্য বেতন স্তর

প্রথমে, আসুন রাশিয়ার QA বিশেষজ্ঞদের বেতনের স্তর নির্ধারণ করি এবং কীভাবে এটি কাজের বিন্যাসের উপর নির্ভর করে।

একজন QA বিশেষজ্ঞের বেতন স্তর কীভাবে তার কাজের বিন্যাসের (রাশিয়া) উপর নির্ভর করে?

সমস্ত QA বিশেষজ্ঞদের প্রায় অর্ধেক (48,9%) একটি অফিসে $601 থেকে $1500 পর্যন্ত বেতনের জন্য কাজ করে। অন্য তৃতীয়টি অফিস ফর্ম্যাটেও কাজ করে, প্রায় সমানভাবে দুটি শিবিরে বিভক্ত: বেতন <$600 (17,3%) এবং $1500 - $2300 (18,1%) বেতন সহ।

আকর্ষণীয়: কঠোর কাজের সময়সূচী দ্বারা সীমাবদ্ধ পরীক্ষকদের তুলনায় নমনীয় অফিস এবং দূরবর্তী কাজের সময়সূচীর অনুগামীদের মধ্যে উচ্চ বেতনের বিশেষজ্ঞের শতাংশ অনেক বেশি। ফ্রিল্যান্সিং এর জন্য, এর কিছু প্রতিনিধি তাদের আয়ের মাত্রা <$600 হিসাবে উল্লেখ করেছেন।

এই সূচকগুলি শুধুমাত্র QA পরিষেবাগুলির রাশিয়ান বাজারের বৈশিষ্ট্য নয়। অনুরূপ প্রবণতা আন্তর্জাতিকভাবে চিহ্নিত করা যেতে পারে।

QA বিশেষজ্ঞদের গড় মজুরির তুলনা (রাশিয়া বনাম বিশ্ব)

বৈশ্বিক স্তরের তুলনায় নমনীয় দূরবর্তী কাজের বেতন সুবিধাগুলি আরও স্পষ্ট। এটি সম্ভবত নিয়োগকর্তার জন্য সাংগঠনিক খরচের অভাবের কারণে। কর্মচারীর কর্মক্ষেত্রের সরঞ্জাম, অবকাঠামো এবং সংগঠন, যা আংশিকভাবে তার বেতনে রূপান্তরিত হয়। সুতরাং, যদি আপনি সমুদ্রের ধারে ককটেল পান করার এবং 24 থেকে 9 এর মধ্যে এয়ার কন্ডিশনার রিমোট কন্ট্রোলের জন্য লড়াই করা আপনার সহকর্মীদের চেয়ে 18% বেশি উপার্জন করার স্বপ্ন দেখে থাকেন তবে আপনার কাছে এখন অতিরিক্ত অনুপ্রেরণা রয়েছে।

আকর্ষণীয়: রিমোট রিজিড ফরম্যাট (35,7%) এবং ফ্রিল্যান্সিং (58,1%) এর ক্ষেত্রে রাশিয়ার বেতন বিশ্বের থেকে সবচেয়ে পিছিয়ে আছে এবং ফ্রিল্যান্সিং নিজেই, যদিও কম অর্থ প্রদান করা হয়, রাশিয়ার তুলনায় বিদেশে অনেক উন্নত।

আপনি জিজ্ঞাসা করেন: "এই বেতনের পরিসংখ্যান কোথা থেকে আসে? সম্ভবত শুধুমাত্র মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গ সমীক্ষায় অংশ নিয়েছিল।" না, সহকর্মীরা। শহরগুলি প্রায় সমস্ত রাশিয়ার ভূগোলকে প্রতিনিধিত্ব করে, তবে আমরা গড় বেতনের পরিপ্রেক্ষিতে 20 জনের কম উত্তরদাতা সহ শহরগুলি বিশ্লেষণ করার সাহস করিনি। কারো প্রয়োজন হলে লিখুন [ইমেল সুরক্ষিত], আমরা অন্যান্য শহরের তথ্য শেয়ার করব।

QA বিশেষজ্ঞদের জন্য গড় বেতন স্তর (রাশিয়ান শহর)

