Ontol (= najkorisniji) o radu na daljinu [izbor od 100+ članaka]

“Ako se ne stidite prve verzije proizvoda, prekasno ste ušli na tržište”

Pozdrav svima, dugo sam odugovlačio, a sada sam odlučio da ne objavim ni MVP-a, već ideju na kojoj trenutno radim. Iskristalisalo se prije godinu dana, nakon 7 godina pisanja na Habréu.

Mnogi ljudi su čuli za piramidu „podaci-informacije-znanje-mudrost”.
Zanimljivo je da je broj projekata o podacima nekoliko miliona, o informacijama - stotine hiljada, o znanju - stotine, a na dobar način desetine, o mudrosti - nisam naišao ni na jedan.

Tokom godine pregledam od 10 do 000 tekstova na ruskom i engleskom jeziku. Ponekad se nađu i tekstovi iz kategorije „mudrost“. na Habréu i unutra Blog Paula Grahama, a kako bih sistematski hvatao (i kasnije stvarao) "crne labudove" među tekstovima, osmislio sam projekat "Ontol.org". Sada radimo open-source rezanje MVP prototipa i istovremeno radim neke radove ručno. Ako je neko zainteresovan, registrujte se na Ontol.org, čim uvedemo MVP, pozvaćemo vas na zatvorenu beta verziju.

Idealno, Ontol je izbor 10 najboljih materijala na supervažnu temu (višedimenzionalno rangiranih od strane zajednice i stručnjaka), tako da se za 1 sat osoba može upoznati s najkorisnijim materijalima čovječanstva na ovu temu. (+ top100 duga lista manje važnih materijala za dalje proučavanje)

U međuvremenu, evo vrlo grubog izbora najkorisnijih materijala o radu na daljinu na Habréu (DUP + vc.ru). (ko ima linkove na materijale na engleskom jeziku ili sa drugih izvora - napišite u komentarima.)

Sada je selekcija sirova (napravljena za 3 sata, pregledano je 200 postova). U idealnom slučaju, Ontol za svaku temu treba raditi od 10 do 100 sati (pregled od 2 do 000 postova) i nadograđivati ​​tokom života :).

Evo kako će to otprilike izgledati na kraju (bez interaktivnosti/mehanike za sada): ontol.org/magisterludi/remote

Trenutno je rangiranje zasnovano na Habrovom rejtingu (ali ovo je vrlo primitivna aproksimacija), vrlo brzo ćemo dodati višedimenzionalnu metodu društvenog/crowdsourcing rangiranja kako bismo precizno „pogodili“ zahtjev. Možete pomoći u rangiranju tako što ćete u komentarima navesti svojih 5 najzanimljivijih članaka.

Habr

[+178] Bliže zemlji: kako sam zamijenio coworking prostor za kuću na selu

[+170] Nigerijske priče ruskog programera

[+163] Radim kao programer za kompaniju, ali želim drugačije proslaviti svoj 50. rođendan

[+157] Radnik na daljinu, ti si nemilosrdna muka

[+150] Problemi s radom na daljinu kod kuće i načini za njihovo rješavanje

[+143] Šefe, želim da radim od kuće

[+129] Kako se programer može razvijati u malom i ne baš IT gradu?

[+103] Rad na daljinu sa pogledom na more i planine: lično iskustvo u Crnoj Gori

[+96] Rad na daljinu: mitovi za noć

[+77] Asinhrona komunikacija je pravi razlog zašto je daljinski rad efikasniji

[+76] Rad na daljinu za zdravog (?) poslodavca

[+62] Efikasan rad od kuće: opšte i lično

[+59] Mitovi o zaposlenima na daljinu koje smo sami uništili

[+57] Ep o tome kako sam radio u startupu

[+57] Rad na daljinu, kako funkcionira

[+55] Rad na daljinu: kako to radimo

[+53] Zašto radim samo na daljinu

[+53] Rad na daljinu: naše iskustvo

[+53] Voditelj tima na daljinu: kako sam putovao sa porodicom i radio iz Grčke i Vijetnama

[+52] Kako dobro živjeti na daljinu

[52] Izolacija, anksioznost i depresija tokom rada na daljinu

[+51] Test: da li je rad na daljinu prikladan za vas (ne slobodni!)?

[+51] Glavni nedostaci rada od kuće

[+51] Moje iskustvo efikasnog rada na daljinu

[+45] Ispovijest šefa: kako raditi dok putuješ, pola otpusti...

[+43] Još jedna priča od udaljenog radnika

[+41] 300 zaposlenih na različitim kontinentima: kako smo u Alconostu organizovali rad bez kancelarije

[+38] Rad na daljinu u brojevima i dijagramima

[+36] Mali biznis u karantinu: panika je neprijatelj razuma

[+33] Problemi raspoređenih timova i načini njihovog rješavanja

[+33] Alati za daljinski razvojni tim

[+33] Zašto sam napustio freelancing: utisci backend developera nakon 2 godine “slobode”

[+31] 5 razloga zašto poslodavci ne vole udaljene radnike (i 4 načina da ipak dobijete posao)

[+30] 12 koraka za pronalaženje posla na daljinu

[+28] Rad od kuće je jedan od glavnih bonusa koji programeri traže

[+28] Rad velikog distribuiranog tima: prednosti rada na daljinu, rješavanje problema, korisni alati

[+28] Sofa potpredsjednik: kako radim kao direktor proizvoda potpuno na daljinu

[+28] Zašto sam prešao iz freelancing-a u udaljeni tim

[+27] Polovina naših zaposlenih radi na daljinu. Reći ćemo vam kako to radimo

[+26] Kako živjeti i raditi u karantinu u Barseloni

[+25] Od obične kancelarije do potpuno udaljenog rada: kako smo izgradili efikasnu korporativnu kulturu

[+25] Ljudi i procesi: zašto rad na daljinu nije prikladan za svaku kompaniju?

