Svako od nas (Zaista se tome nadam) ste ikada razmišljali o tome kako efikasno organizovati svoj razvoj u određenoj oblasti. Ovom pitanju se može pristupiti iz različitih uglova: neko traži mentora, drugi pohađaju obrazovne kurseve ili gledaju obrazovne video zapise na YouTube-u, dok se treći udubljuju u informacijsko smeće, pokušavajući pronaći mrvice vrijednih informacija. Ali ako ovom pitanju pristupite nesistematski, tada ćete morati da provedete većinu svog vremena tražeći ono što je zaista važno i zanimljivo, a ne proučavajući to.
Ali znam način da uvedem red u ovaj haos. A pošto je moje područje interesovanja IT, predlažem da razgovaramo o sistematskom pristupu obuci i ličnom razvoju u ovoj oblasti. Ovaj članak odražava samo moje mišljenje i ne tvrdi da je istinit. Ideje koje se u njemu ogledaju postoje samo u kontekstu samog članka. I pokušaću da ih predstavim što je moguće kraće.
Pitam sve zainteresovane pod kat!
Korak 1 (prolog): Odlučite šta želite
Prva stvar s kojom treba početi je svijest o cilju. Ne inscenacija, već svijest.
"Čovjek žurbe"
Sigurno su mnogi od vas došli na neku ideju koja zahtijeva hitnu akciju, a bili ste željni da je implementirate upravo sada. Postavljali smo ciljeve, dekomponovali ih, raspodelili napore i radili na rezultatu. Ali kada ste došli do poslednje prekretnice, kada su skoro svi zadaci rešeni, a rezultat je bio pred vratima, osvrnuli ste se i videli... videli ste more izgubljenog vremena, puno drugih važnijih i značajni zadaci koji čekaju sa strane. Videli smo uzaludan rad.
U tom trenutku je došlo do realizacije – da li je ova ideja zaista toliko važna da sam potrošio toliko sredstava na njenu realizaciju? Odgovor može biti bilo šta. A pitanje se ne postavlja uvijek. Ovo je jedna od kognitivnih grešaka vašeg uma. Nemojte to raditi na ovaj način.
"Čovjek izvan svoje riječi"
Još jedna "briljantna" ideja vam je pala na pamet. Odlučni ste da to i ostvarite. Već mentalno crtate plan kako će to promijeniti svijet, kako će vaš ili nečiji život učiniti lakšim/svjetlijim. Možda ćete čak postati slavni i poštovani...
Dešava se. Rijetko. Skoro nikada. A može biti desetak takvih ideja sedmično. U međuvremenu samo pričate, zapisujete i idealizujete. Vrijeme prolazi, ali posao i dalje ne funkcionira. Ideje se zaboravljaju, bilješke se gube, nove ideje dolaze, a ovaj beskrajni ciklus unutrašnjeg hvalisanja i samoobmane hrani vaše iluzije o prekrasnom životu koji ne možete postići ovim pristupom.
"Čovjek bezumne količine"
Vi ste organizovana osoba. Pretpostavimo IT momak. Sami sebi postavljate zadatke, radite na njima i dovodite ih do kraja. Vodite statistiku izvršenih zadataka, crtate grafikone i pratite uzlazni trend. Razmišljate u kvantitativnom smislu...
Naravno, kopati po brojevima i biti ponosan na njihov rast je cool i lijepo. Ali šta je sa kvalitetom i neophodnošću? Ovo su dobra pitanja."bezumni ljudi„Ne pitaju se, pa su zaboravili da množe i ponovo sabiraju, jer je supremum radne funkcije još tako daleko!
„Normalna osoba
Šta ujedinjuje sve tipove ljudi koji su gore opisani? Ovdje možete razmisliti i pronaći mnogo takvih podudarnosti, ali postoji jedna značajna stvar - svaka osoba iz predstavljenih tipova postavlja sebi ciljeve, a da ih pravilno ne realizuje i analizira.
U kontekstu vlastitog razvoja, postavljanje ciljeva ne bi trebalo biti primarno, ono bi trebalo pratiti svijest o cilju.