ছবিটি অনুমানযোগ্য, প্রধানত এক মিলিয়নেরও বেশি জনসংখ্যার শহরগুলি সারাতোভ, ক্রাসনোদর এবং ইজেভস্ক বাদ দিয়ে উচ্চ বেতন দ্বারা আলাদা করা হয়। চ্যাম্পিয়নশিপ ঐতিহ্যগতভাবে রাজধানী দ্বারা ভাগ করা হয়, কিন্তু শহর অনুসারে শীর্ষ বেতন চেরনোজেম অঞ্চল এবং ভোরোনেজ দ্বারা বন্ধ করা হয়, মস্কোর সাথে বেতনের পার্থক্য প্রায় দ্বিগুণ (45,9%)।

আকর্ষণীয়: আমরা নিজেরাই পুরোপুরি বুঝতে পারি না যে সারাতভ কীভাবে বেতনের দিক থেকে শীর্ষ তিনে প্রবেশ করেছে। আপনি এই বিষয়ে আপনার অনুমান শেয়ার করলে আমরা কৃতজ্ঞ থাকব।

যারা "ক্ষয়প্রাপ্ত ইউরোপ" বা কাছাকাছি সিআইএস-এর জন্য কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে তাদের জন্য, আমরা আপনাকে খুশি করতে ত্বরান্বিত হয়েছি। বেতন একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি সম্মুখীন প্রতিটি সুযোগ আছে. যারা ইতিমধ্যে তাদের জন্য কাজ করছেন তারা সম্ভবত আমাদের ছাড়া এই সম্পর্কে জানেন।

QA বিশেষজ্ঞদের জন্য গড় বেতন স্তর (নিয়োগকারীদের অঞ্চল)

এখানে সবকিছুই অনুমানযোগ্য, রাশিয়ান নিয়োগকারীদের মধ্যে মজুরির স্তর সিআইএস-এর তুলনায় গড়ে 10% কম, ইউরোপের তুলনায় 14,8% বেশি বিনয়ী এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের তুলনায় 28,8% কম।

আমি ভাবছি: আমরা প্রাথমিকভাবে ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলাম (মাত্র 5,3% দ্বারা) ইউরোপ এবং সিআইএস-এ বেতনের স্তরের পার্থক্য নেই। শিল্পের বিশ্বায়ন, উত্তরদাতাদের মনে "ইউরোপ" এবং "সিআইএস" ধারণার অস্পষ্টতা বা অর্থনৈতিক পূর্বশর্তগুলি এর জন্য দায়ী কিনা তা নিশ্চিতভাবে বলা কঠিন।

এটা যৌক্তিক যে উচ্চ বেতন আরও যোগ্য বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করে যারা একটি বিদেশী কোম্পানির জন্য কাজ করতে প্রস্তুত। বিশেষজ্ঞদের বহিঃপ্রবাহের প্রক্রিয়াটি সহজ হয়ে যায় যখন বড় কোম্পানিগুলি কয়েক ডজন দেশ এবং শহরে শাখা খোলে এবং দূরবর্তী কাজের ফর্ম্যাটগুলি অবশিষ্ট সীমানা মুছে দেয়।

QA বিশেষজ্ঞরা কোথায় থাকেন এবং কাজ করেন?

অন্যান্য দেশ থেকে কর্মী নিয়োগের রেকর্ড ধারক হল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র; 15 গুণ বেশি QA বিশেষজ্ঞরা রাজ্যে বসবাসের চেয়ে আমেরিকান কোম্পানিগুলির জন্য কাজ করে। সিআইএস-এ, বিপরীতে, তারা স্থানীয় আইটি সংস্থাগুলির জন্য কাজ করার চেয়ে বাঁচতে পছন্দ করে। রাশিয়া এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নের দেশগুলিতে কর্মক্ষম মানুষ এবং জীবিত মানুষের মধ্যে একটি আপেক্ষিক ভারসাম্য রয়েছে।

আমি ভাবছি: কখনও কখনও একজন বিশেষজ্ঞকে ইউরো-আমেরিকান নিয়োগকর্তার কর্মীদের সাথে যোগদান থেকে আলাদা করার একমাত্র বাধা হল ভাষার জ্ঞান। রাশিয়া এবং সিআইএসের শ্রম বাজার ভাগ্যবান যে আমাদের শতাব্দীতে এই ফ্যাক্টরটি এখনও "মস্তিষ্কের ড্রেন" ধরে রেখেছে।

অংশ দুই. অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং অবস্থানের উপর QA বিশেষজ্ঞদের পারিশ্রমিকের স্তরের নির্ভরতা

আমরা QA বিশেষজ্ঞদের বেতন স্তর এবং প্রাপ্ত শিক্ষার মধ্যে সরাসরি সম্পর্ক সনাক্ত করতে পারিনি। কিন্তু আমরা একজন বিশেষজ্ঞের অবস্থানের উপর শিক্ষার প্রভাব সম্পর্কে খুব আকর্ষণীয় সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হয়েছি।

একজন QA বিশেষজ্ঞের অবস্থান/বিভাগ কিভাবে তার শিক্ষার উপর নির্ভর করে?

