আমি মোরেনিস থেকে এসেছি। এদিক ওদিক তাকায় নাকি শ্রদ্ধা?

উত্তেজনাপূর্ণ (সংকীর্ণ চেনাশোনাগুলিতে) প্রোডাক্ট ইউনিভার্সিটিতে প্রশিক্ষণের প্রক্রিয়া এবং ফলাফল সম্পর্কে নীচে আমার বিষয়গত মতামত। প্রশিক্ষণ শেষ করার এক মাস পর সৎ পর্যালোচনা।

আমাদের যা প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল

ওয়েব ডেভেলপমেন্ট, পরীক্ষা এবং একটি ছোট পণ্য পরিচালনা করার জন্য আমার হাত চেষ্টা করার পরে, আমি বুঝতে পেরেছি যে একজন ম্যানেজার, ওয়েব বিশ্লেষক এবং বিপণনকারীর মধ্যে কোথাও আমাকে আরও গভীর খনন করতে হবে। অতএব, PU এর নির্মাতাদের দ্বারা বর্ণিত ছবিটি দেখার পরে, আমি একটি পণ্যের মতো অনুভব করার সুযোগ পেয়ে অনুপ্রাণিত হয়েছি।

• একটি নতুন কাজের একটি ছোট পথ. আমাদের দক্ষতা এবং শেখার ক্ষমতা শেখার এবং প্রদর্শন করার সুযোগ আজকাল সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের দ্বারা এত মূল্যবান যারা আমরা একটি অনলাইন প্ল্যাটফর্মে অধ্যয়ন করার সময় আমাদের পর্যবেক্ষণ করার প্রতিশ্রুতি দেয়।
• কর্মসংস্থানের পরে অর্থ প্রদান সহ বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ। "বিনামূল্যে" প্রশিক্ষণ পাওয়ার সুযোগ, যার জন্য আপনাকে চাকরি বা পদোন্নতির পরেই অর্থ প্রদান করতে হবে। খরচ প্রথম বেতনের 50%।
• কাজ থেকে বাধা ছাড়াই 8 সপ্তাহ অনলাইন। দৈনিক প্রশিক্ষণ যা দিনে 1-2 ঘন্টা সময় নেয় এবং এটি বর্তমান কাজ বা অধ্যয়নের সাথে মিলিত হতে দেয়।
• পোর্টফোলিও প্রস্তুতি। প্রশিক্ষণের অংশ হিসাবে বেশ কয়েকটি প্রকল্প সম্পূর্ণ করার এবং তাদের একটি পোর্টফোলিও তৈরি করার সুযোগ যা আমাদের জ্ঞান প্রদর্শন করে।

অনেক জায়গায় এই কোর্সের বিজ্ঞাপন ছিল। খোদ প্রতিষ্ঠাতাদের ব্লগে, বিভিন্ন খাবারের আড্ডা এবং টেলিগ্রাম চ্যানেল এবং আরও অনেক জায়গায়। আমি আমার বন্ধুদের কাছ থেকে ব্যক্তিগত সুপারিশও পেয়েছি এবং আমি নিমগ্ন হয়েছিলাম। চেষ্টা করা অত্যাচার নয়।

আমরা কিভাবে শিখেছি

আমি "প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্ট" প্রোগ্রামে আবেদন করেছি, কিন্তু আমাকে "পণ্য বিক্রয়" নেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল, বা একটি অর্থপ্রদানের প্রশিক্ষণের বিকল্প বেছে নেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল, যা প্রদান করা হয়, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা আপনার জন্য অর্থ প্রদান করেন। উভয় দিকের প্রোগ্রাম অধ্যয়ন করার পরে, আমি দেখেছি যে প্রশিক্ষণের প্রথমার্ধ সম্পূর্ণভাবে একই, এটি পণ্য বিশ্লেষণ প্রদান করে, এবং b2b বিক্রয় দক্ষতা আমাকে সহজভাবে আমার সফট দক্ষতা উন্নত করতে সাহায্য করবে। এবং আমি আমার মন তৈরি করেছি।

আমাদের কঠোর সীমার মধ্যে রাখা হয়েছিল। আমরা শুরু করার পরে, আমাদেরকে প্রতিদিন অ্যাসাইনমেন্টগুলি সম্পূর্ণ করতে বলা হয়েছিল এবং অ্যাসাইনমেন্টটি সম্পূর্ণ করার জন্য 24 ঘন্টার মধ্যে কঠোরভাবে প্রতিষ্ঠিত সময়সীমার মধ্যে জমা দিতে বলা হয়েছিল। কোন সুবিধা ছিল না - সপ্তাহান্তে, ভ্রমণ, ছুটির দিন, অসুস্থতা. আমাদের অবশ্যই দিনে 1-2 ঘন্টা খুঁজে বের করতে হবে বা অর্থপ্রদানের প্রশিক্ষণ নিতে হবে। আমি আমার যথাসাধ্য চেষ্টা করেছি, এমনকি আমাকে ট্রেনের পরিবর্তে একটি প্লেন বেছে নিতে হয়েছিল, কারণ ট্রিপটি এক দিনের বেশি সময় নেয় এবং আমি সময়সীমা পূরণ করতে পারি না।

