Najbolji poslodavci u IT 2018: godišnja ocjena “Moj krug”

Sredinom 2018. godine nalazimo se na “Mojom krugu” pokrenuo servis za procjenu poslodavaca, uz pomoć koje svako može saznati šta njegovi zaposleni misle o kompaniji kao poslodavcu. I danas sa zadovoljstvom predstavljamo prvu godišnju rang listu kompanija “Najbolji poslodavci u IT-u 2018, prema mom krugu”. Želimo da ova ocjena bude dobra tradicija i da je objavljujemo svake godine.

Od pokretanja usluge, oko 5000 zaposlenih dalo je ocjenu za više od 900 kompanija. Kao rezultat toga, trenutno je 150 kompanija dobilo javnu ocjenu, nakon što su o sebi prikupili mišljenja od 10 ili više zaposlenih. Upravo su ove kompanije postale sudionice našeg trenutnog rejtinga.

Zaposleni ocjenjuju svoje poslodavce prema 12 kvaliteta, ocjenjujući svaku od 1 (uopšte se ne slažem) do 5 (u potpunosti se slažem). Iz ocena zaposlenih izračunava se prosečna ocena svakog kvaliteta (kao ponderisani prosek), a iz ocena kvaliteta izračunava se prosečna ocena kompanije u celini (kao aritmetička sredina). Upoređujemo ove prosječne ocjene kompanije u cjelini da bismo izgradili ocjenu. Više o sistemu ocjenjivanja i pravila za njihovo izračunavanje.

Također upoređujemo ocjene kompanija za svaki od 12 kvaliteta i ako je kompanija među prva tri po datom kvalitetu, dodjeljujemo joj odgovarajuću nominaciju.

Kompanije na rang listi takmiče se u 4 "težine" kategorije:

• Ogromne kompanije (xbig). Za kompanije sa više od 5000 zaposlenih, „normalan“ (prosečan medijan) rezultat je 3.6.
• Velike kompanije. Za preduzeća od 1000 do 5000 zaposlenih - 4.2.
• Srednje kompanije. Za kompanije od 100 do 1000 zaposlenih - 4.5
• Male kompanije. Za preduzeća od 10 do 100 zaposlenih - 4.6.

U svakoj težinskoj kategoriji, kompanije koje su rangirane u prva 3 prema ukupnom prosječnom rezultatu među kompanijama u svojoj kategoriji su prve navedene. U nastavku su navedene kompanije koje su bile u top 3 na osnovu specifičnih ocjena kvaliteta: ovdje se ukupne prosječne ocjene više ne uzimaju u obzir i prikazuju se samo za sortiranje.

Ogromne kompanije (xbig)

• Kompanije sa preko 5000 zaposlenih.
• Prosječna ocjena u ovoj težinskoj kategoriji je 3.6.
• Procjenu je prošlo 19 kompanija.

Firma
procjena
Nominacije

Prvo mesto

SKB Kontur — razvoj softvera i online usluga za računovodstvo i poslovanje.

→ Detaljna procjena
4.41
1. Zanimljivi zadaci
2. Savremene tehnologije
3. Socijalni paket
4. Udobni uslovi rada
5. Profesionalni razvoj
6. Rast karijere
7. Odnosi sa kolegama
8. Priznavanje rezultata rada
9. Upravljačka pismenost
10. Komunikacija sa najvišim menadžmentom
11. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Drugo mesto

PJSC Sovcombank — pouzdan partner u realizaciji velikih društveno-ekonomskih projekata u Rusiji.

→ Detaljna procjena
4.25
1. Zanimljivi zadaci
2. Savremene tehnologije
3. Adekvatna plata
4. Profesionalni razvoj
5. Rast karijere
6. Odnosi sa kolegama
7. Priznavanje rezultata rada
8. Upravljačka pismenost
9. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Treće mesto

tinkoff.ru — uništavamo stereotipe o bankarskim proizvodima, čineći ih razumljivim i prijatnim.

→ Detaljna procjena
4.23
1. Zanimljivi zadaci
2. Savremene tehnologije
3. Adekvatna plata
4. Socijalni paket
5. Komunikacija sa najvišim menadžmentom
6. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Kompanije su rangirane u top 3 na osnovu jedne ocjene kvaliteta

Firma
procjena
Nominacije

Yandex — najveći ruski pretraživač i portal.

→ Detaljna procjena
4.22
1. Zanimljivi zadaci
2. Profesionalni razvoj
3. Socijalni paket
4. Udobni uslovi rada
5. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Luxoft — razvoj softvera i inovativna IT rješenja, tehnološko savjetovanje.