- "Čovjeku u žurbi„Prije svega treba procijeniti koliko će truda biti potrebno da se ideja realizuje. Koliko će to trajati? I generalno, da li se isplati?
- "Čovjek nema riječi"Savjetovao bih da počnete od malog - završite s barem jednom "briljantnom" idejom. Sjetite je, uglancajte je (što nije neophodno) i stavite u svijet. A da biste to učinili, na ovaj ili onaj način, morate razumjeti u koju svrhu će služiti ideji.
- "Čovjeku nepromišljene količine"Moramo početi da pratimo kvalitet. Mora postojati balans, barem klimav. Uostalom, šta nam može reći grafikon sa samo jednom krivom, pa makar i uzlaznom, ali bez ikakvih natpisa na njoj? Možda je ovo graf porasta kvarova, ali kvalitet rada možemo ocijeniti samo uvidom u njegovu svrhu.
Ispostavilo se da je"normalno"Kao osoba, morate razumjeti koje ciljeve sebi postavljate i zašto. Pa, onda počnite postavljati zadatke kako biste ostvarili taj cilj."
Korak 2 (početak): Pronađite svoj put
Kada se približavamo ostvarenju cilja našeg razvoja, moramo razumjeti put kojim ćemo ići da ga ostvarimo. Postoji mnogo načina da razvijete svoje vještine u IT industriji. Možeš:
- Pročitajte članke o Habré
- Pročitajte blogovi autoritativnih (za vas ili zajednicu) ljudi
- Gledajte tematske video zapise YouTube
- Da slušam predavanja и podcasti
- Posjetite razne događaji
- Učestvujte u hackathons i druge takmičenja
- Okupite se sa kolegama i razgovarajte o temama koje vas zanimaju
- Nađi sebe mentor i crpiti znanje iz toga
- Prođite kroz online ili vanmrežni kursevi
- Naučite sve u praksi implementacija projekata
- idi intervjui
- Pišite tematske članci
- Da, i radim mnogo drugih stvari kojih se nisam sjećao.
U svoj toj raznolikosti, važno je odlučiti šta je pravo za vas. Možete kombinirati nekoliko metoda, možete odabrati jednu, ali preporučujem da razmislite o svakoj.
Korak 3 (razvoj): Naučite da učite i izvlačite samo ono što vam je potrebno
Odredivši naš razvojni put, ne možemo reći da su svi problemi riješeni, ostaje nam samo da apsorbujemo stečeno znanje. U najmanju ruku, postojaće „informacioni šum“, beskorisno ili malo korisnog znanja koje samo oduzima vreme, ali ne daje značajne rezultate. Morate biti u mogućnosti da procijedite ove informacije i nemilosrdno ih izbacite iz svog plana. U suprotnom, vaše učenje se može pretvoriti u dosadna predavanja u 8 ujutro na nezanimljivu temu.
Uvijek morate učiti, uključujući i učenje kako učiti. To je kontinuiran proces. Ako vam neko kaže da je već guru u samoučenju, slobodno izrazite sumnju (u bilo kom pristojnom obliku), jer se vara!
Korak 4 (kulminacija): Izgradite sistem iz haosa
Dakle, shvatili ste cilj svog razvoja, odabrali put kojim ćete ići ka njemu i naučili da otklanjate beskorisno. Ali kako organizovati sistem da se ne izgubite u znanju? Postoji mnogo načina da se organizuje takav sistem. Mogu da ponudim samo jedan mogući dio toga, ukratko, kao primjer.
- Jutro možete započeti čitanjem vijesti (Habr, tematske grupe u telegram, ponekad i kratki video zapisi YouTube). Ako su od prošlog dana objavljeni novi videozapisi koje biste željeli pogledati, dodajte ih na listu "Gledaj kasnije“ da im se vratim kasnije.
- Tokom dana, kada je to moguće (i kada to ne ometa vaše glavne aktivnosti), puštajte podcaste ili videozapise u pozadini YouTube sa liste"Gledaj kasnije", a da odmah izbrišete ona izdanja koja nemaju korisno opterećenje (ovo možete saznati iz najave izdanja i prvih nekoliko minuta). Tako ćete očistiti Augijevu ergelu.