জুনিয়রদের শতাংশ মানবিক, অর্থনৈতিক এবং মাধ্যমিক বিশেষায়িত শিক্ষার সাথে মানুষের মধ্যে সর্বোচ্চ।
ভাল বাড়ে প্রযুক্তিগত বিশেষত্বের ছাত্র, আইনজীবী, একাডেমিক ডিগ্রিধারী ব্যক্তি এবং যুক্তিবিদদের মনোযোগ, বিশেষ ব্যবস্থাপনা শিক্ষার বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে প্রাপ্ত করা হয়।
ভালো সিনিয়ররা তারা প্রযুক্তিবিদদের কাছ থেকে আসে এবং উল্লেখযোগ্যভাবে, হয় স্কুল শিক্ষার সাথে বা দুই ডিগ্রিধারী বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে।
কিন্তু মাঝামাঝি সর্বত্রই যথেষ্ট আছে, আইনজীবী এবং প্রতিষ্ঠিত ব্যক্তিদের মধ্যে তাদের একটু কমই আছে।

আমি ভাবছি: আমাদের পরিসংখ্যান, অনলাইন ইনস্টিটিউট অফ টেস্টার্স (POINT) থেকে এক বছর ধরে সংগৃহীত, জুনিয়রদের শিক্ষার উপর উল্লিখিত ডেটা সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত করে৷ এবং কোম্পানির অভ্যন্তরীণ পরিসংখ্যান দেখায় যে প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞরা এখনও ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে সবচেয়ে দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে।

কিউএ বিশেষজ্ঞদের শ্রেণীবিভাগ এবং গ্রেড অনুসারে পারিশ্রমিককে ঘিরে অনেক বিতর্ক রয়েছে। জুনিয়ররা, যারা সিনিয়র হিসাবে প্রাপ্ত হয়, মধ্যম বেতনে নেতৃত্ব দেয়, আজকাল একটি খুব সাধারণ অভ্যাস। এর এটা বের করার চেষ্টা করা যাক.

একজন QA বিশেষজ্ঞের বেতনের স্তর কীভাবে তার অবস্থান/বিভাগের উপর নির্ভর করে?

চলুন শুরু করা যাক পরিচালকে সিনিয়রদের বৃদ্ধির মূল মিথটিকে ধ্বংস করে। সীসা মধ্যে চলন্ত একটি ধাপ উপরে না, কিন্তু পাশে! QA বিশেষজ্ঞ হিসাবে কাজ করার বহু বছর ধরে সঞ্চিত সমস্ত অভিজ্ঞতা খুব কমই একটি নতুন ভূমিকায় সাহায্য করে, কারণ আপনাকে কোড দিয়ে নয়, মানুষ এবং পরিকল্পনার সাথে কাজ করতে হবে। ম্যানেজমেন্ট এই সব খুব ভালভাবে বোঝে, এবং আসলে আমরা দেখতে পাই যে সিনিয়র এবং লিডদের জন্য বেতন বা তাদের কাঠামো মৌলিকভাবে আলাদা নয়।

জুনিয়র এবং মিডলদের মধ্যে পার্থক্যকেও সর্বনাশা বলা যায় না। হ্যাঁ, গড়ে, মধ্যম প্রায়শই $1500 এর পরিবর্তে তার $2300-600 উপার্জন করে। কিন্তু জুনিয়রদের মতো, সমস্ত মধ্যবিত্তের অর্ধেক $601-$1500 এর মধ্যে বেতন পায়।

আমি ভাবছি: মধ্যম এবং সিনিয়রদের তুলনা করার সময় বেতনের লাফানো সত্যিই দৃশ্যমান। $600-এর কম বেতন অতীতের বিষয় হয়ে উঠছে এবং সমস্ত বেতনের 57% $1500-3000 এর মধ্যে চলে যায়। একজন সিনিয়রের এই দিক থেকে কী করা উচিত এবং বিকাশ করা উচিত তা বোঝার বাকি আছে, তবে একটু পরে সে সম্পর্কে আরও কিছু।

কিন্তু কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষার বিপরীতে, সরাসরি বেতনের স্তরকে প্রভাবিত করে।

একজন QA বিশেষজ্ঞের বেতন স্তর কিভাবে কাজের অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে?