→ Detaljna procjena
4.09
1. Adekvatna plata
2. Rast karijere
3. Odnosi sa kolegama
4. Priznavanje rezultata rada
5. Upravljačka pismenost

Mail.Ru Group — razvoj komunikacijskih i zabavnih internet usluga u Rusiji i svijetu.

→ Detaljna procjena
4.08
1. Adekvatna plata
2. Socijalni paket
3. Udobni uslovi rada

EPAM — razvoj softvera od online prodavnice do VR igre.

→ Detaljna procjena
3.96
1. Profesionalni razvoj
2. Rast karijere

Velike kompanije

• Kompanije sa 1000 do 5000 zaposlenih.
• Prosječna ocjena u ovoj težinskoj kategoriji je 4.22.
• Procjenu je prošlo 25 kompanija.

Firma
procjena
Nominacije

Prvo mesto

Grupa kompanija Eqvanta — alternativne finansije i finansijske tehnologije.

→ Detaljna procjena
4.75
1. Savremene tehnologije
2. Adekvatna plata
3. Socijalni paket
4. Profesionalni razvoj
5. Rast karijere
6. Odnosi sa kolegama
7. Priznavanje rezultata rada
8. Upravljačka pismenost
9. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Drugo mesto

Grid Dynamics — tehnološka rješenja za nove generacije eCommerce sistema.

→ Detaljna procjena
4.74
1. Savremene tehnologije
2. Adekvatna plata
3. Socijalni paket
4. Udobni uslovi rada
5. Profesionalni razvoj
6. Rast karijere
7. Odnosi sa kolegama
8. Priznavanje rezultata rada
9. Upravljačka pismenost

Treće mesto

Direktan kredit — stvaranje online i mobilnih usluga za banke i kreditne brokere.

→ Detaljna procjena
4.71
1. Zanimljivi zadaci
2. Savremene tehnologije
3. Adekvatna plata
4. Udobni uslovi rada
5. Odnosi sa kolegama
6. Priznavanje rezultata rada
7. Upravljačka pismenost
8. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Kompanije su rangirane u top 3 na osnovu jedne ocjene kvaliteta

Firma
procjena
Nominacije

Tochka je banka za preduzetnike — bankarske usluge za preduzetnike.

→ Detaljna procjena
4.67
1. Zanimljivi zadaci
2. Rast karijere
3. Odnosi sa kolegama
4. Kompanija čini svijet boljim mjestom

QIWI — integrirana platna mreža koja vam omogućava plaćanje fizičkim, internetskim i mobilnim komunikacijskim kanalima.

→ Detaljna procjena
4.49
1. Udobni uslovi rada
2. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Lamoda — razvoj softvera i projekti e-trgovine u ZND.

→ Detaljna procjena
4.48
1. Zanimljivi zadaci
2. Kompanija čini svijet boljim mjestom

AVITO — online servis za postavljanje oglasa o robi, slobodnim radnim mjestima i životopisima na tržištu rada, kao i uslugama pojedinaca i kompanija.

→ Detaljna procjena
4.40
1. Udobni uslovi rada

Hemmersbach — razvoj softvera i inovativnih IT rješenja.

→ Detaljna procjena
4.39
1. Odnosi sa kolegama
2. Priznavanje rezultata rada

CROC — razvoj softvera i drugih IT rješenja.

→ Detaljna procjena
4.27
1. Socijalni paket
2. Profesionalni razvoj

2GIS je međunarodna kartografska kompanija.

→ Detaljna procjena
4.22
1. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Srednje kompanije

• Kompanije sa 100 do 1000 zaposlenih.
• Prosječna ocjena u ovoj težinskoj kategoriji je 4.5.
• Procjenu su prošle 54 kompanije.

Firma
procjena
Nominacije

Prvo mesto

Demis Group — povećanje prodaje kupaca korištenjem sveobuhvatnih rješenja za internet marketing u kratkom vremenu, uz minimalne troškove.

→ Detaljna procjena
4.98
1. Zanimljivi zadaci
2. Savremene tehnologije
3. Adekvatna plata
4. Rast karijere
5. Odnosi sa kolegama
6. Priznavanje rezultata rada
7. Upravljačka pismenost
8. Komunikacija sa najvišim menadžmentom
9. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Drugo mesto

PROFI.RU — Ruska platforma za preporuke.

→ Detaljna procjena
4.88
1. Zanimljivi zadaci
2. Savremene tehnologije
3. Socijalni paket
4. Udobni uslovi rada
5. Rast karijere
6. Odnosi sa kolegama
7. Priznavanje rezultata rada
8. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Treće mesto

Wrike — usluga za efikasnu saradnju.