- Uveče, kada se vraćate s posla, preporučio bih da vrijeme provedete čitajući knjigu, čitajući članke ili slušajući podcaste. Isto možete učiniti ujutro kada stignete na svoje radno mjesto.
- Kada se događaji (konferencije, susreti i sl.) održavaju u mestu gde živite, ako su vam interesantni, pokušajte da im prisustvujete kako biste stekli nova znanja, komunicirali sa kolegama, razmenili iskustva i znanja, a možda i dobili inspiraciju - bilo koji ideja.
- Vikendom, u slobodno vrijeme, analizirajte informacije koje su se nakupile tokom sedmice. Postavite ciljeve (nakon što ih ostvarite), odredite prioritete i riješite se „informacionog smeća“. Odvojite vrijeme za planiranje. Život u haosu će vam oduzeti više.
Tokom dana se može dogoditi mnogo drugih događaja. Ovdje se dotičem samo onoga što se direktno odnosi na sistem samorazvoja. Uzmite moje preporuke kao osnovu za svoj sistem, ako želite. Najvažnije je da donosi rezultate i da je harmoničan.
Korak 5 (Razdruživanje): Uvjerite se da se sve ne raspadne
Sistem je izgrađen. Čini se da radi. Ali sećamo se da je naš sistem izgrađen u neredu, u informacionom haosu, što znači da postoji entropija i da raste pasivno. U ovoj fazi važno ga je postepeno smanjivati kako bi naš sistem mogao funkcionirati samo uz neznatno habanje. Opet, svako mora sam izabrati kako da smanji haos. Autor omiljenog bloga može prestati pisati članke, YouTube-kanal ili podcast se može zatvoriti, tako da morate biti sigurni da na vašem sistemu ostaju samo oni resursi koji su vam zanimljivi i koji su još uvijek aktivni.
Korak 6 (Epilog): Dosegnite Nirvanu
Kada se sistem izgradi i otkloni greške, znanje teče poput struje, ispunjavajući vašu glavu novim idejama, vrijeme je da se proizvod rada vašeg sistema reflektuje u fizički svijet. Možete pokrenuti vlastiti blog, telegram- ili YouTube-kanal za razmjenu stečenog znanja. Na ovaj način ćete ih ojačati i koristiti drugim tražiteljima znanja poput vas.
Govorite na konferencijama i sastancima, pišite svoje podcaste, upoznajte se sa kolegama, postanite mentor drugima i implementirajte svoje ideje na osnovu znanja koje ste stekli. Samo tako ćete „doći do nirvane“ u samorazvoju!
zaključak
Bio sam u svim oblicima osobe: bio sam "čovek žurbe","čovek od svoje reči","čovek nepromišljene količine"i čak se približio"normalno„osobi. Sada sam se približio 6. Koraku i nadam se da ću uskoro moći sebi reći da su svi napori uloženi u izgradnju vlastitog razvojnog sistema u haosu IT-a opravdani.
Molimo vas da u komentarima podijelite svoje mišljenje o izgradnji ovakvog sistema i kakvim se ljudima smatrate.
Svima koji su stigli do kraja izražavam zahvalnost, i želim im da „dostignu nirvanu“ uz minimum privremenih i drugih pratećih gubitaka.
Sretno!
UPD. Da bih poboljšao razumijevanje uslovnih tipova ljudi, malo sam promijenio njihovo ime:
- "Čovjek od akcije" -> "Čovjek brze akcije"
- “Čovjek od riječi” -> “Čovjek koji nije od riječi”
- "Čovjek količine" -> "Čovjek nepromišljene količine"
Samo registrovani korisnici mogu učestvovati u anketi. molim.
Kojim konvencionalnim tipom ljudi sebe smatrate?
-
18,4%"Čovjek žurbe"9
-
59,2%“Čovjek koji nije od svoje riječi”29
-
12,2%"Čovjek nepromišljene količine"6
-
10,2%"Normalna" osoba5
Glasalo je 49 korisnika. Uzdržano je bilo 19 korisnika.
izvor: www.habr.com