নীচের চিত্রটি স্পষ্টভাবে দেখায় যে কীভাবে, পেশায় অভিজ্ঞতার সাথে, কম বেতনের বিশেষজ্ঞদের হার হ্রাস পায় এবং $2300-এর বেশি বেতনের সংখ্যা বৃদ্ধি পায়।

একজন QA পেশাদার অভিজ্ঞতা বৃদ্ধির সাথে সাথে বেতনের পরিসর কীভাবে পরিবর্তিত হয়?

জুনের জন্য প্রধান জিনিস প্রথম বছরের জন্য রাখা হয়. এমনকি স্নাতক হওয়ার পরেও, এক বছর বয়সী পরীক্ষকরা $1500-2300 বেতনের আশা করতে পারেন না, তবে প্রতি মাসে $56-600 বেতন সহ বিশেষজ্ঞদের একজন হওয়ার একটি ভাল সুযোগ (1500%) রয়েছে।

অবশেষে, বেতনের বিচারে, একজন বিশেষজ্ঞের মান 4 থেকে 6 বছরের কাজের মধ্যবর্তী ব্যবধানে গড়ে উঠতে শুরু করে, গড় বেতন $1500 এ পৌঁছায়। এই বিন্দুর পরে, বেতন বৃদ্ধির হার কমে যায়, কারো কারো জন্য এটি প্রতি মাসে $2300 এ পৌঁছায়, তবে সাধারণভাবে, পরীক্ষামূলক পেশায় 6 বছর পরে অভিজ্ঞতা কেবল $1500-2000 আয়ের গ্যারান্টি দেয় এবং তারপরে সবকিছু, সর্বদা হিসাবে, নির্ভর করে শহর, কোম্পানি, ব্যক্তি।

আমি ভাবছি: প্রথম 3 বছরে একজন QA বিশেষজ্ঞের বেতন স্তরের বৃদ্ধির হার হল 67,8%, যেখানে 7 থেকে 10 বছরের মধ্যে বেতন বৃদ্ধির হার 8,1% এ নেমে আসে।

তৃতীয় অংশ. পরীক্ষার দক্ষতায় দক্ষতার স্তরের উপর QA বিশেষজ্ঞদের পারিশ্রমিকের স্তরের নির্ভরতা

মনে রাখবেন, এই নিবন্ধের একেবারে শুরুতে আমরা একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে আমাদের মূল্য বোঝার চেষ্টা করেছি। এখন আসুন পরীক্ষার দক্ষতা বিশ্লেষণে এগিয়ে যাই। QA বিশেষজ্ঞদের কী কী দক্ষতা রয়েছে এবং এটি কীভাবে তাদের বেতন স্তরকে প্রভাবিত করে?

QA বিশেষজ্ঞদের কোন দক্ষতা সবচেয়ে ভালো থাকে?

আসুন প্রয়োজনীয় ন্যূনতম দক্ষতা বিবেচনা করি যা আমরা আমাদের পেশায় ছাড়া করতে পারি না।

প্রত্যেক QA বিশেষজ্ঞের কি জানা উচিত?

1. স্থানীয়করণ এবং ত্রুটি স্থাপনে দক্ষতা - সবচেয়ে সাধারণ দক্ষতা। 4 জন একেবারেই কথা বলে না, 16 জনের জ্ঞান কম। এবং উত্তরদাতাদের 98% ভাল এবং নিখুঁতভাবে দক্ষতা আয়ত্ত করে।
2. বাগ ট্র্যাকিং সিস্টেমের জ্ঞান (জিরা, রেডমাইন, ইউট্র্যাক, বাগজিলা) - এছাড়াও, মাত্র 6 জন লোক এই দক্ষতার সাথে সম্পূর্ণ অপরিচিত।
3. ওয়েব অ্যাপ্লিকেশনের ক্লায়েন্ট-সাইড টেস্টিং – উত্তরদাতাদের 81% ভাল বা নিখুঁতভাবে কথা বলে।
4. নলেজ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম এবং টেস্ট কেস রিপোজিটরিতে দক্ষতা (উইকি, সঙ্গম, ইত্যাদি) - একই 81%, কিন্তু তাদের মধ্যে শুধুমাত্র 27% নিখুঁত।
5. পরীক্ষা বিশ্লেষণ, পরীক্ষার নকশা এবং পরীক্ষার সংমিশ্রণ কৌশলগুলিতে দক্ষতা – 58% বিশেষজ্ঞের এই দক্ষতা ভাল এবং অন্য 18% সাবলীল। এটা তাদের সঙ্গে রাখা মূল্য?