→ Detaljna procjena
4.82
1. Socijalni paket
2. Udobni uslovi rada

Kompanije su rangirane u top 3 na osnovu jedne ocjene kvaliteta

Firma
procjena
Nominacije

AutoTransInfo je lider na tržištu informacija za drumski teretni transport.

→ Detaljna procjena
4.79
1. Savremene tehnologije
2. Socijalni paket
3. Udobni uslovi rada
4. Profesionalni razvoj
5. Komunikacija sa najvišim menadžmentom
6. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Sidenis - razvoj softvera.

→ Detaljna procjena
4.77
1. Adekvatna plata
2. Socijalni paket
3. Udobni uslovi rada
4. Profesionalni razvoj

dugme — outsourcing računovodstva.

→ Detaljna procjena
4.77
1. Upravljačka pismenost
2. Komunikacija sa najvišim menadžmentom
3. Kompanija čini svijet boljim mjestom

LC Group — razvoj softvera u fintech industriji.

→ Detaljna procjena
4.77
1. Zanimljivi zadaci
2. Savremene tehnologije
3. Adekvatna plata
4. Priznavanje rezultata rada
5. Upravljačka pismenost

JetBrains — alati za razvoj softvera.

→ Detaljna procjena
4.76
1. Adekvatna plata
2. Udobni uslovi rada
3. Kompanija čini svijet boljim mjestom

dodo pizza - međunarodni lanac picerija.

→ Detaljna procjena
4.74
1. Zanimljivi zadaci
2. Profesionalni razvoj

Superposao — Ruski Internet servis za pronalaženje posla i zaposlenih.

→ Detaljna procjena
4.72
1. Savremene tehnologije
2. Udobni uslovi rada
3. Odnosi sa kolegama
4. Kompanija čini svijet boljim mjestom

MyWarehouse — cloud servis za upravljanje trgovanjem.

→ Detaljna procjena
4.72
1. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Alternative Games — razvoj online igrica i aplikacija.

→ Detaljna procjena
4.72
1. Zanimljivi zadaci
2. Udobni uslovi rada
3. Odnosi sa kolegama

DocDoc — usluga za pronalaženje ljekara.

→ Detaljna procjena
4.70
1. Kompanija čini svijet boljim mjestom

DSSL — sigurnosni sistemi.

→ Detaljna procjena
4.69
1. Odnosi sa kolegama
2. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Badoo Development — društvena mreža za upoznavanje.

→ Detaljna procjena
4.62
1. Socijalni paket

Innova — izdavanje kompjuterskih i mobilnih igrica, razvoj web servisa.

→ Detaljna procjena
4.62
1. Udobni uslovi rada
2. Profesionalni razvoj

REG.RU — registrator domena i hosting provajder.

→ Detaljna procjena
4.60
1. Priznavanje rezultata rada

FunBox — razvoj softvera za mobilne operatere.

→ Detaljna procjena
4.57
1. Udobni uslovi rada

Haulmont - razvoj softvera.

→ Detaljna procjena
4.5
1. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Breffi — usluge promocije roba i usluga.

→ Detaljna procjena
4.47
1. Odnos sa kolegama
2. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Male kompanije

• Broj kompanija od 10 do 100.
• Prosječna ocjena u ovoj težinskoj kategoriji je 4.63.
• Procjenu su prošle 52 kompanije.

Firma
procjena
Nominacije

Prvo mesto

MobileUp — razvoj mobilnih aplikacija.

→ Detaljna procjena
4.99
1. Zanimljivi zadaci
2. Savremene tehnologije
3. Adekvatna plata
4. Socijalni paket
5. Udobni uslovi rada
6. Profesionalni razvoj
7. Rast karijere
8. Odnosi sa kolegama
9. Priznavanje rezultata rada
10. Upravljačka pismenost
11. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Drugo mesto

Union Media Group — usluge za monetizaciju sadržaja i distribuciju videa na društvenim mrežama.

→ Detaljna procjena
4.95
1. Zanimljivi zadaci
2. Savremene tehnologije
3. Udobni uslovi rada
4. Profesionalni razvoj
5. Rast karijere
6. Odnosi sa kolegama
7. Priznavanje rezultata rada
8. Upravljačka pismenost
9. Komunikacija sa najvišim menadžmentom
10. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Treće mesto

DIS Group  — razvoj softvera za rad sa podacima.

