অমীমাংসিত সমাধান করুন

আমি প্রায়ই একটি অদ্ভুত গুণের জন্য কর্মক্ষেত্রে সমালোচিত হই - কখনও কখনও আমি একটি টাস্কে খুব বেশি সময় ব্যয় করি, ম্যানেজারিয়াল বা প্রোগ্রামিং যাই হোক না কেন, এটি অমীমাংসিত বলে মনে হয়। দেখে মনে হচ্ছে এটা ছেড়ে দেওয়ার এবং অন্য কিছুতে যাওয়ার সময় এসেছে, কিন্তু আমি ঘুরতে থাকি এবং ঘুরে বেড়াই। দেখা যাচ্ছে যে সবকিছু এত সহজ নয়।

আমি এখানে একটি চমৎকার বই পড়েছি যা আবার সবকিছু ব্যাখ্যা করেছে। আমি এটি পছন্দ করি - আপনি একটি নির্দিষ্ট উপায়ে কাজ করেন, এটি কাজ করে এবং তারপরে বাম, এবং আপনি একটি বৈজ্ঞানিক ব্যাখ্যা খুঁজে পান।

সংক্ষেপে, এটি দেখা যাচ্ছে যে পৃথিবীতে একটি খুব দরকারী দক্ষতা রয়েছে - অমীমাংসিত সমস্যাগুলি সমাধান করা। তখনই কে জানে কীভাবে এটি সমাধান করতে হয়, নীতিগতভাবে এটি সম্ভব কিনা। সবাই ইতিমধ্যে অনেক আগেই হাল ছেড়ে দিয়েছে, তারা সমস্যাটিকে অমীমাংসিত বলে ঘোষণা করেছে, এবং আপনি থামা পর্যন্ত আপনি ঘুরে বেড়াচ্ছেন।

আমি সম্প্রতি একটি অনুসন্ধিৎসু মন সম্পর্কে লিখেছিলাম, আমার মতে, একজন প্রোগ্রামারের গুণাবলীর একটি হিসাবে। তাহলে এটাই. হাল ছাড়বেন না, অনুসন্ধান করুন, বিকল্পগুলি চেষ্টা করুন, কাজটি শেষ পর্যন্ত ভেঙে না যাওয়া পর্যন্ত বিভিন্ন কোণ থেকে দৃষ্টিভঙ্গি করুন।

একটি অনুরূপ গুণ, এটা আমার মনে হয়, একজন পরিচালকের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এমনকি একজন প্রোগ্রামারের চেয়েও বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

একটি কাজ আছে - উদাহরণস্বরূপ, দক্ষতা সূচক দ্বিগুণ করা। বেশিরভাগ পরিচালকরা এই সমস্যাটি সমাধান করার চেষ্টাও করেন না। সমাধানের পরিবর্তে, তারা কেন এই কাজটি মোটেও গ্রহণযোগ্য নয় তার কারণগুলি সন্ধান করে। অজুহাতগুলি বিশ্বাসযোগ্য শোনায় - সম্ভবত কারণ সিনিয়র ম্যানেজার, স্পষ্টভাবে বলতে গেলে, এই সমস্যাটি সমাধান করতেও অনিচ্ছুক।

তাই বই কি ব্যাখ্যা. দেখা যাচ্ছে যে অমীমাংসিত সমস্যার সমাধান সমাধানযোগ্য সমস্যা সমাধানের দক্ষতা বিকাশ করে। আপনি অমীমাংসিত বিষয়গুলির সাথে যত বেশি সময় ধরে টিঙ্কার করবেন, তত ভাল আপনি সহজ সমস্যার সমাধান করবেন।

হ্যাঁ, যাইহোক, বইটির নাম “ইচ্ছাশক্তি”, লেখক রয় বাউমিস্টার।

আমি শৈশব থেকেই এই ধরনের বাজে কথার প্রতি আগ্রহী, একটি খুব ছলনামূলক কারণে। আমি 90 এর দশকে একটি গ্রামে থাকতাম, আমার নিজের কম্পিউটার ছিল না, আমি আমার বন্ধুদের কাছে খেলতে যেতাম। এবং, কিছু কারণে, আমি সত্যিই অনুসন্ধান পছন্দ করেছি। স্পেস কোয়েস্ট, ল্যারি এবং নেভারহুড উপলব্ধ ছিল। কিন্তু ইন্টারনেট ছিল না।