এখন আসুন সেই দক্ষতাগুলি দেখি যা আমাদের পেশায় দুষ্প্রাপ্য হিসাবে বিবেচিত হতে পারে এবং তাই ভাল অর্থ প্রদান করা হয়।

আপনি আপনার নিয়োগকর্তা/সহকর্মীদের কাছে কী নিয়ে বড়াই করতে পারেন?

1. JMeter বা অনুরূপ অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে লোড টেস্টিং স্ক্রিপ্টগুলি বিকাশ করার অভিজ্ঞতা নিন - বিরলতম দক্ষতা। 467 জনের মোটেও এই দক্ষতা নেই (46,4%)। 197 জন এটি যথেষ্ট মাত্রায় (19,6%) কথা বলে। মাত্র 49 জন এতে সাবলীল, এবং তাদের মধ্যে 36 জন $1500-এর বেশি আয় করে।
2. অটোটেস্ট ফলাফলের জন্য রিপোর্টিং সিস্টেমে দক্ষ (আলোভন, ইত্যাদি) - 204 বিশেষজ্ঞের যথেষ্ট জ্ঞান আছে।
3. পরীক্ষার অটোমেশনের জন্য ড্রাইভার এবং অ্যাড-অনগুলির জ্ঞান - 241 বিশেষজ্ঞ।
4. অটোমেশনের জন্য পরীক্ষার কাঠামোর জ্ঞান (TestNG, JUnit, ইত্যাদি) - 272 বিশেষজ্ঞ।

আমি ভাবছি: প্রত্যাশিত হিসাবে, বিরল দক্ষতা ছিল লোড টেস্টিং এবং অটোমেশন দক্ষতা, যা QA পরিষেবার জন্য শ্রমবাজারের বর্তমান পরিস্থিতি নিশ্চিত করে। অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের তুলনায় অটোমেশন অপারেটর এবং লোড অপারেটরদের ঘাটতি তাদের পারিশ্রমিকের স্তরে স্পষ্টভাবে দৃশ্যমান।

কি দক্ষতা সেরা দিতে?

সবচেয়ে বিনয়ী (প্রতি মাসে $1410 পর্যন্ত) বাগ ট্র্যাকিংয়ের প্রাথমিক দক্ষতা, ওয়েব/মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনের ক্ষেত্রে দক্ষতা, পরীক্ষা বিশ্লেষণ এবং লেআউট/অভিযোজনযোগ্যতা প্রদান করা হয়।

তাদের থেকে দূরে নয় (প্রতি মাসে $1560 পর্যন্ত) ইন্টিগ্রেশন এবং ডাটাবেস পরীক্ষার দক্ষতা, সংস্করণ নিয়ন্ত্রণ এবং লগিং সিস্টেমে দক্ষতা চলে গেছে। গড়ে, তাদের 10-15% ভাল বেতন দেওয়া হয়।

আরও ভাল (প্রতি মাসে $1660 পর্যন্ত) টেস্ট কেস ভান্ডার পরিচালনার দক্ষতা, ট্রাফিক মনিটরিং সরঞ্জামগুলিতে দক্ষতা এবং ত্রুটিগুলি স্থানীয়করণ এবং প্রবর্তনের মৌলিক দক্ষতার জন্য অর্থ প্রদান করা হয়।

ভাল, যদি আপনি চিত্রটি $1770 পছন্দ করেন, তাহলে, আগে যেমন উল্লেখ করা হয়েছে, অটোটেস্টার, লোড ইঞ্জিনিয়ার এবং ক্রমাগত ইন্টিগ্রেটরদের লীগে স্বাগতম; এইগুলি হল সেই দক্ষতা যা আমাদের গবেষণার ফলাফল অনুসারে, সেরা অর্থ প্রদান করা হয়৷

