2019 সালের প্রথমার্ধে বিভিন্ন যোগ্যতার বিকাশকারীরা কত উপার্জন করেছে?

জুলাইয়ের শেষে আমরা বেতন সংক্রান্ত একটি সাধারণ প্রতিবেদন প্রকাশ করেছি 2019 এর প্রথমার্ধের জন্য, তারপর বেতন এবং জনপ্রিয়তা দেখেছি প্রোগ্রামিং ভাষা, এবং তারপর বিভিন্ন অঞ্চল থেকে ডেভেলপারদের বেতন তুলনা জীবনযাত্রার ব্যয়ের জন্য সামঞ্জস্য করা হয়েছে. 

আজ আমরা বেতন সম্পর্কে আমাদের বোঝার গভীরতা অব্যাহত রাখি এবং বিভিন্ন যোগ্যতার বিকাশকারীদের বেতনের দিকে তাকাই। আসুন 2019 সালের প্রথমার্ধে বেতনের অবস্থা দেখি, এবং তারপরে গত 2 বছরে একই বেতনে, এবং অবশেষে আমরা প্রতিটি ভাষার যোগ্যতা আলাদাভাবে বিশ্লেষণ করব।

বরাবরের মতো, আমাদের গবেষণার জন্য আমরা ডেটা নিয়ে থাকি বেতন ক্যালকুলেটর “মাই সার্কেল”, যেখানে ব্যবহারকারীরা সমস্ত ট্যাক্স কেটে নেওয়ার পরে তাদের হাতে যে বেতন পান তা নির্দেশ করে এবং আইটি-তে অন্য কোনও বেতনও দেখতে পারে।

2019 এর প্রথমার্ধে বিভিন্ন যোগ্যতার বিকাশকারীদের বেতন

শুরু করার জন্য, আসুন সাধারণভাবে বিভিন্ন যোগ্যতার বিকাশকারীদের বেতন দেখি। 

30 রুবেল গড় বেতন সহ একজন ইন্টার্ন দিয়ে শুরু করে, প্রতিটি পরবর্তী যোগ্যতার বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পায়: জুনিয়র - 000 গুণ (1,7 রুবেল), মধ্যম - 50 গুণ (000 রুবেল), সিনিয়র - 1,8 .90 (RUB 000), সীসা - 1,7 বার (RUB 150)।

উন্নয়নে নেতৃত্বের বেতন সাধারণত একজন জুনিয়রের বেতনের চেয়ে 3,4 গুণ বেশি।

এখন আসুন প্রতিটি ভাষার বিভিন্ন যোগ্যতার বিকাশকারীদের বেতন আলাদাভাবে দেখি:

• জুনের বেতন 40 (PHP, Kotlin) থেকে 000 (Go, Python, Swift) এবং 60 রুবেল পর্যন্ত। (রুবি অন রেল)
• মিডলদের জন্য - 80 (000C, C#, PHP) থেকে 1 রুবেল পর্যন্ত। (অবজেক্টিভ-সি, সুইফট)।
• সিনিয়রদের জন্য - 130 (PHP) থেকে 000 রুবেল পর্যন্ত। (অবজেক্টিভ-সি, সুইফট)।
• লিডের জন্য - 150 (000C, PHP) থেকে 1 রুবেল পর্যন্ত। (যাও, কোটলিন)।

সাধারণভাবে, সমস্ত ভাষায় একটি সাধারণ প্যাটার্ন লক্ষ্য করা যায়: ক্রমবর্ধমান যোগ্যতার সাথে, পরবর্তী বেতন স্তরে লাফিয়ে ধীরে ধীরে হ্রাস পায়। জুনিয়র থেকে মিডল পর্যন্ত লাফটি সবচেয়ে বড় - 1,9 বার, মধ্য থেকে সিনিয়র পর্যন্ত এটি ছোট - 1,6 বার, এবং সিনিয়র থেকে সীসা খুব ছোট - 1,1 বার।

একটি ব্যতিক্রম আছে - কোটলিন। এখানে জুনিয়র থেকে মিডল পর্যন্ত লাফ অন্যান্য ভাষার থেকে খুব আলাদা এবং 2,4 গুণ।


প্রতিটি ভাষায় সর্বাধিক কর্মজীবনের পদক্ষেপের তুলনা করা আকর্ষণীয়। 

আমরা শুরুতে দেখেছি, গড়ে সবচেয়ে সিনিয়র যোগ্যতা - সীসা - এর বেতন কনিষ্ঠ - জুনিয়রের বেতনের চেয়ে 3,6 গুণ বেশি। আমরা যদি প্রতিটি ভাষা আলাদাভাবে দেখি, আমরা দেখতে পাব যে এই যোগ্যতাগুলির মধ্যে সবচেয়ে বড় ব্যবধানটি কোটলিন বিকাশকারীদের জন্য, এটি 4,6 গুণ। এবং সবচেয়ে ছোটটি রুবি অন রেল ডেভেলপারদের জন্য - 2,4 বার। পরেরটির জন্য, এটি স্পষ্টতই অন্যান্য ভাষার তুলনায় জুন মাসের সর্বোচ্চ বেতনের কারণে।