[+25] Prelazak s ureda na rad na daljinu: razmjena iskustava i životnih hakova

[+23] O radu na daljinu

[+21] Rad na daljinu u IT-u: lično iskustvo

[+18] Kako kontroliramo udaljene zaposlenike

[+18] Pregled sajtova na engleskom za pronalaženje stalnih udaljenih IT poslova

[+18] Svjesna implementacija rada na daljinu: kako udvostručiti rezultate bez zapošljavanja ikoga

[+16] Rad na daljinu 2.0. Nadežda Yurinova, direktorica marketinga Bookmatea

[+16] AMA o radu na daljinu: pitajte, mi odgovaramo

[+15] 20% Rusa će raditi na daljinu do 2020. (prognoza za 2015.)

[+15] Deset godina rada na daljinu

[+15] Kako učiniti više kao freelancer i ostati motiviran

[+15] O tržištu potpuno udaljenog rada bez fotografija na plaži

[+15]…nije lako preći na daljinski rad jer…

[+14] Ne dobijamo samo posao na daljinu, mi se pridružujemo udaljenom timu i njegovoj kulturi

[+14] Zaboravite kancelariju, radite na daljinu

[+14] Kako smo sastavili super tim na daljinu i nikada nismo požalili

[+14] Distribuirani tim i daljinski vođa tima

[+12] Komunikacija u udaljenom timu

[+11] Sedam čudnih načina za borbu protiv hermitizma rada na daljinu

[+11] Budite udaljeni: distribuirani timovi su trend u praksi

[+10] 70 alata bez kojih nijedan udaljeni zaposlenik ne može

[+10] Kako pomoći udaljenim radnicima da izbjegnu usamljenost i izgaranje

[+10] Kako rad na daljinu poboljšava efikasnost saradnje

[+9] 10 jednostavnih savjeta za povećanje produktivnosti rada na daljinu

[+8] 20+ resursa za početak freelancera [200 čitanja]

[Novo] Postavili smo naše uređaje za rad na daljinu, podcasting, video i streaming

[Novo] Rad na daljinu. 15 pravila za one koji nikada nisu probali, ali imaju želju

vc.ru

[162] Mišljenje: rad na daljinu je koristan za poslovanje

[89] Zašto ruski programeri odlaze da rade na daljinu za strane kompanije i koliko uspevaju da zarade?

[79] Rad na daljinu kao način života: kako sam proveo zimu na Tajlandu

[74] Kako izbjeći pretvaranje u australopiteka s gastritisom dok radite na daljinu

[48] ​​Vodič za prebacivanje ureda na rad na daljinu: korak po korak recept

[47] Rad od kuće: vodič za specijaliste

[36] Gdje rasti kao UI/UX dizajner: daljinski rad u inostranstvu

[37] Koje mentalne nijanse treba uzeti u obzir ako želite raditi na daljinu

[28] “Sve veća složenost IT rješenja je u suprotnosti s trendom rada na daljinu”

[28] Kako ne propasti projekat kada je tim udaljen

[25] Istraživanje: kako žive ljudi koji rade na daljinu?

[21] Rad na daljinu: kako uzeti u obzir sve pravne nijanse i kompetentno izgraditi interakciju s kompanijom

[17] Rad na daljinu pri maksimalnoj brzini

[15] Lično iskustvo: kako organizovati posao ako su svi zaposleni udaljeni

[14] Kako produktivno i udobno raditi od kuće: savjeti iz Adweeka

RusBase

Psihologija i organizacijske poteškoće: zašto kompanije čekaju do posljednjeg trenutka prije nego što pređu na daljinski rad?

“Od podneva do šest uveče, svi moraju biti dežurni.” Kako upravljati udaljenim timom od 20 ljudi

Kako izbjeći da postanete pustinjak dok radite na daljinu: osam savjeta za efikasan rad

Kako sastaviti efikasan distribuirani tim za pokretanje hardverskog projekta

Dugo putovanje na posao ubija produktivnost. Evo šta možete učiniti po tom pitanju

Kako uvjeriti svog šefa da vam je potrebno fleksibilno radno vrijeme

“Fleksibilan raspored na daljinu koji vam omogućava da živite za svoje zadovoljstvo je mit”

Kako voditi kompaniju ako vaši zaposleni žive na četiri kontinenta?

Kako održavati odnose sa kolegama na daljinu

Kako procijeniti učinak vanjskih programera

Slobodni rad ili rad na daljinu: kako razumjeti koji je format pravi za vas

Tri pravila za vođenje tima na daljinu

Ove greške se ne smiju praviti prilikom zapošljavanja radnika na daljinu

4 savjeta kako izbjeći izgaranje dok radite na daljinu

Sve o poteškoćama upravljanja udaljenim timom

Tri greške u upravljanju udaljenim timom

Kako znati da li je rad na daljinu pravi za vas

11 načina da poboljšate svoju produktivnost dok radite od kuće

Kako tražiti slobodno vrijeme dok radite na daljinu

Psihologija udaljenog radnika

izvor: www.habr.com