আমি ভাবছি: লোড টেস্টিং এবং অটোমেশন দক্ষতার দখল আপনার বেতনের আকার গড়ে 20-25% বৃদ্ধি করে, একটি সমান অবস্থান এবং কাজের অভিজ্ঞতা সহ।
একজন QA বিশেষজ্ঞ যিনি শুধুমাত্র একটি বা এমনকি 2-3টি দক্ষতার অধিকারী, পেশায় এটি একটি বিরল বিষয়। একজন পরীক্ষকের যোগ্যতা এবং বেতন মূল্যায়ন করা তার মোট দক্ষতার সংখ্যার উপর ভিত্তি করে আরও সঠিক।

একজন QA বিশেষজ্ঞের বেতনের স্তর কীভাবে তার দক্ষতার সংখ্যার উপর নির্ভর করে?

পরীক্ষায় বিশেষীকরণের সুবিধা সম্পর্কে পৌরাণিক কাহিনীটি নিজেকে ন্যায়সঙ্গত করেনি। একজন পরীক্ষকের অস্ত্রাগারে দক্ষতার সংখ্যা সরাসরি তার বেতনকে প্রভাবিত করে। একজন বিশেষজ্ঞের পিগি ব্যাঙ্কে প্রতিটি অতিরিক্ত 5-6 দক্ষতার ফলে মজুরি 20-30% বৃদ্ধি পায়। বেতনের সবচেয়ে লক্ষণীয় বৃদ্ধি হল বিশেষজ্ঞদের জন্য যারা 20 টিরও বেশি দক্ষতা আয়ত্ত করেছেন। এই ধরনের "প্রোডিজি" তাদের লাগেজে 62টি দক্ষতা সহ সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞদের তুলনায় গড়ে 5% বেশি পায়।

আমি ভাবছি: 12 জনের মধ্যে মাত্র 1006 জনের সমস্ত দক্ষতা রয়েছে। তাদের সকলের উচ্চ স্তরের বেতন রয়েছে। সমস্ত 12 জন লোক অফিসে কাজ করে, সকলেরই বিস্তৃত কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে (শুধুমাত্র একজন উত্তরদাতার 2-3 বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে, বাকিদের 4-6, 7-10 এবং 10 বছরের বেশি অভিজ্ঞতার মধ্যে সমানভাবে বিতরণ করা হয়েছে)।

উপসংহার: QA বিশেষজ্ঞদের প্রতিকৃতি

বিরক্তিকর উপসংহার এবং জীবনবৃত্তান্তের পরিবর্তে, আমরা বিভিন্ন বেতন স্তর সহ QA বিশেষজ্ঞদের মৌখিক প্রতিকৃতি আঁকার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। প্রতিকৃতিগুলি আদর্শ থেকে অনেক দূরে কারণ তারা QA বিশেষজ্ঞদের একটি নির্দিষ্ট সেট প্রতিফলিত করে, এবং তাই বিশেষ ক্ষেত্রে বাস্তবতা থেকে বিচ্ছিন্ন হতে পারে। মোট চারটি প্রতিকৃতি ছিল।

লাজুক

$600 পর্যন্ত বেতনের স্তর সহ একজন QA বিশেষজ্ঞের প্রতিকৃতি।
অবস্থান: রাশিয়ার ছোট শহর এবং সিআইএস।
নিয়োগকর্তা: প্রধানত রাশিয়া এবং CIS থেকে কোম্পানি.
কাজের বিন্যাস: ফ্রিল্যান্সিং বা একটি কঠোর দূরবর্তী কাজের সময়সূচী।
শিক্ষা: যে কোনো, প্রায়শই মানবিক।
বিভাগ/পদ: জুনিয়র
কর্মদক্ষতা: এক বছর পর্যন্ত।
ভালো আদেশ: 4-5 দক্ষতা।
অন্তত থাকতে হবে:
— বাগ ট্র্যাকিং সিস্টেম;
- স্থানীয়করণ এবং ত্রুটি স্থাপনের দক্ষতা;
— ওয়েব অ্যাপ্লিকেশন বা মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনের ক্লায়েন্ট পরীক্ষা;
- পরীক্ষা বিশ্লেষণ দক্ষতা।