বিগত 2 বছরে বিভিন্ন যোগ্যতার বিকাশকারীদের বেতন

এখন দেখা যাক বিগত দুই বছরে সকল যোগ্যতার মধ্যম বেতন কিভাবে পরিবর্তিত হয়েছে।

আমরা দেখছি যে সব যোগ্যতায় ধীরে ধীরে বেতন বৃদ্ধি ছিল। শুধুমাত্র নেতৃস্থানীয় বিকাশকারীরা এই সময়ের মধ্যে সামান্য পতনের অভিজ্ঞতা লাভ করেছে, যার পরে বৃদ্ধি আবার শুরু হয়েছে।

গত দুই বছরে, জুনিয়রদের মধ্যম বেতনের সবচেয়ে বড় উল্লম্ফন হল 25%, এরপর প্রশিক্ষণার্থী, মধ্যম এবং সিনিয়রদের ব্যবধান 2%। লিডের বেতন সবচেয়ে কম পরিবর্তিত হয়েছে - মাত্র 9% দ্বারা।

ভাষা অনুসারে বিভিন্ন যোগ্যতার বিকাশকারীদের বেতন: 2019 এর দ্বিতীয়ার্ধে এবং গত 2 বছরে গতিশীলতা

এর পরে, আসুন আরও বিস্তারিতভাবে দেখি যে কীভাবে একই ভাষায় কাজ করে কিন্তু বিভিন্ন যোগ্যতার সাথে কাজ করে এমন ডেভেলপারদের বেতন আলাদা। আসুন প্রতিটি ভাষায় পৃথক যোগ্যতায় বেতনের গতিশীলতাও দেখি। 

বিকাশকারী বেতন যান

সাধারণভাবে Go ডেভেলপারদের গড় বেতন হল RUB 150৷

58 রুবেল বেতন দিয়ে জুন থেকে শুরু হচ্ছে। গড়ে, প্রতিটি পরবর্তী যোগ্যতার বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পায়: মধ্য - 000 গুণ (2 রুবেল), সিনিয়র - 115 গুণ (000 রুবেল), সীসা - 1,5 গুণ (170 রুবেল)।

গো ডেভেলপমেন্টে লিডের বেতন একজন জুনিয়রের বেতনের চেয়ে 3,4 গুণ বেশি।

উদ্দেশ্য-সি বিকাশকারীর বেতন

সাধারণভাবে অবজেক্টিভ-সি ডেভেলপারদের গড় বেতন 150 রুবেল।

120 রুবেল বেতন দিয়ে মধ্য থেকে শুরু। গড়ে, প্রতিটি পরবর্তী যোগ্যতার বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পায়: সিনিয়র - 000 গুণ (1,5 রুবেল), সীসা - 180 গুণ (000 রুবেল)।

সুইফট ডেভেলপার বেতন

সাধারণভাবে সুইফট ডেভেলপারদের গড় বেতন হল 130 রুবি।

60 রুবেল বেতন দিয়ে জুন থেকে শুরু হচ্ছে। গড়ে, প্রতিটি পরবর্তী যোগ্যতার বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পায়: মধ্য - 000 গুণ (2 রুবেল), সিনিয়র - 118 গুণ (000 রুবেল), সীসা - 1,5 গুণ (176 রুবেল)।

সুইফট ডেভেলপমেন্টে লিডের বেতন একজন জুনিয়রের বেতনের চেয়ে 3,2 গুণ বেশি।

কোটলিন ডেভেলপারদের বেতন

সাধারণভাবে কোটলিন ডেভেলপারদের গড় বেতন 125 রুবেল।

42 রুবেল বেতন দিয়ে জুন থেকে শুরু হচ্ছে। গড়ে, প্রতিটি পরবর্তী যোগ্যতার বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পায়: মধ্য - 000 গুণ (2,4 রুবেল), সিনিয়র - 100 গুণ (000 রুবেল), সীসা - 1,5 গুণ (150 রুবেল)।

কোটলিন ডেভেলপমেন্টে লিডের বেতন একজন জুনিয়রের বেতনের চেয়ে 4,6 গুণ বেশি।

রেল ডেভেলপারের বেতনে রুবি

সাধারণভাবে RoR বিকাশকারীদের গড় বেতন 130 রুবেল।

70 রুবেল বেতন দিয়ে জুন থেকে শুরু হচ্ছে। গড়ে, প্রতিটি পরবর্তী যোগ্যতার বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পায়: মধ্য - 000 গুণ (1,4 রুবেল), সিনিয়র - 100 গুণ (000 রুবেল), সীসা - 1,6 গুণ (163 রুবেল)।