→ Detaljna procjena
4.88
1. Zanimljivi zadaci
2. Savremene tehnologije
3. Udobni uslovi rada
4. Rast karijere
5. Odnosi sa kolegama
6. Upravljačka pismenost
7. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Kompanije su rangirane u top 3 na osnovu jedne ocjene kvaliteta

Firma
procjena
Nominacije

Sports.ru - Runet sportski sajt.

→ Detaljna procjena
4.87
1. Zanimljivi zadaci
2. Profesionalni razvoj
3. Rast karijere
4. Odnos sa kolegama
5. Priznavanje rezultata rada
6. Kompanija čini svijet boljim mjestom

RemoteAssembly — programer web i mobilnih aplikacija, servera i baza podataka.

→ Detaljna procjena
4.84
1. Zanimljivi zadaci
2. Savremene tehnologije
3. Profesionalni razvoj
4. Odnos sa kolegama
5. Priznavanje rezultata rada
6. Upravljačka pismenost
7. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Maxilect - razvoj softvera.

→ Detaljna procjena
4.81
1. Savremene tehnologije
2. Adekvatna plata
3. Rast karijere
4. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Staple — razvoj usluga automatizacije i upravljanja projektima, business messenger.

→ Detaljna procjena
4.81
1. Savremene tehnologije
2. Adekvatna plata
3. Profesionalni razvoj
4. Priznavanje rezultata rada
5. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Runexis — razvoj softvera u sektoru telekomunikacija.

→ Detaljna procjena
4.8
1. Savremene tehnologije
2. Udobni uslovi rada
3. Odnosi sa kolegama
4. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Radjušin i kompanija — razvoj web servisa.

→ Detaljna procjena
4.79
1. Savremene tehnologije
2. Socijalni paket
3. Udobni uslovi rada
4. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Zli Marsovci — razvoj softvera i Internet projekata.

→ Detaljna procjena
4.78
1. Socijalni paket
2. Udobni uslovi rada
3. Profesionalni razvoj

Carrot quest — automatizacija marketinga i komunikacije sa klijentom.

→ Detaljna procjena
4.78
1. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Makeomatic - razvoj softvera.

→ Detaljna procjena
4.77
1. Zanimljivi zadaci
2. Rast karijere
3. Profesionalni razvoj
4. Adekvatna plata
5. Odnosi sa kolegama

SquareGPS — razvoj softvera u oblasti geolokacije.

→ Detaljna procjena
4.76
1. Zanimljivi zadaci
2. Adekvatna plata
3. Udobni uslovi rada
4. Odnosi sa kolegama
5. Kompanija čini svijet boljim mjestom

SoftPro — razvoj softvera za tržište sportskih događaja.

→ Detaljna procjena
4.73
1. Adekvatna plata
2. Udobni uslovi rada
3. Odnosi sa kolegama

Akribia — razvoj softvera u oblasti informacione bezbednosti.

→ Detaljna procjena
4.73
1. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Plumsail — razvoj proizvoda za automatizaciju poslovanja.

→ Detaljna procjena
4.73
1. Profesionalni razvoj
2. Odnosi sa kolegama
3. Priznavanje rezultata rada
4. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

Glave i ruke — razvoj web servisa i mobilnih aplikacija.

→ Detaljna procjena
4.72
1. Odnosi sa kolegama

GoTech — razvoj softvera za tržište auto osiguranja, sistema plaćanja i revizije u SAD.

→ Detaljna procjena
4.71
1. Adekvatna plata

Dvigus — agencija za internet oglašavanje.

→ Detaljna procjena
4.7
1. Adekvatna plata
2. Priznavanje rezultata rada
3. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Flant — outsourcing DevOps podrške i usluga sistemske administracije.

→ Detaljna procjena
4.68
1. Rast karijere
2. Odnosi sa kolegama
3. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Genotek — utvrđivanje genetskih predispozicija, dijagnostika nasljednih bolesti, naučna istraživanja.

→ Detaljna procjena
4.68
1. Zanimljivi zadaci
2. Profesionalni razvoj
3. Odnosi sa kolegama

Ikone8 — razvoj softvera za dizajnere.

→ Detaljna procjena
4.66
1. Profesionalni razvoj

INKART — razvoj medicinske opreme.

→ Detaljna procjena
4.66
1. Profesionalni razvoj
2. Odnosi sa kolegama
3. Komunikacija sa najvišim menadžmentom
4. Kompanija čini svijet boljim mjestom

BestDoctor — korporativne medicinske usluge.

→ Detaljna procjena
4.64
1. Odnosi sa kolegama
2. Kompanija čini svijet boljim mjestom

JustWork — razvoj softvera, internet projekti i mobilne aplikacije, konsalting.