সেই সময়ের অনুসন্ধানগুলি আজকের দিনের সাথে মিল নেই। স্ক্রিনে অবজেক্টগুলি হাইলাইট করা হয়নি, পাঁচটি কার্সার ছিল - যেমন প্রতিটি আইটেম পাঁচটি ভিন্ন উপায়ে কাজ করা যেতে পারে, এবং ফলাফল ভিন্ন হবে। যেহেতু অবজেক্টগুলি হাইলাইট করা হয় না, পিক্সেল হান্টিং (যখন আপনি পুরো স্ক্রীন জুড়ে কার্সার সরান এবং কিছু হাইলাইট করার জন্য অপেক্ষা করুন) অসম্ভব।

সংক্ষেপে, আমি শেষ অবধি বসেছিলাম যতক্ষণ না তারা আমাকে বাড়িতে পাঠিয়েছে। কিন্তু আমি সব অনুসন্ধান সম্পন্ন. তখনই আমি অমীমাংসিত সমস্যার প্রেমে পড়েছিলাম।

তারপর আমি এই অনুশীলনটি প্রোগ্রামিংয়ে স্থানান্তর করি। পূর্বে, এটি একটি বাস্তব সমস্যা ছিল, যখন বেতন সমস্যা সমাধানের গতির উপর নির্ভর করে - কিন্তু আমি তা করতে পারি না, আমাকে এটির নীচে যেতে হবে, কেন এটি কাজ করে না তা বুঝতে হবে এবং পছন্দসই ফলাফল অর্জন করতে হবে। .

উদ্ভিদটি দিনটি বাঁচিয়েছে - সেখানে, সাধারণভাবে, আপনি কতক্ষণ একটি টাস্ক নিয়ে বসে থাকেন তা বিবেচ্য নয়। বিশেষ করে যখন আপনি এন্টারপ্রাইজে একমাত্র প্রোগ্রামার হন এবং আপনাকে সময়সীমা মনে করিয়ে দেওয়ার জন্য কোনও বস নেই।

এবং এখন সবকিছু বদলে গেছে। এবং, সত্যি বলতে, আমি তাদের বুঝতে পারি না যারা 1-2 পুনরাবৃত্তিতে থামে। তারা প্রথম অসুবিধায় পৌঁছায় এবং হাল ছেড়ে দেয়। তারা এমনকি অন্য বিকল্পগুলি চেষ্টা করে না। তারা শুধু বসে থাকে এবং এটাই।

আংশিকভাবে, ছবি ইন্টারনেট দ্বারা নষ্ট হয়. যখনই তারা ব্যর্থ হয়, তারা গুগলের কাছে ছুটে যায়। আমাদের সময়ে, আপনি হয় নিজেরাই এটি খুঁজে বের করেন বা না করেন। ভাল, সর্বাধিক, কাউকে জিজ্ঞাসা করুন. যাইহোক, গ্রামে জিজ্ঞাসা করার কেউ ছিল না - আবার, কারণ যোগাযোগের বৃত্ত ইন্টারনেটের কারণে সীমিত।
আজকাল, অমীমাংসিত সমাধান করার ক্ষমতা আমার কাজে অনেক সাহায্য করে। আসলে, ছেড়ে দেওয়ার এবং না করার বিকল্পটি মাথায়ও বিবেচনা করা হয় না। এখানে, এটা আমার মনে হয়, একটি মৌলিক বিষয় আছে.

অমীমাংসিত সমাধানের অভ্যাস আপনাকে সমাধান খুঁজতে বাধ্য করে এবং এই অভ্যাসের অনুপস্থিতি আপনাকে অজুহাত খুঁজতে বাধ্য করে। আচ্ছা, অথবা কোন অস্পষ্ট পরিস্থিতিতে আপনার মাকে ফোন করুন।

এটি বিশেষ করে এখন কর্মীদের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে স্পষ্ট। সাধারণত এমন প্রয়োজনীয়তা থাকে যা একজন নতুন কর্মচারী হয় পূরণ করেন বা করেন না। ঠিক আছে, হয় একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম রয়েছে, যার ফলাফল অনুসারে একজন ব্যক্তি হয় ফিট করে বা হয় না।

আমি পাত্তা দিই না। আমি যে কাউকে একজন প্রোগ্রামার বানাতে চাই। কেবল সম্মতির জন্য পরীক্ষা করা খুব সহজ। এটি একটি সমাধানযোগ্য সমস্যা। এমনকি একজন সচিব এটি পরিচালনা করতে পারেন। কিন্তু একটি লগ থেকে পিনোকিও তৈরি করা - হ্যাঁ। এটা একটা চ্যালেঞ্জ। এখানে আপনাকে ভাবতে হবে, অনুসন্ধান করতে হবে, চেষ্টা করতে হবে, ভুল করতে হবে, কিন্তু চালিয়ে যেতে হবে।

সুতরাং, আমি আন্তরিকভাবে অমীমাংসিত সমস্যাগুলি সমাধান করার পরামর্শ দিই।

উত্স: www.habr.com