PUBG স্রষ্টা এবং গেরিলা গেম গেমিং শিল্পে আরও মহিলাদের দেখতে চান৷

PUBG কর্পোরেশনের ব্রেন্ডন গ্রিন গেমিং সংস্থাগুলিকে শিল্পে আরও মহিলাদের আকৃষ্ট করার আহ্বান জানিয়েছেন৷

সম্প্রতি ভিউ কনফারেন্সে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, প্লেয়ার আননোনস ব্যাটলগ্রাউন্ডস এর নির্মাতা বলেছেন যে নিয়োগের সুপারিশ আমস্টারডামে (যেখানে তিনি এখন কাজ করেন) তার দলের বৈচিত্র্য বাড়ানো খুব কঠিন করে তোলে, একটি 25-ব্যক্তির ইউনিট যা তিনি মাথা পরিচালক হিসাবে।

"এটি সত্যিই কঠিন," তিনি দ্য ভিউতে বলেছিলেন। "আমরা একজন নিয়োগকারীকে বলতে পারি না যে আমাদের একটি নির্দিষ্ট ধরণের ব্যক্তির প্রয়োজন।" আমরা তাদের একটি কাজের বিবরণ দিই এবং বলি, "এই দলটি আমরা তৈরি করছি," কিন্তু আমরা তাদের বলতে পারি না যে আমরা একটি বৈচিত্র্যময় নির্বাচন চাই। তারা শুধু আমাদের কর্মচারী দেবে. এবং ফলস্বরূপ, আমার দলে আমার কেবল একজন মহিলা রয়েছে এবং আমি এটি ঘৃণা করি। আমার দলে ইউক্রেন, রাশিয়া, আমেরিকা, কানাডা থেকে সারা বিশ্বের লোক রয়েছে। এটি একটি আন্তর্জাতিক দল, তবে তাদের প্রায় সবাই পুরুষ।"

গ্রীন PUBG কর্পোরেশন এইচআর টিমের সাথে কাজ করেছে যেখানে সে হতে চায়।

"আমি আমার কাজের বিবরণ দেখেছি যে তারা পুরুষদের দিকে প্রস্তুত কিনা। কিন্তু না […]. আপনি চেষ্টা করুন এবং চেষ্টা করুন, কিন্তু আমি দরজা দিয়ে যে জীবনবৃত্তান্ত পাই তার উপর নির্ভর করি... এবং আমাদের কাছে আসা প্রার্থীদের মান আমরা যে পর্যায়ে চাই তা নয়। এটা খারাপ, কিন্তু আমরা চেষ্টা করছি,” তিনি বলেন.

গ্রিন আমস্টারডামে অবস্থিত গেরিলা গেমসের অ্যানিমেশন ডিরেক্টর জান-বার্ট ভ্যান বেকের সাক্ষাত্কার নিয়েছেন। তিনি একই উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন এবং লিঙ্গ ভারসাম্য অর্জনকে গেম শিল্পের জন্য একটি "আকর্ষণীয় চ্যালেঞ্জ" হিসাবে বর্ণনা করেছেন।

ভ্যান বেক ভিউ কনফারেন্সে অ্যানিমেশনে মহিলাদের উপস্থিতি নিয়ে আলোচনা করার একটি ইভেন্টে অংশ নিয়েছিলেন। গোষ্ঠীটি বলেছে যে এটি "কয়েক বছরের মধ্যে" লিঙ্গ ভারসাম্য সমান করার লক্ষ্য রাখে।

"এবং আমি ভেবেছিলাম, এই সংখ্যাগুলি দেখে - কারণ তারা 5% থেকে 50%-এ যেতে চায় - এটি করার জন্য, আপনাকে আপনার সমগ্র শিল্পকে দ্বিগুণ করতে হবে," ভ্যান বেক বলেছিলেন। "আমরা যদি গেরিলাতে এটি করতে চাই, তবে আমরা এই অবস্থানে পৌঁছতে দশ বছর সময় লাগত।" এটা আকর্ষণীয় যে তারা এই সূচকটিকে আরও স্বাভাবিকভাবে বাড়তে দেওয়ার পরিবর্তে নিজেদের জন্য এই ধরনের কঠোর লক্ষ্য নির্ধারণ করে। আমরা বর্তমানে পুরুষদের তুলনায় বেশি নারীকে নিয়োগ দিই, এবং এটি সম্ভবত কারণ বেশি নারী আবেদন করছে এবং আরও বেশি নারী শিক্ষিত।"

প্লেয়ারঅননোনস ব্যাটলগ্রাউন্ডের মতো একটি প্রকল্প প্রতিযোগীদের বৈচিত্র্য আনতে ভূমিকা রাখতে পারে তা গ্রিন স্বীকার করেছেন। PUBG-এর স্রষ্টা বলেছেন যে শুটারের দর্শকরা "বেশিরভাগ" পুরুষ, অনুমান করে তাদের অংশ 70% থেকে 80% এর মধ্যে। "আমি মনে করি বেশিরভাগ শুটারের ক্ষেত্রেই এমন হয়," তিনি যোগ করেন।

যাইহোক, গ্রীন এবং ভ্যান বীক উভয়ই যুক্তি দেন যে সমস্যাটি উপরে তালিকাভুক্ত বিষয়গুলির চেয়ে গভীর স্তরে রয়েছে এবং সমাধানটি সেই অনুযায়ী বাস্তবায়ন করা উচিত।

"কিন্তু এটাই সমস্যা," গ্রিন বলল। "50/50 চাওয়া ভালো, কিন্তু এই মুহূর্তে শিল্পে তেমন কোনো বৈচিত্র্য নেই।" আমাদের আগে শুরু করতে হবে। আমাদের স্কুলে যাওয়া উচিত এবং বলা উচিত: "শোন, আপনি কি গেমগুলিতে কাজ করতে চান? তাহলে অনুগ্রহ করে আসুন... গেমিং এ আপনার জন্য আমাদের কিছু আছে। আসুন এবং মজার অংশ হোন।" এখন এই মানগুলি চাওয়া ভাল, কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত এমন একটি বৈচিত্র্যপূর্ণ কাজের পুল নেই যা থেকে আঁকতে হবে৷ আমাদের আগে শুরু করতে হবে। আমাদের শিক্ষার কাছে পৌঁছানো এবং সেই স্তরে এটি পরিবর্তন করা শুরু করতে হবে। এবং তারপর, আশা করি, কয়েক বছরের মধ্যে আমরা ফলাফল দেখতে পাব। কিন্তু এটা একটা চ্যালেঞ্জ।"

উত্স: 3dnews.ru