রুবি অন রেল ডেভেলপমেন্টে একটি লিডের বেতন একজন জুনিয়রের বেতনের চেয়ে 2,4 গুণ বেশি।

পাইথন ডেভেলপারের বেতন

পাইথন বিকাশকারীদের সাধারণ বেতন 100 রুবেল।

60 রুবেল বেতন দিয়ে জুন থেকে শুরু হচ্ছে। গড়ে, প্রতিটি পরবর্তী যোগ্যতার বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পায়: মধ্য - 000 গুণ (1,7 রুবেল), সিনিয়র - 100 গুণ (000 রুবেল), সীসা - 1,5 গুণ (150 রুবেল)।

পাইথন ডেভেলপমেন্টে লিডের বেতন একজন জুনিয়রের বেতনের চেয়ে 2,8 গুণ বেশি।

জাভা ডেভেলপারের বেতন

সাধারণভাবে জাভা বিকাশকারীদের গড় বেতন 120 রুবেল।

52 রুবেল বেতন দিয়ে জুন থেকে শুরু হচ্ছে। গড়ে, প্রতিটি পরবর্তী যোগ্যতার বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পায়: মধ্য - 000 গুণ (1,9 রুবেল), সিনিয়র - 100 গুণ (000 রুবেল), সীসা - 1,5 গুণ (150 রুবেল)।

জাভা ডেভেলপমেন্টে লিডের বেতন একজন জুনিয়রের বেতনের চেয়ে 3,5 গুণ বেশি।

C++ ডেভেলপারদের বেতন

সাধারণভাবে C++ বিকাশকারীদের গড় বেতন হল 99 রুবেল।

47 রুবেল বেতন দিয়ে জুন থেকে শুরু হচ্ছে। গড়ে, প্রতিটি পরবর্তী যোগ্যতার বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পায়: মধ্য - 000 গুণ (1,9 রুবেল), সিনিয়র - 90 গুণ (000 রুবেল), সীসা - 1,7 গুণ (150 রুবেল)।

C++ বিকাশে একটি লিডের বেতন একজন জুনিয়রের বেতনের চেয়ে 3,9 গুণ বেশি।

C# ডেভেলপারদের বেতন

সাধারণভাবে C# ডেভেলপারদের গড় বেতন হল 100 রুবি।

45 রুবেল বেতন দিয়ে জুন থেকে শুরু হচ্ছে। গড়ে, প্রতিটি পরবর্তী যোগ্যতার বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পায়: মধ্য - 000 গুণ (1,8 রুবেল), সিনিয়র - 80 গুণ (000 রুবেল), সীসা - 1,8 গুণ (140 রুবেল)।

C# বিকাশে একটি লিডের বেতন একজন জুনিয়রের বেতনের চেয়ে 3,8 গুণ বেশি।

জাভাস্ক্রিপ্ট ডেভেলপারের বেতন

সাধারণভাবে জাভাস্ক্রিপ্ট ডেভেলপারদের গড় বেতন হল 95 রুবি।

50 রুবেল বেতন দিয়ে জুন থেকে শুরু হচ্ছে। গড়ে, প্রতিটি পরবর্তী যোগ্যতার বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পায়: মধ্য - 000 গুণ (1,7 রুবেল), সিনিয়র - 85 গুণ (000 রুবেল), সীসা - 1,8 গুণ (150 রুবেল)।

জাভাস্ক্রিপ্ট ডেভেলপমেন্টে লিডের বেতন একজন জুনিয়রের বেতনের চেয়ে 3,2 গুণ বেশি।

পিএইচপি ডেভেলপারদের বেতন

সাধারণভাবে PHP ডেভেলপারদের গড় বেতন হল RUB 90।

40 রুবেল বেতন দিয়ে জুন থেকে শুরু হচ্ছে। গড়ে, প্রতিটি পরবর্তী যোগ্যতার বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পায়: মধ্য - 000 গুণ (2 রুবেল), সিনিয়র - 78 গুণ (000 রুবেল), সীসা - 1,5 গুণ (120 রুবেল)।

পিএইচপি উন্নয়নে একটি লিডের বেতন একজন জুনিয়রের বেতনের চেয়ে 3,8 গুণ বেশি।

আপনি যদি আমাদের বেতন গবেষণা পছন্দ করেন এবং আরও সঠিক এবং দরকারী তথ্য পেতে চান তবে আপনার বেতনগুলি আমাদের ক্যালকুলেটরে রাখতে ভুলবেন না, যেখান থেকে আমরা সমস্ত ডেটা নিয়ে থাকি: moikrug.ru/salaries/new.

উত্স: www.habr.com