ওপেনএআই কর্মচারীরা কোম্পানির বিরুদ্ধে এআই-এর ঝুঁকি সম্পর্কে প্রচারে বাধা দেওয়ার অভিযোগ এনেছে

ওপেনএআই-এর একদল তথ্য ফাঁসকারী মার্কিন সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (এসইসি)-এর কাছে একটি অভিযোগ দায়ের করেছে। তাদের অভিযোগ, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা মানবজাতির জন্য যে গুরুতর ঝুঁকি তৈরি করতে পারে, সে বিষয়ে নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলোকে সতর্ক করা থেকে প্রতিষ্ঠানটি তার কর্মীদের বেআইনিভাবে বাধা দিচ্ছে।

উপর বার্তা নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক সূত্রের বরাত দিয়ে ওয়াশিংটন পোস্ট জানিয়েছে যে, ওপেনএআই তার কর্মীদের দিয়ে অত্যন্ত কঠোর চাকরির চুক্তি, চাকরিচ্যুতির ক্ষতিপূরণ এবং তথ্য গোপন রাখার চুক্তিপত্রে স্বাক্ষর করিয়েছে। এই নথিগুলোর কারণে কর্মীরা শাস্তিমূলক ব্যবস্থার সম্মুখীন হতে পারতেন, যদি তারা ওপেনএআই-এর কার্যকলাপ সম্পর্কে স্বাধীনভাবে ফেডারেল নিয়ন্ত্রকদের সাথে যোগাযোগ করতেন।

চাকরির চুক্তিতে অলিখিতভাবে এই ধারাটি অন্তর্ভুক্ত ছিল: "আমরা চাই না কর্মচারীরা ফেডারেল নিয়ন্ত্রকদের সাথে কথা বলুক," প্রতিশোধের ভয়ে নাম প্রকাশ না করার শর্তে এক সূত্র বলেন। তিনি আরও বলেন, "আমি মনে করি না যে এআই কোম্পানিগুলো নিরাপদ এবং জনস্বার্থমূলক প্রযুক্তি তৈরি করতে সক্ষম, যদি তারা নিজেদেরকে যাচাই-বাছাই এবং ভিন্নমত থেকে আড়াল করে রাখে।"

তবে, ওপেনএআই-এর মুখপাত্র হ্যানা ওং এই অভিযোগগুলোর জবাবে বলেছেন যে, কোম্পানির হুইসেলব্লোয়ার নীতি কর্মীদের তথ্য প্রকাশের অধিকার রক্ষা করে এবং কোম্পানি সমাজে প্রযুক্তির প্রভাব নিয়ে আলোচনাকে স্বাগত জানায়। তিনি বলেন, "আমরা বিশ্বাস করি যে এই প্রযুক্তি নিয়ে গুরুতর আলোচনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং আমরা ইতোমধ্যেই আমাদের কর্মী ছাঁটাই প্রক্রিয়া থেকে গোপনীয়তার ধারাগুলো বাদ দিয়ে সংশোধন করেছি।"

অন্যদিকে, হুইসেলব্লোয়ারদের আইনজীবী স্টিফেন কোহন জোর দিয়ে বলেন যে, এই ধরনের চুক্তি কর্মচারীদের ফৌজদারি মামলার ঝুঁকিতে ফেলে দেয় যদি তারা কর্তৃপক্ষের কাছে কোনো লঙ্ঘনের বিষয়ে রিপোর্ট করে, এবং এটি হুইসেলব্লোয়ারদের সুরক্ষাকারী ফেডারেল আইন ও প্রবিধানের লঙ্ঘন। তিনি আরও উল্লেখ করেন যে, চুক্তিতে আইন লঙ্ঘনের বিষয়ে নির্দিষ্ট তথ্য প্রকাশের ক্ষেত্রে কোনো ছাড় অন্তর্ভুক্ত ছিল না, যা এসইসি-র প্রবিধানেরও লঙ্ঘন।

এই হুইসেলব্লোয়ার চিঠিটি এমন এক সময়ে এসেছে যখন এই উদ্বেগ বাড়ছে যে, মূলত একটি জনহিতকর উদ্দেশ্য নিয়ে অলাভজনক প্রতিষ্ঠান হিসেবে প্রতিষ্ঠিত ওপেনএআই এখন তার প্রযুক্তি উন্নয়নে নিরাপত্তার চেয়ে মুনাফাকে বেশি প্রাধান্য দিচ্ছে। রিপোর্ট করা হয়েছেব্যবস্থাপনার সময়সীমা পূরণের ইচ্ছার কারণে, চ্যাটজিপিটি-র সর্বশেষ এআই মডেলটি কোম্পানি তার নিজস্ব নিরাপত্তা পর্যালোচনা প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার আগেই প্রকাশ করা হয়েছিল।

নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক ওপেনএআই কর্মীরা এসইসি-কে একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ তদন্ত পরিচালনা করতে এবং ওপেনএআই-এর বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিতে আহ্বান জানিয়েছেন। এর মধ্যে রয়েছে প্রতিটি অন্যায্য চুক্তির জন্য জরিমানা আরোপ করা এবং সকল প্রাক্তন ও বর্তমান কর্মীকে তাদের অধিকার সম্পর্কে অবহিত করা, যাতে তারা আইনের যেকোনো লঙ্ঘনের বিষয়ে এসইসি-কে গোপনীয়ভাবে ও পরিচয় গোপন রেখে অভিযোগ জানাতে পারেন।

সান ফ্রান্সিসকোর আইনজীবী ক্রিস বেকার, যিনি সম্প্রতি একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সংক্রান্ত বিষয়ে গুগলের বিরুদ্ধে ২৭ মিলিয়ন ডলারের একটি নিষ্পত্তি জিতেছেন, তিনি বলেছেন যে সিলিকন ভ্যালিতে গোপনীয়তা চুক্তির বিরুদ্ধে লড়াই অনেক দিন ধরেই চলছে। তবে, বেকার বলেন, "নিয়োগকর্তারা বোঝেন যে কখনও কখনও তথ্য ফাঁসের ক্ষতি মামলার ক্ষতির চেয়ে অনেক বেশি হয়, এবং তারা সেই ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক।"

উত্স:

• ওয়াশিংটন টাইমস

উত্স: 3dnews.ru