প্রশিক্ষণের জন্যই, প্রতিদিন আপনাকে পাঠ্য আকারে একটি ছোট তাত্ত্বিক ভিত্তি দেওয়া হয় বা একটি ছোট ভিডিও (যা সর্বজনীনভাবে উপলব্ধ) এবং স্প্রিন্টের সময় আপনি যে ক্ষেত্রে কাজ করছেন তার একটি ব্যবহারিক কাজ। অধ্যয়ন করতে আমার 1-2 ঘন্টার বেশি সময় লেগেছে, যেহেতু তত্ত্বটি আমার নিজের উপর অধ্যয়ন করতে হয়েছিল। কিন্তু এটা আমাকে বিরক্ত করেনি।

আমাদের উপর কোন নিয়ন্ত্রণ বা পরিদর্শন ছিল না। যে কাজ বুঝেছে সেভাবেই করেছে। এবং আপনি কখনই জানতে পারবেন না যে আপনি সঠিক পথে এগুচ্ছেন কিনা, যদি না একজন সহানুভূতিশীল সহকর্মী শিক্ষার্থীর অভিজ্ঞতার একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ আপনাকে সৎ প্রতিক্রিয়া না দেয়। আড্ডায়, অ্যাসাইনমেন্টের শব্দের ব্যাখ্যা নিয়ে যুদ্ধ ছড়িয়ে পড়ে; আমি আমার বন্ধুদের নির্যাতন করেছি কিন্তু আমি সঠিকভাবে ভাবছি এবং কাজ করছি কিনা তার সঠিক উত্তর খুঁজে পাইনি।

পোর্টফোলিও প্রকল্পের জন্য গণনা এবং তাত্ত্বিক ধারণাগুলি সত্যের সাথে কতটা মিল রয়েছে তা জানাও খুব আকর্ষণীয় হবে। অর্থাৎ, প্রকল্পটি কীভাবে বাস্তবে পরিণত হয় এবং এটি ঘোষিত 100 রুবেল আনবে, নাকি 000 থেকে বের হবে না। কিন্তু আমাদের এটি জানার ভাগ্য নেই। আমরা হয় একটি ভার্চুয়াল ক্ষেত্রে কাজ করেছি, অথবা একটি বাস্তবে, যা কোম্পানিটি "এবং তাই করবে" হিসাবে দিয়েছে।

প্রশিক্ষণের দ্বিতীয়ার্ধে, আমরা মিনি-গ্রুপে বিভক্ত হতে শুরু করি এবং তাদের মধ্যে কাজগুলির মাধ্যমে কাজ শুরু করি। একদিকে, আমি আমার সফ্ট স্কিল উন্নত করতে পেরেছি এবং মানুষকে বোঝাতে পেরেছি যা আমি প্রায় নিজের উপর বিশ্বাস করতাম, যথা, আমার আদর্শ গণনা। অন্যদিকে, যারা আমার মতো, তাদের ব্যস্ত সময়সূচীর মধ্যে এই দুর্ভাগ্যজনক ঘন্টাগুলি খুঁজছেন তাদের কল করা সবচেয়ে আনন্দদায়ক আনন্দ নয়। আমি ভাগ্যবান যে কর্মক্ষেত্রে সবাই ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছিল যে দিনের মাঝামাঝি আমি "কাউকে একটি ক্যাসিনো বিক্রি করা এবং আমার হাসপাতালের জন্য কৃত্রিম সামগ্রী কেনা শুরু করেছিলাম।"

আমরা কি পেয়েছি

আমি আবার বলছি যে এটি সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের বিষয়ে আমার বিষয়গত মতামত, যা শিক্ষামূলক স্ব-সংগঠিত চ্যাটে কিছু পর্যালোচনা দ্বারা সমর্থিত।