মধ্যবিত্ত

$600-1500 বেতনের স্তর সহ একজন QA বিশেষজ্ঞের প্রতিকৃতি।
অবস্থান: রাশিয়ার প্রধান শহরগুলি (সারাটভ, নোভোসিবিরস্ক, কাজান, রোস্তভ, ইত্যাদি) এবং সিআইএস, ইউরোপ।
নিয়োগকর্তা: প্রধানত রাশিয়া থেকে কোম্পানি, CIS এবং ছোট ইউরোপীয় বেশী.
কাজের বিন্যাস: অফিস এবং দূরবর্তী কাজের প্রধানত কঠোর সময়সূচী।
শিক্ষাঃ যে কোন।
বিভাগ/পদ: জুনিয়র বা মধ্যম।
কর্মদক্ষতা: 2-3 বছর।
ভালো আদেশ: 6-10 দক্ষতা।
মৌলিক সেট ছাড়াও, তিনি মালিক:
- ইন্টিগ্রেশন এবং ডাটাবেস টেস্টিং দক্ষতা;
- সংস্করণ নিয়ন্ত্রণ এবং লগিং সিস্টেম।

সমৃদ্ধ

$1500-2300 বেতনের স্তর সহ একজন QA বিশেষজ্ঞের প্রতিকৃতি।
অবস্থান:
- রাশিয়া (রাজধানী);
- সিআইএস (এক মিলিয়নের বেশি জনসংখ্যা সহ শহর);
- ইউরোপ।
নিয়োগকর্তা: ইউরোপ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র থেকে মূলধন সঙ্গে কোম্পানি.
কাজের বিন্যাস: অফিস বিন্যাস এবং নমনীয় দূরবর্তী কাজ।
শিক্ষা: যেকোনো, প্রায়শই আইনি বা ব্যবস্থাপক।
বিভাগ/পদ: মধ্য বা সিনিয়র।
কর্মদক্ষতা: 4-6 বছর।
ভালো আদেশ: 11-18 দক্ষতা।
অতিরিক্ত মালিক হতে হবে:
- নলেজ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম এবং টেস্ট কেস রিপোজিটরি;
- ট্র্যাফিক পর্যবেক্ষণ সরঞ্জাম;
- সংস্করণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা।

টাকার থলি

$2300 থেকে শুরু হওয়া বেতনের স্তর সহ একজন QA বিশেষজ্ঞের প্রতিকৃতি।
অবস্থান:
- স্থানের উল্লেখ ছাড়াই (বিশ্বের মানুষ);
- রাশিয়া (রাজধানী);
- সিআইএস (রাজধানী);
- ইউরোপ (বড় শহর);
- আমেরিকা.
নিয়োগকর্তা: ইউরোপ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র থেকে কোম্পানি.
কাজের বিন্যাস: নমনীয় অফিস বা নমনীয় দূরবর্তী বিন্যাস।
শিক্ষা: কোন, কিন্তু প্রযুক্তিগত ভাল.
বিভাগ/পদ: সিনিয়র বা লিড।
কর্মদক্ষতা: >6 বছর।
ভালো আদেশ: 19 টিরও বেশি পরীক্ষার দক্ষতা।
প্রয়োজনীয় দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত:
- 2-3 স্বয়ংক্রিয় পরীক্ষার দক্ষতা;
1-2 লোড টেস্টিং দক্ষতা;
- ক্রমাগত ইন্টিগ্রেশন সিস্টেমে দক্ষতা।

আমরা আশা করি এখন আপনার জন্য শ্রম বাজারে নিজেকে মূল্যায়ন করা একটু সহজ হয়ে যাবে (একজন QA বিশেষজ্ঞ হিসেবে)। সম্ভবত এই নিবন্ধটি কাউকে ধৈর্য ধরতে, কঠোর অধ্যয়ন করতে এবং সবচেয়ে লাভজনক দিকে বাড়তে সাহায্য করবে। বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে পরিচালকের সাথে কথা বলার জন্য কেউ সাহস এবং তথ্য সংগ্রহ করবে। এবং কেউ অবশেষে তাদের স্থানীয় অক্ষাংশ ছেড়ে থাইল্যান্ডের উপকূলে বসবাস করার সিদ্ধান্ত নেবে।

আপনি যেই হোন না কেন, আমরা আপনাকে শুভকামনা জানাই, কারণ আপনি ইতিমধ্যেই জানেন যে কোথায় এবং কতটা বাড়াতে হবে।

উত্স: www.habr.com