→ Detaljna procjena
4.63
1. Odnos sa kolegama
2. Komunikacija sa najvišim menadžmentom

HTML Akademija — interaktivni onlajn kursevi.

→ Detaljna procjena
4.58
1. Kompanija čini svijet boljim mjestom

zeba — pokretanje i razvoj mobilnih i web aplikacija visokog opterećenja.

→ Detaljna procjena
4.40
1. Savremene tehnologije
2. Udobni uslovi rada

Voximplant — JavaScript orijentisana cloud platforma za govornu i video telefoniju.

→ Detaljna procjena
4.40
1. Savremene tehnologije
2. Kompanija čini svijet boljim mjestom

Opšti pogled na ocjene

Veličina je bitna

Sada pogledajmo općenito ocjene poslodavaca: kako rejting kompanije zavisi od njene veličine i tipa, kao i koji se kvaliteti u kojim kompanijama više cijene.

Prvo što vidimo: što je kompanija veća, to je niža njena prosječna vrijednost. Na osnovu ovog obrasca, našu ocjenu dijelimo u 4 težinske kategorije.

Ako uporedimo kompanije prema individualnim kvalitetima, vidimo istu sliku: što je kompanija veća, to je niža njena prosječna ocjena za bilo koji od 12 kvaliteta. Jedini izuzetak za kvalitet „Socijalni paket“: mala preduzeća imaju prosječnu ocjenu ovog kvaliteta koja nije najviša, kao za ostale kvalitete.

Ako u svakoj težinskoj kategoriji posložimo kvalitete kompanije od viših do nižih ocjena, vidjet ćemo koje kvalitete su ocijenjene više, a koje niže. Među najopćenitijim obrascima vrijedi napomenuti sljedeće:

• U svim težinskim kategorijama, „Upravljačka pismenost“, „Priznavanje rezultata rada“ i „Adekvatnost plata“ su među četiri najniže ocijenjene kvalitete kompanije. Dok su „Odnosi sa kolegama“ i „Profesionalni rast“ među četiri najcenjenije kvalitete.
• U svim težinskim kategorijama, osim u velikim kompanijama, četiri najbolje ocijenjene kvalitete uključuju i „Udobne radne uvjete“. A u svim težinskim kategorijama, osim za male kompanije, postoji i „Kompanija čini svijet boljim mjestom“. U malim i velikim kompanijama postoje i „Moderne tehnologije“.
• Zanimljiv trend: „Povezanost sa top menadžmentom“ sve niže se ocenjuje, a „Socijalni paket“ sve više, kako se povećava veličina kompanije, što je sasvim logično.

Proizvodne i outsourcing kompanije

Ako odvojeno pogledamo kompanije za proizvode i outsourcing, kojih imamo približno jednak broj u našoj ocjeni, možemo napraviti sljedeće zapažanje:

• Za oba tipa kompanija, „Odnosi sa kolegama”, „Udobni uslovi rada” i „Profesionalni rast” su među četiri najcenjenije kvalitete, dok su „Menadžerska pismenost”, „Priznavanje rezultata rada”, „Adekvatnost plate” i „ Socijalni paket” su u četiri najniže ocijenjene.
• Istovremeno, u kompanijama koje proizvode proizvode, četiri najbolje ocijenjene kvalitete su „Kompanija čini svijet boljim mjestom“, a u outsourcing kompanijama „Moderne tehnologije“.

Najvažniji kvaliteti na strani aplikanta

Koje kvalitete poslodavca tražitelji posla smatraju najvažnijim? Pokazalo se da su većini najvažniji kvaliteti „Adekvatnost plate“, „Profesionalni rast“, „Menadžerska pismenost“ i „Zanimljivi zadaci“, a najmanje „Povezanost sa najvišim menadžmentom“, „Kompanija čini svijet boljim mjestom” i “Social plastične vrećice”.

Ispostavlja se da, generalno, kompanije pružaju prilično dobar nivo „profesionalnog rasta“, prosečan nivo „interesantnosti zadataka“ i prilično nizak nivo „menadžmentske pismenosti“ i „adekvatnosti plata“.

Zahvaljujemo se svima koji su već koristili uslugu procjene poslodavca. Nadamo se da ste stekli dragocjeno iskustvo i izvukli odgovarajuće zaključke. A ako još niste procijenili svoje poslodavce, dođite i sudjelujte: prikupljanje procjena je otvoreno tokom cijele godine, 24 sata dnevno.

→ Saznajte više o tome kako procjena funkcionira i kako učestvovati.

izvor: www.habr.com