• একটি নতুন কাজের একটি ছোট পথ. মনে হচ্ছে নিয়োগকর্তারা আসলে সেখানে ছিলেন এবং কিছু বিশেষজ্ঞকে অফার দিয়েছিলেন। তবে নতুনদের জন্য নয় যাদের এই ক্ষেত্রে কার্যত কোন অভিজ্ঞতা নেই, তবে "বিক্রয় 5 বছরের অভিজ্ঞতা এবং বিপণনে 3 বছরের অভিজ্ঞতা" সহ অভিজ্ঞ ছেলেদের জন্য৷ সম্ভবত এই প্রশিক্ষণ ছাড়াই তারা চাকরি খুঁজে পেত।
• কর্মসংস্থানের পরে অর্থ প্রদান সহ বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ। এর সবকিছুই আপনার উপর নির্ভর করে। আপনি যদি প্রতিদিন কাজগুলি সম্পূর্ণ করার সুযোগ খুঁজে পান তবে আপনি প্রশিক্ষণ থেকে বাদ পড়বেন না। আপনি যদি এটি খুঁজে না পান তবে চুক্তিতে স্বাক্ষর করার পরে আপনি যে কোনও ক্ষেত্রে শর্তগুলি পূরণ করতে বাধ্য। অর্থাৎ, আপনি জ্ঞান এবং সুযোগ গ্রহণ করেছেন কিনা তা বিবেচ্য নয়। সমস্ত শর্ত আপনাকে সরবরাহ করা হয়েছিল এবং খেলার নিয়মগুলি নির্ধারিত ছিল।
• কাজ থেকে বাধা ছাড়াই 8 সপ্তাহ অনলাইন। আমি রাতে, দিনে, ট্রেনে, প্লেনে, কনফারেন্সে, রাস্তায় এবং আরও অনেক জায়গায় এবং উপায়ে পড়াশোনা করেছি। এটি একটি তৃতীয় কাজের মতো যার জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করতে হবে, আপনি ইন্টারনেটে প্রশিক্ষণ সামগ্রী পাবেন এবং প্রতিক্রিয়া আপনার মতো ছেলেদের কাছ থেকে হবে।
• পোর্টফোলিও প্রস্তুতি। আমি স্বীকার করি, আমরা অনুমান করেছি যে 8 সপ্তাহে আমরা 4টি প্রকল্প করব, এতে দিনে 1-2 ঘন্টা ব্যয় করব... আচ্ছা, এটাই। প্রকল্পগুলি অবাস্তব, কোনো তথ্য দ্বারা নিশ্চিত নয় এবং বাস্তবে যাচাই করা হয়নি। এই ধরনের পোর্টফোলিও নিয়োগকর্তাদের কিছু বলে না বা বোঝায় না। কিন্তু আমাকে একটি বিজনেস কার্ড ওয়েবসাইট তৈরি করতে বাধ্য করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। তাদের ছাড়া, আমি এটি বেশ দীর্ঘ সময়ের জন্য বন্ধ রেখেছিলাম।

নিয়োগকর্তারা কি বলেন

প্রোডাক্ট ইউনিভার্সিটিতে অধ্যয়ন করা শান্ত, অর্থপূর্ণ এবং স্ট্যাটাস-যোগ্য। কিন্তু যতক্ষণ না আমাদের বলা হয় "প্রকৃত নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে মামলাগুলি দেখুন।" এই মুহুর্তে, SkyEng, Mail.ru, Yandex, ইত্যাদির মতো অনেক "সুস্বাদু" আইটি কোম্পানির পণ্য পরিচালকরা সবুজ, অনভিজ্ঞ ছেলেদের কাছ থেকে অফারে প্লাবিত হয়েছিল যারা অভিজ্ঞতা ছাড়াই কোম্পানিতে প্রবেশের আশা করছিল। এটি সম্পূর্ণ যৌক্তিক যে যখন দিনে 10 জন লোক "হ্যালো" বাক্যাংশ দিয়ে লেখেন। আমি PU থেকে এসেছি! আমাকে একটি মামলা দিন এবং আমি এটি বিনামূল্যে করব,” শিক্ষার্থীদের সম্পর্কে সর্বোত্তম মতামত তৈরি হতে শুরু করে না।

অতএব, যদি প্রথমে সবাই আপনাকে প্রশংসাসূচক দৃষ্টিতে দেখে, এই বিশ্বাস করে যে আপনি মহান ছিলেন এবং আপনি আপনার "উৎস" নিয়ে গর্বিত হতে পারেন, তবে একটি বড় সম্মেলনে, যখন বেশ কয়েকটি পণ্য একত্রিত হয়েছিল এবং আমার কাছে জিজ্ঞাসা করা বুদ্ধিহীন ছিল যে তারা কীভাবে? প্রোডাক্ট ইউনিভার্সিটি সম্পর্কে অনুভূত হয়েছে, তারা সংযতভাবে এটি সম্পর্কে যা ভেবেছিল তা প্রকাশ করেছে।

এখানে নেতিবাচক পর্যালোচনা উদাহরণ আছে

বিপরীতে, অনেকে সমর্থন করেছেন

ফলাফল

আমার প্রত্যাশা পূরণ হয়নি। জ্ঞান অতিমাত্রায়, মামলা অসমাপ্ত, নিয়োগকর্তারা অনুগত নয়। পণ্যটি কী করতে পারে এবং তার কী জানা দরকার সে সম্পর্কে আমাকে তথ্য দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু প্রতিক্রিয়ার অভাবের কারণে আমার কাজটি কতটা সফল/ব্যর্থ হয়েছিল তা আমি বুঝতে পারিনি।

ইতিবাচক দিকও আছে। যে কোন সময় এবং যে কোন জায়গায় অধ্যয়ন করতে শিখেছি, আমি আজ পর্যন্ত এই গতি বজায় রাখি। প্রতিদিন আমি স্ব-অধ্যয়নের জন্য কয়েক ঘন্টা বরাদ্দ করতে পারি এবং করতে পারি। এছাড়া, আমি "কি" খনন করতে জানি।

আমি আন্তরিকভাবে আশা করি যে আয়োজকরা এই শুভেচ্ছাগুলিকে বিবেচনায় রাখবেন এবং সর্বোপরি এই অবিশ্বাস্যভাবে স্বাগত প্রতিক্রিয়া যোগ করবেন!

উত্স: www.habr.com